Скачать 489.01 Kb.
|
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "УСТАНОВЛЕНИЕ КВОТЫ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ МОЛОДЕЖИ В САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ" ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Основанием для начала административной процедуры │ │ является наличие средств, предусмотренных на указанные цели │ │ законом Сахалинской области об областном бюджете Сахалинской области │ │ на соответствующий финансовый год │ └────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘ V ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Специалист Агентства подготавливает проект текста извещения │ │ о проведении отбора Заявителей на предоставление Государственной услуги │ │ и передает его на согласование и утверждение руководителю Агентства │ └────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘ V ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Специалист Агентства по ведению сайта в день получения извещения │ │ о проведении отбора Заявителей на предоставление Государственной услуги │ │ размещает его на официальном сайте агентства │ └────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘ V ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Работник Центра занятости в течение периода, установленного извещением │ │о проведении отбора Заявителей на предоставление Государственной услуги: │ │- осуществляет прием поступивших заявок от Заявителей; │ │- проверяет Заявки на соответствие установленной форме; │ │- регистрирует Заявки в журнале регистрации с указанием даты и времени │ │их поступления │ └────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘ V ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Работник Центра занятости не позднее последнего дня приема заявок │ │направляет в Агентство: │ │- документы, полученные от Заявителей для установления квоты; │ │- информацию о наличии в Центре занятости населения сведений │ │о предстоящем увольнении Заявителем работников в связи с ликвидацией │ │(реорганизацией), банкротством, сокращением численности или штата │ │работников │ └────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘ V ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Специалист Агентства в течение 3 рабочих дней после окончания приема │ │ заявок формирует реестр Заявителей, претендующих на установление │ │ квоты, согласно предоставленным документам │ └────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘ V ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Комиссия в течение 3 рабочих дней после окончания срока приема заявок │ │проводит отбор Заявителей, претендующих на установление квоты, │ │и принимает решение: │ │- о предоставлении Заявителю Государственной услуги; │ │- об отказе в предоставлении Заявителю Государственной услуги. │ │Результат заседания Комиссии фиксируется в протоколе, который является │ │основанием для заключения Центром занятости населения и Заявителем, │ │прошедшим отбор, договора о квотировании рабочих мест для трудоустройства│ │отдельных категорий молодежи в Сахалинской области │ └────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘ V ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Специалист Агентства по ведению сайта в день получения размещает │ │ его на официальном сайте агентства │ └────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘ V ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Работник Центра занятости в течение 7 рабочих │ │ со дня утверждения протокола заключает с Работодателями, │ │ прошедшими отбор, Договор о квотировании │ └────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘ V ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Специалист Агентства на основании предоставленных Договоров │ │ о квотировании в течение 7 рабочих дней подготавливает проект │ │ правового акта Агентства об установлении квоты │ └────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘ V ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Специалист Агентства по ведению сайта в день получения │ │ размещает правовой акт Агентства об установлении квоты │ │ на официальном интернет-сайте агентства │ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ |
Об утверждении административного регламента агентства по труду и занятости населения Сахалинской области по предоставлению государственной... | Положения об Агентстве по занятости населения Пермского края, утвержденного Постановлением Правительства Пермского края от 22 декабря... | ||
Положения о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского... | Об утверждении административного регламента предоставления государственными казенными учреждениями Владимирской области центрами... | ||
О занятости населения в Российской Федерации", приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 февраля... | Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 12 апреля 2013 года №14-нп Об утверждении... | ||
Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, n 22, ст. 3169; n 35, ст. 5092; 2012, n 28, ст. 3908; n 36, ст. 4903; n 50,... | Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09. 01. 2013 n 4н "Об утверждении федерального государственного... | ||
Внести в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 24. 02. 2014 n 33-р "Об утверждении Административного... | Государственной функции по осуществлению государственного контроля (надзора) за соблюдением требований законодательства российской... |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |