- выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных или опасных производственных факторов, а так же работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний;
- своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников;
- своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;
- предупреждения несчастных случаев на производстве;
прошли обязательный периодический медицинский осмотр в срок с 13 по 20 ноября 2014 года согласно составленному графику. По итогам медицинского осмотра выдали заключительный акт. Сотрудника прошедшего медицинский осмотр ознакомили с актом под роспись.
Фактов производственного травматизма в учреждении среди сотрудников не зафиксировано, среди воспитанников - 14.01.2014 г. на территории детского дома воспитанник получил травму (закрытый перелом средней трети левой ключицы).
С целью сбора информации о состоянии условий охраны труда в учреждении организован трехступенчатый административно-общественный контроль.
Технический осмотр здания проводятся два раза в год - весной (26.04.2014 г.) и осенью (от 17.11.2014 г.), составлением акта технического осмотра здания.
В соответствии Федеральным законом «О специальной оценки условий труда», принятым Государственной Думой от 23.12.2013 г. №426-ФЗ запланировано проведение специальной оценки условий труда в 2015 г.
Утвержден перечень профессии и должностей ГБОУ Белебеевский детский дом РБ, которым предусмотрена бесплатная выдача специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 г. № 357н. Согласно этому перечню, сотрудники обеспечены средствами индивидуальной защиты, с отметкой в карточке выдачи СИЗ. Сертификаты на СИЗ представлены.
Заключено соглашение по охране труда между работодателем и профсоюзным комитетом на 2013-2014 учебный год (от 31.08.2013 г.)
На 2014 год запланировано 12 мероприятий по улучшению условий труда работников на сумму 9370000 тыс. руб. (при этом 0,2% от суммы затрат на охрану труда - 22,6 тыс. руб.).
Материально-техническая база
В детском доме созданыусловия для содержания и воспитания детей. Помещения оформлены, мебель соответствует своему назначению и возрасту воспитанников. Для удобного содержания и развития в детском доме имеются: комнаты для занятий; игровые комнаты, библиотека,, тренажерный и актовый залы, швейная мастерская; комнаты для привития навыков личной гигиены и бытовых навыков, сушилка, туалетные комнаты, комната СБО; столовая; прачечная, медицинский блок. В помещениях имеются аудио-видео аппаратура (телевизор, видеомагнитофон, магнитофон, музыкальный центр, цифровые фотоаппараты), необходимые электробытовые приборы.
Детский дом имеет 5 автотранспортных средств: два автобуса, легковой и грузовой автомобили, прицеп-коневозку.
Медицинское обслуживание воспитанников
Для ведения работы по медицинскому обслуживанию воспитанников, имеется бессрочная лицензия на медицинскую деятельность № ФС 02-01-002382 от 13 декабря 2012 года.
Медицинское обслуживание в течение года осуществляется врачом-педиатром на 0,5 ставки по совместительству, медсестрами для круглосуточного дежурства на 4 ставки. У всех медицинских работников — сертификаты по сестринскому делу в педиатрии.
Медицинские помещения размещены на первом этаже в изолированном блоке куда входят:
-кабинет дежурной медсестры;
- кабинет врача;
- процедурный кабинет;
- два изолятора на 4 койко-места (для воздушно-капельной и кишечной инфекций),
- санпропускник.
Все кабинеты оборудованы согласно требованиям СанПиНа. Имеются шкафы для хранения медицинской документации, письменные столы.
Кабинет врача оснащен компьютером.
Процедурный кабинет и изоляторы оборудованы стационарными кварцевыми лампами. Имеются 2 холодильника для хранения бакпрепаратов и медикаментов, 5 ингаляторов, магнитный валик, дыхательный тренажер Фролова, аппарат УФО, люстра Чижевского, бактерицидный шкаф, столики медицинские стеклянные - 2 шт., медицинский шкаф, умывальная раковина, ведро с педальной крышкой, ростомер, весы, динамометр, тонометр, спирометр, таблица для определения остроты зрения, настольная лампа для офтальмолога и отоларинголога, биксы, жгут резиновый, термометры, грелки, пузырь для льда, противопедикулезная укладка, ВИЧ-укладка, анафилактическая, неотложной помощи, аппарат «Коралл», одноразовые шприцы.
На каждого воспитанника заведены медицинские карты (ф.026/у), карты учета профилактических прививок (ф. 63). Все дети имеют медицинские страховые полисы.
Медицинская документация заполняется своевременно:
- процедурный журнал;
- амбулаторный журнал;
- диспансерный журнал;
- журнал диспансерного наблюдения (ф. 30);
- листы назначения;
- температурные листы;
- журнал учета санпросвет работы;
- журнал осмотра на педикулез;
-журналы учета температур в холодильниках для бак.препаратов и мед.препаратов;
- журналы учета кварцевания процедурного кабинета и изоляторов;
-журнал проведения генеральных уборок процедурного кабинета;
- списки воспитанников;
- журнал профилактических прививок;
-журнал осмотра дежурных детей
- план профилактических прививок и реакции Манту.
- журнал учета травм установленного образца.
Диспансеризации воспитанников проведена в дни весенних каникул. Результаты диспансеризации занесены в формы 026/у и 30/дс с заключениями узких врачей-специалистов и врача-педиатра о состоянии ребенка, его физическом и нервно-психическом развитии, определены физкультурные группы
Углубленный медицинский осмотр узкими врачами-специалистами проведен в дни осенних каникул: хирургом, окулистом, логопедом, неврологом, гинекологом, урологом, фтизиатром, педиатром, эндокринологом, стоматологом, ортопедом, аллергологом (по необходимости), всем детям проведены УЗИ сердца и органов брюшной полости, щитовидной железы, сделано ЭКГ. Проведена антропометрия, определение остроты зрения. На основании заключения о состоянии здоровья на всех воспитанников заполнены карты диспансерного наблюдения, листы реабилитации, составлен комплексный план по проведению лечебно-оздоровительных и реабилитационных мероприятий.
Два раза в год дети сдают анализы крови и мочи, по показаниям биохимические анализы крови, проходят РЭГ, ЭЭГ, эхокардиографию. По результатам диспансерного осмотра дети распределены по физкультурным и диспансерным группам:
I группа - нет
II группа — 16 детей
III группа — 9 детей
V группа — 2 детей
По итогам последней диспансеризации выявлены следующие отклонения в состоянии здоровья воспитанников:
С нарушением зрения- 13 детей
С заболеваниями ЛОР органов — 4 воспитанника
Хирургические заболевания – нет
Урологические заболевания- 6 человек
Гинекологические заболевания - нет
Ортопедические нарушения- 21 ребенок
Эндокринологические заболевания- нет
Неврологические заболевания – 20 человек
Нарушения психомоторных функций - 18 человек
Соматические заболевания –
Пролапс митрального клапана без нарушения гемодинамики – 4 человека
ДХЛЖ – 5 человек
Всем воспитанникам по назначению узких врачей-специалистов проводится соответствующее лечение - амбулаторное или стационарное в ЦГБ. Проведены курсы лечения ноотропными, сосудистыми препаратами, витаминотерапия, ЛФК, массаж, электрофорез, лечение в ортоптическом кабинете. Для коррекции осанки воспитанников имеются корректоры осанки.
Охват детей осмотром узкими специалистами и стоматологом - 100%.
Для комплексного получения витамина «С» в питание воспитанников включен витаминизированные киселек «Валетек» и напиток «Валетек».
Профилактическая прививочная работа ведется согласно годовому и месячному планам.
Для профилактики простудных заболеваний в питание детей введен натуральный мед с собственной пасеки.
Дети-инвалиды ежегодно проходят курс реабилитации в центре реабилитации для детей- инвалидов.
В летнее время оздоровление проводится в лагерях и профилакториях, по мере поступления путевок воспитанники оздоравливаются в санаториях.
Благодаря организации проведения мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья воспитанников в детском доме, отмечается устойчивая тенденция снижения заболеваемости.
Санпросветработа проводится в плановом порядке дежурной медсестрой по вторникам: беседы, лекции с привлечением врачей-специалистов, показ тематических фильмов.
Питание воспитанников
Приготовление пищи для воспитанников организовано силами двух штатных работников — поваров на 1,25 ставки, они же осуществляют уборку пищеблока за соответствующую доплату. В связи с особенностями проживания детей «по семейному типу», приготовленную на пищеблоке пищу, выдают по группам, а помощник воспитателя и дежурный ребенок накрывают столы и убирают посуду после приема пищи.
Питание детей - пятиразовое, интервалы между приемами пищи не превышают 3,5- 4 часов. Для каждой группы имеется своя столовая. Санитарное состояние проверяется ежедневно медицинскими работниками.
Ежедневное меню составлено в соответствии с перспективным сезонным меню и наличием продуктов (используется метод взаимозаменяемости продуктов).
Примерное меню разрабатывается с учетом сезонности, необходимого количества основных пищевых веществ и требуемой калорийности суточного рациона.
За 1 час перед сном в качестве второго ужина дети получают стакан кисломолочного продукта (кефир, ряженка, йогурт и др.).
В рацион питания воспитанников включены продукты питания согласно ассортиментному перечню основных продуктов питания, предусматривающих оптимальное выполнение соотношения белков, жиров и углеводов.
Воспитанники детского дома обеспечены сбалансированной пищей, соответствующей качественной и количественной структуре питания.
Ежедневно в рацион питания включаются: мясо, молоко, сливочное и растительное масло, хлеб ржаной и пшеничный, овощи, фрукты, соки, картофель. Сыр, творог, кисломолочные продукты включаются через день. Вся продукция готовится согласно технологическим картам. Соблюдается обработка сырой продукции и поточность приготовления. Качество готовой пищи проверяется ежедневно бракеражной комиссией с записью в журнале «Бракераж готовой продукции». Так же ежедневно отбирается суточная проба, которая хранится в специально отведенном и промаркированном холодильнике.
Калорийность подсчитывается каждые десять дней и соответствует возрастным нормам, для чего ведется «Журнал учета калорийности».
Один раз в месяц подсчитывается количество пищевых веществ.
Витаминизация третьих блюд проводится ежедневно. В питание включены витаминизированные напитки: киселек и напиток «Валетек». Витаминизацию проводят и регистрируют медицинские работники.
В целях профилактики йоддефицитных состояний в питании воспитанников используется йодированная соль.
Пищеблок, его оборудование, инвентарь соответствуют гигиеническим требованиям, предъявляемым к организации общественного питания. Пищеблок имеет Сертификат соответствия № РОСС RU.AE82. МО8501, который подтверждается ежегодно.
Срывов поставок продуктов питания и поставки некачественной продукции в текущем году не зафиксировано. Продукция принимается на продуктовый склад при наличии удостоверения качества, сертификатов соответствия, ветеринарных свидетельств.
Ежедневно ведется контроль за приготовлением пищи, санитарного состояния пищеблока и личной гигиеной сотрудников.
Обработка сырой и готовой продукции проводится в специально оборудованных цехах, используется инвентарь со специальной маркировкой. Производственные столы для обработки продуктов промаркированы.
Кулинарная обработка пищевых продуктов проводится в соответствии с рецептурой блюд для детей.
Выдача готовой пищи производится после снятия пробы бракеражной комиссией с отметкой вкусовых качеств в журнале. Дежурный медработник контролирует выход кулинарных изделий.
Отбир суточной пробы готовой продукции в объеме 100,0 г производится в стерильную посуду с крышкой. Суточная проба хранится в специальном холодильнике, маркированным «Суточная проба» в течение 48 часов. Контроль за правильным отбором и хранением пробы осуществляют медицинские работники.
Ежедневно в пищеблоке проводится тщательная влажная уборка. А так же по графику один раз в неделю с применением моющих средств генеральная уборка цехов. Один раз в месяц под контролем медработника проводится генеральная уборка с применением дезинфицирующих средств.
Для сбора мусора имеется педальное ведро. Сбор пищевых отходов производится в контейнер с крышкой, которые вывозятся ежедневно. Ведра и контейнеры моются и обрабатываются ежедневно.
Мытье кухонной посуды и инвентаря производится в двухсекционной ванне. Столовая посуда моется в группах в двухсекционных ваннах. При мытье посуды соблюдается режим мытья по СанПиН.
Чистая посуда хранится на специальных стеллажах.
Щетки, мочалки, ветошь для мытья посуды ежедневно в конце рабочего дня тщательно промываются горячей водой с моющим средством и дезинфицируют раствором, затем просушиваются.
На каждого сотрудника детского дома заведена личная медицинская книжка, в которой отмечены данные периодических медицинских осмотров, сведения по санминимуму и прививках.
Ежедневно перед началом работы медицинский работник осматривает работников пищеблока и дежурных детей с записью в соответствующие журналы.
Транспортировка пищевых продуктов в детский дом осуществляется специальным транспортом, продукты перевозятся в закрытой и маркированной таре.
Все пищевые продукты поступающие на склад имеют санитарно-эпидемиологическое заключение, нормативно- техническую документацию. Качество поступающих продуктов проверяют кладовщик и дежурный медицинский работник с отметкой в журнале «Бракераж сырых продуктов».
Для хранения продуктов имеется кладовое помещение оборудованное кондиционером для поддержания температурного режима. В кладовой имеются холодильники, которые маркированы и используются только по назначению. Все холодильники обеспечены термометрами для контроля температуры, показания записываются в журнал «Температурного режима» .Вся тара для сыпучих продуктов тоже имеет маркировку.
Готовую пищу дежурные воспитанники под руководством помощника воспитателя получают на пищеблоке и разносят по столовым прикрепленным к каждой группе. Непосредственно в столовых накрываются столы, порционируется пища согласно возрастным нормам и количеству детей. После приема пищи дежурные моют посуду, выносят пищевые отходы в специально отведенную емкость.
Социальные гарантии. Условия и охрана труда работников
Работа первичной профсоюзной организации детского дома
Первичная профсоюзная организация детского дома насчитывает 48 человек, (профчленство 100%).
В июле 2014 г. на общем собрании трудового коллектива был принят коллективный договор на 2014 – 2016 годы, который прошел регистрацию в территориальном отделе по Белебеевскому району и г. Белебею Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан 25.07.2014 г. Также были разработаны, утверждены и согласованы в территориальном отделе по Белебеевскому району и г. Белебею Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан следующие приложения к коллективному договору:
-Правила внутреннего трудового распорядка учреждения;
-Положение об оплате труда работников учреждения;
-Положение о порядке и условиях установления иных стимулирующих выплат и премирования работников учреждения;
-Положение об оказании материальной помощи работникам учреждения;
-Положение о комиссии по охране труда;
-Положение об уполномоченном по охране труда;
-Положение по Фонду социального страхования;
-Положение о комиссии по трудовым спорам;
-Положение о молодежной комиссии и другие нормативно-правовые локальные акты.
В результате чего для работников учреждения действуют социальные льготы и гарантии.
В области охраны была продолжена работа по усилению деятельности органов профсоюза, осуществляющих контроль над состоянием охраны труда и окружающей среды. Сведения о соблюдении требований охраны труда и техники безопасности в учреждении отражены в Уставе учреждения (раздел 4), в Коллективном договоре (раздел VII), Правилах внутреннего распорядка трудовой деятельности. Вся работа учреждения ведется на основании нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда:
- основополагающие документы (положения, программы, перечни, инструкции, соглашения, акты проверки соглашений);
- распорядительная документация;
- журналы по охране труда;
- отчетная документация;
- планы работы.
Контроль ведения работы по охране труда в учреждении ведет инженер по охране труда Асылгареева Г.В. (Приказ от 28.08.2014 г. №204).
С целью обеспечения безопасности работников в учреждении составлен и реализуется годовой план организационно-технических мероприятий по охране труда (приказ от 23.08.2014 г. №160), осуществляется административно-общественный контроль. Аттестация рабочих мест по условию труда в ГБОУ Белебеевский детский дом РБ проведена в 2010 году ООО «ПВЦ Организация труда и экономического анализа». Согласно заключению Государственной экспертизы условий труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики, Башкортостан от 23.03.2010г. № 08 – 080 – 2136 аттестация рабочих мест по условию труда проведена в соответствии с «Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2013г. № 569. Подана заявка и составлен договор на получение специальной оценки условий труда сотрудников детского дома в 2015 году.
Компенсации работникам за работу во вредных, тяжелых, опасных условиях труда предоставляются, в виде доплат в размере 15% и дополнительных дней отпуска в размере не менее 7 дней.
При приеме на работу работники проходят предварительный медосмотр за счет средств работодателя, что соответствует требованиям статей 212, 213 ТК РФ. В учреждении разработаны и утверждены списки лиц, которые проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры. Заключительный акт от 29.11.2014 г. по итогам обязательного периодического медицинского осмотра, проведенного в 2014 году, имеется. Работники прошли медосмотр в установленные сроки и ознакомлены с его результатами.
Все работники застрахованы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствие с Законом РФ «Об обязательном социальном страховании от несчетных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» №125 от 24.07.1998г. (с последующими изменениями и дополнениями).
Производится обеспечение работников СИЗ, согласно Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ работникам рабочих профессий, по результатам аттестации рабочих мест, условиям труда, «Перечню работ и профессий, по которым должны выдаваться средства индивидуальной защиты», с отметкой в карточке выдачи СИЗ. Перечень содержит 15 наименований работ и профессий учреждения. Сертификаты на СИЗ представлены.
Разработаны и утверждены приказом от 16.05.2014 г. программы и конспект вводного инструктажа. Инструктаж проводится со всеми принимаемыми на работу, сведения о прохождении вводного инструктажа записываются в журнале регистрации вводного инструктажа. Первичный инструктаж и периодический инструктаж на рабочем месте проводится со всеми категориями работников. Организовано проведение стажировок работников рабочих профессий, принятых на работу с оформление распоряжений в письменной форме. По окончании стажировок работников, проводится проверка знаний с оформлением протоколов установленной формы.
Разработана и утверждена программа обучения по охране труда и билеты для проверки знаний требований охраны труда и организовано проведение периодического (не реже одного раза в год) обучения работников рабочих профессии требованиям безопасности, оказание первой помощи пострадавшим в соответствии с требованиями п.2.2.4. Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников учреждения.
Состояние зданий и сооружения, содержание территории, проходов и проездов удовлетворительное. Состав комиссии по надзору за состоянием зданий сооружений определен приказом от 28.02.2014г. №48. Работа комиссии организованна в соответствии со статьями 253 и 255 ТК РФ и Постановлениями Правительства РФ №162, №163 от 25.02.2004г. (Акты о выполнении от 26.04.2014г.; 17.11.2014г.). В детском доме разработаны: перечень работ, на которых запрещен труд лиц, моложе 18 лет, перечень работ повышенной опасности, на проведение которых оформляется наряд-допуск.
На 2014 год было запланировано 17 мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников на сумку 22 608,05. руб. Водители автомобилей проходят ежедневный предрейсовый медицинский осмотр в учреждении, прошли обучение и проверку знаний правил БДД (протокол от 04.04.2014 г. №5 МАОУ межшкольный учебный комбинат г. Белебея МР БР РБ). Хранение автотранспортной техники осуществляется в боксах гаража. Ремонты АТС осуществляются в специализированных организациях.
Со всеми работниками учреждения заключены трудовые договоры в письменной форме. Работникам выдается на руки экземпляр трудового договора. При приеме на работу работники знакомятся с содержанием правил внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, иными локальными нормативными актами под роспись. В учреждении разработаны должностные инструкции на руководителей и специалистов, которые содержат обязанности персонала по обеспечению здоровых и безопасных условий труда.
Заработная плата выплачивается работникам учреждения путем перечисления заработанных средств на пластиковые карточки, открытые в банке УРАЛСИБ. Сроки выплаты заработной платы (5 и 20 числа каждого месяца) определены п.1.7. заключаемых трудовых договоров с работниками. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда установлена в повышенном размере (15%).
Фактов производственного травматизма в текущем году в учреждении — не зафиксировано. С целью сбора информации о состоянии условий охраны труда в учреждении организован 3-х ступенчатый административно-общественный контроль.
По результатам выполнения мероприятий по улучшению условий труда два раза в год составляется акт. Пункты соглашения по проведению мероприятий по охране труда на 2014 год выполнены полностью. Избран новый уполномоченный по ОТ, работает комиссия по ОТ, которая контролирует проведение медосмотра, явку работников, оперативно реагирует на замечания работников.
Работа профсоюза направлена и на оказание правовой помощи членам профсоюза, усиление контроля соблюдения работодателем трудового законодательства и нормативных правовых актов, анализ законопроектов с целью не допустить ухудшения положения работников.
В 2014 году за юридической консультацией по вопросам трудового, пенсионного, семейного и жилищного законодательства обратились 4 члена профсоюза. Обращения связаны с гарантиями и компенсациями при сокращении рабочих мест и наложением дисциплинарных взысканий.
Все локальные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения, принимались по согласованию с профкомом. Замечания, подготовленные профкомом, учитываются работодателем.
Профсоюзный комитет продолжал работу по укреплению организационного единства профсоюза, в т.ч. направленную на сохранение численности членов профсоюза.
В 2014 года в соответствии с планом работы профкома состоялось 30 заседаний. На повестке дня были вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности (принятие коллективного договора, социально-экономическая и правовая защита работников, ОТ, оздоровление работников и их детей, информационная работа, работа с ветеранской организацией и т.д.).
Велась и работа по оздоровлению детей сотрудников, в 2014 год были оздоровлены 6 детей сотрудников: 3 - в МАУ ДОЛ «Спутник», 2 ребенка в санатории-профилактории «Здоровье» и 1 – в МАУ ДООЦ «Чайка». Один сотрудник получил сертификат на отдых и оздоровление в санаторий «Тонус» г. Октябрьский.
Совместно с комиссией по выплатам стимулирующего характера профком ходатайствовал о стимулирующих выплатах сотрудникам учреждения и об оказании материальной помощи членам профсоюза (бракосочетание, тяжелое заболевание, смерть близких, тяжелое материальное положение) на основании Положения о порядке и условиях установления иных стимулирующих выплат и премирования работников ГБОУ Белебеевский детский дом РБ и Положения об оказании материальной помощи работников ГБОУ Белебеевский детский дом РБ. В 2014 г. Было удовлетворено 29 заявлений об оказании материальной помощи в размере от 500 до 5000 руб. на общую сумму 55 400,00 руб.
В детском доме оформлен профсоюзный уголок, который регулярно пополняется информацией нормативно-правового характера, консультациями специалистов по правовым вопросам работников образования, ежегодно оформляется подписка на газету «Наш профсоюз».
|
