Отчет гку по «цзн бежаницкого района» в области содействия занятости населения в 2014 году в разрезе
Скачать 0.66 Mb.
|
17.5. Предложений по совершенствованию деятельности по данному направлению не имею. 18. Реализация мероприятий ВЦП «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области, на 2014-2015 годы» в 2014 году 18.1.В 2014 году многодетных мам трудоустроено две. На данное мероприятие средств израсходованных нет. Мамы трудоустроены: в ГБУ СО ПО «Чихачевский дом интернат для престарелых и инвалидов», Бежаницкий почтамп УФПС ПО филиала ФГЦП «Почта России». Рабочее место для инвалида не создано. 18.2.По состоянию на отчетную дату граждане трудоустроенные по данному направлению в 2013 году не работают. 18.3.Предложений по совершенствованию деятельности по направлению нет. 19. Использование мобильных центров занятости населения (МЦЗН). Технология использования МЦЗН в субъекте Российской Федерации для предоставления государственных услуг в сфере занятости. 19.1.Мобильный офис центра занятости населения применяется для оказания государственных услуг населению и работодателям в сфере содействия занятости. Возможности мобильных офисов позволяют оказывать широкий спектр услуг не только зарегистрированным в центрах занятости населения безработных гражданам, но и незанятому населению в отдаленных сельских территориях. Функции Мобильного офисов центра занятости населения 1. Оказание государственной услуги по информированию о положении на рынке труда 2. Оказание государственных услуг по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности трудоустройства, профессионального обучения 3. Оказание государственных услуг по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников. Прием сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест. 4. Проведение предувольнительных консультаций в случаях массового высвобождения, ликвидации организаций либо прекращения деятельности индивидуальными предпринимателями, сокращения численности или штата работников организаций. 5. В процессе работы выездного консультационного пункта граждане могут ознакомиться с буклетной продукцией центра занятости. Мобильный центр занятости населения ГАЗ-27057 в ГКУ ПО «ЦЗН Бежаницкого района» в 2014 году использовался также для: - перерегистрации безработных граждан. - проверки деятельности предпринимателей. - для выезда в сельские школы для оказания государственных услуг. - для оказания государственных услуг работодателям. - для информирования населения в сельской местности 19.2.Положительным опытом использования мобильного офиса, является его способность работать даже в чистом поле. Мобильный офис – это комплексное решение получения государственных услуг в отдалённых населённых пунктах, не затратив времени и средств на посещение центра занятости. В определенные дни граждане могут оперативно получить любую интересующую информацию в своем селе 19.3.Мобильный офис – это очередной шаг на пути совершенствования качества оказания государственных услуг путем внедрения новых эффективных форм и методов работы. Использование в работе возможности мобильного офиса, центра занятости населения существенно расширяет возможности информирования и консультирования населения по вопросам занятости, повышает уровень доступности получения государственных услуг прямо рядом с домом. 20. Работа по трудоустройству на работу инвалидов в пределах установленной квоты. 20.1. В пяти организациях Бежаницкого района, численность работников в которых составляет более 100 человек, таких как ОАО «Смена», ОАО «Ленинский путь», ОАО «Ударник», ГБУЗ ПО «Бежаницкая районная больница», Бежаницкое РАЙПО, установлены квоты для трудоустройства инвалидов Самостоятельно рассчитанная квота по указанным предприятиям составляет 17 инвалидов, работает 15 инвалидов, необходимо принять на квотируемые места 2 инвалида. По несовершеннолетним гражданам квота составляет 7 человек, работало 8. По освободившимся из мест лишения свободы квота составляет 7 человек, работал 1 На двенадцати предприятиях, численность работников в которых составляет от 35 до 100 человек квота установлена 16 инвалидов, работают 15, вакансий нет. 20.2. Контроль – ежемесячно эти организации представляют в службу занятости информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. 20.3 . Предложение по данному направлению - внести изменение в законодательство о предоставлении налоговых льгот работодателям, принимающим на работу инвалидов в счет квоты 21. Регистрация инвалидов в качестве безработных. 21.1. Регистрация инвалидов в качестве безработных проводилась в соответствии с Административным регламентом о содействии гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников. Порядком регистрации безработных граждан, проводился в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2012 г № 891. 21.2. В течение 2014 года в службу занятости обратились за содействием в трудоустройстве 16 инвалидов ( на уровне 2013 году - 17), из них – 6 женщин ( 66,7 % к 2013 году), признаны безработными - 16 человек. В 2014 году трудоустроено –5 инвалидов (31,3% от обратившихся инвалидов). В 2013 году показатель по трудоустройству составлял 5 человек. На 01.01.2015 года на учете в качестве безработных состоит 8 инвалидов. Регистрация инвалидов осуществляется в соответствии с Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников. Индивидуальная программа реабилитации инвалида копируется инспектором Центра занятости и подшивается в личное дело безработного. В соответствии с программой профессиональной реабилитации проводится подбор рабочего места для трудоустройства. Процент снятия с учета этой категории граждан по причине трудоустройства, не большой. Проблемы трудоустройства инвалидов: - На территории района нет предприятий Всероссийского общества инвалидов, не существует таких организаций, где были бы оборудованы специализированные рабочие места для людей с ограниченными возможностями. - Недостаточно вакансий, которые подходят для инвалидов (вахтеров, сторожей, лифтеров, вакансий с неполным рабочим днем). - инвалиды, зарегистрированные в центре занятости населения, проживают в сельской местности, где вакансий нет. 22. Содействие занятости граждан, нуждающихся в социальной защите и/или испытывающих трудности в поиске работы: 22.1. Женщины - одна из наиболее слабозащищенных категорий безработных. За отчетный год в Центр занятости обратилось 157 женщин или 50,2% от общего количества обратившихся (за соответствующий период 2013 года – 193 или 47,6%). Трудоустроено 84 женщины или 53,5% от общего количества (в 2013 году – 100 чел. или 51,8%). Закончили участие в общественных работах 28 женщин или 44,4% от общего количества участников (в 2013 году 29 чел. или 31,5%). Женщины направлялись на общественные работы по благоустройству территорий. На профессиональное обучение направлено 10 женщин или 35,7% от общего количества направленных (в 2013 году 18 чел. или 39,1%). Женщины проходили обучение по следующим профессиям: оператор ЭВМ. На временные работы с выплатой материальной поддержки было трудоустроено 3 женщины или 37,5% от общего количества направленных (в 2013 года 5 чел. или 41,7%). Были трудоустроены женщины следующей категорий: граждане предпенсионного возраста – 7 чел, инвалиды 2. Государственная услуга по социальной адаптации оказана 22 женщинам или 86,8% от общего количества участников (в 2013 году - 25 чел. или 52,1%). Услуги по профессиональной ориентации получили 191 женщин или 50,4% от общего количества получивших услуги (в 2013 году 225 чел. или 50,3%). Услуги по психологической поддержке получили 22 женщин или 57,9% от общего количества (в 2013 году 16 чел. или 51,6%). 22.2. В 2014 году в Центр занятости обратилось 16 инвалида, что составило 5,1 % от числа обратившихся (за аналогичный период 2013 года 17 чел., или 4,7%). Трудоустроено- 5 инвалидов или 29,4% (за аналогичный период 2013 года - 5 чел. или 31,3%). Услуги по профессиональной ориентации получили 20 инвалидов или 5,3 % от общего количества (в 2013 году – 21 чел. или 4,7%). Услуги по психологической поддержке оказаны 2 инвалидам или 5,3% от числа обратившихся ( в 2013 году – 2 чел. или 6,5%). Услуги по временному трудоустройству получили 2 инвалида или 25% от общего количества (в 2013 году -3 чел или 25%). 22.3.Работа с молодежью – одно из приоритетных направлений работы службы занятости. В 2014 году обратилось 103 граждан в возрасте 14-29 лет (32,9% от числа обратившихся), в том числе в возрасте 14-17 лет – 46 гражданина или 14,7% от числа обратившихся. За 2014 год было трудоустроено 72 гражданина из числа молодежи или 48,9% от общего количества трудоустроенных (за 2013 год - 89 чел. или 48,9%). На профессиональное обучение было направлено 15 безработных в возрасте 16-29 лет, что составило 32,6% от общего числа направленных (в 2012 году - 23 чел. или 31,9%). В 2014 году 46 несовершеннолетних гражданина было трудоустроено на временные работы с выплатой материальной поддержки, что составило 28,9 % от общего числа трудоустроенных, в 2013 году – 63 чел. или 34,6%. В программе социальной адаптации приняло участие 7 безработных в возрасте 16-26 лет., что составляет 18,4% от числа обратившихся за предоставление государственной услуги по социальной адаптации ( 2013 год 11 чел. или 22,9%) 22.4. В целях совместного решения задач, связанных с трудоустройством и переподготовкой военнослужащих запаса, является работа по взаимодействию центра занятости населения и военного комиссариата. Содержанием этой работы является оказание информационной и методической помощи работникам военкомата по работе с допризывниками. Профконсультант постоянно обращает внимание на военно-профессиональную ориентацию молодежи, готовящейся к службе в армии, содействуют направлению на обучение по профессиям, необходимым для службы в армии. Военному комиссариату предоставляются сведения о профессиональных и личностных качествах граждан допризывного возраста, и сведения о безработных гражданах которые могут быть направлены на службу по контракту Информация о наборе на вакантные воинские должности на военную службу по контракту размещена на информационном стенде Центра занятости. 23. Организация взаимодействия в муниципальном образовании по содействию добровольному переселению соотечественников и членов их семей в Псковскую область. Организация работы по вопросам пребывания на территории Псковской области граждан, вынужденно покинувших территорию Украины. Соотечественников и членов их семей, переселившихся в Бежаницкий район в 2014 году составило 18 человек. Обратилось в центр занятости с целью поиска подходящей работы 7 человек, трудоустроено 7. Общая численность участников Госпрограммы и членов их семей занятых трудовой, предпринимательской деятельностью по найму составляет 17 человек. На территорию Бежаницкого района прибыло граждан Украины 24 человека, в том числе - трудоспособном возрасте 16 чел, детей до 18 лет -6, инвалидов -2. В службу занятости по трудоустройству обратилось 12 чел. все трудоустроены по специальностям дояр, мед.работник, водитель, слесарь по ремонту электрооборудования, слесарь ремонтник холодильного оборудования В течение 2014 года для данной категории граждан имелись вакансии с предоставлением жилья. ГБУЗ ПО «Бежаницкая районная больница» готова принять на работу врача - общей практики, врача анестезиолога, предоставляется благоустроенная служебная квартира. 24. Анализ расходования средств бюджета. 24.1. В 2014 году на осуществление переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения были выделены объемы бюджетных ассигнований в сумме 8288078,46 рублей, в том числе: за счет средств областного бюджета – 2798602,36 руб.; за счет средств федерального бюджета – 5489476,1 руб. На содержание Центра занятости израсходовано 2212056.43рублей (в 2013 году -2223422,73рублей), в том числе: - затраты на оплату труда с начислениями – 1696316,71 руб., или 76,7% от расходов на содержание учреждения; - оплата услуг, арендной платы и прочие расходы – 381122,67руб., или 17,2%; В Центре занятости по состоянию на 01.01.2015 года работает 8 человек, в том числе 6 работников АУП и 2 работника МОП. Таблица Анализ расходования средств на предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения за 2014 год (руб.)
Кроме средств областного бюджета, по мероприятию «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет» районного бюджета в сумме 19955.35 рублей. На социальные выплаты безработных граждан израсходовано 5606743,58 рублей, в том числе: - выплаты пособия по безработице – 5260913,04 руб. (2013 г. – 5376717,25руб.) - материальная помощь в период профессионального обучения – 12514,24руб. (2013г. – 19550 руб.) - стипендии – 35408,54 руб. (2013 г.- 127509,77 руб.); - оплата комиссионных вознаграждений Сбербанку России в части выплат безработным гражданам – 26303,12 руб. (2013 г. –27476,85). Исполнение бюджета в течение года составило: - 1 квартал –18,78%; - полугодие –39,65%; - 9 месяцев – 61,91%; - год – 97,5 %. Не всегда было возможным использовать средства равномерно и планомерно, так как не удавалось своевременно заключить договора и дополнительные соглашения на проведение работ в рамках активной политики с работодателями, не всегда точно удавалось прогнозировать количество граждан, обратившихся за услугами в ЦЗН. В течение года вносились изменения в бюджетную смету в связи с изменениями объема лимитов бюджетных обязательств. Производилась их корректировка, как в сторону увеличения, так и в сторону уменьшения. ГКУ ПО «ЦЗН Бежаницкого района» предоставляет государственные услуги в виде выплаты пособия по безработице, стипендии, материальной помощи в соответствии с Административным регламентом предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, утвержденным Приказом Министерства Здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2012 года №10н. 24.2. Бюджетные средства для социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, поступали и выплачивались в течение года своевременно и в полном объеме. Начисление и выплата пособия по безработице проводилась на следующий день, после прохождения безработными перерегистрации; начисление и выплата стипендии – ежемесячно, по мере поступления табелей посещаемости из учебных заведений; начисление и выплата материальной помощи – по мере обращения; начисление и выплата материальной поддержки – ежемесячно, после предоставления актов выполненных работ по условиям договора. 24.3. Доведенные на 2014 год нормативы обеспеченности государственными услугами выполнены за исключением содействие в развитии предпринимательства и самозанятости. Директор ГКУ ПО «Бежаницкого района» Т.Н.Ермолаева |
Похожие:
 | ... | | Кгку цзн г. Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района в целях надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области... |
 | Тулы», «Центр занятости населения города Алексина», «Центр занятости населения города Богородицка», «Центр занятости населения города... | | Камчатского края от 11. 01. 2013 №4 проведена плановая выездная проверка осуществления полномочий органов государственной власти... |
| Камчатского края от 06. 08. 2012 №145 проведена плановая выездная проверка осуществления полномочий органов государственной власти... | | Камчатского края от 06. 08. 2012 №145 проведена плановая выездная проверка осуществления полномочий органов государственной власти... |
| Артема», «Центр занятости населения города Большой Камень», «Центр занятости населения города Владивостока», «Центр занятости населения... | | Барнаула», «Центр занятости населения Бурлинского района», «Центр занятости населения Кулундинского района», «Центр занятости населения... |
| Камчатского края в области содействия занятости населения и переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных... | | Камчатского края в области содействия занятости населения и переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных... |