Методические материалы к системе показателей комплексной оценки состояния и динамики развития организаций оборонно-промышленного комплекса Редакция 2015 года

Скачать 2.26 Mb.

Название	Методические материалы к системе показателей комплексной оценки состояния и динамики развития организаций оборонно-промышленного комплекса Редакция 2015 года
страница	8/19
Тип	Инструкция

filling-form.ru > бланк заявлений > Инструкция

1 ... 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 19

0609

Показатели
деятельности организации в социальной области

(для участников Конкурса на звание «Организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности»)

Полное наименование организации________________________________

Код по ОКПО

ИНН организации_______________________
Юридический адрес_______________________________________________

__________________________________________________________________

Федеральный орган исполнительной власти (ФОИВ), в сферу деятельности которого входит организация _____________________________________________________________

Код ФОИВ по ОКОГУ*___________________________
Полное наименование интегрированной структуры, в которую входит

организация________________________________________

Код по ОКПО интегрированной структуры

№ показателя	Наименование показателя	Код строки	Отчет		Оценка
№ показателя	Наименование показателя	Код строки	2013 год	2014 год	2015 год
1.Показатели мероприятий подготовки квалифицированных кадров, включая вопросы совершенствования системы профессионального образования
1.	Количество лицензированных учебных программ по рабочим профессиям на базе предприятия, единиц.	901
2.	Количество учебных программ для подготовки, повышения квалификации и переподготовки рабочих на базе предприятия, единиц.	902
3.	Количество учебных классов, единиц.	903
4.	Доля работников организации, прошедших повышение квалификации (переподготовку), в процентах от среднесписочного состава, %	904
5.	Количество студентов старших курсов ВУЗов, прошедших практику на предприятии, человек.	905
2. Показатели системы материального и морального стимулирования персонала предприятия
6.	Повышены в должности (повышен разряд, увеличен должностной оклад) по результатам аттестации в соответствии с действующим на предприятии регламентом, человек.	911
7.	Выплачено по результатам рационализаторской деятельности персонала вознаграждения, тысяч рублей.	912
3.Показатели системы социальных льгот, стимулирующих набор и закрепление работников
8.	Сумма выплат работникам предприятия по социальным льготам согласно принятым на предприятии правилам, тысяч рублей, включая:	921
9.	- ежемесячные доплаты к стипендии в зависимости от успеваемости, тысяч рублей.	922
10.	- единовременные выплаты при трудоустройстве на предприятие, тысяч рублей.	923
11.	- ежемесячные доплаты к должностному окладу (в зависимости от оценок в дипломе), тысяч рублей.	924
12.	- возмещение платы за содержание ребенка в дошкольном учреждении, тысяч рублей.	925
13.	- частичная оплата съемного жилья, тысяч рублей.	926
14.	- выплата % по ипотечному кредитованию, тысяч рублей.	927
15.	- компенсация стоимости питания, тысяч рублей.	928
16.	- финансирование мероприятий по созданию условий для отдыха и лечения работников, членов их семей, оплаты путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление, тысяч рублей.	929
17.	- финансирование дополнительного медицинского страхования работников организации, тыс.руб.	930
18.	- финансирование мероприятий по улучшению работниками своих жилищных условий за счет или с помощью организации, тыс. руб.	931

*Код ФОИВ по ОКОГУ определяется по «Общероссийскому классификатору органов государственной власти и управления»  ОК 006-2011, выборка из которого представлена в таблице 1.

Сводные (консолидированные) материалы по интегрированной структуре представляет Головная организация интегрированной структуры.
Ответственный исполнитель ______________________(Фамилия, И.О.)
Тел. ______________________

1 ... 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 19

Похожие:

	Мониторинг сайтов органов государственной власти Российской Федерации... Обсуждались итоги выполнения гособоронзаказа за 2015 год и перспективы развития оборонно-промышленного комплекса страны		Основы государственного управления Банк развития и внешнеэкономической деятельности (Внешэкономбанк)" в целях компенсации недополученных доходов по кредитам, выдаваемым...
	1 Организационно-экономическая характеристика Указа Президента РФ от 29. 07. 2004 г. №993 в рамках Федеральной целевой программы «Формирование и развитие оборонно-промышленного...		Методические рекомендации по проведению независимой оценки качества... Российской Федерации, органов местного самоуправления и организаций культуры в сети «Интернет», от 25. 02. 2015 г. №288 «Об утверждении...
	Методика оценки состояния развития национальных механизмов «единого окна» I. Общие положения Основных направлений развития механизма «единого окна» в системе регулирования внешнеэкономической деятельности, утвержденного Решением...		В системе образования Инновации и современные технологии в системе образования: Материалы межрегионального интернет-педсовета (2-16 февраля 2015 года)...
	Анализ результатов единого государственного экзамена выпускников... Егэ как основная форма государственной итоговой аттестации выпускников общеобразовательных учреждений является важным звеном в школьной...		Рекомендации по структуре и содержанию индивидуальной карты учёта динамики развития ребенка Индивидуальная карта учета динамики развития ребенка (далее – Карта) составляется на каждого обучающегося, воспитанника, имеющего...
	Методические рекомендации по проведению независимой оценки качества... Российской Федерации о культуре, и пункта 4(1) плана мероприятий по формированию независимой системы оценки качества работы организаций,...		Приказ 26. 02. 2015 г. №52 Об организации работы по заполнению бланков егэ в 2015 году Письмом Рособрнадзора от 09. 02. 2015 года №02-36 направлена для использования в работе доработанная редакция Правил заполнения бланков...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:

Все бланки и формы на filling-form.ru

Методические материалы к системе показателей комплексной оценки состояния и динамики развития организаций оборонно-промышленного комплекса Редакция 2015 года

0609

Показатели деятельности организации в социальной области

(для участников Конкурса на звание «Организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности»)

Похожие:

Показатели
деятельности организации в социальной области