Методические рекомендации по ведению делопроизводства «Журнал первичной профсоюзной организации»

Скачать 1.36 Mb.

Название	Методические рекомендации по ведению делопроизводства «Журнал первичной профсоюзной организации»
страница	6/8
Тип	Методические рекомендации

filling-form.ru > бланк заявлений > Методические рекомендации

1 2 3 4 5 6 7 8

на ____________ годы

УТВЕРЖДЕН
на заседании Комиссии

(«___» _________________ 20 __года

протокол №___)
РЕГЛАМЕНТ

Комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке, заключению и контролю за выполнением коллективного договора

________________(наименование учреждения) на _______ годы
1. Общие положения
1.1. Работа Комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке, заключению и контролю за выполнением коллективного договора ________________(наименование учреждения) на ______ годы (далее, соответственно – Комиссия, коллективный договор) проводится в форме заседаний Комиссии, консультаций представителей сторон, коллективных переговоров по вопросам заключения, изменения, дополнения и контроля за выполнением коллективного договора, согласования позиций сторон по спорным вопросам, входящих в их компетенцию.

1.2. Заседания Комиссии проводятся в соответствии с Планом работы Комиссии.

1.3. По предложению одной из сторон Комиссии, могут проводиться внеочередные ее заседания.

1.4. Для обеспечения оперативного взаимодействия сторон в период между заседаниями Комиссии сопредседателями Комиссии проводятся консультации по вопросам, требующим оперативного решения.
2. Планирование работы Комиссии
2.1. План заседаний Комиссии формируется на основе поступивших предложений сторон и утверждается решением Комиссии ежегодно.

2.2. План заседаний Комиссии содержит: дату заседания, сторону, ответственную за проведение заседания, формулировку вопросов, предлагаемых для обсуждения, сторону, ответственную за подготовку каждого вопроса, с указанием при необходимости конкретного ответственного лица.

2.3. По согласованию сторон в план заседаний Комиссии могут быть внесены дополнения и изменения.
3. Подготовка заседаний Комиссии
3.1 Дата проведения заседания Комиссии определяется сопредседателями Комиссии при утверждении повестки дня.

3.2. Для подготовки материалов к заседанию Комиссии могут привлекаться специалисты, эксперты, члены Комиссии.

3.3. Сторонами в обязательном порядке представляется информация в письменном виде по вопросам, запланированным для рассмотрения Комиссии.

3.4. Материал, представленный стороной, ответственной за подготовку вопроса, принимается за основу для обсуждения.
4. Порядок принятия решений Комиссии
4.1. Комиссия принимает свои решения открытым голосованием.

4.2. Каждая из сторон равноправна вне зависимости от числа присутствующих на заседании представителей при принятии решений имеет один голос.
5. Порядок проведения переговоров по заключению

отраслевого Соглашения
5.1. Переговоры проводятся на основе подготовленного проекта коллективного договора с учетом поступивших предложений от всех сторон.

5.2. Членами Комиссии могут вноситься дополнительные предложения.

5.3. Замечания к проекту коллективного договора оформляются в письменном виде и должны содержать номер пункта, к которому они относятся, точно сформулированную суть вносимого предложения (исключить, изменить ответственную сторону (на какую), перенести в другой раздел (какой), изменить редакцию (точная формулировка новой редакции).

Замечания к проекту коллективного договора должны отвечать основным принципам социального партнерства (статья 24 Трудового кодекса Российской Федерации), содержать доводы, основанные на нормах законодательства, соответствующих коллективно-договорных актов, иных нормативно-правовых актов.

5.4. Если по представленным предложениям и замечаниям не найдено согласованного решения формируется протокол разногласий.

5.5. Протокол разногласий должен содержать номер пункта, по которому возникли разногласия, предлагаемые редакции с указанием сторон, их сформулировавших. Предлагаемые редакции должны отвечать основным принципам социального партнерства (статья 24 Трудового кодекса Российской Федерации), содержать доводы, основанные на нормах законодательства, соответствующих коллективно-договорных актов, иных нормативно-правовых актов.

5.6. Обсуждение проекта коллективного договора на заседании Комиссии осуществляется в порядке, установленном настоящим Регламентом для основных вопросов повестки дня.

5.7. В принятый Комиссией текст проекта коллективного договора внесение дополнений и изменений в одностороннем порядке не допускается.
6. Проведение заседаний Комиссии
6.1. Комиссия правомочна принимать решение, если на заседании присутствует две трети ее членов.

6.2. Продолжительность заседания Комиссии – не более двух часов без перерыва, доклады – не более 15 минут, выступления в прениях – до 5 минут.

6.3. По решению Комиссии на ее конкретном заседании может быть принят иной порядок работы.
7. Контроль за исполнением решений Комиссии
7.1. Не менее 1 раза в год на рассмотрение Комиссии вносятся вопросы об итогах выполнения коллективного договора и принятых Комиссией решениях.

Комиссия по ведению коллективных переговоров,

подготовке проекта, заключению и контролю

за выполнением коллективного договора

_______________________________________________

(наименование организации)

на _______ годы
ПРОТОКОЛ ЗАСЕДАНИЯ №____
Дата Место составления (населенный пункт)
Всего членов комиссии по ведению коллективных переговоров ____ человек.

В переговорах участвовали:

Со стороны работодателя:

1.	Ф.И.О., должность (сопредседатель комиссии)
2.	Ф.И.О., должность (член комиссии)
3.	Ф.И.О., должность (член комиссии)

Со стороны работников (первичной профсоюзной организации):

1.	Ф.И.О., должность (сопредседатель комиссии)
2.	Ф.И.О., должность (член комиссии)
3.	Ф.И.О., должность (член комиссии)

На заседание приглашены:

1.	Ф.И.О., должность
2.	Ф.И.О., должность

ПОВЕСТКА ДНЯ

1.
2.
3.

СЛУШАЛИ по первому вопросу:

СЛУШАЛИ по второму вопросу:

СЛУШАЛИ по третьему вопросу:

Предложения членов комиссии от работников:

__________________________________________________________________

Предложения членов комиссии от работодателя:

__________________________________________________________________
РЕШИЛИ: _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Дата следующего заседания:_________________________________________

Вопросы, которые будут обсуждаться:_________________________________
Подписи сопредседателей комиссии:

___________________ ______________________

(подпись) (расшифровка подписи)
___________________ ______________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь: ___________________ ______________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Приложение №____

к коллективному договору ___________________________ (наименование учреждения)

на _______ годы
ПРОТОКОЛ РАЗНОГЛАСИЙ,

по проекту коллективного договора

_______________________________________________

(наименование учреждения)

на _______ годы
Дата Место составления (населенный пункт)
Всего членов комиссии по ведению коллективных переговоров ____ человек.

Присутствовали:

Со стороны работодателя:

1.	Ф.И.О., должность (сопредседатель комиссии)
2.	Ф.И.О., должность (член комиссии)
3.	Ф.И.О., должность (член комиссии)

Со стороны работников (первичной профсоюзной организации):

1.	Ф.И.О., должность (сопредседатель комиссии)
2.	Ф.И.О., должность (член комиссии)
3.	Ф.И.О., должность (член комиссии)

Приглашенные:

1.	Ф.И.О., должность
2.	Ф.И.О., должность

СЛУШАЛИ: О вопросах, по которым стороны в ходе коллективных переговоров не приняли согласованных решений.

Заслушав представителей сторон комиссия отмечает, что в ходе коллективных переговоров по подготовке проекта коллективного договора____________________________________________ (наименование учреждения) на ______ годы не было достигнуто согласие сторон по ряду вопросов:

Предложения стороны работников (первичной профсоюзной организации)	Предложения стороны работодателя
Содержание предложения с обоснованием	Содержание предложения с обоснованием
Предлагаемые редакции должны отвечать основным принципам социального партнерства, содержать доводы, основанные на нормах законодательства, соответствующих коллективно-договорных актов, иных нормативно-правовых актов

РЕШИЛИ: Считать разногласия между стороной работников (первичной профсоюзной организации) и стороной работодателя по перечисленным вопросам не урегулированными, так как стороны к согласию не пришли.

Подписи:

Представители работников (первичной профсоюзной организации) ___________________ ______________________

(подпись) (расшифровка подписи)

___________________ ______________________

(подпись) (расшифровка подписи)

___________________ ______________________

(подпись) (расшифровка подписи)
Представители работодателя

___________________ ______________________

(подпись) (расшифровка подписи)

___________________ ______________________

(подпись) (расшифровка подписи)

___________________ ______________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Титульный лист коллективного договора

От представителя нанимателя, работодателя

Должность,

наименование учреждения

___________ Ф.И.О.

(подпись)

М.П.

___ _________________ 20___ г.

От государственных гражданских, муниципальных служащих, работников
Председатель первичной профсоюзной организации (наименование учреждения) Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений

и общественного обслуживания Российской Федерации
___________ Ф.И.О.

(подпись)
___ ________________20___ г.

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

(полное наименование учреждения)

на 20__ - 20__ годы

Примерный перечень приложений к коллективному договору
-Правила внутреннего трудового (служебного) распорядка.

-Типовой трудовой договор (служебный контракт).

-Форма расчетного листка.

-Положение об оплате труда работников.

-Положение о порядке использования в учреждении внебюджетных средств и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

-Положение о суммированном учете рабочего времени (с перечнем подразделений).

-Список видов работ, на которых предоставляются специальные перерывы и порядок их предоставления.

-Смета расходования средств на охрану труда (утверждается ежегодно).

-Соглашение по охране труда.

-Положение о комитете (комиссии) по охране труда.

-Перечень профессий и должностей работников, имеющих право на бесплатное получение молока.

-Перечень производств (работ) с вредными и (или) опасными условиями труда, при работе в которых работникам устанавливается доплата (повышается тарифная ставка, оклад, должностной оклад).

-Перечень работ, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых работникам устанавливается сокращенный рабочий день (часов в неделю) и дополнительный отпуск (продолжительность в календарных днях).

-Перечень работ, профессий и должностей с особо вредными и опасными условиями труда, на которых работникам предоставляется профилактическое питание.

-Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем (с указанием продолжительности дополнительных отпусков в календарных днях).

-План мероприятий по подготовке и проведению специальной оценки условий труда рабочих мест.

-Перечень профессий и должностей, на которых работники обеспечиваются бесплатной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты.

-Перечень профессий и должностей работников, получающих бесплатное мыло или смывающие или обезжиривающие средства.

-Перечень профессий и должностей работников, подлежащих обязательным предварительным при поступлении на работу и периодическим медицинским осмотрам.

-Перечень показателей, подлежащих обсуждению сторон при подведении итогов выполнения коллективного договора.

-Протокол разногласий (при необходимости).
Уведомительная регистрация коллективного договора в органе по труду
В соответствии со статьей 50 Трудового кодекса Российской Федерации коллективный договор в течение семи дней со дня подписания направляется работодателем на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.

Приказом министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 20 июня 2014 г. N 364 «Об утверждении типовых административных регламентов предоставления государственных услуг (в ред. приказа министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 16.02.2015 N 59) установлено:

«Для предоставления государственной услуги государственной услуги по регистрации в уведомительном порядке коллективного договора необходимо представить в орган по труду по месту государственной регистрации заявителя следующие документы:

запрос, оформленный по утвержденной форме;

коллективный договор - три экземпляра;

заверенные копии документов, подтверждающие полномочность представителей сторон коллективного договора.

Все экземпляры коллективного договора должны быть прошиты, пронумерованы и скреплены печатью.

Документы должны быть четкими для прочтения, оформлены в машинописном виде или от руки, на русском языке, без сокращений слов и аббревиатур.

Документы могут быть представлены заявителем при личном обращении или направлены по почте».
К документам, подтверждающим полномочность представителей сторон коллективного договора относятся:

-приказ руководителя учреждения «О проведении коллективных переговоров по подготовке проекта и заключению коллективного договора»;

-копия свидетельства о регистрации первичной профсоюзной организации в комитете краевой организации Профсоюза.

ФОРМА ЗАПРОСА

о предоставлении государственной услуги по регистрации

в уведомительном порядке коллективного договора

На бланке письма заявителя

________________________________

(наименование органа по труду)

ЗАПРОС
Прошу предоставить государственную услугу по регистрации в уведомительном порядке коллективного договора ______________________

__________________________________________________________________

(полное наименование коллективного договора)
Наименование и правовой статус заявителя: __________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Почтовый адрес заявителя (по которому должен быть направлен ответ):

__________________________________________________________________

Адрес электронной почты заявителя: __________________________________________________________________

Контактные номера телефонов, факса заявителя: __________________________________________________________________
Сообщаю следующие сведения:

1. ________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(сведения о сторонах, заключивших коллективный договор, юридические адреса, номера контактных телефонов, факса, адреса электронной почты)

2. ________________________________________________________________

(численность работников, на которых распространяется коллективный договор)
__________________________________

дата составления запроса
Заявитель (представитель заявителя):
________________________ _________________ __________________

(должность) (подпись) (фамилия, имя, отчество)

Порядок изменения и дополнения коллективного договора
В соответствии с нормой статьи 44 Трудового кодекса Российской Федерации «изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном настоящим Кодексом для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором».
Постановление комитета первичной профсоюзной организации о начале коллективных переговоров по изменению и дополнению

коллективного договора

СТАВРОПОЛЬСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЩЕРОССИЙСКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
КОМИТЕТ ПЕРВИЧНОЙ ПРОСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

(наименование учреждения)
Дата Место составления (населенный пункт)
ПРОТОКОЛ № ___
Всего членов профкома:___чел.

Присутствовали:

________________________________________________________________________________________________________________

(Ф.И.О.)
ПОВЕСТКА ДНЯ
1. О начале коллективных переговоров по изменению и дополнению коллективного договора ___________________________________________ (наименование учреждения) на __________ годы.
1.СЛУШАЛИ:

О начале коллективных переговоров по изменению и дополнению коллективного договора ___________________________________________ (наименование учреждения) на __________ годы.

ВЫСТУПИЛ:

Председатель первичной профсоюзной организации (Ф.И.О.).
ПОСТАНОВИЛИ:

1. В связи с ______________________________ (указать причину, например, «заключением территориально-отраслевого Соглашения между крайкомом Профсоюза и администрацией N-го муниципального района»), в соответствии с нормами статьей 36, 44 и 49 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта _____ действующего коллективного договора направить руководителю ____________________________________________________

(наименование учреждения, Ф.И.О.) предложение о начале коллективных переговоров по изменению и дополнению коллективного договора ________________________________________________________________

(наименование учреждения) на ________ годы.
2. В срок до «___» _________ года предложение о начале коллективных переговоров по изменению и дополнению и копию настоящего постановления направить руководителю____________________ __________________ (наименование учреждения).

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на председателя первичной профсоюзной организации (Ф.И.О.).
ГОЛОСОВАНИЕ:

За___

Против___

Воздержались___

Председатель первичной профсоюзной организации

подпись Ф.И.О.

Руководителю


(наименование учреждения)

(Ф.И.О.)

Сопредседателю комиссии по ведению коллективных переговоров от стороны работодателя


(наименование учреждения)

(Ф.И.О.)
УВЕДОМЛЕНИЕ

о начале коллективных переговоров по изменению

и дополнению коллективного договора

____________________________________________

(наименование учреждения)

на ______ годы
В связи с ______________________________ (указать причину) и в соответствии с нормами статьей 36, 44 и 49 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта _____ коллективного договора _______________________ (наименование учреждения) на ________ годы предлагаем представителям стороны работодателя вступить в коллективные переговоры по изменению и дополнению действующего коллективного договора (копия постановления комитета первичной профсоюзной организации_________ (наименование учреждения) от «___» ______ года № ___ – прилагается).

Согласно нормам статьей 35 и 36 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаем:

-в семидневный срок издать приказ о сроках согласования изменений и дополнений действующего коллективного договора;

-провести переговоры в течение ________ (срок не более 3 месяцев) и принять изменения и дополнения в действующий коллективный договор до _________(число, месяц).
ПРИЛОЖЕНИЕ
1.Копия постановления комитета первичной профсоюзной организации

_________________________________________(наименование учреждения) от «___» _________ года № ______

Председатель первичной профсоюзной организации

подпись Ф.И.О.

Приказ о проведении коллективных переговоров по изменению и дополнению коллективного договора
ПРИКАЗ
Дата №
О проведении коллективных переговоров по изменению

и дополнению коллективного договора
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, учитывая предложение комитета первичной профсоюзной организации_____________________________ (наименование учреждения) № _____ от _______ о начале коллективных переговоров по изменению и дополнению действующего коллективного договора,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Приступить к переговорам по изменению и дополнению действующего коллективного договора _____________________________ (наименование учреждения).

2.Освободить членов комиссии от основной работы на время ее заседаний (а также при необходимости и в другие дни и часы для подготовки к заседаниям и работы с документами) с сохранением средней заработной платы.

3.Руководителям отделов (бухгалтерии) на основании письменного запроса представлять в комиссию необходимую для коллективных переговоров информацию в течение ____ дней (указать срок не более двух недель).

4. Начальнику АХО ______________ (Ф.И.О.) подготовить помещение _________________ для ведения переговоров, обеспечить членов комиссии всем необходимым для коллективных переговоров.

Руководитель учреждения ______________ _____________

(подпись) (Ф.И.О.)

Комиссия по ведению коллективных переговоров,

подготовке проекта, заключению и контролю

за выполнением коллективного договора

_______________________________________________

(наименование организации)

на _______ годы
ПРОТОКОЛ ЗАСЕДАНИЯ №____
Дата Место составления (населенный пункт)
Всего членов комиссии по ведению коллективных переговоров ____ человек.

В переговорах участвовали:

Со стороны работодателя:

1.	Ф.И.О., должность (сопредседатель комиссии)
2.	Ф.И.О., должность (член комиссии)
3.	Ф.И.О., должность (член комиссии)

Со стороны работников (первичной профсоюзной организации):

1.	Ф.И.О., должность (сопредседатель комиссии)
2.	Ф.И.О., должность (член комиссии)
3.	Ф.И.О., должность (член комиссии)

На заседание приглашены:

1.	Ф.И.О., должность
2.	Ф.И.О., должность

ПОВЕСТКА ДНЯ
1. Об изменениях и дополнениях действующего коллективного договора_____________________________________________ (наименование учреждения) на ___ годы.
СЛУШАЛИ: Об изменениях и дополнениях действующего коллективного договора_____________________________________________ (наименование учреждения) на ___ годы.
Предложения членов комиссии от работников:

__________________________________________________________________

Предложения членов комиссии от работодателя:

__________________________________________________________________

РЕШИЛИ: В связи с ______________________________ (указать причину) и в соответствии с нормами статьей 36, 44 и 49 Трудового кодекса Российской Федерации Стороны пришли к соглашению:

1.Пункт ___ коллективного договора _________________________ (наименование учреждения) на ___ годы изложить в следующей редакции: «_________________________________________________________________».

2.Пункт ___ изложить в следующей редакции: «____________________».

3.Внести в Раздел № ___ «_________________» (наименование Раздела) пункт ___ следующего содержания: «_________________________________»

4.Включить в коллективный договора Раздел № ___ «________________» (наименование Раздела) следующего содержания:

______________________________________________________________

5.Пункты _________ исключить.

6.Включить в качестве Приложения № ___ к коллективному договору «Положение (Перечень, Список и т.п.) ________________________».

7.Пункты _____________ считать пунктами ___________.

8.Настоящие изменения вступают в силу с момента подписания .

9.Все остальные нормы коллективного договора ______________________ (наименование учреждения) на ___ годы и Приложения к нему остаются неизменными.

Подписи сопредседателей комиссии:

___________________ ______________________

(подпись) (расшифровка подписи)
___________________ ______________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь: ___________________ ______________________

(подпись) (расшифровка подписи)

ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ

КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА

(полное наименование учреждения)

на 20__ - 20__ годы
В связи с ______________________________ (указать причину) и в соответствии с нормами статьей 36, 44 и 49 Трудового кодекса Российской Федерации Стороны пришли к соглашению:

1.Пункт ___ коллективного договора _________________________ (наименование учреждения) на ___ годы изложить в следующей редакции: «_________________________________________________________________».

2.Пункт ___ изложить в следующей редакции: «____________________».

3.Внести в Раздел № ___ «_________________» (наименование Раздела) пункт ___ следующего содержания: «_________________________________»

4.Включить в коллективный договора Раздел № ___ «________________» (наименование Раздела) следующего содержания:

______________________________________________________________

5.Пункты _________ исключить.

6.Включить в качестве Приложения № ___ к коллективному договору «Положение (Перечень, Список и т.п.) ________________________».

7.Пункты _____________ считать пунктами ___________.

8.Настоящие изменения вступают в силу с момента подписания .

9.Все остальные нормы коллективного договора ______________________ (наименование учреждения) на ___ годы и Приложения к нему остаются неизменными.
О ПОРЯДКЕ УЧЕТА МОТИВИРОВАННОГО МНЕНИЯ

ВЫБОРНОГО ОРГАНА ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

ПРИ ПРИНЯТИИ ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ
Статья 371 Трудового кодекса Российской Федерации: «Работодатель принимает решения с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом».

1 2 3 4 5 6 7 8

	Методические рекомендации по ведению делопроизводства «журнал первичной профсоюзной организации» Пензеская областная территориальная организация общерссийского професиионального союза работников государстевнных учреждений и общественного...		Методические рекомендации по ведению делопроизводства в первичной... Мордовская республиканская территориальная организация Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного...
	Рекомендации по созданию первичной профсоюзной организации Казань, 2010 г Вашему вниманию брошюру «Методические рекомендации по созданию первичной профсоюзной организации». В ней подробно рассматриваются...		Информационный бюллетень в помощь председателю первичной профсоюзной... Подготовка и проведение отчетно-выборной кампании в первичной профсоюзной организации
	Профсоюза работников народного образования и науки РФ набережно-челнинская В учебно-методическом пособии «Финансовая работа первичной профсоюзной организации» изложена система финансовой работы в первичной...		Детский сад «Алёнушка» села Озерки Владимировны и работниками дошкольной образовательной организации в лице выборного органа первичной профсоюзной организации (председатель...
	От работников первичной профсоюзной организации гбоу сош №60 Обеспечение взаимопонимания и социального партнёрства, обеспечение условий деятельности первичной профсоюзной организации		Методические рекомендации об учете мотивированного мнения выборного... РФ, призваны облегчить и упорядочить работу выборного органа первичной профсоюзной организации по выработке мотивированного мнения...
	Методические рекомендации об учете мотивированного мнения выборного... РФ, призваны облегчить и упорядочить работу выборного органа первичной профсоюзной организации по выработке мотивированного мнения...		Положение о первичной профсоюзной организации общеобразовательного учреждения I. Общие положения Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Устав Профсоюза) и является внутрисоюзным...

Методические рекомендации по ведению делопроизводства «Журнал первичной профсоюзной организации»

на ____________ годы

Похожие: