Методические рекомендации по ведению делопроизводства «Журнал первичной профсоюзной организации»
Скачать 1.36 Mb.
|
на ____________ годы
ПОЛОЖЕНИЕ о комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке, заключению и контролю за выполнением коллективного договора (наименование учреждения) на _____ годы I. Общие положения. 1.1.Комиссия по ведению коллективных переговоров, подготовке, заключению и контролю за выполнением коллективного договора ________________(наименование учреждения) на _________ годы (далее – Комиссия) является созданным сторонами данного коллективного договора постоянно действующим органом социального партнерства в ________________(наименование учреждения). Комиссия руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации, настоящим Положением, Регламентом Комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке, заключению и контролю за выполнением коллективного договора. 1.2.Состав Комиссии формируется на основе соблюдения принципов равноправия сторон, полномочности их представителей. Количество членов Комиссии от каждой из сторон определяется совместным решением сторон. II. Цели и задачи Комиссии 2.1.Основными целями Комиссии являются: развитие системы социального партнерства в ______________(наименование учреждения); согласование интересов государственных гражданских (муниципальных) служащих, работников ________________(наименование учреждения) и представителя нанимателя (работодателя) в сфере социально-трудовых (служебных) отношений. 2.2. Основными задачами Комиссии являются: ведение коллективных переговоров по подготовке проекта и заключению коллективного договора на ________ годы и на очередной срок; урегулирование разногласий, возникающих в ходе реализации коллективного договора; недопущение ухудшения условий труда (службы) и нарушений социальных гарантий гражданских (муниципальных) служащих и работников, установленных законодательством и коллективным договором; обсуждение проектов локальных нормативных актов ________________(наименование учреждения), связанных с социально-трудовыми (служебными) отношениями; распространение опыта социального партнерства, информирование гражданских (муниципальных) служащих и работников ________________ (наименование учреждения) о деятельности Комиссии и принятых ею решениях; согласование мнений сторон при необходимости внесения изменений и дополнений в действующий коллективный договор. III. Принципы формирования и деятельности Комиссии 3.1. Комиссия формируется на основе принципов: добровольности участия представителей сторон в деятельности Комиссии; паритетности и полномочности представителей сторон; независимости каждой из сторон при определении персонального состава своих представителей в Комиссии; 3.2. Основными принципами деятельности Комиссии являются: заинтересованность договаривающихся сторон в участии в договорных отношениях; добровольность принятия реальных обязательств представителями сторон на основе взаимного согласия; невмешательство в установленную сферу деятельности друг друга по выполнению возложенных на стороны задач и функций; обязательность соблюдения Регламента работы Комиссии; содействие выполнению принятых сторонами обязательств и договоренностей; систематичность контроля за выполнением коллективного договора и решений, принятых в ходе его реализации; полнота представительства сторон. 3.3. Представительство сторон в составе Комиссии определяется самостоятельно и оформляется приказом руководителя ________________(наименование учреждения) с учетом постановления комитета первичной профсоюзной организации ________________(наименование учреждения). При необходимости ротация представителей сторон Комиссии осуществляется сторонами в том же порядке. Общий состав Комиссии оформляется решением сторон. Количество членов Комиссии от каждой из сторон не может превышать 3 человек. IV. Права Комиссии 4.1. Комиссия для выполнения стоящих перед ней задач вправе: координировать совместные действия сторон по реализации коллективного договора и предотвращению коллективных трудовых (служебных) споров в ________________(наименование учреждения); контролировать ход выполнения коллективного договора; заслушивать на своих заседаниях информацию о выполнении коллективного договора, соблюдению трудового законодательства; решать спорные вопросы по толкованию и реализации положений коллективного договора; осуществлять контроль за выполнением решений Комиссии; проводить коллективные переговоры и принимать дополнения и изменения коллективного договора. V. Организация деятельности Комиссии 5.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы, Регламентом и с учетом необходимости оперативного решения возникающих вопросов. 5.2. Регламент Комиссии утверждается решением Комиссии. 5.3. Заседания комиссии проводятся не реже одного раза в год. 5.4. Работу Комиссии организуют сопредседатели Комиссии, назначаемые сторонами коллективного договора, которые: обеспечивают взаимодействие и достижение согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации; председательствуют на заседаниях Комиссии; подписывают план работы и решения Комиссии. 5.5. По представлению сопредседателей Комиссии утверждается секретарь Комиссии. Секретарь комиссии ведет протокол заседаний, иные связанные с работой Комиссии материалы. 5.6. Каждая из сторон имеет право привлекать к работе Комиссии с правом совещательного голоса консультантов в количестве, не превышающем половину нормы представительства сторон. 5.7. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовали обе стороны, заключившие коллективный договор. VI. Член Комиссии 6.1. Права и обязанности члена Комиссии определяются настоящим Положением и Регламентом Комиссии. 6.2. Член Комиссии обязан: участвовать в заседании Комиссии; содействовать реализации решений Комиссии; 6.3. Член Комиссии имеет право: вносить предложения для рассмотрения на заседаниях Комиссии; по согласованию с сопредседателем стороны делать запросы по вопросам деятельности Комиссии и получать исчерпывающую информацию; знакомиться с соответствующими нормативными правовыми актами, информационными и справочными материалами и получать их по запросу. VII. Срок полномочий Комиссии. 7.1. Комиссия сохраняет свои полномочия на период действия коллективного договора. В случае продления действия коллективного договора продлеваются и полномочия Комиссии.
(наименование учреждения) | ||||||||
Похожие:
 | Пензеская областная территориальная организация общерссийского професиионального союза работников государстевнных учреждений и общественного... |  | Мордовская республиканская территориальная организация Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного... |
| Вашему вниманию брошюру «Методические рекомендации по созданию первичной профсоюзной организации». В ней подробно рассматриваются... | | Подготовка и проведение отчетно-выборной кампании в первичной профсоюзной организации |
| В учебно-методическом пособии «Финансовая работа первичной профсоюзной организации» изложена система финансовой работы в первичной... | | Владимировны и работниками дошкольной образовательной организации в лице выборного органа первичной профсоюзной организации (председатель... |
| Обеспечение взаимопонимания и социального партнёрства, обеспечение условий деятельности первичной профсоюзной организации | | РФ, призваны облег чить и упорядочить работу выборного органа первичной проф союзной организации по выработке мотивированного мнения... |
| РФ, призваны облег чить и упорядочить работу выборного органа первичной проф союзной организации по выработке мотивированного мнения... | | Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Устав Профсоюза) и является внутрисоюзным... |