Устав муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения
Скачать 0.55 Mb.
|
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА 4.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся и их родители (законные представители), педагогические работники ОУ. Взаимоотношения между ОУ и родителями (законными представителями) регулируются договором, который не может ограничивать установленные законом права сторон. 4.2. Участники образовательного процесса обязаны осуществлять свою деятельность на основе уважения человеческого достоинства, прав личности на собственное мнение и свободное развитие, заботиться о сохранности и развитии учебно-материальной базы, соблюдать режим работы ОУ, выполнять настоящий Устав и требования предусмотренные Уставом, локальными актами. 4.3. Права и обязанности обучающихся ОУ определяются законодательствами Российской Федерации и Республики Татарстан, настоящим Уставом, Правилами для обучающихся ОУ, договором об образовании. 4.4. Обучающиеся ОУ имеют право на: - бесплатное дошкольное и начальное общее образование в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами; - выбор формы получения образования; - обучение по индивидуальным учебным планам; - сокращение сроков обучения и сдачу экзаменов по всем или отдельным предметам экстерном в порядке, установленном законодательством; - бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами ОУ; - бесплатное пользование учебно-лабораторной, культурно-спортивной и оздоровительной базой ОУ при проведении мероприятий, предусмотренных учебно-воспитательным процессом; - получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг; - уважение своего человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений; - создание ученических общественных организаций и объединений, действующих в соответствии со своими положениями, не противоречащими законодательству и настоящему Уставу; - добровольное вступление в любые общественные организации; - добровольное участие в ученических конференциях, олимпиадах, соревнованиях и других мероприятиях, не предусмотренных учебным планом; - добровольное участие в агитационных компаниях и политических акциях; - отказ от привлечения к труду, не предусмотренному образовательной программой; - защиту своих прав, чести и достоинства перед руководством ОУ, в совете ОУ, ученических общественных организациях в установленном законодательством порядке; - свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом; - обращение к директору ОУ с просьбой о предоставлении возможности сдать экзамен комиссии, созданной приказом директора ОУ, в случае несогласия с годовой оценкой по тем или иным предметам; - перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при согласии этого образовательного учреждения; - обучение на ступени начального общего образования на дому при представлении соответствующего медицинского заключения; - перевод в другие учебные заведения соответствующего типа в случае закрытия ОУ; - защиту от применения методов физического и (или) психического насилия; - условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья; - на обучение на родном языке (в пределах возможностей, предоставляемых ОУ), медицинское обслуживание, охрану и укрепление здоровья, охрану жизни, благоприятные психологические, социально-гигиенические, бытовые условия учебы и труда, и своевременное качественное питание; - на обжалование действий администрации, учителей, персонала ОУ, унижающих честь и достоинство обучающегося и требование к себе гуманного справедливого отношения; - на своевременное уведомление о сроках и объеме письменной и контрольной инспекции по предметам; 4.5. Обучающиеся ОУ обязаны: - выполнять Устав ОУ и требования локальных актов; - добросовестно осваивать образовательные программы; - бережно относиться к имуществу ОУ; - уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса; - выполнять требования работников ОУ в части, отнесенной Уставом и «Правилами внутреннего трудового распорядка» к их компетенции; - достойно вести себя вне ОУ, в общественных местах, в семье; - не пользоваться во время учебного процесса сотовыми телефонами, музыкальными плейерами, фотоаппаратами; - выполнять иные обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации. 4.6. Родители (законные представители) обучающихся ОУ имеют право: - выбирать форму получения образования; - защищать законные права и интересы детей: а) для этого необходимо обратиться с письменным заявлением к директору ОУ, который обязан в установленный законом срок (но не позднее, чем через месяц) дать письменный ответ; б) в случае конфликта между родителями и учителем по поводу объективности выставленной оценки приказом директора создается независимая комиссия специалистов-предметников, с привлечением специалистов Отдела образования, которая проверяет знания ученика и выставляет соответствующую оценку; - присутствовать на педагогических советах при обсуждении вопросов, касающихся успеваемости и поведения их ребенка; - создавать родительский комитет, действующий в соответствии со своим положением, не противоречащим законодательству и настоящему Уставу; участвовать в управлении ОУ, то есть избирать и быть избранным в родительский комитет ОУ; - принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных и классных родительских собраниях; - дать ребенку дошкольное и начальное общее образование в семье, продолжить образование в ОУ на любом этапе семейного обучения, при положительной аттестации обучающегося; - знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося на ступени начального общего образования, в том числе через сайт ОУ в Интернете; - посещать непосредственно образовательную деятельность, где обучается ребенок, с разрешения директора ОУ и согласия педагога; - посещать ОУ и беседовать с педагогами после завершения образовательной деятельности; - знакомиться с Уставом ОУ и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса; - принимать участие в мероприятиях, направленных на улучшение организации учебно-воспитательного процесса. 4.7. Родители (законные представители) обучающихся обязаны: - выполнять настоящий Устав; - обеспечить получение детьми начального общего образования; - нести ответственность за воспитание детей; - вносить плату за содержание ребенка в дошкольной группе ОУ в срок, установленный в договоре; - приносить личные вещи ребенка, связанные с обеспечением его нормального пребывания в дошкольной группе ОУ; - соблюдать правила гигиены ребенка; - посещать проводимые ОУ родительские собрания; - уважать права, честь и достоинство обучающихся и педагогов. Поддерживать у ребенка авторитет и уважение к педагогам; - показывать ребенку положительный пример выполнения гражданских, трудовых и семейных обязанностей, прививать ему здоровый образ жизни; - нести материальную ответственность за порчу муниципального имущества или личного имущества других обучающихся и работников ОУ в установленном законодательством порядке; - нести ответственность за ликвидацию академической задолженности обучающегося в течение учебного года в случае перевода его в следующий класс условно; - выполнять другие обязанности в соответствии законодательством Российской Федерации в области образования. 4.8. По инициативе ОУ или родителей (законных представителей) другие права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся в ОУ могут закрепляться в договоре, который не может противоречить законодательству Российской Федерации, настоящему Уставу. 4.9. Педагогические работники ОУ имеют право на: - свободу профессиональной деятельности; - выбор и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной ОУ; - выбор учебников и учебных пособий, используемых в образовательном процессе в ОУ; - выбор и использование методов оценки знаний обучающихся; - педагогическую инициативу; - распространение своего передового опыта, получившего научное обоснование и экспериментальное подтверждение; - повышение квалификации; - аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации; - сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю, удлиненный оплачиваемый ежегодный отпуск; - дополнительный неоплачиваемый отпуск сроком до одного года, через каждые десять лет непрерывной работы с сохранением педагогического стажа; - получение досрочной трудовой пенсии до достижения ими пенсионного возраста в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; - первоочередное предоставление жилой площади в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; - на учебную нагрузку в пределах имеющихся учебных часов по предмету и в соответствии с условиями трудового договора; - на проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава ОУ только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой ему (ей) передана; - на моральное и материальное стимулирование в соответствии с соответствующим Положением; - осуществление иных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования. 4.10. Педагогические работники ОУ обязаны: - удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик; - качественно и в полном объеме выполнять должностные и функциональные обязанности в соответствии с требованиями должностной инструкции и приказами директора ОУ; - соблюдать Устав ОУ, условия трудового договора, Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты; - обеспечивать охрану жизни и здоровья обучающихся, воспитанников, соблюдать требования техники безопасности и охраны труда, противопожарной безопасности; - поддерживать дисциплину в ОУ на основе уважения человеческого достоинства обучающихся; - применять необходимые меры к обеспечению сохранности оборудования и имущества ОУ, воспитывать бережное отношение к ним со стороны обучающихся, воспитанников, заботиться о лучшем оснащении своего рабочего места; - уважать права, честь и достоинство всех участников образовательного процесса; - создавать творческие условия для получения глубоких и прочных знаний, умений и навыков обучающимися; - обеспечивать сотрудничество с обучающимися в процессе обучения и во внеурочной работе; - изучать индивидуальные способности обучающихся, воспитанников, их семейно-бытовые условия, использовать в работе современные достижения психолого-педагогической науки и методики; - не допускать применение методов физического и психологического насилия по отношению к обучающимся, воспитанникам; - постоянно повышать свой профессиональный и культурный уровень; - бережно относиться к имуществу ОУ; - проходить по приказу директора периодические бесплатные медицинские обследования, которые проводятся за счет средств учредителя; - повышать свою квалификацию не реже чем один раз в 3 года; - проходить аттестацию в установленные сроки; - обеспечивать гласность оценки, своевременность и аргументированность ее выставления; - поддерживать постоянно связь с родителями обучающихся, воспитанников, оказывать им практическую и консультативную помощь в воспитании ребенка, привлекать родителей к посильному участию в организации образовательного процесса; - предоставлять возможность родителям, другим педагогам посещать проводимую им образовательную деятельность (по предварительному согласованию с директором); - предоставлять возможность администрации посещать проводимую образовательную деятельность, внеклассные мероприятия для осуществления внутришкольного контроля в соответствии с планом работы ОУ; - выполнять иные обязанности, в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования. 4.11. Педагогические работники ОУ несут ответственность за ненадлежащую реализацию образовательных программ, учебных планов, качество образовательно-воспитательного процесса. 4.12. На педагогического работника с его согласия приказом директора ОУ могут возлагаться функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе. 4.13. Служебное расследование нарушений педагогическим работником ОУ норм профессионального поведения может быть проведено лишь по жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику. Ход служебного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности лишь с согласия заинтересованного педагогического работника ОУ, за исключением случаев, предусмотренных законом. 5. ПОРЯДОК КОМПЛЕКТОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА 5.1.Трудовые отношения ОУ и работников регламентируются трудовым договором, условия, заключения которого не могут противоречить действующему трудовому законодательству. В случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, могут заключаться срочные трудовые договоры. 5.2. Трудовые отношения определяются ТК РФ, Уставом ОУ, Правилами внутреннего трудового распорядка и Коллективным договором. 5.3. Педагогические работники принимаются на работу в соответствии со статьями ТК РФ и для них обязательно, при устройстве на работу предоставление следующих документов: - заявления о приеме на работу; - диплома об образовании; - трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые, или работник поступает на работу по совместительству; - паспорта с указанием места жительства; - медицинской книжки с отметкой о допуске к работе; - военного билета (при наличии); - аттестационного листа (при наличии); - страхового свидетельства государственного пенсионного страхования; - свидетельства о постановке на учет в налоговый орган физического лица на территории Российской Федерации; - справки об отсутствии (наличии) судимости. Другие работники принимаются на работу в соответствии со статьями ТК РФ и для них обязательно при устройстве на работу представление следующих документов: - заявление о приеме на работу; - документ об образовании; - трудовая книжка; - паспорт с указанием места жительства; - медицинская книжка с отметкой о допуске к работе; - военный билет (при наличии); - ИНН и страховое свидетельство. 5.4. При оформлении на работу директор знакомит принимаемого под расписку со следующими документами: - уставом; - коллективным договором; - правилами внутреннего трудового распорядка; - должностной инструкцией; - иными локальными актами ОУ (при необходимости). Проводит вводный инструктаж по охране труда и соблюдения правил техники безопасности. 5.5. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, которые имели судимость за определенные преступления. 5.6. Трудовые отношения с педагогическими работниками, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, могут быть прерваны в случаях: - повторного в течение года грубого нарушения Устава; - применение, в том числе однократного, метода воспитания, связанного с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося; - появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Увольнение по этим основаниям может осуществляться директором ОУ без согласия Профсоюза или собрания трудового коллектива. 5.7. Подбор кадров, прием на работу, перевод, увольнение сотрудников осуществляет директор. Назначение на должность осуществляется директором в пределах утвержденного штатного расписания и с предъявлением к работнику квалификационных характеристик. 5.8. ОУ в пределах имеющихся у него средств, самостоятельно определяет систему оплаты труда, размер доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера. Заработная плата каждого работника выплачивается за выполнение функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором с учетом квалификационных характеристик. 5.9. Выполнение других работ и обязанностей по дополнительному соглашению и размер оплаты определяется по соглашению сторон. 5.10. Моральное и материальное стимулирование работников определяется Положением о материальном и моральном стимулировании сотрудников ОУ. 5.11. Для осуществления образовательного процесса, предпринимательской и иной деятельности, ОУ привлекает граждан на основании договоров. 5.12. Продолжительность рабочего времени педагогических работников – 36 часов в неделю при одной ставке, учебная нагрузка педагогического работника определяется ежегодно при тарификации. Продолжительность рабочей недели иных работников – 40 часов, в соответствии с графиком, утверждаемом администрацией ОУ. 5.13. Трудовые отношения с работниками ОУ прекращаются по основаниям, предусмотренными статьями Трудового кодекса Российской Федерации. |
Похожие:
 | Настоящий Устав регулирует образовательную, воспитательную, финансово-хозяйственную деятельность муниципального бюджетного общеобразовательного... |  | Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения средняя общеобразовательная школа |
| Настоящий Устав регулирует деятельность муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения | | Настоящий Устав регламентирует деятельность муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной... |
| Настоящий Устав регламентирует деятельность муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной... | | ... |
| Устав регулирует образовательную, воспитательную и финансово-хозяйственную деятельность некоммерческой организации муниципального... | | Положение разработано педагогическим коллективом муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная... |
| Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Усть-Силайская основная общеобразовательная школа» (далее по тексту мбоу... | | Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения бахтигильдинская основная |