Скачать 0.82 Mb.
|
Документация социального работника Обслуживание подопечных осуществляется согласно графику работы (посещений подопечных), где указаны дни посещений данного подопечного и время обслуживания (согласно перечню или расчету предоставляемых услуг). График работы социального работника ____________________________________ (Ф.И.О.)
Услуги оказываются согласно заключенному договору на предоставление (платных или бесплатных) услуг и приложению к договору (расчету оплаты или перечню предоставляемых услуг). Все предоставленные услуги социальный работник фиксирует в своем журнале (подпись подопечного подтверждает получение данных услуг) и журнале подопечного (подпись социального работника подтверждает исполнение данных услуг). Журнал социального работника – это документ, отражающий содержание деятельности социального работника в соответствии с нормативными документами отделения. Данный журнал содержит информацию о выполненных работах в соответствии с перечнем предоставляемых услуг и является базовым документом при подведении итогов о проделанной работе за текущий период. Запись об оказанных услугах, а также денежные расчеты фиксируются в день посещения и закрепляются подписью клиента. Журнал социального работника (образец оформления) На первой странице заносим сведения о подопечных (рекомендуется в виде таблицы).
На следующих страницах содержится информация о выполненных работах:
В конце текущего месяца сдаются заведующей отделением: - отчет о количестве и видах оказанных услуг; - акты выполненных работ, заполненные согласно перечням и расчетам предоставляемых услуг, подкрепленные подписью клиента; - авансовый отчет по проездным документам; - данные в карту клиента (вносим дополнительные услуги, полученные клиентом). Отчёт по услугам, предоставляемым на дому гражданам пожилого возраста и инвалидам за________________20_____г. отделение______________________________
Социальный работник______________________________
|
Методические рекомендации предназначены для определения нормативов нагрузки (обслуживания) социального работника и не охватывают... | Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, n 46, ст. 4583, а также в целях координации деятельности и методического обеспечения... | ||
Наставничество устанавливается для впервые принятого на работу молодого педагогического, медицинского или социального работника | Нормы нагрузки определяются на основании норм времени на оказание социальных услуг социальными работниками с учетом установленного... | ||
Подписанный руководителем организации приказ объявляется работникам под расписку. На основании приказа в трудовую книжку вносится... | |||
В личное дело работника включается также опись всех документов, находящихся в деле | |||
В личное дело работника включается так же описи всех документов, находящихся в деле | Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 30 июня 2003 г. №41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических,... |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |