Скачать 404.29 Kb.
|
4.Организация учебного процесса при обучении работников по вопросам охраны труда. 4.1. После формирования состава группы обучающихся (при необходимости наличие медицинского заключения) необразовательным учреждением издается приказ о зачислении обучающихся в группу по форме согласно Приложению 2, к которому прилагается расписание занятий. Расписание занятий – документ, который обеспечивает выполнение учебно-тематического плана обучения в полном объеме и определенной последовательности относительно проведения учебных занятий. Расписание занятий разрабатывается не менее чем за 3 дня до начала занятий лицом, ответственным за организацию обучения по форме Приложение 3 и утверждается в порядке, установленном в необразовательном учреждении. 4.2.Лицами, ответственными за организацию обучения (методист, куратор группы, инженер по подготовке кадров), ведутся журналы учета обучения по форме согласно Приложению 4 или карточки учёта индивидуального обучения по форме Приложение 5. 4.3 Руководитель необразовательного учреждения несёт полную ответственность за качественный состав группы. 5. Организация проверки знаний по вопросам охраны труда. 5.1. После окончания обучения по вопросам охраны труда обучающиеся должны пройти проверку знаний по вопросам охраны труда. Необразовательные учреждения самостоятельно разрабатывают формы и методы контроля знаний обучающихся по вопросам охраны труда. Проверка знаний по вопросам охраны труда проводится согласно Типовому положению о порядке проведения обучения и проверке знаний по вопросам охраны труда. 5.2. Необразовательные учреждения ежегодно издают приказы по созданию комиссии по проверке знаний по специальному обучению по вопросам охраны труда согласно Типовому положению о порядке проведения обучения и проверке знаний по вопросам охраны труда. Тестирование проводится комиссией с помощью безмашинного контроля или технических средств, в том числе автоэкзаменатора. Экзамен проводится в виде устного или письменного опроса. 5.3. После окончания логически завершенной части обучения (темы, модуля) может использоваться модульная либо любая другая форма промежуточного контроля с целью оценки результатов обучения слушателей и их корректировки. Результаты такого контроля также могут учитываться при выставлении итоговой оценки знаний. 5.4. В случае неявки обучающегося на экзамен в протоколе лицом, ответственным за организацию обучения в учебной группе или индивидуально, ставится отметка «не явился». Если обучающийся показал неудовлетворительные знания, в протоколе ставится «не знает» (по решению комиссии). К повторной сдаче экзамена обучающийся допускается не менее чем через 10 дней. Обучающийся пишет заявление с просьбой допустить его к повторной проверке знаний, а необразовательное учреждение издаёт приказ о допуске его к повторной сдаче экзамена. Результат проверки знаний оформляется протоколом под тем же номером протокола группы в которой он проходил обучение, но с грифом «а». Продолжительность проведения проверки знаний по вопросам охраны труда не должна превышать 6 часов в день. 5.5. При индивидуальном обучении по вопросам охраны труда место и время проведения проверки знаний назначает председатель комиссии. 5.6. Обучающимся, которые в ходе итоговой проверки знаний по вопросам охраны труда (экзамена) показали положительные результаты, выдаются удостоверения о проверке знаний по вопросам охраны труда, а после завершения специального обучения – удостоверения на право выполнения работ повышенной опасности, формы которых установлены Типовым положением о порядке проведения обучения по вопросам охраны труда. При этом в протоколе и удостоверении указываются конкретные виды работ повышенной опасности, в объеме которых работник прошел проверку знаний. Обучающимся, успешно прошедшим проверку знаний по вопросам охраны труда, вместе с удостоверением выдается выписка (копия) из протокола проверки знаний по охране труда, заверенная в установленном порядке. Удостоверение выдаётся после регистрации в журнале (ведомости) по форме согласно Приложению №6. После проверки знаний необразовательные учреждения издают приказ об отчислении обучающихся по форме согласно Приложению №7, которые регистрируются в «Журнале регистрации приказов» по форме согласно Приложению №8. 5.7. На оформление учебной документации отводится 10 рабочих дней с момента проверки знаний. 5.7. Протоколы проверки знаний по вопросам охраны труда сохраняются в необразовательных учреждениях не менее 5 лет. Приложение 1 к п.2.2.1 Методических рекомендаций Наименование необразовательного учреждения «СОГЛАСОВАНО» «УТВЕРЖДАЮ» Начальник инспекции Директор ___________________________ ___________________________ «___» ______________20____г. «___» ______________20____г. УЧЕБНЫЙ ПЛАН И ПРОГРАММА обучения___________________________________ ___________________________________________ «Обсуждено на заседании методического совета» протокол №_________ от «___»________20___г. _______________________ подпись Дополнена «_____»___________20___г. _____________________ Срок обучения___________________ г._________________________ 20______г. I.ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА Учебный план и программа предназначены для обучения…………………………………………………....... 1.Цель обучения Целью обучения является………………………………………………………………………………………… В результате обучения по вопросам охраны труда слушатели должны: Знать…………………………………………………………………………… Уметь…………………………………………………………………………. Быть ознакомленными с …………………………………………………………………. 2. Организационно-методические указания: Обучение работников проводится с целью выполнения требований __________________________________ и предполагает теоретические занятия и проверку знаний после завершения обучения. II.Распределение ученого времени по разделам, модулям и видам учебных занятий
Условные обозначения: Л – лекция; СЗ - семинарское занятие; КС –круглыйстол; СР- самостоятельная работа; ПЗ- практическое занятие; ДИ – деловая игра; К –консультация. III. УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА ……………………………………………….. ТЕМА 1 (….час)………………………………………………….. ТЕМА 2(……час)…………………………………………………….. …………………………………………………………………………….… …………………………………………………………………………….... ВСЕГО ЧАСОВ……………………… IV. ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ Приложение 2 к п 4.1 Методических рекомендаций _______________________________________________________________________________ Наименование необразовательного учреждения от «___»_______20__г. ПРИКАЗ № ____ г. ____________________ « О зачислении обучающихся» Согласно заключённым договорам и заявлениям субъектов хозяйствования с целью обучения по программе __________________________________________________________ ПРИКАЗЫВАЮ:
2. Обучение проводить согласно расписания, составленного на основании учебного плана и программы, согласованных с Госгортехнадзором. 3.Ответственным за организацию обучения назначить:____________________________________ 4.Контроль за исполнением данного приказа возложить на :_______________________________ Директор необразовательного учреждения ________________ _________________________ подпись ФИО Приложение 3 к п.4.1абз.2Методических рекомендаций Наименование необразовательного учреждения «УТВЕРЖДАЮ» Директор ___________________________ «___» ______________20____г. РАСПИСАНИЕ ЗАНЯТИЙ Группы № ____ обучения _______________________________________________ Начало занятий ________________ Окончание занятий______________________
Ответственный за организацию обучения________________ (ФИО) подпись «_____»______________20_______г. Приложение 4 к п.4.2Методических рекомендаций ОБРАЗЕЦ ЖУРНАЛА УЧЕТА ОБУЧЕНИЯ Титульная страница Наименование необразовательного учреждения |
Работники, не прошедший проверки знаний требований охраны труда при обучении, обязаны после этого пройти повторную проверку знаний... | Трудового кодекса рф, госта 12 004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения», постановления Минтруда и Минобразования... | ||
Методические рекомендации предназначены для руководителей организаций и работников, не имеющих специального образования в области... | Методические рекомендации предназначены для руководителей организаций и работников, не имеющих специального образования в области... | ||
И одним из грубых нарушений, приводящих к производственному травматизму, является отсутствие должного внимания к проведению обучения... | И одним из грубых нарушений, приводящих к производственному травматизму, является отсутствие должного внимания к проведению обучения... | ||
Разработали специалисты отдела экономического анализа, прогнозирования и труда департамента экономики города Архангельска | Нормативные документы, регламентирующие порядок проведения обучения руководителей, специалистов и работников рабочих профессий по... | ||
Типовая программа обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководящих работников и специалистов строительных... | Программа предназначена для приобретения слушателями необходимых знаний по охране труда для их применения в практической деятельности... |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |