НИА Хакасия, 30.07.2012, Родители Хакасии потратят материнский капитал на обучение детей в вузах Независимое информационное агентство – Хакасия. Более 100 владельцев сертификатов на материнский (семейный) капитал в Хакасии решили направить средства на получение образования ребенком.
Из них 78 семьям уже перечислены средства на оплату учебы в вузах страны на общую сумму почти 2 миллиона рублей, сообщили в пресс-службе отделения ПФР по РХ. Размер капитала в текущем году составляет чуть более 378 тысяч рублей. Именно благодаря этим средствам, выпускники школ имеют возможность учиться в ведущих вузах России. Жители республики оплачивают учебу своих детей не только в вузах Хакасии, но и в городах Омск, Томск, Новосибирск, Красноярск, Москва и Санкт-Петербург. С помощью материнского капитала молодые люди стали студентами ряда престижных вузов страны: Санкт-Петербургской государственной консерватории им. Н.А. Римского-Корсакова и Российской академии народного хозяйства и государственной службы.
Отметим, что сегодня 17750 жителей республики получили сертификат на материнский капитал. Направить его можно по трем направлениям: на улучшение жилищных условий, на получение образования ребенком и на накопительную часть будущей пенсии матери. Кроме оплаты непосредственно учебы, средствами материнского капитала можно оплатить проживание в общежитии вуза.
SakhalinMedia.ru, 30.07.2012, Больше 7,7 миллиардов собрали на пенсии для сахалинцев с начала года На медицинское страхование в Пенсионный фонд поступило более 1,6 миллиардов рублей
Южно-Сахалинск, 30 июля, SakhalinMedia. В первом полугодии нынешнего года в отделение Пенсионного фонда РФ по Сахалинской области на обязательное пенсионное и медицинское страхование поступило почти 9,4 миллиардов рублей страховых взносов, сообщает РИА SakhalinMedia со ссылкой на пресс-службу ОПФР.
За шесть месяцев 2012 года в ОПФР по Сахалинской области на обязательное пенсионное страхование поступило 7 777 292,1 тысячи рублей страховых взносов. План поступлений выполнен на 114 %.
В бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования в первом полугодии поступил 1 610 626,7 тысячи рублей страховых взносов. План поступлений по этому направлению выполнен на 114,1 %.
Пермская Афиша (prm.ru), 30.07.2012, Пенсионная реформа: досрочные пенсии отменят или переложат на плечи работодателя Дефицит пенсионного фонда РФ (ПФР), который по итогам 2011 года превысил триллион рублей, может быть сокращен в 2013 году на 86 миллиардов рублей за счет изменения подхода к досрочным пенсиям.
Пенсионная реформа: досрочные пенсии отменят или переложат на плечи работодателя. Фото PRM.RU
По подсчетам Минтруда РФ, в настоящее время в России насчитывается 10,3 миллиона (32,9 процента от всех пенсионеров) "досрочников", из которых продолжают трудовую деятельность 45 процентов.
В правительстве считают, что расходы за досрочный выход на пенсию сотрудников должны нести компании, передает Lenta.ru. Как заявляла замглавы Минфина Татьяна Нестеренко, работодатель должен или платить за "тяжелый труд" работника, или создать ему другие условия труда, при которых не будет необходимости в досрочном выходе на пенсию.
В апреле в качестве мер по сокращению пенсионных расходов Минфин РФ предлагал с 2015 года поэтапно повышать возраст выхода на пенсию. Для женщин возраст должен был расти каждый год на полгода, а для мужчин - на три месяца. В итоге пенсионный возраст для обоих полов должен был достигнуть 63 лет. Кроме того, ведомство предлагало прекратить базовые выплаты работающим пенсионерам. Однако в середине июня глава ведомства Антон Силуанов в интервью The Financial Times заявил, что от этой идеи министерство финансов отказалось. Он сказал, что реформа пенсионной системы в РФ состоится, но такой меры, как повышение возраста выхода на пенсию, в рамках нее принято не будет.
Позже, 24 июня, в прессу попал сценарий пенсионной реформы от Минтруда. Он подразумевал увеличение стажа (имеется в виду общий период, когда работник платил страховые взносы, не зависимо от перерывов), необходимого для получения полной трудовой пенсии, до 45 лет для мужчин и 40 лет - для женщин. По подсчетам ведомства, при таком стаже граждане будут получать в виде пенсии около 80 процентов от своей заработной платы. Для того чтобы выйти на пенсию в 60 лет, необходимо будет иметь минимальный трудовой стаж в 15 лет, однако без "полного" стажа они будут получать "усеченный" вариант пенсии.
Так, при стаже в 30 лет пенсия гражданина будет составлять около 40 процентов от его среднего заработка. Чиновники также предлагали отказаться от выплат "досрочных" пенсий. За счет резкого сокращения этой категории пенсионеров Минтруда планировал сэкономить 0,5 процента ВВП для ПФР (270 миллиардов по результатам 2011 года).
В настоящее время минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию составляет пять лет. При поправках Минтруда возраст выхода на полную пенсию для мужчин, которые начали работать после окончания вуза в 21-23 года, должен составить 66-67 лет, для женщин - 61-62 года. Это намного превышает существующий пенсионный возраст (55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно).
Кроме того, в пенсионную систему планировалось включить всех так называемых "людей свободных профессий", то есть самозанятых. В их числе такие профессии, как таксисты-частники, няни, сиделки, "фрилансеры" и репетиторы. Предполагалось, что государство будет рассчитывать для них специальный показатель - стоимость "страхового года", исходя из которого самозанятые и будут платить взносы в Пенсионный фонд.
Собирать страховые взносы также планировалось с трудовых мигрантов. За счет мигрантов и самозанятых Минтруда планировало уменьшить дефицит ПФР на 0,45 процента ВВП.
Впоследствии данный сценарий в Минтруде назвали устаревшим и добавили, что долгосрочная стратегию развития пенсионной реформы будет подготовлена к 15 сентября.
В отделении пенсионного фонда по Пермскому краю комментировать ситуацию с досрочными пенсиями отказались, отметив, что пока никаких официальных документов на этот счет не принято и делать какие-либо заявления сейчас рано.
Виды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости:
1) подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах;
2) работы с тяжелыми условиями труда;
3) работа женщин в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве и других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин;
4) работа женщин в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;
5) работа в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы;
6) работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах;
7) работа в качестве рабочих и мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования;
8) работа в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах;
9) работа в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения);
10) работа в качестве водителей автобусов, троллейбусов и трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах;
11) работа на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников;
12) работа на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле, а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности;
13) работа в летном составе гражданской авиации;
14) работа по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации;
15) работа в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации;
16) работа в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций;
17) работа с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы;
18) работа на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;
19) осуществление педагогической деятельности в учреждениях для детей;
20) осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городах, сельской местности и поселках городского типа;
21) осуществление творческой деятельности на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях;
22) работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
23) работа лиц, постоянно проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков;
|
