Современный городской портал Челябинской области (mir74.ru), 30.07.2012, На Южном Урале главврач пытался через суд добиться досрочной пенсии / Но проиграл Главный врач одной из центральных районных больниц Челябинской области подал в суд на управление Пенсионного фонда России в Чебаркуле и Чебаркульском районе. Главврач требовал назначит ему досрочную пенсию.
Как пояснили корреспонденту в УПФР по Челябинской области, руководитель ЦРБ полагал, что имеет право на оформление досрочной пенсии, как и его подчиненные, ежедневно осуществляющие врачебную практику. Однако закон четко разделяет административные и врачебные функции руководителя. Кроме того, для получения права на досрочную пенсию необходимы документы, подтверждающие, что гражданин в течение длительного срока выполнял работу, связанную с повышенной интенсивностью и сложностью, ведущую к утрате профессиональной трудоспособности до наступления пенсионного возраста (в данном случае – врачебную деятельность). Именно поэтому он обретает право оформить пенсию раньше срока. В случае с главврачом подтвердить факт осуществления им дополнительной врачебной деятельности могли бы трудовой договор, соответствующий приказ о совмещении обязанностей, дополнительное соглашение, лицевые счета, свидетельствующие о доплатах за указанную работу и т. п. Кроме того, указанные документы явились бы основанием для своевременного представления в управление ПФР сведений индивидуального (персонифицированного) учета, отражающих льготный характер работы.
Такие сведения заявителем не представлялись, также он не смог предоставить ни одного документа, подтверждающего, что он на посту администратора выполнял работу по одной из врачебных специальностей. Тем не менее Чебаркульский суд в декабре прошлого года принял решение в пользу главврача. Пенсионный фонд подал кассационную жалобу, которую удовлетворил областной суд: главврач остался без досрочной пенсии.
Все новости Санкт-Петербурга (CitySpb.ru), 30.07.2012, Россиянам пересмотрят льготные пенсии Пенсионная реформа в России может начаться с сотрудников вредных и опасных производств. Выплату досрочных пенсий этим людям могут переложить на плечи предприятий.
Институт гуманитарного развития мегаполиса (ИГРМ) направил министру труда и социальной защиты Максиму Топилину предложения о реформировании системы досрочных пенсий для сотрудников вредных и опасных производств.
Согласно документу, финансирование выплат для них досрочных пенсий могут переложить с государства на бизнес уже в 2013-2014 годах. Работников, близких к выходу на пенсию, нововведение не коснется, пишет ДНИ.ру.
В качестве одного из аргументов в пользу реформирования института досрочных пенсий ИГРМ приводит факт, что Пенсионному фонду России (ПФР) придется потратить на выплаты досрочных трудовых пенсий по старости в 2012 году 339 миллиардов рублей. По данным ИГРМ, это составляет около трети общего дефицита ПФР.
Между тем на 1 января 2012 года из 33 миллионов человек, получающих трудовую пенсию по старости, 10,9 миллиона человек имеют льготные основания, более шести миллионов из них - из-за работы на вредных и опасных производствах. По мнению ИГРМ, финансирование досрочных пенсий для этой категории осуществляется за счет общих взносов по обязательному пенсионному страхованию и является "скрытым перекрестным субсидированием соответствующих предприятий", которые в силу "бесплатности" для них досрочных пенсий не мотивированы улучшать условия труда, пишет "Коммерсантъ".
Чтобы мотивировать предприятия, авторы документа предлагают полностью переложить на них финансовую нагрузку по обеспечению досрочного выхода на пенсию сотрудников вредных производств. Делать это предлагается несколькими способами, например, повысить для предприятий размер отчислений в ПФР за сотрудников вредных производств, уже заработавших право на досрочную пенсию (с 2013 года), и постепенно (с 2014 года) заменить ее различными корпоративными - в том числе пенсионными программами социальной компенсации.
Очередное заседание рабочей группы по разработке пенсионной стратегии состоится 1 августа.
ГАZЕТА.СПб (gazeta.spb.ru), 30.07.2012, Россиянам пересмотрят льготные пенсии Пенсионная реформа в России может начаться с сотрудников вредных и опасных производств. Выплату досрочных пенсий этим людям могут переложить на плечи предприятий.
Институт гуманитарного развития мегаполиса (ИГРМ) направил министру труда и социальной защиты Максиму Топилину предложения о реформировании системы досрочных пенсий для сотрудников вредных и опасных производств.
Согласно документу, финансирование выплат для них досрочных пенсий могут переложить с государства на бизнес уже в 2013-2014 годах. Работников, близких к выходу на пенсию, нововведение не коснется, пишет ДНИ.ру.
В качестве одного из аргументов в пользу реформирования института досрочных пенсий ИГРМ приводит факт, что Пенсионному фонду России (ПФР) придется потратить на выплаты досрочных трудовых пенсий по старости в 2012 году 339 миллиардов рублей. По данным ИГРМ, это составляет около трети общего дефицита ПФР.
Между тем на 1 января 2012 года из 33 миллионов человек, получающих трудовую пенсию по старости, 10,9 миллиона человек имеют льготные основания, более шести миллионов из них - из-за работы на вредных и опасных производствах. По мнению ИГРМ, финансирование досрочных пенсий для этой категории осуществляется за счет общих взносов по обязательному пенсионному страхованию и является "скрытым перекрестным субсидированием соответствующих предприятий", которые в силу "бесплатности" для них досрочных пенсий не мотивированы улучшать условия труда, пишет "Коммерсантъ".
Чтобы мотивировать предприятия, авторы документа предлагают полностью переложить на них финансовую нагрузку по обеспечению досрочного выхода на пенсию сотрудников вредных производств. Делать это предлагается несколькими способами, например, повысить для предприятий размер отчислений в ПФР за сотрудников вредных производств, уже заработавших право на досрочную пенсию (с 2013 года), и постепенно (с 2014 года) заменить ее различными корпоративными - в том числе пенсионными программами социальной компенсации.
Очередное заседание рабочей группы по разработке пенсионной стратегии состоится 1 августа.
Брянск.Ru - В мире, 30.07.2012, Россиянам пересмотрят льготные пенсии Пенсионная реформа в России может начаться с сотрудников вредных и опасных производств. Выплату досрочных пенсий этим людям могут переложить на плечи предприятий.
Институт гуманитарного развития мегаполиса (ИГРМ) направил министру труда и социальной защиты Максиму Топилину предложения о реформировании системы досрочных пенсий для сотрудников вредных и опасных производств. Согласно документу, финансирование выплат для них досрочных пенсий могут переложить с государства на бизнес уже в 2013-2014 годах. Работников, близких к выходу на пенсию, нововведение не коснется.
В качестве одного из аргументов в пользу реформирования института досрочных пенсий ИГРМ приводит факт, что Пенсионному фонду России (ПФР) придется потратить на выплаты досрочных трудовых пенсий по старости в 2012 году 339 миллиардов рублей. По данным ИГРМ, это составляет около трети общего дефицита ПФР.
Между тем на 1 января 2012 года из 33 миллионов человек, получающих трудовую пенсию по старости, 10,9 миллиона человек имеют льготные основания, более шести миллионов из них – из-за работы на вредных и опасных производствах. По мнению ИГРМ, финансирование досрочных пенсий для этой категории осуществляется за счет общих взносов по обязательному пенсионному страхованию и является "скрытым перекрестным субсидированием соответствующих предприятий", которые в силу "бесплатности" для них досрочных пенсий не мотивированы улучшать условия труда, пишет "Коммерсантъ".
Чтобы мотивировать предприятия, авторы документа предлагают полностью переложить на них финансовую нагрузку по обеспечению досрочного выхода на пенсию сотрудников вредных производств. Делать это предлагается несколькими способами, например, повысить для предприятий размер отчислений в ПФР за сотрудников вредных производств, уже заработавших право на досрочную пенсию (с 2013 года), и постепенно (с 2014 года) заменить ее различными корпоративными – в том числе пенсионными программами социальной компенсации. Очередное заседание рабочей группы по разработке пенсионной стратегии состоится 1 августа.
Кемеровский городской сайт (keminfo.ru), 30.07.2012, В Кузбассе поднимут пенсии на 200 рублей С 1 августа поднимут пенсии работающим пенсионерам. В среднем, для кузбассовцев прибавка будет около 200 рублей. Получат ее 410 тысяч пенсионеров в области. Размер повышения зависит от того, какая зарплата у конкретного человека.
Эту доплату получат все работающие пенсионеры, никуда обращаться, и никаких заявлений писать для этого им не нужно.
А шахтерскую надбавку к пенсии с 1 августа, наоборот, уменьшат. На этот раз доплата у кузбасских ветеранов угольной отрасли станет меньше на 60 рублей. Теперь в Кузбассе она составит, в среднем, 2 256 рублей.
Уменьшение этой надбавки произошло из-за уменьшения страховых выплат, которые отчисляют угольные предприятия.
УК и НПФ Забайкальская магистраль, 30.07.2012, Сгоряча - кому назло? На днях начальник дороги Сергей Иванов обратил внимание на участившиеся случаи выходов участников-вкладчиков корпоративной пенсионной системы из договоров негосударственного пенсионного обеспечения (НПО). За комментариями мы обратились к директору Забайкальского филиала НПФ «Благосостояние» Владимиру Резниченко.
– Корпоративная пенсионная программа – важный элемент социальной политики ОАО «РЖД» – сказал Владимир Резниченко. – Она обеспечивает нормальный уровень жизни пенсионеров-железнодорожников. Система корпоративного НПО развивается год от года. На 1 июля в зоне обслуживания Забайкальского филиала НПФ «Благосостояние» насчитывалось более 40500 участников-вкладчиков, почти 16 тысяч бывших железнодорожников получают корпоративную пенсию.
Выходы из числа участников-вкладчиков всегда были и будут, по разным жизненным причинам. Основные – увольнение и тяжёлое материальное положение. Причина «недоверие», довольно частая в первые годы работы НПФ, сейчас снизилась до 0,41% в общем перечне причин. Процент выхода ежегодно держится примерно на одном уровне. Но случаются и отклонения, так называемые «весенне-осенние» обострения, когда увеличивается поток расторжений.
Выход из корпоративного НПО – вовсе не способ решения сиюминутных жизненных ситуаций. Нужно помнить, что на каждый вложенный рубль работника компания вкладывает на его лицевой счёт ещё рубль, а НПФ «Благосостояние» обеспечивает на эти деньги ещё и ежегодный доход. При расторжении договора человек теряет паритетную добавку от ОАО «РЖД» и страховой стаж. При повторном присоединении к корпоративной системе НПО придётся с нуля зарабатывать и то и другое, что скажется на размере пенсии. Тот, кто родился до 1967 года, потеряет право на пенсию по таблице, а тот, кто после 1967 года – не сумеет сформировать за короткий срок пенсию в 20% от размера своего заработка.
В «Благосостоянии» не единожды отмечали: обычный пенсионер в Забайкальском крае живёт значительно хуже, чем его сверстник, получающий корпоративную пенсию. Железнодорожник на заслуженном отдыхе может позволить себе не бегать в поисках приработка.
– Если вы хоть хотите в старости жить хорошо, нужно быть участником-вкладчиком корпоративной пенсионной системы, – сказал Владимир Иосифович. – Ещё ни один железнодорожник, правильно организовавший собственное обеспечение, не разочаровался в работе НПФ. Отрасль с вашей помощью формирует пенсию, которую вы будете получать пожизненно! Железнодорожной пенсионной системе более 150 лет – первые кассы накоплений средств железнодорожников появились в России в1860 году. И это лучший довод в пользу эффективности корпоративного способа формирования пенсии.
НЭП08 (nep08.ru), 30.07.2012, Пенсионный фонд УГМК дошел до ВАС: как делить убытки «УГМК-Перспектива» решит высший суд Высший арбитражный суд начал производство по заявлению Негосударственный пенсионный фонд «УГМК-Перспектива» о пересмотре в порядке надзора решения Арбитражного суда города Москвы от 20.10.2011, постановления Девятого арбитражного апелляционного суда от 27.01.2012 и постановления Федерального арбитражного суда Московского округа от 26.04.2012 по делу об уменьшении в одностороннем порядке пенсионных обязательств.
Причиной разбирательства стало предписание Федеральной службы по финансовым рынкам, которая в ходе проведения камеральной проверки действий НПФ «УГМК-Перспектива» устранила обнаруженные нарушения по инвестированию пенсионных накоплений граждан за 2008 год. Так, решением руководства НПФ в одностороннем порядке уменьшил пенсионные обязательства перед вкладчиками и участниками, распределив между ними убытки, полученные в ходе размещения средств на рынке.
Данные обстоятельства, по мнению ФСФР России, свидетельствует о нарушении Фондом требований ст.14 ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах». ФСФР России внесла в адрес НПФ «УГМК-Перспектива» требование в течение 30 рабочих дней со дня получения предписания устранить нарушения и представить соответствующий отчет. А кроме того, запретить в дальнейшем аналогичных нарушений.
|
