Методические рекомендации по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новосибирской области и конкурсов в кадровый резерв для замещения вакантных


НазваниеМетодические рекомендации по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новосибирской области и конкурсов в кадровый резерв для замещения вакантных
страница3/7
ТипМетодические рекомендации
filling-form.ru > бланк заявлений > Методические рекомендации
1   2   3   4   5   6   7

ГУБЕРНАТОР НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 15 февраля 2011 г. N 34-р
О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ

ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ КАТЕГОРИИ "РУКОВОДИТЕЛИ" В ОБЛАСТНЫХ

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ НОВОСИБИРСКОЙ

ОБЛАСТИ, НАЗНАЧЕНИЕ НА КОТОРЫЕ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ

НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ, СРОКАХ И ПОРЯДКЕ ЕЕ РАБОТЫ,

МЕТОДИКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
(в ред. распоряжений Губернатора Новосибирской области

от 31.03.2011 N 93-р, от 06.02.2012 N 24-р,

от 14.12.2012 N 288-р, от 01.07.2013 N 141-р)
В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации":

1. Образовать конкурсную комиссию по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области категории "руководители" в областных исполнительных органах государственной власти Новосибирской области, назначение на которые осуществляется Губернатором Новосибирской области, и утвердить прилагаемый состав.

2. Установить, что конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области категории "руководители" в областных исполнительных органах государственной власти Новосибирской области, назначение на которые осуществляется Губернатором Новосибирской области, работает на постоянной основе.

3. Утвердить прилагаемые:

1) Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области категории "руководители" в областных исполнительных органах государственной власти Новосибирской области, назначение на которые осуществляется Губернатором Новосибирской области;

2) Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области категории "руководители" в областных исполнительных органах государственной власти Новосибирской области, назначение на которые осуществляется Губернатором Новосибирской области.


В.А.ЮРЧЕНКО



Утвержден

Соболев Анатолий Константинович -

первый заместитель Губернатора Новосибирской области, председатель комиссии;

Козодой Виктор Иванович -

заместитель Губернатора Новосибирской области, заместитель председателя комиссии;

Мифтахутдинова Раиса Владимировна -

заместитель руководителя департамента – начальник отдела государственной гражданской службы и кадров департамента организации управления и государственной гражданской службы администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области, секретарь комиссии;

Голубенко Виталий Юрьевич -

министр финансов и налоговой политики Новосибирской области;

Жиганов Михаил Федорович -

руководитель департамента организации управления и государственной гражданской службы администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области;


Омелёхина Наталья Владимировна -

заместитель председателя правительства – министр юстиции Новосибирской области;

Шмидт Игорь Викторович -

министр труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области.

распоряжением

Губернатора Новосибирской области

от 15.02.2011 N 34-р
СОСТАВ

КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ

ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ КАТЕГОРИИ "РУКОВОДИТЕЛИ" В ОБЛАСТНЫХ

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ НОВОСИБИРСКОЙ

ОБЛАСТИ, НАЗНАЧЕНИЕ НА КОТОРЫЕ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ

ГУБЕРНАТОРОМ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. распоряжения Губернатора Новосибирской области от 01.07.2013 N 141-р)

В состав конкурсной комиссии входит 3 независимых эксперта.



Утвержден

распоряжением

Губернатора Новосибирской области

от 15.02.2011 N 34-р
ПОРЯДОК

РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА

ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ

СЛУЖБЫ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ КАТЕГОРИИ "РУКОВОДИТЕЛИ"

В ОБЛАСТНЫХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ

НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ, НАЗНАЧЕНИЕ НА КОТОРЫЕ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ

ГУБЕРНАТОРОМ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области категории "руководители" в областных исполнительных органах государственной власти Новосибирской области, назначение на которые осуществляется Губернатором Новосибирской области (далее - комиссия), разработан в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

2. Заседание комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности.

3. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

4. Члены комиссии информируются о дате проведения заседания комиссии не менее чем за пять дней.

5. Председатель комиссии:

планирует работу комиссии;

утверждает повестку дня заседания комиссии;

председательствует на заседании комиссии с правом решающего голоса;

подписывает протокол заседания комиссии.

6. Заместитель председателя комиссии исполняет полномочия председателя комиссии в период его временного отсутствия.

7. Секретарь комиссии:

формирует материалы к заседанию комиссии;

информирует членов комиссии и кандидатов о дате, времени и месте проведения заседания комиссии;

ведет протокол заседания комиссии;

оформляет выписки из протокола заседания комиссии.

8. Комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов исходя из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности, положений должностного регламента, а также иных требований, установленных законодательством Российской Федерации и Новосибирской области о государственной гражданской службе, на основании результатов конкурсных процедур, при этом учитывается:

направление профессионального образования;

опыт работы в органах государственной власти и местного самоуправления;

знания и навыки;

интеллектуальные способности (способность к анализу, стремление к профессиональному и личностному росту, способность принимать решения);

организаторские способности (умение планировать, координировать и контролировать деятельность, оперативность в реализации профессиональных задач);

лидерские качества (способность влиять на людей, объединять их для выполнения поставленных задач, направлять действия группы).

9. Решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается в отсутствие кандидата открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, и является основанием для назначения.

10. Комиссия принимает следующие решения:

о признании одного из кандидатов победителем конкурса;

об отсутствии победителя конкурса;

о включении кандидата в кадровый резерв Новосибирской области.

11. Результаты голосования комиссии оформляются решением, которое вносится в протокол. Протокол заседания комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.


Утверждена

распоряжением

Губернатора Новосибирской области

от 15.02.2011 N 34-р
МЕТОДИКА

ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

КАТЕГОРИИ "РУКОВОДИТЕЛИ" В ОБЛАСТНЫХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ, НАЗНАЧЕНИЕ

НА КОТОРЫЕ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ НОВОСИБИРСКОЙ

ОБЛАСТИ
1. Целью Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области категории "руководители" в областных исполнительных органах государственной власти Новосибирской области, назначение на которые осуществляется Губернатором Новосибирской области (далее - конкурс), является отбор на альтернативной основе кандидатов, наиболее подготовленных для работы в должностях, на замещение которых объявляется конкурс.

2. Для оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности (далее - кандидаты), могут применяться методы, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, тестирование.

3. Индивидуальное собеседование с кандидатами, допущенными к участию в конкурсе, проводится членами конкурсной комиссии по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты, а также вопросам, направленным на выявление интеллектуальных, организаторских способностей и лидерских качеств.

Конкурсная комиссия оценивает кандидата в его отсутствие по полноте и правильности ответов на вопросы, использованной аргументации, умению доказывать, убеждать, степени владения навыками публичного выступления, культуре высказываний.

4. Анкетирование проводится на основе специально разработанных вопросов, связанных с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Вопросы для проведения анкетирования готовятся отделом государственной гражданской службы и кадров департамента организации управления и государственной гражданской службы администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области (далее - отдел государственной гражданской службы и кадров) совместно с областным исполнительным органом государственной власти Новосибирской области, на замещение вакантной должности в котором проводится конкурс.

5. Проведение групповых дискуссий базируется на практических вопросах - конкретных ситуациях, которые могут возникнуть в профессиональной служебной деятельности, подготовленных отделом государственной гражданской службы и кадров.

Конкурсная комиссия оценивает кандидата в его отсутствие по правильности ответов и предложенных решений, активности в ходе дискуссии, манере общения, навыкам публичного выступления.

6. Написание кандидатами реферата осуществляется по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочиями по должности, на замещение которой они претендуют. Кандидаты на конкретную вакантную должность пишут рефераты на одинаковую тему и располагают одним и тем же временем для его подготовки.

Конкурсная комиссия оценивает реферат в отсутствие кандидата по качеству и глубине излагаемого материала, полноте раскрытия вопросов, грамотности изложения текста.

7. Тестирование как процедура предусматривает оценку профессиональных знаний, навыков и практической готовности кандидата к выполнению обязанностей по замещаемой вакантной должности государственной гражданской службы (по перечню теоретических вопросов), а также оценку личностных и профессионально-психологических качеств, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Вопросы для проведения тестирования готовятся отделом государственной гражданской службы и кадров совместно с областным исполнительным органом государственной власти Новосибирской области, на замещение вакантной должности в котором проводится конкурс.

Тестирование проводят специалисты отдела государственной гражданской службы и кадров. Результаты тестирования представляются членам комиссии.

8. Обеспечение прохождения кандидатами конкурсных процедур и подготовку материалов по их результатам осуществляет отдел государственной гражданской службы и кадров.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2







Руководителю департамента государственной гражданкой службы и кадров администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области
М.Ф. Жиганову












На №




от





О независимых экспертах


Уважаемый Михаил Фёдорович!

Прошу Вас направить независимых экспертов ( __ человека) _________ в ____ 

Дата Время

по адресу_________________ для участия в работе конкурсной комиссии по проведению конкурса _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

Наименование конкурса

О принятом решении прошу проинформировать ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Наименование органа государственной власти, структурного подразделения, направившего письмо

по телефону ____________ и/или по электронной почте: _____________.

____________________ _________________ ___________________

Должность Подпись Расшифровка подписи

ОТМЕТКА ОБ ИСПОЛНИТЕЛЕ

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

Государственный контракт № ____

возмездного оказания услуг
г. Новосибирск «__» _______ 20__ г.
______________________________________________, именуемое в дальнейшем Наименование органа власти, заключающего контракт

«Заказчик», в лице __________________________________________, действующего на

Должность, фамилия, имя, отчество

основании ______________________________________________, с одной стороны, и ____________________________________________, _________________ года рождения,

Фамилия, имя, отчество независимого эксперта

зарегистрированный по адресу: _______________________________, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, руководствуясь пунктом 4 части 1 статьи ст. 93 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" заключили Государственный контракт (далее по тексту «Контракт») о нижеследующем:
1. Предмет Контракта

1.1. Исполнитель по заказу Заказчика оказывает услуги по участию в качестве независимого эксперта в заседании конкурсной комиссии, проводимой ________________________________________________, «____»___________ 20__ года

Наименование государственного органа, проводившего конкурс

с ___ часов __ минут до __ часов __ минут.
2. Права и обязанности сторон

2.1 Исполнитель обязан:

2.1.1. Оказывать услуги лично.

2.1.2. Обеспечивать качество выполняемых услуг.

2.1.3. Оказывать услуги добросовестно и в указанные сроки.

2.1.4. Отчитываться о ходе исполнения Контракта перед представителем заказчика в лице __________________________________________.

Должность, фамилия, имя, отчество представителя заказчика

2.2. Заказчик обязан:

2.2.1. Оплатить оказанные услуги в сроки и порядке, указанные в Контракте, при условии, что они оказаны надлежащим образом и в согласованный срок.

2.2.2. Проверять ход и качество оказываемых исполнителем услуг.
3. Оплата услуг

3.1. Стоимость услуг Исполнителя в час составляет 80 (восемьдесят) рублей 00 копеек.

3.2. Общая стоимость услуг по настоящему Контракту составляет _______ (________________) рублей ____ копеек, в том числе НДФЛ.

Сумма прописью

Стоимость услуг установлена в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 12.08. 2005 № 509 «О порядке оплаты труда независимых экспертов, включенных в состав аттестационной и конкурсной комиссий, образуемых государственными органами».

3.2. Заказчик производит оплату услуг Исполнителя после подписания сторонами акта оказанных услуг.
4. Основания изменения и расторжения Контракта

4.1.Условия, на которых заключен настоящий Контракт, могут быть изменены либо по соглашению сторон, либо в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.2.Настоящий Контракт может быть расторгнут по соглашению сторон.

4.3.Заказчик вправе отказаться от исполнения Контракта при условии оплаты исполнителю за фактически оказанные услуги.

4.4.Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по Контракту лишь при условии полного возмещения заказчику убытков.
5. Ответственность сторон

5.1. Стороны несут ответственность за нарушение принятых на себя обязательств в соответствии с действующим законодательством РФ.

5.2.  В случае просрочки исполнения Исполнителем обязательств, предусмотренных контрактом, а также в иных случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения Исполнителем обязательств, предусмотренных контрактом, Заказчик направляет Исполнителю требование об уплате неустоек (штрафов, пеней).

5.3. За каждый день просрочки исполнения Исполнителем обязательства, предусмотренного Контрактом, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного Контрактом срока начисляется пени в размере одной трехсотой действующей на дату уплаты пени ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от цены настоящего Контракта, уменьшенной на сумму, пропорциональную объему обязательств, предусмотренных настоящим Контрактом и фактически исполненных Исполнителем.

5.4. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств предусмотренных настоящим Контрактом, Исполнитель выплачивает Заказчику штраф в размере 10 % от цены настоящего Контракта, а именно ___ рублей ___ копеек (________________).

Сумма прописью

5.5. В случае просрочки исполнения Заказчиком обязательств, предусмотренных контрактом, а также в иных случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения Заказчиком обязательств, предусмотренных контрактом, Исполнитель вправе потребовать уплаты неустоек (штрафов, пеней).

5.6. За каждый день просрочки исполнения обязательств, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного Контрактом срока исполнения соответствующего обязательства начисляется пени. Размер пени равен 1/300 (одной трехсотой) действующей на день уплаты неустойки ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от стоимости Контракта.

5.7. За неисполнение или ненадлежащее исполнение Заказчиком обязательств, предусмотренных контрактом, Исполнитель вправе потребовать уплаты неустойки в виде штрафа в размере 2,5 % от цены настоящего Контракта, а именно ___ рублей ___ копеек (_________________).

Сумма прописью
6.Срок действия Контракта и другие условия

6.1. Контракт вступает в силу с момента подписания уполномоченными представителями Сторон и действует до надлежащего исполнения Сторонами принятых на себя обязательств.

6.2. Контракт составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу.





Заказчик:



Исполнитель:


_______________/Расшифровка подписи /

МП

_____________________________

Фамилия, имя, отчество независимого эксперта

зарегистрированный по адресу: ___________________________________

паспорт: ______________________________

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования №_____________

ИНН ____________________
Получатель: Банк ___________

ИНН _____________________
Банк получателя:

Банк ___________________

БИК ___________________

К/счет _______________________________

счет № ________________________________


________________/Расшифровка подписи /





ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

АКТ

оказанных услуг


г. Новосибирск __.__.20__ г.



________________________________, именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице

Наименование органа государственной власти

__________________________________________________, действующего на основании

Должность, фамилия, имя, отчество

_______________________________, с одной стороны, и _________________________________,

Фамилия, имя, отчество независимого эксперта

_________  года рождения, зарегистрированный по адресу: _______________________________, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, заключили настоящий акт о нижеследующем:


  1. Настоящий акт составлен в подтверждение того, что Исполнителем услуги по государственному контракту от «__» ________ 20__ г. № ___ были оказаны Заказчику полностью и в срок на сумму ___ рублей __ копеек.

    № п/п

    Наименование услуг

    Сроки оказания услуг

    1.

    Оказание услуг по участию в качестве независимого эксперта в заседании конкурсной комиссии, проводимой ______________________________________.

    Наименование органа государственной власти, проводившего конкурс

    __.__.20__ года с _____ до _____.


  2. Настоящий Акт составлен в 2 (двух) экземплярах, по одному для каждой из сторон и является основанием для проведения взаиморасчетов между сторонами.




Заказчик

Исполнитель


__________________ /Расшифровка подписи/

М.П.

Представитель заказчика:

________________ /Расшифровка подписи /

«___»___________20__ г.

______________________________

Фамилия, имя, отчество независимого эксперта

_______________ /Расшифровка подписи/
«___»__________________20__ г.
1   2   3   4   5   6   7

Похожие:

Методические рекомендации по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новосибирской области и конкурсов в кадровый резерв для замещения вакантных iconМетодические рекомендации по проведению конкурсов на замещение вакантных...
Методические рекомендации предназначены для руководителей и специалистов кадровых служб органов государственной власти Новосибирской...

Методические рекомендации по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новосибирской области и конкурсов в кадровый резерв для замещения вакантных iconМетодические рекомендации по проведению конкурсов на замещение вакантных...
Методические рекомендации предназначены для руководителей и специалистов кадровых служб органов государственной власти Новосибирской...

Методические рекомендации по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новосибирской области и конкурсов в кадровый резерв для замещения вакантных iconКонкурсная комиссия Департамента природных ресурсов и охраны окружающей...
Томской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, а также на включение...

Методические рекомендации по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новосибирской области и конкурсов в кадровый резерв для замещения вакантных iconПлан лекции Теоретические и организационные основы отбора персонала...
Лекция Организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв

Методические рекомендации по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новосибирской области и конкурсов в кадровый резерв для замещения вакантных iconОбъявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение...
Госжилинспекция Московской области), адрес: 123592, г. Москва, улица Кулакова, д. 20, корп. 1, тел.: 8 (499) 579-94-08 доб. 71070,...

Методические рекомендации по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новосибирской области и конкурсов в кадровый резерв для замещения вакантных iconОбъявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение...
Госжилинспекция Московской области), адрес: 123592, г. Москва, улица Кулакова, д. 20, корп. 1, тел.: 8 (499) 579-94-08 доб. 71070,...

Методические рекомендации по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новосибирской области и конкурсов в кадровый резерв для замещения вакантных iconОбъявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение...
Госжилинспекция Московской области), адрес: 143407, Московская область, г. Красногорск, бульвар Строителей, д. 4, корп. 1, тел.:...

Методические рекомендации по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новосибирской области и конкурсов в кадровый резерв для замещения вакантных icon5. Конкурс проводит конкурсная комиссия Управления (далее именуется конкурсная комиссия)
Методика проведения конкурсов для включения в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы...

Методические рекомендации по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новосибирской области и конкурсов в кадровый резерв для замещения вакантных iconО проведении конкурса
Пушкина, д. 4, тел. 35-46-83, e-mail: объявляет о проведении конкурсов на включение в кадровый резерв для замещения должностей федеральной...

Методические рекомендации по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новосибирской области и конкурсов в кадровый резерв для замещения вакантных iconПриказ от 30 апреля 2008 г. N 155 об утверждении методики проведения...
Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, n 6, ст. 439) и в целях проведения конкурсов на замещение...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск