Комитет по труду и занятости населения
Скачать 1.22 Mb.
|
безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, в 2015 – 2017 годах осуществлялось следующим образом:
Проверено 5 договоров по организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые. 1. Договор от 18.02.2016 № 1М заключен с филиалом ПАО "Компания "Сухой" КнААЗ им. Ю.А. Гагарина" на организацию 3 рабочих мест по профессиям: "Оператор станков с программным управлением", "Станочник широкого профиля", "Фрезеровщик". Срок действия договора с 18.02.2016 по 30.06.2016. Фактически трудоустроен 1 гражданин по профессии "Фрезеровщик". Дополнительное соглашение об изменении условий договора не заключено. По данному договору на первое рабочее место трудоустроена безработная гражданка Г.А.Ш. (ЛДПГУ № 049042/1602), окончившая 10.02.2016 КГБ ПОУ "Комсомольский-на-Амуре авиастроительный лицей" по профессии "Станочник (металлообработка)". Квалификация по диплому: "Оператор станков с программным управлением 3 разряда", "Станочник широкого профиля 4 разряда". В соответствии с Общероссийским классификатором занятий ОК 010-2014 (МСКЗ-08), введенным в действие приказом Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст с 01.07.2015 (далее – ОКЗ 010-2014), фрезеровщики, относятся к начальной группе занятий станочники и наладчики металлообрабатывающих станков. Таким образом профессия трудоустройства "Фрезеровщик" соответствует профессии образования "Станочник (металлообработка)". При этом выявлено, что при внесении данных о имеющихся профессиях в РПГУ ПК "Катарсис" неверно указана профессия по образованию. В РПГУ указана профессия – "Оператор станков с программным управлением", по документу об образовании, находящемуся в личном деле на бумажном носителе – "Станочник (металлообработка)". В соответствии с нормативными документами в ЛДПГУ гражданки Г.А.Ш. в РПГУ ПК "Катарсис" и на бумажном носителе имеются предложение о предоставлении государственной услуги, направление на временные работы, приказ об оказании материальной поддержки, копия приказа о приеме на работу. Как замечание необходимо отметить, что в РПГУ некорректно указана причина завершения работы с ЛДПГУ гражданки Г.А.Ш. – "Трудоустройство" вместо "Завершение работ (Временное трудоустройство выпускников)". 2. Договор от 10.03.2016 № 3М заключен с МУП "Благоустройство" на организацию 1 рабочего места по профессии "Машинист строительно-дорожных машин". Срок действия договора с 14.03.2016 по 13.05.2016. По данному договору на рабочее место трудоустроен безработный гражданин Г.К.С. (ЛДПГУ № 070002/1602), окончивший 03.02.2016 КГБ ПОУ "Комсомольский-на-Амуре лесопромышленный техникум" по профессии "Машинист дорожно-транспортных машин". В соответствии с нормативными документами в ЛДПГУ гражданина Г.К.С. в РПГУ ПК "Катарсис" и на бумажном носителе имеются предложение о предоставлении государственной услуги, направление на временные работы, приказ об оказании материальной поддержки. В нарушение требований пункта 2 статьи 16.1 Закона о занятости в части несоответствия информации, внесенной в РПГУ, фактическим результатам работы центра занятости населения и содержанию документов, находящихся в ЛДПГУ, в РПГУ ПК "Катарсис" в разделе "Документы" отсутствует документ, подтверждающий трудоустройство при наличии его в разделе "Работа по спецпрограммам" и в ЛДПГУ на бумажном носителе. Как замечание необходимо отметить, что в РПГУ некорректно указана причина завершения работы с ЛДПГУ гражданки Г.К.С. – "Завершил молодежную практику" вместо "Завершение работ (Временное трудоустройство выпускников)". 3. Договор от 25.04.2016 № 4М с МОУ ДО лагерь "Буревестник" на организацию 1 рабочего места по профессии "Плотник". Срок действия договора с 25.04.2016 по 10.06.2016. По данному договору на рабочее место трудоустроен безработный гражданин Г.А.Н. (ЛДПГУ № 237026/1501), окончивший 25.06.2015 КГК ПОУ № 18 по профессии "Мастер столярно-плотничных и паркетных работ". Квалификация по свидетельству о профессии рабочего: "Столяр строительный 2 разряда", "Стекольщик 2 разряда". В соответствии с ОКЗ 010-2014 плотники относятся к начальной группе занятий – "Плотники и столяры". Таким образом профессия трудоустройства "Плотник" соответствует профессии образования "Мастер столярно-плотничных и паркетных работ". При этом выявлено, что при внесении данных об имеющихся профессиях в РПГУ ПК "Катарсис" неверно указана профессия по образованию. В РПГУ указана профессия – "Паркетчик", по документу об образовании, находящемуся в личном деле на бумажном носителе – "Мастер столярно-плотничных и паркетных работ". В соответствии с нормативными документами в ЛДПГУ гражданина Г.А.Н. в РПГУ ПК "Катарсис" и на бумажном носителе имеются предложение о предоставлении государственной услуги, направление на временные работы, приказ об оказании материальной поддержки. Гражданин Г.Н.А. принят на работу на период с 06.05.2016 по 25.08.2016 (приказ работодателя от 06.05.2016 № б/н), при этом договор на временную занятость с центром занятости населения заключен по 10.06.2016. Период трудоустройства гражданина на временных работах не должен выходить за пределы срока действия договора. Решение о назначении материальной поддержки центром занятости населения принято 17.05.2016 на период с 06.05.2016 по 04.06.2016 (приказ № 138АП/1602), то есть выплата материальной поддержки предусмотрена в рамках заключенного договора. Выявлены нарушения в срочном трудовом договоре, заключенном между МОУ ДО лагерь "Буревестник" и гражданином Г.А.Н., – не установлена дата окончания временных работ, отсутствует основание заключения договора, условия оплаты труда не соответствуют требованиям статьи 57 ТК РФ, не установлен размер заработной платы, срок выплаты заработной платы установлен 1 раз в месяц (нарушены требования статьи 136 ТК РФ). Как замечание необходимо отметить, что в РПГУ некорректно указана причина завершения работы с ЛДПГУ гражданина Г.А.Н. – "Трудоустройство" вместо "Завершение работ (Временное трудоустройство выпускников)". В нарушение подпункта 2.2.7 пункта 2.2 договора, предусматривающего обязанность работодателя ежемесячно, не позднее 10 числа месяца следующего за отчетным представлять в центр занятости населения справку о фактическом количестве календарных дней участия граждан во временных работах, работодателем были представлены две справки: от 25.05.2016 за период работы с 06.05.2016 по 25.05.2016 и от 10.06.2016 за период работы с 26.05.2016 по 04.06.2016, при этом в разделе "Работа по спецпрограммам" (табель) в РПГУ данные за май месяц внесены 10.06.2016. 4. Договор от 16.01.2017 № 1М заключен с филиалом ПАО "Компания "Сухой" КнААЗ им. Ю.А. Гагарина" на организацию 2 рабочих мест. Срок действия договора с 17.01.2017 по 04.09.2017. По данному договору в РПГУ ПК "Катарсис" внесено 3 рабочих места. К договору от 16.01.2017 этой же датой заключено 2 дополнительных соглашения, которые отсутствуют в РПГУ ПК "Катарсис", на создание 3 рабочих мест . При этом сведения о потребности в работниках работодателем поданы 06.06.2017 по профессии "Контролер материалов, металлов, полуфабрикатов и изделий". По профессиям "Станочник широкого профиля", "Авиационный механик" в сведениях о потребности на бумажном носителе отсутствует дата подачи документа. В РПГУ ПК "Катарсис" данные вакансии зафиксированы 16.05.2017 и 22.05.2017 соответственно. Таким образом договор и дополнительные соглашения центром занятости населения заключены с работодателем ранее подачи им сведений о потребности в работниках. Фактически по договору трудоустроено 2 безработных гражданина по профессиям "Контролер материалов, металлов, полуфабрикатов и изделий", "Авиационный механик". Дополнительное соглашение об изменении условий договора не заключено. По договору на первое рабочее место трудоустроены следующие безработные граждане Г.А.С. (ЛДПГУ № 1560020/1702), М.Н.А. (ЛДПГУ № 1370027/1702). Гражданка Г.А.С. (ЛДПГУ № 1560020/1702) окончила обучение 08.02.2017 в КГБ ПОУ "Комсомольский-на-Амуре судомеханический техникум" по профессии "Контролер станочных и слесарных работ". Квалификация по диплому: "Контролер станочных и слесарных работ 5 разряда", "Комплектовщик изделий и инструмента 4 разряда". Трудоустроена по профессии "Контролер материалов, металлов, полуфабрикатов и изделий". В соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, утвержденном постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 15.11.1999 № 45 (далее – ЕТКС), профессия образования гражданки Г.А.С. "Контролер станочных и слесарных работ" не соответствует профессии трудоустройства "Контролер материалов, металлов, полуфабрикатов и изделий". В соответствии с нормативными документами в ЛДПГУ гражданки Г.А.С. в РПГУ ПК "Катарсис" и на бумажном носителе имеются заявление о предоставлении государственной услуги, направление на временные работы, приказ об оказании материальной поддержки, копия срочного трудового договора. В нарушение подпункта 3.5.3 пункта 3.5 раздела 3 Регламента № 133 административных процедур при последующих обращениях гражданина в центр занятости населения, принятие решения о назначении материальной поддержки в период временного трудоустройства принималось в отсутствие Г.А.С. в центре занятости населения. С приказом о назначении материальной поддержки от 15.06.2017 № 166А94/1702 гражданка Г.А.С. не ознакомлена. Кроме того, центром занятости населения гражданке Г.А.С. было направлено уведомление о принимаемом решении, не предусмотренное административным регламентом. Как замечание необходимо отметить, что в РПГУ некорректно указана причина завершения работы с ЛДПГУ гражданки Г.А.С. – "Трудоустройство самостоятельное" вместо "Завершение работ (Временное трудоустройство выпускников)". Гражданин М.Н.А. (ЛДПГУ № 1370027/1702) окончил обучение 07.02.2017 в КГБ ПОУ "Комсомольский-на-Амуре лесопромышленный техникум" по профессии "Слесарь по ремонту лесозаготовительного оборудования". Трудоустроен по профессии "Авиационный механик (техник) по приборам и электрооборудованию". В соответствии с ЕТКС профессия образования гражданина М.Н.А. "Слесарь по ремонту лесозаготовительного оборудования" не соответствует профессии трудоустройства "Авиационный механик (техник) по приборам и электрооборудованию". В соответствии с нормативными документами в ЛДПГУ гражданина М.Н.А. в РПГУ ПК "Катарсис" и на бумажном носителе имеются заявление о предоставлении государственной услуги, направление на временные работы, приказ об оказании материальной поддержки, копия срочного трудового договора. В нарушение подпункта 3.5.3 пункта 3.5 раздела 3 Регламента № 133 административных процедур при последующих обращениях гражданина в центр занятости населения, принятие решения о назначении материальной поддержки в период временного трудоустройства принималось в отсутствие М.Н.А. в центре занятости населения. С приказом о назначении материальной поддержки от 15.06.2017 № 166А97/1702 гражданин М.Н.А. не ознакомлен. Кроме того, центром занятости населения гражданину М.Н.А. было направлено уведомление о принимаемом решении, не предусмотренное административным регламентом. Как замечание необходимо отметить, что в РПГУ некорректно указана причина завершения работы с ЛДПГУ гражданина М.Н.А. – "Трудоустройство самостоятельное" вместо "Завершение работ (Временное трудоустройство выпускников)". 5. Договор от 16.01.2017 № 2М заключен с ПАО "АСЗ" на организацию 2 рабочих мест по профессии "Слесарь-монтажник судовой". Срок действия договора с 01.02.2017 по 30.09.2017. Фактически трудоустроен 1гражданин. Дополнительное соглашение об изменении условий договора не заключено. По данному договору на первое рабочее место трудоустроен безработный гражданин М.К.Р. (ЛДПГУ № 0870022/1702), окончивший 09.02.2017 КГБ ПОУ "Комсомольский-на-Амуре судомеханический техникум" по профессии "Слесарь-монтажник судовой". В соответствии с нормативными документами в ЛДПГУ гражданина М.К.Р. в РПГУ ПК "Катарсис" и на бумажном носителе имеются заявление о предоставлении государственной услуги, направление на временные работы, приказ об оказании материальной поддержки, копия приказа о приеме на работу. В нарушение подпункта 2.2.7 пункта 2.2 договора, предусматривающего обязанность работодателя ежемесячно, не позднее 10 числа месяца следующего за отчетным представлять в центр занятости населения справку о фактическом количестве календарных дней участия граждан во временных работах, справка за период работы с 30.03.2017 по 31.03.2017 представлена работодателем 26.04.2017, за период с 01.04.2017 по 30.04.2017 – 15.05.2017, за периода с 01.05.2017 по 31.05.2017 – 27.06.2017. Учитывая постоянное нарушение работодателем сроков представления справок о фактическом количестве календарных дней участия граждан во временных работах, условие о более поздних сроках представления таких справок должно было быть отражено в договоре (дополнительном соглашении к договору). Как замечание необходимо отметить, что в РПГУ некорректно указана причина завершения работы с ЛДПГУ гражданина М.К.Р. – "Трудоустройство самостоятельное" вместо "Завершение работ (Временное трудоустройство выпускников)". 2.8. В ходе рассмотрения и анализа документов, материалов, разъяснений, представленных по вопросам предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ, установлено следующее. Предоставление государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ в 2015 – 2017 годах осуществлялось следующим образом:
Контрольные показатели в 2017 году по численности участников определены в количестве 183 человек, принял участие в мероприятиях 161 человек (88,0 %). Из числа принявших участие в оплачиваемых общественных работах граждан, без снятия с учета – 117 человек, со снятием – 44 человека. Объем средств, израсходованных на предоставление государственной услуги из краевого бюджета, составил 497,3 тыс. рублей или 95,5 % от профинансированных. С целью проверки соблюдения требований Закона о занятости, Положения об организации общественных работ, Административного регламента предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ, утвержденного приказом комитета от 22.11.2013 № 132 (далее – Регламент № 132), изучались договоры о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ, а также ЛДПГУ и данные РПГУ, формируемые в целях предоставления данной государственной услуги. К проверке представлено 13 договоров, оформленных на бумажном носителе. 1. Договор от 24.07.2017 № 49 заключен с КГБУ "Комсомольский-на-Амуре реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями" на создание 1 рабочего места (водитель автомобиля). Срок действия договора – с 24.07.2017 по 01.10.2017. Проверено ЛДПГУ № 0310012/1702. В наличии имеются заявление о предоставлении государственной услуги, приказ о приеме на работу, справки о фактическом периоде участия. Как замечание следует отметить отсутствие копии срочного трудового договора с гражданкой Б.В.В. на момент проверки. В ходе проверки срочный трудовой договор представлен. 2. Договор от 29.06.2017 № 46Р заключен с КГАУ "Дом молодежи" на создание 1 рабочего места (уборщик производственных помещений). Срок действия договора – с 01.07.2017 по 30.09.2017. Проверено ЛДПГУ № 168008/1602. В наличии имеются заявление о предоставлении государственной услуги, приказ о приеме на работу и приказ об увольнении, справки о фактическом периоде участия. Как замечание следует отметить отсутствие копии срочного трудового договора с гражданкой К.Е.В. на момент проверки. В ходе проверки срочный трудовой договор представлен. Заявление о предоставлении государственной услуги от 03.07.2017 не зафиксировано в РПГУ в разделе "Документы", при наличии его на бумажном носителе. Кроме того, гражданке К.Е.В. была оказана услуга по организации общественных работ 02.10.2017 без заявления о предоставлении государственной услуги, что является нарушением подпункта 2.6.1 пункта 2.6 Регламента № 132. 3. Договор от 23.03.2017 № 23Р заключен с МУП Благоустройство г. Комсомольска-на-Амуре на создание 3 рабочих мест (дорожный рабочий). Срок действия договора – с 23.03.2017 по 04.09.2017. Проверено ЛДПГУ № 0160018/1702. В наличии имеются заявление о предоставлении государственной услуги, приказ о приеме на работу и приказ об увольнении, копия срочного трудового договора, справки о фактическом периоде участия. Как замечание следует отметить тот факт, что срочный трудовой договор с гражданином К.С.В. заключен с 07.04.2017 по 31.08.2017, а материальная поддержка назначена только на один месяц с 07.04.2017 по 07.05.2017, что противоречит условиям договора. 4. Договор от 15.05.2017 № 18Р заключен с АО Кинотеатр "Факел" на создание 1 рабочего места (контролер). Срок действия договора – с 15.05.2017 по 30.09.2017. Проверено ЛДПГУ № 1450028/1702. В наличии имеются заявление о предоставлении государственной услуги, приказ о приеме на работу и приказ об увольнении, копия трудового договора, справки о фактическом периоде участия. Нарушений не выявлено. 5. Договор от 03.02.2017 № 6Р заключен с МБОУ СОШ № 6 на создание 1 рабочего места (социальный работник). Срок действия договора – с 03.02.2017 по 06.03.2017. Проверено ЛДПГУ № 0120015/172702. В наличии имеются заявление о предоставлении государственной услуги, приказ о приеме на работу и приказ об увольнении, копия трудового договора, справки о фактическом периоде участия. Как замечание следует отметить тот факт, что срочный трудовой договор с гражданкой П.В.Н. заключен на период отпуска основного работника. 6. Договор от 29.11.2017 № 65Р заключен с МДОУ детский сад общеобразовательного вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитию "Ручеек" № 29 на создание 1 рабочего места (дворник). Срок действия договора – с 29.11.2017 по 28.12.2017. Проверено ЛДПГУ № 3130017/1702. В наличии имеются заявление о предоставлении государственной услуги, приказ о приеме на работу и приказ об увольнении, копия трудового договора, справки о фактическом периоде участия. Как замечание следует отметить тот факт, что срочный трудовой договор с гражданином З.А.Е. заключен на период отпуска основного работника. Кроме того, срочный трудовой договор с гражданином З.А.Е. заключен с 29.11.2017 по 28.12.2017, приказ об увольнении 29.12.2017, а материальная поддержка назначена на период с 01.12.2017 по 25.12.2017. В ходе проверки документы приведены в соответствие. Представлен срочный трудовой договор с гражданином З.А.Е. на период с 01.12.2017 по 29.12.2017. К ЛДПГУ гражданина З.А.Е. приобщено заявление о предоставлении государственной услуги по организации общественных работ от 10.01.2018, при этом в РПГУ сведения об этом заявлении отсутствуют. При этом 10.01.2018 гражданину З.А.Е. выдано направление на общественные работы и в разделе "Оказанные услуги" отмечено, что услуга оказана 10.01.2018 по заявлению от 29.11.2017. 7. Договор от 15.06.2017 № 44Р заключен с Управлением жилищно-коммунального хозяйства, топлива и энергетики администрации г. Комсомольска-на-Амуре на создание 1 рабочего места (инспектор делопроизводства). Срок действия договора – с 03.02.2017 по 07.08.2017. Проверено ЛДПГУ № 1660062/1702. В наличии имеются заявление о предоставлении государственной услуги, приказ о приеме на работу и приказ об увольнении, копия трудового договора, справки о фактическом периоде участия. Как замечание следует отметить тот факт, что срочный трудовой договор с гражданкой И.Н.М. заключен на период отпуска основного работника. Работодателем предоставлена справка о фактическом периоде участия гражданки И.Н.М. в общественных работах от 09.08.2017 за период с 01.08.2017 по 06.08.2017 (6 дней). При этом расчет материальной поддержки произведен за период с 01.08.2017 по 07.08.2017 (7 дней). Объем переплаченных средств виде материальной поддержки составил 64,51 рубля. 8. Договор от 09.01.2017 № 2Р заключен с МБОУ ДО "Специализированная детско-юношеская школа олимпийского резерва" на создание 1 рабочего места. Срок действия договора – с 16.01.2017 по 25.12.2017. Также заключено дополнительное соглашение к договору от 24.03.2017 на увеличение рабочих мест до 5. Проверены ЛДПГУ № 0740021/1702, 2140034/1702,0820010/1702. В наличии имеются заявления о предоставлении государственной услуги, приказы о приеме на работу и приказы об увольнении, копии трудовых договоров, справки о фактическом периоде участия. Как замечание следует отметить расхождение в датах в приказе о приеме на работу и в трудовом договоре. Так, в отношении гражданина Г.И.А. (ЛДПГУ № 0740021/1702) приказ от 24.08.2017 № 150-к о приеме на работу с 27.08.2017, а трудовой договор заключен с 24.08.2017 по 30.09.2017. Гражданин Г.И.А. в августе 2017 дважды принимал участие в общественных работах без заявления или предложения о предоставлении государственной услуги, что является нарушением подпункта 2.6.1 пункта 2.6 Регламента № 132. Гражданка П.Е.П. (ЛДПГУ № 0820010/1702) трижды принимала участие в общественных работах, при этом заявление о предоставлении государственной услуги было подано только один раз, предложение также отсутствует. Кроме того, согласно трудовому договору гражданка П.Е.П. (ЛДПГУ № 0820010/1702) принята на работу на должность "Специалист по кадрам" на период отпуска основного работника, а согласно данным РПГУ гражданка П.Е.П. трудоустроена на должность "Делопроизводитель" на общественные работы. 9. Договор от 12.02.2016 № 5Р заключен с ООО "Комсомолка" на создание 5 рабочих мест (швея – 4, уборщик служебных помещений – 1). Срок действия договора – с 15.02.2016 по 15.05.2016. Проверены ЛДПГУ № 027005/1602, 044015/1502, 029013/1602. В наличии имеются заявления о предоставлении государственной услуги, приказы о приеме на работу и приказы об увольнении, копии трудовых договоров, справки о фактическом периоде участия. При проверке ЛДПГУ нарушений не выявлено. 10. Договор от 12.04.2016 № 12Р заключен с МУП "Горводоканал" на создание 2 рабочих мест. Срок действия договора – с 25.04.2016 по 10.10.2016. Проверено ЛДПГУ № 118020/1602. В наличии имеются заявление о предоставлении государственной услуги, приказ о приеме на работу и приказ об увольнении, копия трудового договора, справки о фактическом периоде участия. Как замечание следует отметить отсутствие копии срочного трудового договора с гражданкой Б.Е.С. на момент проверки. В ходе проверки срочный трудовой договор представлен. 11. Договор от 27.04.2016 № 14Р заключен с МДОУ детский сад № 96 на создание 1 рабочего места (младший воспитатель). Срок действия договора – с 27.04.2016 по 30.06.2017. Также заключено дополнительное соглашение к договору от 06.06.2017 на увеличение рабочих мест до 2-х. Проверено ЛДПГУ № 198004/1501. В ЛДПГУ отсутствует заявление или предложение о предоставлении государственной услуги, что является нарушением подпункта 2.6.1 пункта 2.6 Регламента № 132. С гражданки С.Д.Р. истребовано заявление о направлении на общественные работы, не предусмотренное Регламентом № 132. В наличии копия срочного трудового договора, приказ о приеме на работу и приказ об увольнении, справки о фактическом периоде участия. Как замечание следует отметить тот факт, что материальная поддержка в период участия в общественных работах назначена не на весь период участия, что противоречит условиям договора. Так, гражданка С.Д.Р. принимала участие в общественных работах с 01.07.2016 по 19.10.2016, а материальная поддержка назначена только на один месяц с 01.07.2016 по 31.07.2016. 12. Договор от 04.04.2016 № 7Р заключен с МУП "Производственное предприятие тепловые сети" на создание 10 рабочих мест (дорожный рабочий). Срок действия договора – с 04.05.2016 по 31.10.2016. Проверены ЛДПГУ № 244004/1501, 088019/1602, 158029/1602. В наличии имеются заявления о предоставлении государственной услуги, приказы о приеме на работу и приказы об увольнении, копии трудовых договоров, справки о фактическом периоде участия. В РПГУ № 244004/1501, 088019/1602 выявлены нарушения подпункта 9 подпункта 3.2.3 пункта 3.2 Регламента № 132 в части не внесения сведений об оказании услуги в РПГУ в раздел "Оказанные услуги". Гражданин З.Е.И. принимал участие в общественных работах с 04.05.2016 по 31.10.2016, при этом материальная поддержка назначена с 04.05.2016 по 30.06.2016. 13. Договор от 03.02.2016 № 2Р заключен с ООО "Босантур Два" на создание 3 рабочих мест (разнорабочий). Срок действия договора – с 10.02.2016 по 31.05.2016. Проверены ЛДПГУ № 027016/1602, 070025/1602, 040019/1602. В наличии имеются заявления о предоставлении государственной услуги, приказы о приеме на работу и приказы об увольнении, копии трудовых договоров, справки о фактическом периоде участия. Нарушений не выявлено. 2.9. В ходе рассмотрения и анализа документов, материалов, разъяснений, представленных по вопросам предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, установлено следующее. Предоставление государственной услуги по вопросам предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, в 2015 – 2017 годах осуществлялось следующим образом:
В ходе рассмотрения и анализа документов, материалов, разъяснений, представленных по вопросам предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, выявлено следующее. В 2017 году государственная услуга по содействию безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости была оказана 3 гражданам, возмещено затрат на сумму 23,42 тыс. рублей. В ходе проверки представлены следующие документы. 1. Договор от 15.05.2017 № 1-ВП/2017, заключенный между центром занятости населения и Рыболовецкой артелью (колхоз) "Нижнее Пронге", для трудоустройства гражданина М.С.Н. (ЛДПГУ № 1320014/1702) на вакансию "Обработчик рыбы". К договору представлены следующие документы: - заявление о предоставлении государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости от 15.05.2017; - результат рассмотрения кандидатуры; - заявление о предоставлении финансовой поддержки на возмещение затрат за проезд от г. Комсомольска-на-Амуре до с. Нижнее Пронго, от с. Нижнее Пронго до г. Комсомольска-на-Амуре и суточные расходы от 05.10.2017; - трудовой договор от 11.06.2017 № 209 с гражданином М.С.Н. (ЛДПГУ № 1320014/1702); - копии приказов: от 11.06.2017 № 243 о приеме на работу с 11.06.2017, от 30.09.2017 № 1176 об увольнении 30.09.2017, приказы об оказании финансовой поддержки от 06.10.2017 № 279И19/1702, 279И18/1702. 2. Договор от 15.05.2017 № 3-ВП/2017, заключенный между центром занятости населения и Рыболовецкой артелью (колхоз) "Нижнее Пронге", для трудоустройства гражданина Г.В.А. (ЛДПГУ № 1310028/1702) на вакансию "Обработчик рыбы". К договору представлены следующие документы: - результат рассмотрения кандидатуры; - заявление о предоставлении государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости от 15.05.2017; - заявление о предоставлении финансовой поддержки на возмещение затрат за проезд от г. Комсомольска-на-Амуре до с. Нижнее Пронго и от с. Нижнее Пронго до г. Комсомольска-на-Амуре, суточные расходы от 22.09.2017; - трудовой договор от 05.06.2017 № 143; - копии приказов: от 05.06.2017 № 154 о приеме на работу с 05.06.2017, от 30.09.2017 № 1176 об увольнении 30.09.2017, приказы об оказании финансовой поддержки от 05.10.2017 № 278И3/1702, 278И4/1702. 3. Договор от 15.05.2017 № 2-ВП/2017, заключенный между центром занятости населения и Рыболовецкой артелью (колхоз) "Нижнее Пронге", для трудоустройства гражданина К.Д.А. (ЛДПГУ № 1310019/1702) на вакансию "Обработчик рыбы". К договору представлены следующие документы: - результат рассмотрения кандидатуры; - заявление о предоставлении государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости от 15.05.2017; - заявление о предоставлении финансовой поддержки на возмещение затрат за проезд от г. Комсомольска-на-Амуре до с. Нижнее Пронго и от с. Нижнее Пронго до г. Комсомольска-на-Амуре, суточные расходы от 27.09.2017; - трудовой договор от 02.06.2017 № 142; - копии приказов: от 02.06.2017 № 146 о приеме на работу с 02.06.2017, от 21.09.2017 № 986 об увольнении 21.09.2017, приказы об оказании финансовой поддержки приказ от 11.10.2017 № 284И25/1702, 284И24/1702. Государственная услуга по содействию безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости и финансовая поддержка оказаны своевременно в соответствии с Порядком оказания содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, утвержденным постановлением Правительства Хабаровского края от 30.12.2011 № 448-пр. 2.10. В ходе рассмотрения и анализа документов, материалов, разъяснений, представленных по вопросам предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации, установлено следующее. Предоставление государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в 2015 – 2017 годах осуществлялось следующим образом:
В целях соблюдения требований Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Хабаровском крае, утвержденного приказом комитета от 01.10.2013 № 114, на стендах в помещении центра занятости населения имеется краткое изложение административных процедур предоставления государственных услуг в виде блок-схем; извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по исполнению государственной функции. В своей работе центр занятости населения использует следующие формы и способы информирования населения и работодателей о положении на рынке труда. Выпуск вестника "На бирже труда" и приложение к нему "Работа". В 2017 году выпущено 8 номеров вестника "На бирже труда", три спецвыпуска вестника к Ярмарке вакансий, 11 номеров приложения "Работа", один спецвыпуск приложения к Ярмарке вакансий. Тираж названных изданий составил 900 экземпляров каждый. Центр занятости населения оснащен тремя информационными киосками, с помощью которого происходит информирование граждан о наличии вакантных рабочих мест, как в г. Комсомольске-на-Амуре и Комсомольском районе, так и в Хабаровском крае. В ходе проверки один из трех информационных киосков не работал (находился в "зависшем" состоянии). Кроме того, в информационном зале центра занятости населения расположен большой мультимедийный экран, по которому помимо объявлений о мероприятиях, информации о месторасположении, графике работы, номерах телефонов (в том числе "Горячей линии"), адресов Интернет-сайтов и электронной почты органов службы занятости, участвующих в предоставлении государственных услуг, реестра государственных услуг в области содействия занятости населения, перечня документов, необходимых для получения государственных услуг, транслируются и ролики с информационными материалами по различным направлениям деятельности центра. В центре занятости населения размещены специально оборудованные стенды, на которых размещена вся необходимая информация в соответствии с требованиями административных регламентов, а также объявления о мероприятиях, проводимых службой занятости, план набора на профессиональное обучение, перечень вакансий на предприятиях и в организациях города и края. Стенды службы занятости, а также различная информация по основным направлениям деятельности размещена в офисах социальных партнеров: в многофункциональном центре, отделении Пенсионного Фонда Российской Федерации, отделе социальной защиты населения, отделе военного комиссариата Хабаровского края по городу Комсомольск-на-Амуре, в профессиональных учебных заведениях, в исправительных учреждениях и др. Информационные стенды, содержащие информацию о графике (режиме) работы, размещены при входе в центр занятости населения. Места ожидания предоставления государственных услуг и места для заполнения необходимых документов в соответствии с требованиями административных регламентов оборудованы стульями и столами, имеются в наличии бланки заявлений, письменные принадлежности. В свободном доступе в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на Интерактивном портале комитета "sz27.ru", портале "trudvsem.ru" размещены база вакансий и база учебных мест, формируемые комитетом и центром занятости населения. Информация о вакансиях обновляется по мере поступления заявок от работодателей. На сайте указаны адрес, режим работы центра занятости населения, можно ознакомиться с новостями центра занятости населения. На сайте www.cezan.ru размещается большинство материалов, подготовленных специалистами центра занятости населения. Это позволяет очень оперативно и регулярно освещать все направления деятельности службы занятости Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района, размещать анонсы мероприятий, проводимых центром занятости населения, юридическую, аналитическую и справочную информацию. Всего за 2017 год на сайте было размещено 288 информационных материалов. Зарегистрированные на сайте работодатели имеют доступ к резюме соискателей из Банка высококвалифицированных специалистов и специалистов с высокими рабочими разрядами. Также на сайте размещены документы, необходимые для получения государственных услуг в центре занятости населения, что позволяет пользователям Интернета загружать и распечатывать бланки всех необходимых заявлений-анкет, справок, заявок, сведений и т.д., не обращаясь непосредственно в службу занятости. К проверке представлено 2 контракта об оказании информационных услуг. 1. Контракт от 11.12.2017 № 1-П заключен с ООО "Агора" на оказание услуг по подготовке и изданию информационных материалов, цена контракта – 346 597,0 рублей. Для проверки исполнения контракта представлены: акт оказанных услуг от 26.12.2017 № 1486, счет-фактура от 26.12.2017 № 346597, товарная накладная от 26.12.2017 № 2551, платежное поручение от 28.12.2017 № 730001. 2. Контракт от 13.12.2017 № 1-СМИ заключен с индивидуальным предпринимателем С.Ю.Ф. на оказание услуг по размещению материалов в средствах массовой информации (в телевизионном эфире) по вопросам организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, по вопросам организации проведения оплачиваемых общественных работ, по вопросам организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, о возможностях организации самозанятости безработных граждан, цена контракта – 130 000,0 рублей. Срок оказания услуг по 29.12.2017. Для проверки исполнения контракта представлены: акт оказанных услуг от 26.12.2017 № 725, платежное поручение от 27.12.2017 № 714413. Следует отметить, что в спецификации, являющейся приложением № 2 к контракту, отсутствуют: количество голосового объявления в СМИ, стоимость одного объявлении. Техническое задание не содержит текст объявления. Кроме того, пунктом 3 приложения № 1 контракту предусмотрено, что каждое телевизионное голосовое объявление размещается в эфире телеканала не более 14 дней и не менее 5 раз в сутки. Таким образом, из контракта не усматривается общее количество объявлений, подлежащих размещению в телевизионном эфире. Условиями контракта предусмотрен срок оказания услуг по 29.12.2017, при этом акт оказанных услуг подписан сторонами до окончания срока исполнения контракта – 26.12.2017. Оплата произведена 27.12.2017. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Внести в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 24. 02. 2014 n 33-р "Об утверждении Административного... |  | О внесении изменений в приказ комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 27 мая 2014 г. N 15 |
| Барнаула», «Центр занятости населения Бурлинского района», «Центр занятости населения Кулундинского района», «Центр занятости населения... | | Правительства Хабаровского края в отношении краевого государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Верхнебуреинского... |
| Комитет Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции осуществляет прием заявок работодателей на... | | Минутина Ольга Алексеевна, инн 6514000779, расположенного по адресу: рф, 694350, Сахалинская область, пгт. Смирных, ул. Ленина, 39,... |
| В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации | | Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 15. 11. 2012 №611 |
| Об утверждении административного регламента предоставления государственными казенными учреждениями Владимирской области центрами... | | Ду и занятости населения (далее Комитет) от 19. 03. 2012г. №28 проведена выездная проверка государственного казенного учреждения... |