Комитет по труду и занятости населения
Скачать 1.22 Mb.
|
| временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее – временная занятость), установлено следующее. Предоставление государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, желающих работать в свободное от учебы время, в 2015 – 2017 годах осуществлялось следующим образом:
Проверено выборочно 17 договоров о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан. 1. Договор от 16.01.2017 № 1 ВЗ заключен с ООО КЭМП+ на 1 рабочее место (разнорабочий) на период с 17.01.2017 по 30.11.2017 и дополнительное соглашение от 29.05.2017 на 1 рабочее место (дворник). В РПГУ в реестр договоров внесен договор от 16.01.2017 № 1 ВЗ на 2 рабочих места, дополнительное соглашение от 29.05.2017 в РПГУ отсутствует. В РПГУ в сумму по договору включены банковские и почтовые расходы. Фактически были трудоустроены по данному договору 5 несовершеннолетних граждан. 2. Договор от 14.03.2017 № 3 ВЗ заключен с ПАО АЗС на 60 рабочих мест (подсобный рабочий) на период с 01.06.2017 по 31.08.2017. В РПГУ в реестре договоров по данному договору создано 110 рабочих мест. Дополнительное соглашение об изменении условий договора не заключено. Фактически были трудоустроены по данному договору 177 несовершеннолетних граждан. 3. Договор от 05.04.2017 № 16 ВЗ заключен с Филиалом ПАО "Компания "Сухой" "КнААЗ им. Ю.А. Гагарина" на 270 рабочих мест (делопроизводитель, диспетчер, курьер, оператор ЭВМ, рабочий архива и др.) на период с 01.06.2017 по 25.08.2017. В РПГУ в реестре договоров по данному договору создано 765 рабочих мест. Дополнительное соглашение об изменении условий договора не заключено. Фактически были трудоустроены по данному договору 679 несовершеннолетних граждан. 4. Договор от 12.04.2017 № 18 ВЗ заключен с ООО АТП на 10 рабочих мест (рабочий зеленого строительства) на период с 01.06.2017 по 25.08.2017 и дополнительное соглашение от 27.07.2017 на 10 рабочих мест (уборщик территории). В РПГУ в реестр договоров внесен договор от 12.04.2017 № 18 ВЗ на 10 рабочих мест (рабочий зеленого строительства), дополнительное соглашение от 29.05.2017 в РПГУ отсутствует. Фактически были трудоустроены по данному договору 16 несовершеннолетних граждан. 5. Договор от 05.05.2017 № 26 ВЗ заключен с МБОУ ООШ Галичного сельского поселения на 3 рабочих места (уборщик территории, рабочий по комплексному обслуживанию зданий – 2 рабочих места) на период с 01.06.2017 по 31.08.2014. Трудоустроено по договору 3 несовершеннолетних гражданина. 6. Договор от 25.05.2017 № 40 ВЗ заключен с МУП "Благоустройство" на 3 рабочих места (дорожный рабочий, ученик) на период с 01.06.2017 по 31.08.2017. В РПГУ в реестре договоров по данному договору создано 4 рабочих места. Дополнительное соглашение об изменении условий договора не заключено. Трудоустроено по договору 16 несовершеннолетних граждан. Причем в июле 2017 года на 4 созданных рабочих места фактически были трудоустроены 10 человек. 7. Договор от 29.05.2017 № 41 ВЗ заключен с ИП К.Г.И. на 10 рабочих мест (помощник продавца) на период с 01.06.2017 по 31.08.2017. В РПГУ в реестре договоров по данному договору создано 15 рабочих мест (продавец продовольственных товаров, ученик). Дополнительное соглашение об изменении условий договора не заключено. По данному договору трудоустроено 29 человек. 8. Договор от 27.06.2017017 № 53 ВЗ заключен с МДОУ детский сад общеразвивающегося вида № 78 на 1 рабочее место (младший воспитатель) период с 27.06.2017 по 31.08.2017 и дополнительное соглашение от 27.06.2017 на 2 рабочих места (младший воспитатель, вахтер). В РПГУ в реестр договоров внесен договор от 27.06.2017 № 53 ВЗ на 2 рабочих места, дополнительное соглашение от 27.06.017 в РПГУ отсутствует. Трудоустроено по договору 2 несовершеннолетних гражданина. По срочному трудовому договору, заключенному между работодателем и гражданкой П.П.Э. (ЛДПГУ № 2140023/1702), П.П.Э. была принята на период отпуска основного работника, что противоречит условиям договора, заключенного между работодателем и центром занятости населения. 9. Договор от 12.07.2017 № 58 ВЗ заключен с МБУК ЦСК "Славянский дом" Селихинского сельского поселения на 2 рабочих места (разнорабочий) на период с 12.07.2017 по 30.11.2017. Трудоустроено по договору 2 несовершеннолетних гражданина. 10. Договор от 15.03.2016 № 1 ВЗ заключен с МУП "Благоустройство" на 25 рабочих мест (дорожный рабочий) на период с 11.04.2016 по 31.05.2016 и дополнительное соглашение от 29.03.2016 на 20 рабочих мест. В РПГУ в реестр договоров внесен договор от 15.03.2016 № 1 ВЗ на 20 рабочих мест, дополнительное соглашение от 29.03.016 в РПГУ отсутствует. Трудоустроено по договору 22 несовершеннолетних гражданина. 11. Договор от 17.05.2016 № 3 вз заключен с ПАО АЗС на 60 рабочих мест (подсобный рабочий) на период с 01.06.2016 по 31.07.2016. По данному договору трудоустроено 70 несовершеннолетних граждан. 12. Договор от 11.04.2016 № 5 ВЗ заключен с Филиалом ПАО "Компания "Сухой" "КнААЗ им. Ю.А. Гагарина" на 400 рабочих мест (подсобный рабочий, делопроизводитель, рабочий зеленого хозяйства, курьер, оператор ЭВМ, рабочий архива и др.) на период с 01.06.2016 по 31.07.2016. В РПГУ в реестре договоров по данному договору создано 400 рабочих мест по профессии "подсобный рабочий". По данному договору трудоустроено 400 несовершеннолетних граждан. 13. Договор от 11.04.2016 № 6 ВЗ заключен с МОУ ДОД детский оздоровительно-образовательный центр "Буревестник" на 7 рабочих мест (уборщик, младший воспитатель) на период с 01.06.2016 по 25.08.2016. По данному договору трудоустроено 7 несовершеннолетних граждан. 14. Договор от 11.04.2016 № 8 ВЗ заключен с МУП "Комбинат благоустройства и ремонта Ленинского округа" на 20 рабочих мест (подсобный рабочий) на период с 01.06.2016 по 31.08.2016. В реестре договоров РПГУ наименование организации МУП "Комплексное обслуживание, благоустройство и ремонт Ленинского округа". Дополнительное соглашение об изменении наименования организации не заключено. Трудоустроено по договору 26 несовершеннолетних граждан. 15. Договор от 11.04.2016 № 10 ВЗ заключен с КГБУ "Дом молодежи" Министерства спорта и молодежной политики на 5 рабочих мест (уборщик территории) на период с 01.06.2016 по 31.08.2016. Трудоустроено по договору 15 несовершеннолетних граждан. В ЛДПГУ граждан на бумажном носителе находятся документы, подтверждающие трудоустройство (приказы о приеме на работу, срочные трудовые договоры), в которых наименование организации КГАУ "Дом молодежи" Комитета по молодежной политике не соответствует наименованию организации, указанному в договоре. Дополнительное соглашение об изменении наименования организации не заключено. 16. Договор от 30.05.2016 № 13 ВЗ заключен с МБОУ СОШ сельского поселения "Село Новый Мир" на 4 рабочих места (дворник) на период с 01.06.2016 по 31.08.2016. Трудоустроено по договору 4 несовершеннолетних гражданина. 17. Договор от 09.06.2016 № 20 ВЗ заключен с МДОУ детский сад комбинированного вида № 131 на 1 рабочее место (дворник) на период с 09.06.2016 по 31.08.2016. Трудоустроен по договору 1 несовершеннолетний гражданин Г.Д.А. (ЛДПГУ № 161018/1602). В ходе выборочной проверки договоров о совместной деятельности по организации трудоустройства несовершеннолетних граждан на временную работу, заключенных в 2016 – 2017 годах, установлены нарушения требований статьи 69 ТК РФ. В условиях договоров не предусмотрен обязательный предварительный медицинский осмотр при заключении трудового договора с лицами, не достигшими возраста восемнадцати лет. Во всех проверенных срочных трудовых договорах, заключенных между работодателями и несовершеннолетними гражданами, отсутствует условие по обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) лиц, не достигших возраста восемнадцати лет (статья 69 ТК РФ). По организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан была проведена выборочная проверка ЛДПГУ в ПК "Катарсис" и на бумажных носителях. В соответствии с нормативными документами во всех проверенных ЛДПГУ имеются заявления или согласия с предложением о предоставлении государственной услуги несовершеннолетних граждан, направления на временные работы, приказы об оказании материальной поддержки, срочные трудовые договоры. Как замечание необходимо отметить, что во всех ЛДПГУ на бумажных носителях отсутствует согласие одного из родителей (попечителя) при направлении на работу несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 16 лет. Обращение несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в центр занятости населения с целью поиска временной работы в свободное от учебы время предполагает их дальнейшее трудоустройство. Согласно статье 59 ТК РФ с лицами, направленными органами службы занятости населения на работы временного характера, работодатель заключает срочный трудовой договор. На основании статьи 63 ТК РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. Трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет только с согласия одного из родителей (попечителя). В нарушение статьи 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" в ЛДПГУ № 214003/1611, 183047/1611 несовершеннолетних граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, отсутствуют заявления граждан о согласии на обработку персональных данных. В ходе проверки выявлены случаи нарушения требований пункта 2 статьи 16.1 Закона о занятости в части несоответствия информации, внесенной в РПГУ, фактическим результатам работы центра занятости населения и содержанию документов, находящихся в ЛДПГУ. В большинстве проверенных ЛДПГУ в разделе "Документы" в РПГУ ПК "Катарсис" не заносились документы, подтверждающие факт трудоустройства граждан при наличии их на бумажном носителе и в разделе "Работа по спецпрограммам". В ЛДПГУ № 152047/1602 гражданина К.А.А. в разделе "Взаимодействие" РПГУ ПК "Катарсис" не отработана услуга по временному трудоустройству при наличии данного заявления в разделе "Документы" РПГУ и на бумажном носителе. Кроме того, гражданину К.А.А. 01.06.2016 было выдано направление на работу, при этом явка в центр занятости населения в этот день в разделе "Взаимодействие" РПГУ не отработана. Во всех проверенных ЛДПГУ граждан участников временной занятости в 2016 году в РПГУ ПК "Катарсис" в разделе "Направление на работу" не отрабатывалась дата фиксации результата в центре занятости населения по выданному направлению на работу, поле которого является обязательным для заполнения. В ходе проверки установлены случаи позднего принятия решения об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства, что является нарушением подпунктов 4, 5 подпункта 3.5.3 пункта 3.5 Административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, утвержденного приказом комитета от 22.11.2013 № 133 (далее – Регламент № 133), в части, где указано, что принятие решения об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства принимается в случае его трудоустройства по направлению, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения. Так, безработная Ф.А.А. (ЛДПГУ № 1149002/1702) трудоустроена на временные работы с 01.06.2017 по 25.08.2017 (приказ работодателя от 01.06.2017 № 1234). Однако решение о назначении Ф.А.А. материальной поддержки было принято на период с 01.06.2017 по 01.07.2017 (приказ от 26.06.2017 № 177А53/1702). Решением от 21.11.2017 (приказ № 325А141/1702) изменен порядок начисления материальной поддержки, период выплаты материальной поддержки продлен до 25.08.2017. При этом табель за период с 01.07.2017 по 31.07.2017 внесен в РПГУ 07.11.2017, а за период с 01.08.2017 по 25.08.2017 – 11.09.2017. Справки о фактическом участии гражданки Ф.А.А. во временной занятости представлены работодателем ранее принятия центром занятости населения решения о продлении выплаты материальной поддержки. Фактически материальная поддержка за июль и август 2017 выплачена 22.11.2017. Аналогичные нарушения установлены в большинстве ЛДПГУ граждан, участвующих во временной занятости в 2017 году. В нарушение подпункта 6 подпункта 3.5.3 пункта 3.5 Регламента № 133 и подпункта 2.2.6 пункта 2.2 договора по организации трудоустройства несовершеннолетних граждан в части ежемесячного и своевременного (к 10 числу месяца, следующего за отчетным) предоставления работодателем справки о фактическом участии граждан во временном трудоустройстве, гражданке У.В.С. (ЛДПГУ № 1790029/1702) материальная поддержка за период работы с 04.07.2017 по 03.08.2017 начислена 01.09.2017 и выплачена 04.09.2017. При этом табель за период работы с 01.08.2017 по 03.08.2017 в РПГУ внесен 13.09.2017. Аналогичные нарушения установлены в ЛДПГУ № 1530002/1702, 2140023/1702. Предоставление государственной услуги по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в 2015 – 2017 годах осуществлялось следующим образом:
Проверено 16 договоров о совместной деятельности по организации и проведению временных работ для безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы. 1. Договор от 01.07.2016 № 15ИТ заключен с МДОУ детский сад комбинированного вида № 128 на организацию 1 рабочего места на период с 04.07.2016 по 10.08.2016 по профессии "Воспитатель". По данному договору трудоустроена безработная гражданка А.Е.В. (ЛДПГУ № 103036/1602). По срочному трудовому договору, заключенному между работодателем и гражданкой А.Е.В., она была принята на период отпуска основного работника, что противоречит условиям договора, заключенного между работодателем и центром занятости населения. 2. Договор от 30.05.2016 № 11ИТ заключен с МДОУ детский сад общеразвивающегося вида № 132 на организацию 1 рабочего места на период с 01.06.2016 по 01.08.2016 по профессии "Младший воспитатель". По данному договору трудоустроена безработная гражданка С.Т.В. (ЛДПГУ № 082012/1602). 3. Договор от 17.03.2016 № 6ИТ заключен с ООО "Строительные материалы – ДВ" на организацию 1 рабочего места на период с 21.03.2016 по 20.06.2016 по профессии "Специалист тендерного отдела". По данному договору трудоустроена безработная гражданка А.С.Г. (ЛДПГУ № 034019/1602). 4. Договор от 26.02.2016 № 3ИТ заключен с МОУ СОШ № 32 на организацию 1 рабочего места на период с 01.03.2016 по 30.04.2016 по профессии "Уборщица служебных помещений". По данному договору трудоустроена безработная гражданка А.Е.И. (ЛДПГУ № 034009/1602). В срочном трудовом договоре, заключенном между работодателем и гражданкой А.Е.И., в нарушение статьи 57 ТК РФ отсутствуют основание заключения договора, режим труда и отдыха, размер тарифной ставки (оклада). Кроме того, договором не установлены сроки (дни) выплаты заработной платы (статья 136 ТК РФ). 5. Договор от 12.04.2016 № 9-ИТ заключен с КГБУ "Комсомольский-на-Амуре реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями" на организацию 1 рабочего места на период с 14.04.2016 по 26.05.2016 по профессии "Уборщик территории". По данному договору трудоустроена безработная гражданка П.Н.В. (ЛДПГУ № 084002/1611). 6. Договор от 13.02.2017 № 07 ИТ заключен с КГБУЗ "Онкологический диспансер" на организацию 1 рабочего места на период с 14.02.2017 по 20.03.2017 по профессии "Швея". По данному договору трудоустроена безработная гражданка Б.Е.А. (ЛДПГУ № 060019/1602). В срочном трудовом договоре, заключенном между работодателем и гражданкой Б.Е.А., в нарушение статьи 57 ТК РФ отсутствует основание заключения договора. 7. Договор от 22.05.2017 № 30 ИТ заключен с ООО "Управляющая организация "Служба заказчика по многоквартирному дому" на организацию 1 рабочего места на период с 23.05.2017 по 22.07.2017 по профессии "Юрист". По данному договору трудоустроен безработный гражданин Б.А.Е. (ЛДПГУ № 012018/1602). По срочному трудовому договору, заключенному между работодателем и гражданином Б.А.Е., он был принят на период отсутствия основного работника, что противоречит условиям договора, заключенного между работодателем и центром занятости населения. Кроме того, срочным трудовым договором не установлена дата окончания временных работ. 8. Договор от 07.06.2017 № 33 ИТ заключен с АО "Энергоремонт" на организацию 1 рабочего места на период с 20.06.2017 по 17.07.2017 по профессии "Дворник". По данному договору трудоустроен безработный гражданин Г.А.С. (ЛДПГУ № 1020021/1702). В срочном трудовом договоре, заключенном между работодателем и гражданином Г.А.С., в нарушение статьи 57 ТК РФ отсутствует режим труда и отдыха. 9. Договор от 08.09.2017 № 50 ИТ заключен с МДОУ детский сад общеразвивающего вида № 133 на организацию 1 рабочего места на период с 12.09.2017 по 10.11.2017 по профессии "Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, сооружений и оборудования". По данному договору трудоустроен безработный гражданин Р.С.А. (ЛДПГУ № 1730031/1702). В срочном трудовом договоре, заключенном между работодателем и гражданином Р.С.А., в нарушение статьи 57 ТК РФ отсутствует основание заключения договора, а также не установлены сроки (дни) выплаты заработной платы (статья 136 ТК РФ). 10. Договор от 16.06.2017 № 37 ИТ заключен с ООО "Дальэлектромонтаж" на организацию 1 рабочего места на период с 20.06.2017 по 20.09.2017 по профессии "Инженер по наладке и испытаниям". По данному договору трудоустроена безработная гражданка Я.М.С. (ЛДПГУ № 1160006/1702). В срочном трудовом договоре, заключенном между работодателем и гражданином Р.С.А., в нарушение статьи 57 ТК РФ отсутствует основание заключения договора, а также не установлены сроки (дни) выплаты заработной платы (статья 136 ТК РФ). 11. Договор от 17.01.2017 № 01 ИТ заключен с МБОУ СОШ Ягодненского сельского поселения на организацию 1 рабочего места на период с 17.01.2017 по 28.02.2017 по профессии "Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, сооружений и оборудования". По данному договору трудоустроена безработная гражданка М.Г.Н. (ЛДПГУ № 042003/1611). Срочным трудовым договором не установлены сроки (дни) выплаты заработной платы (статья 136 ТК РФ). Отсутствует основание заключения договора (статьи 57 ТК РФ). 12. Договор от 10.02.2017 № 10 ИТ заключен с ООО "Восток-Актив" на организацию 1 рабочего места на период с 10.02.2017 по 12.05.2017 по профессии "Продавец продовольственных товаров". Срок начала действия договора в РПГУ с 13.02.2017, что не соответствует дате на бумажном носителе – 10.02.2017. По данному договору трудоустроена безработная гражданка К.А.В. (ЛДПГУ № 3500007/162702) по профессии "Продавец-кассир". 13. Договор от 03.03.2017 № 14 ИТ заключен с МОУ СОШ № 8 на организацию 1 рабочего места на период с 03.03.2017 по 23.07.2017 по профессии "Учитель". По данному договору трудоустроена безработная гражданка П.О.В. (ЛДПГУ № 3400023/162702). По срочному трудовому договору, заключенному между работодателем и гражданкой П.О.В., П.О.В. была принята на период отсутствия основного работника, что противоречит условиям договора, заключенного между работодателем и центром занятости населения. В срочном трудовом договоре в нарушение статьи 57 ТК РФ отсутствуют основание заключения договора, а также режим труда и отдыха. 14. Договор от 21.03.2017 № 19 ИТ заключен с ЗАО "Управление механизированных работ № 4" на организацию 1 рабочего места на период с 22.03.2017 по 30.04.2017 по профессии "Машинист компрессорных установок". По данному договору трудоустроен безработный гражданин З.С.А. (ЛДПГУ № 251026/1502). 15. Договор от 14.09.2017 № 52 ИТ заключен с ООО "Городской стиль" на организацию 1 рабочего места на период с 15.09.2017 по 14.12.2017 по профессии "Продавец-консультант". По данному договору трудоустроена безработная гражданка К.Е.Е. (ЛДПГУ № 2020006/1702). В срочном трудовом договоре, заключенном между работодателем и гражданкой К.Е.Е., в нарушение статьи 57 ТК РФ отсутствует основание заключения договора. 16. Договор от 01.09.2017 № 48 ИТ заключен с МОУ СОШ № 14 на организацию 1 рабочего места на период с 01.09.2017 по 31.10.2017 по профессии "Учитель математики". По данному договору трудоустроена безработная гражданка К.М.В. (ЛДПГУ № 1090007/1702). По срочному трудовому договору, заключенному между работодателем и гражданкой К.М.В., К.М.В. была принята на период отсутствия основного работника, что противоречит условиям договора, заключенного между работодателем и центром занятости населения. В ходе проверки договоров о совместной деятельности по организации и проведению временных работ для безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, заключенных центром занятости населения с работодателями в 2016 – 2017 годах, установлено следующее. Подпунктом 2.2.5 подпункта 2.2 договоров предусмотрена обязанность работодателя в случае увольнения гражданина раньше срока окончания действия срочного трудового договора предоставлять в центр занятости населения в семидневный срок копию приказа об увольнении и справку о фактическом периоде участия гражданина во временной занятости, которая не соблюдается. Так, по договору от 30.05.2016 № 11 ИТ, заключенному между центром занятости населения и МДОУ детский сад общеразвивающегося вида № 132, на период с 01.06.2016 по 01.08.2016 трудоустроена гражданка С.Т.В. (ЛДПГУ № 082012/1602). Приказ о приеме на работу гражданки С.Т.В. работодателем представлен 14.06.2016 и этой же датой принято решение о назначении ей материальной поддержки. Копия приказа об увольнении 10.06.2016 гражданки С.Т.В. представлена работодателем 14.07.2016, одновременно со справкой о фактическом участии во временной занятости гражданки С.Т.В. В результате нарушения работодателем сроков предоставления в центр занятости населения необходимых документов, задержка выплаты материальной поддержки составила 25 календарных дней. Подпунктом 2.2.7 пункта 2.2 договоров предусмотрена обязанность работодателя ежемесячно, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, представлять в центр занятости населения справку о фактическом периоде участия гражданина во временной занятости. В ходе проверки установлены нарушения работодателями данной нормы договора. Так справка о фактическом периоде участии гражданина Г.А.С. (ЛДПГУ № 1020021/1702) за период работы с 01.07.2017 по 17.07.2017 представлена работодателем 28.08.2017. В результате задержка выплаты материальной поддержки составила 18 календарных дней. Аналогичное нарушение установлено в отношении гражданки Я.М.С. (ЛДПГУ № 1160006/1702). Справки за периоды работы с 20.06.2017 по 30.06.2017; с 01.07.2017 по 31.07.2017 представлены работодателем 28.08.2017, а за период с 01.08.2017 по 20.08.2017 – 23.10.2017. В ходе проверки установлены случаи, когда материальная поддержка безработному гражданину назначалась не на весь период его участия во временной занятости, при этом в договоре соответствующие условия не оговаривались. Так, по договору от 10.02.2017 № 10 ИТ, заключенному с ООО "Восток-Актив", трудоустроена гражданка К.А.В. (ЛДПГУ № 3500007/162702) на период с 13.02.2017 по 12.05.2017 (приказ работодателя от 13.02.2017 № ВА00000001). При этом материальная поддержка назначена на период с 13.02.2017 по 15.03.2017 (приказ от 01.03.2017 № 060А24/1702). Согласно подпункту 6 подпункта 3.5.3 пункта 3.5 Регламента № 133 начисление гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства оформляется при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие гражданина во временном трудоустройстве. Работодателем были представлены справки о фактическом участии во временной занятости гражданки К.А.В за периоды работы: с 13.02.2017 по 28.02.2017, с 01.03.2017 по 31.03.2017, с 01.04.2017 по 30.04.2017 и с 01.05.2017 по 12.05.2017. Данные периоды работы внесены в раздел "Работа по специальным программам" в РПГУ (табель). Необходимость внесения в РПГУ сведений о количестве отработанных дней за период когда материальная поддержка не выплачивалась, отсутствовала. Кроме того, сведения о количестве отработанных дней за март, апрель и май 2017 года внесены в РПГУ 29.12.2017. При этом материальная поддержка за период с 01.03.2017 по 15.03.2017 начислена 07.04.2017, то есть в отсутствие сведений от работодателя. Аналогичные нарушения установлены в ЛДПГУ граждан, трудоустроенных по договорам № 14 ИТ от 03.03.2017 (ЛДПГУ № 3400023/162702), № 19 ИТ от 21.03.2017 (ЛДПГУ № 251026/1502), № 37 ИТ от 16.06.2017 (ЛДПГУ № 1160006/1702). По организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, проверено 40 ЛДПГУ в ПК "Катарсис" и 16 ЛДПГУ на бумажном носителе. В соответствии с нормативными документами во всех проверенных ЛДПГУ имеются заявления о предоставлении государственной услуги или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги, направления на временные работы, приказы об оказании материальной поддержки, срочные трудовые договоры, документы, подтверждающие отнесение граждан к категории "испытывающих трудности в поиске работы". Нарушения не установлены. Как замечание необходимо отметить, что специалистами центра занятости населения в РПГУ некорректно указывалась причина завершения работы с ЛДПГУ граждан участников временной занятости. Так, вместо завершения работ испытывающих трудности в поиске работы в ЛДПГУ № 343031/1502, 041011/1602 указана причина завершения работ "Трудоустройство по направлению службы занятости", в ЛДПГУ № 355021/1502, 317003/1502, 034009/1602 – "Трудоустройство", в ЛДПГУ № 012018/1602, 1020021/1702, 1730031/1702 – "Трудоустройство на предприятие последнего места работы", в ЛДПГУ № 0790005/1702, 251026/1502, 1090007/1702 – "Трудоустройство самостоятельное". Предоставление государственной услуги по организации временного трудоустройства | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Внести в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 24. 02. 2014 n 33-р "Об утверждении Административного... |  | О внесении изменений в приказ комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 27 мая 2014 г. N 15 |
| Барнаула», «Центр занятости населения Бурлинского района», «Центр занятости населения Кулундинского района», «Центр занятости населения... | | Правительства Хабаровского края в отношении краевого государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Верхнебуреинского... |
| Комитет Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции осуществляет прием заявок работодателей на... | | Минутина Ольга Алексеевна, инн 6514000779, расположенного по адресу: рф, 694350, Сахалинская область, пгт. Смирных, ул. Ленина, 39,... |
| В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации | | Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 15. 11. 2012 №611 |
| Об утверждении административного регламента предоставления государственными казенными учреждениями Владимирской области центрами... | | Ду и занятости населения (далее Комитет) от 19. 03. 2012г. №28 проведена выездная проверка государственного казенного учреждения... |