ОПТИМИЗМ ИЛИ ОПТИМИЗАЦИЯ
Данные Агентства по занятости населения Пермского края оптимистичны: уровень безработицы в регионе за год снизился с 1,94 до 1,34%, количество безработных уменьшилось более чем на 6 тыс. человек. Между тем из разных уголков края доносятся вести о приостановке инвестпроектов, сокращении финансирования, переводе работников на сокращенную рабочую неделю. Так есть ли в самом деле повод для оптимизма? По заявлениям профсоюзов, ситуация в промышленности стабильна. Правда, в стабильности этой мало хорошего, поскольку показатели прибыльности и уровня зарплаты на промышленных предприятиях держатся на депрессивном, кризисном уровне.
http://perm.bezformata.ru/listnews/optimizm-ili-optimizatciya/58603307/
27 июня 2017
permsovprof.ru (Пермский край), , 00:00
нет
ВОЛНИТЕЛЬНО ТАМ, ГДЕ НЕТ ПРОФСОЮЗОВ
Председатель Пермского крайсовпрофа Сергей БУЛДАШОВ, заведующая отделом профсоюзной работы Елена ИСТОМИНА приняли участие в заседаниях краевой и городской межведомственных комиссий (МВК) по предотвращению социальной напряженности на рынке труда.
На обоих заседаниях рассматривались вопросы о выплате как текущей, так и просроченной задолженности по заработной плате. В частности, это касается ООО "Лысьвенская чулочно-перчаточная фабрика", ООО "Теплоэнерго-комфорт" (г. Гремячинск), ООО "Аврора" (г. Пермь), АО "КапЖилСтрой" (г. Пермь), ООО "Кама-Проект-Пермь".
Стоит отметить, что в Лысьве было возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата зарплаты свыше двух месяцев, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации). По версии следствия, с июля 2016 года по февраль 2017 года (т.е. в течение 7 месяцев!) руководство "Лысьвенской чулочно-перчаточной фабрики" не выплачивало заработную плату более 300 работникам предприятия на сумму свыше 10,3 млн. рублей.
Члены краевой МВК рекомендовали держать ситуацию с выплатой задолженности на Лысьвенской фабрике на особом контроле министерства промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края, а также контрольно-надзорных органов. Кроме того, по решению комиссии врио генерального директора ООО "Лысьвенская чулочно-перчаточная фабрика" Владимир Володин должен организовать встречу с участием представителей администрации Лысьвенского городского округа с потенциальными инвесторами.
На заседании краевой МВК также были рассмотрены вопросы погашения текущей задолженности по зарплате работникам АО "КапЖилСтрой" и ООО "Кама-Проект-Пермь" в срок до 30 июня 2017 года.
Что касается ООО "Теплоэнерго-комфорт", то у этого учреждения возникли сложности вследствие задолженности по платежам от бюджетных организаций. Ситуацию также будет держать на контроле краевая МВК.
Как отметил Сергей Булдашов, на всех перечисленных предприятиях-должниках нет профсоюзных организаций. Это говорит о том, что работники долгое время оставались практически один на один со сложившимися проблемами, им не к кому было обратиться за помощью. Это еще раз подтверждает особую роль и важность профсоюза в современном социальном партнерстве и обществе.
На заседание городской МВК были приглашены представители пяти предприятий Свердловского и Индустриального районов Перми, имеющие задолженность по заработной плате перед своими работниками в размере более 19 млн. рублей.
По информации начальника департамента экономики и промышленной политики администрации Перми Галины Поповой, всего в городе насчитывается 11 организаций-должников (профорганизаций нет ни в одной из них).
В городскую МВК входят представители администрации Перми, налоговой службы, прокуратуры, инспекции по труду, службы судебных приставов, Центра занятости населения и профсоюзов.
По словам заведующей отделом профсоюзной работы Пермского крайсовпрофа Елены Истоминой, все организации, имеющие задолженность, должны определить сроки для ликвидации возникших долгов по зарплате, а также по налогам и сборам.
http://www.permsovprof.ru/novosti-i-publikacii/volnitelno-tam,-gde-net-profsojuzov.html
27 июня 2017
Новый компаньон, №20 (924)
Наталья Калюжная
|
