Мониторинг сми период времени: 22-08-2016
Скачать 1.21 Mb.
|
Поддержка от Минсельхоза Новый день (Нытва) / 2016-08-26 / №34 6 млн рублей получили в 2016 году молодые специалисты в сфере АПК. Материальную поддержку молодым специалистам, трудоустроившимся на предприятия АПК по специальности, полученной в образовательном учреждении, оказывает краевой Минсельхозпрод по поручению губернатора Прикамья Виктора Басаргина. Напомним, молодой специалист – это гражданин Российской Федерации в возрасте не старше 30 лет, имеющий законченное высшее или среднее профессиональное образование, трудоустроившийся по полученной специальности в сельскохозяйственную организацию. Единовременная выплата выплачивается при трудоустройстве в сельскохозяйственную организацию, а стимулирующая – после трех лет работы в сельскохозяйственной организации. Единовременная выплата молодому специалисту с высшим образованием составляет 150 тыс. руб., со средним профессиональным образованием – 100 тыс. руб. Размер стимулирующей выплаты равен размеру едино-временной выплаты. В 2016 году единовременную и стимулирующую выплаты уже получили 46 специалистов, сумма выплат достигла 6 млн рублей. Всего в бюджете на 2016 год на эти цели предусмотрено 12,8 млн рублей. Ожидается, что до конца года выплаты получат еще порядка 50 молодых специалистов в сфере АПК. Лидерами по привлечению и закреплению молодых специалистов на производстве являются такие аграрные предприятия, как ООО Агрофирма "Победа" Карагайского муниципального района, ООО Агрофирма "Труд" Кунгурского муниципального района, ООО Агропредприятие "Заря Путино" Верещагинского муниципального района, ООО "Уралец" и ООО "Шерья" Нытвенского муниципального района, СПК "Россия" Кудымкарского муниципального района, ООО "Уралагро" Пермского муниципального района, ООО "Суксунское" Суксунского муниципального района, ООО "Колхоз имени Ильича" Куединского муниципального района. По вопросам получения единовременной и стимулирующей выплаты необходимо обратиться в краевой Минсельхозпрод. *МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ *ВЕРЕЩАГИНСКИЙ РАЙОН *КАРАГАЙСКИЙ РАЙОН *КУЕДИНСКИЙ РАЙОН *КУНГУРСКИЙ РАЙОН *НЫТВЕНСКИЙ РАЙОН *ПЕРМСКИЙ РАЙОН *СУКСУНСКИЙ РАЙОН *КУДЫМКАРСКИЙ РАЙОН *БАСАРГИН Виктор Безработных стало меньше Новый день (Нытва) / 2016-08-26 / №34 Уровень регистрируемой безработицы в Пермском крае продолжает снижаться – на сегодняшний день он находится на отметке 1,43%, тогда как месяц назад составлял 1,5%, а в начале года был на уровне 2%. В августе при содействии службы занятости трудоустроено порядка 970 прикамцев, а общая численность работников, охваченных режимами неполной занятости, снизилась за прошедшую неделю на 9,5%. Отметим, создание новых рабочих мест и снижение уровня безработицы держит на контроле губернатор Пермского края Виктор Басаргин. Глава Прикамья, выступая в феврале с ежегодным посланием Законодательному Собранию, подчеркнул, что сегодня перед Правительством региона стоит "наиболее важная на данный момент задача – добиться снижения уровня безработицы в крае до 1,5%". Сегодня краевой Минпромторг совместно с Агентством по занятости населения продолжает реализацию специальной программы по созданию новых рабочих мест и дальнейшему снижению уровня безработицы, в рамках которой ведется развитие индивидуального подхода, как к соискателям, так и к работодателям. На сегодняшний день Агентство по занятости населения Пермского края готово предложить жителям региона свыше 21 тысячи вакансий. Это на 1 тысячу вакансий больше, чем в этот же период прошлого года. *АДМИНИСТРАЦИЯ ГУБЕРНАТОРА ПЕРМСКОГО КРАЯ *СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ *ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ *ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ ПЕРМСКОГО КРАЯ *БАСАРГИН Виктор Уровень безработицы в крае снизился Северная звезда (Чердынь) / 2016-08-26 / №35 Уровень регистрируемой безработицы в Пермском крае продолжает снижаться - на сегодняшний день он находится на отметке 1,43 %, тогда как месяц назад составлял 1,5%, а в начале года был на уровне 2%. В августе при содействии Службы занятости трудоустроено порядка 970 прикамцев, а общая численность работников, охваченных режимами неполной занятости, снизилась за прошедшую неделю на 9,5 %. Отметим, создание новых рабочих мест и снижение уровня безработицы держит на контроле губернатор Пермского края Виктор Басаргин. Глава Прикамья, выступая в феврале с ежегодным посланием Законодательному Собранию, подчеркнул, что сегодня перед Правительством региона стоит "наиболее важная на данный момент задача - добиться снижения уровня безработицы в крае до 1,5%". Сегодня краевой Минпромторг совместно с Агентством по занятости населения продолжает реализацию специальной программы по созданию новых рабочих мест и дальнейшему снижению уровня безработицы, в рамках которой ведется развитие индивидуального подхода как к соискателям, так и к работодателям. На сегодняшний день Агентство по занятости населения Пермского края готово предложить жителям региона свыше 21 тысячи вакансий. Это на 1 тысячу вакансий больше, чем в этот же период прошлого года. *АДМИНИСТРАЦИЯ ГУБЕРНАТОРА ПЕРМСКОГО КРАЯ *СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ *ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ *ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ ПЕРМСКОГО КРАЯ *БАСАРГИН Виктор Материальная поддержка молодых аграриев Северная звезда (Чердынь) / 2016-08-26 / №35 6 млн рублей получили в 2016 году молодые специалисты в сфере агропромышленного комплекса. Материальную поддержку молодым специалистам, трудоустроившимся на предприятия АПК по специальности, полученной в образовательном учреждении, оказывает краевой Минсельхозпрод по поручению губернатора Прикамья Виктора Басаргина. Напомним, молодой специалист - это гражданин Российской Федерации в возрасте не старше 30 лет, имеющий законченное высшее или среднее профессиональное образование, трудоустроившийся по полученной специальности в сельскохозяйственную организацию. Единовременная выплата выделяется при трудоустройстве в сельскохозяйственную организацию, а стимулирующая - после трех лет работы в сельскохозяйственной организации. Единовременная выплата молодому специалисту с высшим образованием составляет 150 тыс. руб., со средним профессиональным образованием - 100 тыс. руб. Размер стимулирующей выплаты равен размеру единовременной выплаты. В 2016 году единовременную и стимулирующую выплаты уже получили 46 специалистов, сумма выплат достигла 6 млн рублей. Всего в бюджете на 2016 год на эти цели предусмотрено 12,8 млн рублей. Ожидается, что до конца года выплаты получат еще порядка 50 молодых специалистов в сфере АПК. Лидерами по привлечению и закреплению молодых специалистов на производстве являются такие аграрные предприятия как ООО Агрофирма "Победа" Карагайского муниципального района, ООО Агрофирма "Труд" Кунгурского муниципального района, ООО Агропредприятие "Заря Путино" Верещагинского муниципального района, ООО "Уралец" и ООО "Шерья" Нытвенского муниципального района, СПК "Россия" Кудымкарского муниципального района, ООО "Уралагро" Пермского муниципального района, ООО "Суксунское" Суксунского муниципального района, ООО "Колхоз имени Ильича" Куединского муниципального района. По вопросам получения единовременной и стимулирующей выплаты необходимо обратиться в краевой Минсельхозпрод. *КУЕДИНСКИЙ РАЙОН *БАСАРГИН Виктор *СУКСУНСКИЙ РАЙОН *ПЕРМСКИЙ РАЙОН *КУНГУРСКИЙ РАЙОН *НЫТВЕНСКИЙ РАЙОН *ВЕРЕЩАГИНСКИЙ РАЙОН *КАРАГАЙСКИЙ РАЙОН *КУДЫМКАРСКИЙ РАЙОН *МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ 25 лет на рынке труда Новое время (Кизел) / 2016-08-27 / №34 В июле Кизеловский центр занятости населения отметил юбилей. В соответствии с принятым Законом РФ "О занятости населения в Российской Федерации" в 1991 году была создана государственная служба занятости населения, однако элементы помощи безработным проявлялись среди пермских жителей еще в XIX веке. Об истории Пермской биржи труда, создании Центра занятости населения в Кизеле и его работе, рассказала директор ЦЗН Татьяна Николаевна Шляпина: - Татьяна Николаевна, неужели еще в дореволюционной России пытались помочь безработным? - Да, например, уже в XIX веке Пермское дамское попечительское общество о бедных, выражая заботу об обездоленных жителях, пыталось устроить отдельных лиц на работу, выделяло средства на покупку инструментов, переквалификацию и получение профессии. Созданные в 1920-1921 годах отделы труда, являлись только органами учета, привлечения и распределения всей рабочей силы и надзора за ее правильным и рациональным использованием. Но уже в середине 1921 года в связи с демобилизацией армии и закрытия ряда предприятий происходит регистрация свободного предложения труда, а с начала 1922 г. встает вопрос об оказании помощи безработным. В июле 1922 г. отделом труда было принято временное положение о биржах труда. По отделу труда отмечалось 3 вида помощи: общественная (необходимость организации столовых для безработных), индивидуальная и жилищная (в случаях угрозы выселения за квартирную неуплату выделять деньги из фонда безработных). В августе 1922 г. был поставлен вопрос об организации филиалов биржи труда (корреспондентских пунктов) в Мотовилихе, (с закреплением к Мотовилихинскому пункту Левшино, Курьи, Платошино, Заозерья и других мелких заводов в радиусе 30 верст), в Лысьве, Чермозе, Кизелкопях и Боткинском заводе. - Каким же образом в то время боролись с безработицей? - Наиболее эффективной формой борьбы с безработицей отмечалась организация трудовых коллективов и артелей. Артель советских работников занималась изготовлением кульков и пакетов. Одни из первых были организованы артели швей, поваров, прачек, сторожей, так же студенческие артели. Но к концу 1930 года рынок труда в СССР был официально закрыт, безработица объявлена вне закона, и биржи труда прекратили свое существование. - Получается, что в советское время службы занятости как таковой не было? - В советское время система органов трудоустройства начала формироваться во второй половине 1960-х годов. Сначала подразделения службы назывались "Бюро по трудоустройству населения" и имелись всего в нескольких городах страны, в том числе в Перми. Они занимались тем, что выявляли потребность предприятий в кадрах, публиковали объявления в местной печати и давали направления на предприятия для трудоустройства обратившимся к ним гражданам. Следующим шагом на пути преобразования службы трудоустройства было создание в 1988 году центров по трудоустройству, переобучению и профориентации граждан на базе существующих бюро. Центры создавались как хозрасчетные региональные организации, работающие под руководством местных Советов народных депутатов по договорам и в сотрудничестве с предприятиями и учреждениями. Они занимались учетом движения трудоспособного населения, созданием банков данных о потребностях и источниках рабочей силы, информированием населения о вакансиях, проведением работы по трудоустройству незанятого населения, комплектованием необходимыми кадрами предприятий, профориентационной работой и консультацией всех групп населения по подбору и перемене профессии, организацией переобучения и повышения квалификации работников. - В связи с чем было принято решение создать государственную службу занятости населения? - В перестроечный период в России структурные преобразования вызвали появление безработицы среди тех, кому раньше была обеспечена стабильная занятость. С целью максимального поддержания уровня жизни населения и усиления мер по социальной защите граждан, остающихся без работы, была разработана Государственная программа занятости населения. В рамках этой программы в соответствии с принятым Законом РФ "О занятости населения в Российской Федерации" в 1991 году была создана государственная служба занятости населения. - Каких успехов добилась служба занятости населения за 25 лет существования? - На сегодняшний день краевая служба занятости населения - это Агентство по занятости населения Пермского края и 41 государственное казенное учреждение - городские и районные центры занятости населения, расположенные во всех муниципальных образованиях края. Каждый центр занятости населения имеет в своем арсенале информационный зал, кабинеты для приема граждан, оборудованные современными техническими средствами. Работа инспекторов максимально автоматизирована, что позволяет оказывать государственные услуги в установленные регламентами сроки и с высоким качеством. Используя новейшие технологии работы, единую базу данных, специальные программные продукты, служба занятости населения является крупнейшим и надежным посредником, оказывающим широкий спектр услуг в сфере занятости. - Назовите, пожалуйста, некоторые из услуг? - Работодателям служба оказывает содействие в подборе необходимых работников, а жителям Прикамья поможет не только получить помощь в поиске подходящей работы, но и обучиться профессиям, востребованным на рынке труда, повысить квалификацию, получить услуги по содействию самозанятости, профориентации, адаптации на рынке труда. В службе занятости помогут с трудоустройством и гражданам, имеющим инвалидность, и пенсионерам, желающим продолжить трудовую деятельность, и молодому поколению: подросткам найти работу на время каникул, выпускникам образовательных учреждений - во временных работах в целях приобретения ими опыта работы. - Когда была создана служба занятости населения в Кизеле, и каких успехов добилась к сегодняшнему дню? - Решением исполнительного комитета Кизеловского городского совета народных депутатов от 29.07.1991 года №120 создано городское бюро занятости населения с численностью работников 2 человека. Первый приказ о признании безработными и назначении пособия по безработице издан 13 сентября 1991 года, это были сокращенные работники Учреждения ВВ 201/2 в количестве 3 человек. На сегодняшний день в Центре занятости населения города Кизела работают 9 неравнодушных, грамотных, профессиональных специалистов. Время проверило состоятельность нашей службы на прочность. В непростых экономических условиях востребованность услуг у населения возрастает. Работники ЦЗН всегда стараются формировать работу в стабильном режиме и помогать жителям города. Для приема граждан созданы комфортные условия, работа инспекторов автоматизирована, в информационном зале имеется информационный киоск, позволяющий в режиме он-лайн ознакомиться с имеющимися вакансиями на всей территории России. От всей души поздравляю с юбилеем всех работников центра занятости: Ларису Юрьевну Шмакову, Елену Анатольевну Филатову, Ольгу Сергеевну Лебедеву, Марину Викторовну Никулину, Гульнару Мирзаяновну Бармину, Александру Евгеньевну Зайнуллину, Екатерину Владимировну Галкину, Татьяну Сергеевну Савкину. Желаю всем успехов в работе, творческих идей и их исполнения, здоровья и благополучия в личной жизни, чтобы тревоги и ненастья обходили всех стороной. Так же поздравляю наших помощников - уборщицу Галину Александровну Абашину, водителя Степана Владимировича Урсегова, вахтера Надежду Алексеевну Ваганову, благодарю за добросовестное отношение к своим должностным обязанностям, здоровья вам и благополучия. Особые слова благодарности и поздравления с юбилеем ветеранам службы - Татьяне Сергеевне Кушнаренко, Маргарите Андреевне Сажиной, Елене Ивановне Высотиной, Любови Борисовне Вебер. Для справки За 25 лет деятельности в ЦЗН за содействием в поиске работы обратились 42472 жителя г. Кизела. 26500 человек получили статус безработного, 20234 - нашли работу, 2665 человек получили новую профессию или повысили квалификацию, 2803 человека приняли участие в общественных работах, 282 - приняли участие во временных работах, 11597 человек получили услугу по профессиональной ориентации. ПАВЛОВА Н *МОТОВИЛИХИНСКИЙ РАЙОН *ЛЫСЬВЕНСКИЙ РАЙОН *КИЗЕЛОВСКИЙ РАЙОН *СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ |
Похожие:
 | Сегодня в нашей стране много говорят о необходимости имп0РТ03амещения в разных отраслях от сельского хозяйства до промышленности | | Проект "Хочу работать!" Пермской краевой организации Всероссийского общества инвалидов стал победителем конкурса социальных и гражданских... |
| Виктор Басаргин, губернатор Пермского края, о новых производственных проектах, уровне жизни населения, деятельности правительства... | | Результаты весеннего опроса Фонда общественного мнения (фом) свидетельствуют, что три |
| Все эти тенденции действительно имеют место, однако говорить о стабилизации преждевременно. Скорее, можно утверждать, что спад продолжается,... | | Где найти профессиональных сотрудников? Как ускорить процесс погружения молодого специалиста в рабочий процесс? Какими гарантиями... |
| Рынок труда становится все более мобильным! К такому выводу приходят многие эксперты. А вот сколько именно соискателей готовы переехать... | | Текущий кризис оказал неравномерное влияние на рынок труда. В одних отраслях сокращения были более значительными, другие пострадали... |
| Ольга Сапко отметила, что Кизеловский район является одним из самых депрессивных в крае, поэтому остро встаёт проблема участия управляющих... | | Курс на импортозамещение был объявлен два года назад, после введения санкций против России. В каком-то смысле на первый план при... |