ТРУДОВОЕ ЛЕТО СТАРТОВАЛО
УТРОМ 15 ИЮНЯ ОТ ФОНТАНА ПЕРЕД КУЛЬТУРНО-ДЕЛОВЫМ ЦЕНТРОМ ШЛИ ГРУППЫ МАЛЬЧИШЕК И ДЕВЧОНОК, РЕБЯТА ШУТИЛИ И СМЕЯЛИСЬ. ВПЕРЕДИ У НИХ - ТРИ НЕДЕЛИ "ТРУДОВОГО ПОДВИГА".
За полчаса до этого развеселого исхода с площади березниковских старшеклассников - членов трудовых отрядов приветствовали глава города Сергей Дьяков, председатель комитета по вопросам образования Татьяна Мухатаева и директор Центра занятости Вера Исакова. Они пожелали ребятам хорошего лета, солнца, новых друзей.
- Добрый день, бойцы! - такими словами приветствовал трудотрядовцев Владимир Иопа, депутат городской Думы, руководитель административной службы филиала "Азот" ОАО "ОХК "УРАЛХИМ". - Трудовые отряды - это хорошая старая традиция. Чем больше в городе работящих ребят, тем лучше для города. Я сам в молодости был начальником трудового лагеря - с этого начиналась моя трудовая деятельность. Все было по-взрослому: работа на колхозных полях, подготовка к работе детского лагеря и многое другое. Были мы тогда бойцами, и у нас были оперативки, расстановка сил, фронты работ. Трудовая деятельность сплачивает, приучает к взрослой жизни. Я желаю вам трудовых подвигов, быть востребованными в коллективе и в жизни. В добрый путь! Всего за лето на благо родных школ, городских улиц и окрестных территорий потрудятся, а также закалят характер и получат первые трудовые навыки полторы тысячи ребят и девчонок от 14 до 18 лет.
16 июня 2015
Искра Прикамья (Еловский район), №46 (11577)
Елена Кужлева
ТРУД НА ПОЛЬЗУ
Ежегодная организация трудового объединения позволяет наиболее эффективно решать вопросы внеурочной деятельности и летней занятости подростков. Вот и в этом году создана трудовая бригада "Прорыв", участниками которой стали старшеклассники. Подростки выполняют общественно-значимые работы, благоустраивая центральный стадион. Руководители бригады Е.В. Кужлева и Ю.Н. Горшков отмечают, что организация трудового объединения помогает активизировать взаимодействие социальных партнеров по вопросам профессиональной ориентации, организации временной занятости. К этому процессу активно привлечены не только Еловская школа, но и районный центр занятости населения, и отдел социально-культурного развития, спорта и туризма.
Выгода для всех партнеров очевидна. А за работу дети получат неплохие деньги, которые готовы потратить на личные нужды. Кто-то планирует купить новый телефон, некоторые хотят создать первоначальную базу для дальнейших накоплений, а кто-то финансово поможет родителям.
...Предстоящие праздники Елово встретит в полной красоте - убраны дворы, цветут сады, отремонтированы дороги, обновлен центральный стадион. Наши дети уверены, что и их труд придется на пользу еловчанам.
Елена Кужлева, руководитель бригады.
16 июня 2015
Родник (Уинский район), №68 (10086)
Алексей Максимов
РАБОТА ДЛЯ ШКОЛЬНИКА
Началось лето и всем школьникам хочется подзаработать. Все ищут для этого место работы. И в этом им помогает, уже не первый год, центр занятости.
В этом же году "биржа труда" смогла трудоустроить на период с 1 июня по 30 июня, лишь 40 школьников, это ученики с 8 по 10 класс. Из которых 30 человек трудятся в лагере труда и отдыха, а остальные 10 в Уинском сельском поселении. Ребята, которые работают в школе, помогают делать разные ремонтные работы и выполняют работы на пришкольном участке. А те, которые трудятся в сельском поселении, делают клумбы, высаживают растения и так далее.
К сожалению, трудоустроить ребят на большее время в этом году не запланировано.
16 июня 2015
Вперед (Октябрьский район), №46 (9607)
Е. Конева
ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК С ПОЛЬЗОЙ
ЦЗН ПРЕДЛАГАЕТ МОЛОДЫМ МАМАМ
Декретный отпуск для мам - благодатное время, которое можно посвятить и ребенку, и себе. Его можно использовать и для того, чтобы чему- то научиться, а еще лучше - получить дополнительную профессию. В этом молодым мамам на помощь приходит Центр занятости населения.
За три года действия программы ЦЗН организовал учебу для двух десятков женщин, уходивших в декретный отпуск из организаций и предприятий, по самым разным специальностям. Например, Олеся Тихонова проучилась на участковую медсестру.
- Каждые пять лет медработникам необходимо проходить повышение квалификации, чтобы получить сертификат, без которого не будет допуска к работе, - рассказывает Олеся. - К моменту выхода из декретного у меня как раз заканчивался срок, и предложение пройти обучение через ЦЗН пришлось очень кстати. Две недели я писала контрольные работы дома, а третью неделю сдавала зачеты в Перми, благо, сынишка был уже достаточно большой, чтобы его можно было оставить с бабушкой.
Ольга Попова, будучи в декретном отпуске, получила новую для себя специальность - продавца.
- От знакомых узнала, что в ЦЗН есть программа, по которой можно бесплатно получить новую профессию. Обратилась и нисколько не пожалела, - делится Ольга. - По профессии телеграфиста, полученной в молодости, работы у нас в Октябрьском нет, 14 лет я отработала кондуктором в автопарке. Но имея большую семью и хозяйство, работать в разъездах неудобно, поэтому хотелось найти что-то поспокойнее. Из тех профессий, которым можно было обучиться, не уезжая из дома, выбрала продавца. В итоге два месяца проучилась в филиале краевого политехнического колледжа, месяц была на практике, сдала экзамены и нашла работу по новой специальности. График мне подходит, работаю в тепле, не как раньше. В общем, я довольна. Думаю, не пожалеют и другие молодые мамочки, которые обратятся в ЦЗН.
Как рассказала директор Центра занятости населения Е.В.Коровина, в Октябрьском женщины могут получить такие специальности, как повар, швея, оператор ПК, 1-С бухгалтерия, продавец. А если у них есть возможность учиться с выездом за границы района, то это может быть абсолютно любая рабочая профессия по запросу обратившейся (среднее профессиональное или высшее образование здесь не получить, т.к. учеба кратковременная), главное - определиться с выбором, остальное - за ЦЗН.
Более подробную информацию можно получить у инспекторов ЦЗН или по телефону 2-2671,2-30-02.
17 июня 2015, 18 июня 2015
kommersant.ru, newsko.ru, dobryanka.net, a-economics.ru
Ъ-Online
|
