В 2015 ГОДУ ПЕРМСКИЕ РАБОТОДАТЕЛИ ГОТОВЫ ПЛАТИТЬ ЧУТЬ БОЛЬШЕ
По итогам первых пяти месяцев 2015 года служба исследований портала по поиску работы и подбору персонала HeadHunter провела исследование рынка труда производственной сферы Пермского края. В ходе исследований удалось узнать, как изменилось количество вакансий и резюме, высок ли уровень конкуренции в производственной сфере, а также на какую заработную плату могут рассчитывать ее представители.
В 2015 году сфера "Производство" в Перми вошла в топ-5 по количеству вакансий с показателем 8,3% от общего количества вакансий, в прошлом году производственная сфера находилась на втором месте по количеству вакансий (19,1%), уступая лишь сфере "Продажи" (27,2%). Доля резюме производственной сферы равна 7,0% от общего количества резюме, в прошлом году это показатель был равен 6,2%.
Самыми востребованными специалистами производственной сферы в 2015 году в Перми оказались представители машиностроительной отрасли и пищевой промышленности. За аналогичный период прошлого года работодатели сферы "Производство" чаще всего искали специалистов в области металлургии (57,2%), машиностроения (32,1%) и легкой промышленности (14,5%).
В 2015 году практически во всех сферах деятельности заметно возросло значение hh-индекса . В производственной сфере Пермского края hh-индекс равен 5,2, это значит, что на одну вакансию приходится пять резюме. Такой показатель считается оптимальным, именно при таком значении у соискателя есть все шансы найти достойную работу, а работодатель может найти подходящего кандидата.
В ходе исследования был проанализирован уровень заработных плат основных специалистов сферы "Производство" в Пермском крае. В 2015 году работодатели готовы предложить чуть более высокую зарплату специалистам отрасли, чем в предыдущем году, отмечает HeadHunter .
http://berezniki.bezformata.ru/listnews/godu-permskie-rabotodateli-gotovi/34289890/
http://www.beriki.ru/2015/06/17/v-2015-godu-permskie-rabotodateli-gotovy-platit-chut-bolshe
17 июня 2015,
Авторадио, Новости, 19:00
18 июня 2015
Авторадио, Новости, 08:00, 15:00
нет
В ПЕРМИ УСТРОИТЬСЯ НА РАБОТУ БОЛЬШЕ ВСЕГО ШАНСОВ У МЕНЕДЖЕРОВ
Диктор:
В Перми устроиться на работу больше всего шансов по-прежнему у менеджеров. Служба исследований портала HeadHunter провела исследование рынка труда по итогам первых пяти месяцев текущего года. Больше всего вакансий размещено в разделе "продажи", на втором месте идет "банковская сфера". На пятом сфера "производства", потом "маркетинг" и "строительство". Замыкает ТОП-10 "транспортная сфера". Кстати, сегодня эксперты все чаще отмечают, что уровень зарплат специалистов в производственной области вплотную приблизился к окладам офисных работников.
18 июня 2015
ВЕТТА РБК, Новости, 19:00, 20:00, 21:00, 22:00, 23:00
19 июня 2015
ВЕТТА РБК, Новости, 06:00, 07:00, 08:00, 09:00, 10:00
нет
ПЕРМЯКИ В ВЫБОРЕ РАБОТЫ – ОДНИ ИЗ САМЫХ ПРИВЕРЕДЛИВЫХ СОИСКАТЕЛЕЙ
Диктор:
Пермяки в выборе работы – одни из самых привередливых соискателей. К таким выводам пришли специалисты портала по поиску работы "Head Hunter".
Автор сюжета:
Как показало июньское исследование компании "Head Hunter" среди соискателей Пермского края, более 77 процентов из них отказывали работодателю уже после получения официального предложения о работе. Самые популярные причины отказа, которые назвало более 50 процентов опрошенных – выбор в пользу другой компании. 2-я по популярности причина – неудовлетворенность предложенной заработной платой. Каждый 4-й отказался от предложения из-за неуютной атмосферы в офисе, неудобного расположения, а также своими функциональными обязанностями. В меньшей степени важно отсутствие программ обучения и социального пакета. Еще одно исследование, проведенное консалтинговой компанией "Jason & Partners", показало, что удаленная работа становится все более популярной. Об этом говорит уровень зарплаты, которую готовы платить работающим вне офиса. На сегодняшний день постоянными дистанционными работниками является 24 процента сотрудников в небольших, 15 процентов в средних и 13 в крупных компаниях. Плюсы такой работы в том, что сотрудникам не нужно тратить время на дорогу, брать больничные, а работодатели могут сэкономить на аренде офиса.
18 июня 2015
Dеловой INтерес, №21 (141)
нет
В ПЕРМИ РАСТЕТ СПРОС НА СПЕЦИАЛИСТОВ В СФЕРЕ ПРОИЗВОДСТВА
Самые востребованные специалисты 2015 года в Перми - для машиностроительной и пищевой промышленности.
Сфера "Производство" в столице Прикамья вошла в топ-5 по количеству вакансий с показателем 8,3проц от общего количества вакансий. Доля резюме производственной сферы в 2015 году равна 7проц от общего количества резюме, в прошлом году этот показатель был равен 6,2проц.
По данным службы исследований портала по поиску работы и подбору персонала HeadHunter, в производственной сфере Пермского края на одну вакансию приходится пять резюме. Такой показатель (hh-индекс равен 5,2) считается оптимальным, именно при таком значении у соискателя есть все шансы найти достойную работу, а у работодателя - подходящего кандидата.
Эксперты, проанализировав уровень заработных плат основных специалистов сферы "Производство" в Пермском крае, отмечают, что в 2015 году работодатели готовы предложить чуть более высокую зарплату специалистам отрасли, чем в предыдущем году.
IN.
18 июня 2015, 19 июня 2015
v-kurse.ru, perm.bezformata.ru, infomir59.ru, biznes-explorer.ru, ria.ru
нет
МИНТРУД НЕ БУДЕТ ВВОДИТЬ СБОР С БЕЗРАБОТНЫХ
Вместе с тем министр сообщил, что в правительстве уже ведется работа по учету граждан, не имеющих официальной работы. "Мы же видим, за кого не уплачивают страховые взносы", — отметил Топилин. По его словам, правительство будет думать над тем, каким образом таких граждан "включать в процесс, чтобы каждый участвовал в системе формирования страховых фондов и так далее", сообщают РИА Новости.
С предложением ввести сбор с тунеядцев в конце мая выступила Федеральная служба по труду и занятости (Роструд). Его предлагалось взимать с граждан, которые не имеют официальной работы, не зарегистрированы в качестве безработных и не относятся к льготным категориям, таким как пенсионеры и студенты. Роструд назвал такое решение способом борьбы с нелегальной занятостью.
http://v-kurse.ru/news/economy/mintrud_ne_budet_vvodit_sbor_s_bezrabotnykh_802457/
http://perm.bezformata.ru/listnews/budet-vvodit-sbor-s-bezrabotnih/34393528/
http://infomir59.ru/news/jobnews/2015/06/19/jobnews_1716.html
http://biznes-explorer.ru/mintrud-otkazalsya-vvodit-nalog-na-tuneyadstvo.html
http://ria.ru/society/20150618/1077274241.html
19 июня 2015
Авторадио, Новости, 18:00
нет
НИКАКОГО НАЛОГА НА ТУНЕЯДСТВО НЕ БУДЕТ, БЕЗУСЛОВНО
Диктор:
Министр труда и социального защиты России Максим Топилин заверил, что в России не будут вводить специальный сбор граждан, которые нигде официально не работают. Никакого налога на тунеядство не будет, безусловно. Вместе с тем, министр сообщил, что в правительстве все-таки ведется работа по учету граждан, не имеющих официального заработка. Напомню, с предложением вести сбор с тунеядцев в конце мая выступила федеральная служба по труду и занятости. Роструд назвал такое решение способом борьбы с нелегальной занятостью.
19 июня 2015
Звезда, №64 (32377)
нет
СКАЖИТЕ, ЛЮДИ...
В Госдуму внесена инициатива о поправках к федеральным законам, предусматривающим исправительные работы за тунеядство свыше шести месяцев. Наш вопрос:
Где бы ни работать, лишь бы не работать?
Эльвира Коротаева студентка ПГНИУ
- Сейчас многие, несмотря на большое количество неплохих вакансий, предпочитают получать пособие по безработице. Считаю, что таких людей нужно наказывать, как в советское время, по статье за тунеядство. А то получается, что добросовестная часть страны работает и кормит не только себя, но и тех, кто предпочитает сидеть дома.
Ирина Панькова завотделом гражданской защиты администрации Горнозаводского района
- Нет, я считаю, что наши сограждане и так трудолюбивые, не надо им статей за тунеядство. Напротив, в маленьких городах другая проблема: трудно найти работу.
Максим Конин преподаватель строительного колледжа (Пермь)
- Инициатива полезная в нынешнее время. Но, с другой стороны, есть ряд работ, на которые официально не трудоустроишься. Это игроки на бирже или рантье. Так что нужно все хорошенько продумать и с наскока действовать нельзя ни в коем случае.
Ольга Стец директор школы №11 (Кизел)
- Люди бывают разные. У нас есть героические примеры, когда женщины работают за минимальную зарплату и в одиночку поднимают двоих детей. Но есть в городе и такие, которых надо заставлять трудиться. Для них лучше не уголовное наказание, но обязательные общественные работы по уборке территории.
Николай Быков аспирант юрфака ПГНИУ
- Это еще один способ затянуть налоговые гайки на населении. Ведь работающие платят налоги. Выгоду государства я вижу, а выгоду людей -нет.
Борис Сентямов литературный критик (Пермь)
- Под эту гребенку можно "зачесать" всех писателей (даже тех, у кого есть "корочки" СП). Допустим, человек пишет роман или поэму, на работу в привычном представлении не ходит, живет впроголодь, а к нему с вопросиком: "Лишь бы не работать?" Тут не только пример с Иосифом Бродским всплывает, но и с поэтом Аркадием Путиловым, который жил на чердаках и в теплотрассах, был гоним милицией, а теперь ему в Омске памятник поставили.
Анастасия Некрасова психолог (Пермь)
- Давайте представим только на минуту, что, согласно утвержденным поправкам, правоохранители начнут хватать всех бомжей и отправлять на исправительные работы. А вкупе с ними и всех безработных, не по своей воле оказавшихся за бортом жизни. Это значит, что необходимо будет создавать некое новое ведомство для "исправления тунеядцев". А наше государство не лопнет?
20 июня 2015
Искра (г. Кунгур), №63 (15842)
Вера Серебренникова
КЕМ СТАТЬ: ЮРИСТОМ ИЛИ КАМЕНЩИКОМ?
Престижная и модная профессия - это, конечно, хорошо. Но рынок труда ими переполнен.
А простых рабочих не хватает. Но далеко не все молодые горят желанием стать токарем или поваром. Как выпускникам сделать правильный выбор, чтобы не начать взрослую, самостоятельную жизнь с пособия по безработице? Какую профессию выбрать: престижную или востребованную?
Об этом сегодня говорят работодатели - директора кунгурских предприятий.
А так же говорят о том, были ли у них на производстве проблемы в подбором необходимых специалистов.
Андрей Подосенов, председатель Кунгурской городской Думы:
- Проблемы с подбором кадров существуют на любом предприятии, и особенно на тех, где нужны высокопрофессиональные кадры узкой специализации. Например, наладчики промышленно - пищевого оборудования.
То, что на рынке труда наблюдается дисбаланс спроса и предложения - беда совместная, как работодателей, так и выпускников. Ребята стараются выбрать престижные профессии, а потом по своей специальности не могут найти работу. Но и руководители предприятий шаг навстречу не делают. Проводили бы классные часы, рассказывали о своих предприятиях. Надо в середине учебного года собирать молодежь и говорить им какие профессии нужны в Кунгуре. Делать больше ознакомительных экскурсий на предприятия. И может тогда дети и выбрали бы специальности, которые нужны кунгурским предприятиям.
Нужно сделать анализ, к примеру за последние три года, куда кунгурские дети поступили после школы и нашли ли они после учебы работу по своей специальности. Сколько из них в Кунгур не вернулись.
Александр Трикоз, директор производственного отделения Кунгурские электрические сети филиала ОАО "МРСК Урала":
- Выбирать нужно профессии востребованные. Престижные профессии - юристы, финансисты, экономисты - ими рынок перенасыщен. А нормальных инженеров, технических работников найти не можем. На промышленном производстве лишь 1проц среди персонала занимают юристы-экономисты, остальное - технари. Но как раз на этот 1 проц желающих поступить на работу 100 человек. Тогда как на технические специальности дефицит, на 10 вакансий всего 3 желающих.
Да, и у нас на предприятии есть проблемы с подбором кадров. Тяжело найти достойных специалистов. К примеру, электриков, инженерно - технических работников.
Если я дам объявление в газету о приеме на работу юриста или экономиста, то ведь неделю я работать не смогу. Будет стоять очередь из желающих поступить на работу, и все с дипломами.
Александр Кажаев, генеральный директор ООО "Кунгурская типография":
- Очень сложно делать прогнозы относительно престижности и востребованности той или иной профессии, особенно, если речь идет о получении высшего образования.
Ситуация через 4-5 лет (а именно это время займет учеба) может существенно измениться.
Выбирать направление для дальнейшего обучения, на мой взгляд, следует исходя из личных способностей (или сильных сторон) и предпочтений.
Проблема с подбором кадров у нас существует, особенно это касается производственных работников.
Учебные заведения не готовят специалистов для полиграфической отрасли, поэтому нам приходится заниматься обучением непосредственно на производстве.
Но тут возникают другие сложности: далеко не каждый обладает потенциалом, желанием учиться и работать руками.
20 июня 2015
Искра (г. Кунгур), №63 (15842)
нет
САМЫЕ ВОСТРЕБОВАННЫЕ ПРОФЕССИИ В ПЕРМИ
Чаще всего работодатели Перми в январе 2015 года готовы были трудоустроить квалифицированных рабочих, операторов, аппаратчиков, машинистов, слесарей-сборщиков, работников сферы обслуживания, специалистов высшего и среднего уровней квалификации.
Был большой спрос на такие профессии, как каменщик, плотник, арматурщик, продавец продовольственных товаров, охранник, повар, инженер-проектировщик, а также водитель автомобиля, дорожный рабочий и другие.
Самыми высокооплачиваемыми профессиями стали директор творческого объединения, главный тренер, артист-вокалист, генеральный директор предприятия, врач-специалист, оператор станков с программным управлением, геодезист, технический директор, инженер, монтажник технологических трубопроводов и так далее.
Наименьшим спросом у работодателей пользовались такие профессии, как ассистент режиссера, директор (начальник) котельной, заведующий складом, инженер-химик, оператор видеозаписи, гардеробщик, менеджер по рекламе, рабочий по стирке и ремонту спецодежды, делопроизводитель, инструктор по лечебной физкультуре и другие.
ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА
ВОПРОСЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПЕРМСКОГО КРАЯ
ГЛАЗАМИ СМИ
15–21 июня 2015 года
|
