В РАЙОННЫЕ СУДЫ ПРОДОЛЖАЮТ ПОСТУПАТЬ ИСКОВЫЕ ЗАЯВЛЕНИЯ ОТ БЫВШИХ РАБОТНИКОВ "ДОБРЫНИ"
Диктор:
В районные суды продолжают поступать исковые заявления от бывших работников "Добрыни". Требование у всех одно: заставить торговую сеть рассчитаться с долгами по заработной плате. Тему продолжит наш корреспондент.
Автор сюжета:
Долги за коммуналку и просроченные кредиты – это то, что осталось у Юлии Черепановой на память о работе в "Добрыне". 4 года она трудилась в сети, в марте решила уволиться. Деньги – в общей сложности 30 тысяч рублей – выбивает до сих пор.
Юлия Черепанова, бывший сотрудник ООО "РС-Добрыня":
Да, им звонила. Но они мне (…) офис не предоставляет. Я говорю: "На каком основании?". Я уже уволилась, уже прошел месяц, как я им звонила, уже заявление было подано в исковую инспекцию. Я им звонила, они мне отвечали, что лимиты ведомостей есть на магазинах, а лимиты офис не дает, а дает только тем, кто работает.
Автор сюжета:
По закону окончательный расчет с уволившимся сотрудником должен быть произведен в последний рабочий день, и отговорки тут неуместны. Впрочем, в "Добрыне" признавать долги не особо торопятся. И не будь у Юлии на руках официального ответа из службы занятости, где черным по белому написано "выплата своевременно не произведена, Трудовой кодекс нарушен", руководство сети, наверное, так бы и отпиралось. Смеем предположить, что это их такой фирменный корпоративный стиль. Вот и основатель "Добрыни" на своей странице в "Facebook" как только может клеймит бывших сотрудников, едва не обвиняет их во лжи и нечистоплотности. Неужто Константин Окунев опять судит людей по своим меркам?
Яна Тимофеева, бывший сотрудник ООО "РС-Добрыня" (по телефону):
Они просто хотят оправдаться за счет своих работников – и все. Они хотят, чтобы их никто не обвинял, чтобы этот суд прекратить, и вот эти вот все сплетни чтобы прекратились.
Автор сюжета:
Яна Тимофеева – одна из тех сотрудников "Добрыни", кого, по всей видимости, вынудили уволиться. Вероятно, руководители торговой сети таким образом решили сэкономить на сокращении персонала, ведь по закону при проведении данной процедуры работникам положены немалые компенсации. А за несоблюдение этой нормы менеджерам компании грозит серьезная ответственность.
Алексей Рычин, юрист:
Первичное нарушение – ответственность в виде предупреждения, либо штрафа на должностное лицо. Повторное нарушение – ответственность вплоть до дисквалификации лиц должностного, то бишь непосредственно руководителя юридического лица.
Автор сюжета:
Примечательно, но вот самому создателю предприятия это не грозит. Юридически он к "Добрыне" никакого отношения не имеет. Вероятно, под решениями, которые Окунев принимает, подписи ставят другие люди. Предусмотрительный шаг, ведь проблемы у менеджеров этой компании вскоре могут случиться немалые. Так, Юлия Черепанова одновременно с судом обратилась еще и в фонд соцстрахования. По ее подсчетам, в (…) случайно, а может и намеренно забыли оплатить еще и больничный лист.
Оксана Анисимова, консультант отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством:
Заявление поступает, проводится проверка оснований. Если основания подтверждаются на лечение выплаты пособия, мы назначаем и выплачиваем женщине пособие, минуя работодателя. В адрес женщины перечисляются деньги.
Автор сюжета:
Сейчас бывшие сотрудники "Добрыни" готовят коллективное обращение в суд, в довесок – открытое письмо, которое будет отправлено во все заинтересованные структуры: от налоговой до прокуратуры. Экс-работники скандального предприятия надеются, что к ним присоединятся другие недовольные. По просьбе инициативной группы мы публикуем электронный адрес активистов. Он сейчас на ваших экранах.
16 июня 2015
ВЕТТА, Вечерний вестник, 19:00
ВЕТТА РБК, Новости, 20:00, 21:00, 22:00, 23:00
17 июня 2015
ВЕТТА РБК, Новости, 06:00, 07:00, 08:00, 09:00, 10:00, 15:00
нет
|
