Методические рекомендации по организации и проведению рационализаторской работы на предприятиях Российской Федерации


Скачать 305.45 Kb.
НазваниеМетодические рекомендации по организации и проведению рационализаторской работы на предприятиях Российской Федерации
страница4/4
ТипМетодические рекомендации
filling-form.ru > бланк заявлений > Методические рекомендации
1   2   3   4

АКТ

об использовании рационализаторского предложения

Регистрационный номер _____________________________________________

Наименование рационализаторского предложения _______________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________
Использовано с " ___ " _______________ 200 __ г. в ______________

(где)
(наименование подразделения предприятия)

в соответствии с описанием рационализаторского предложения.


Руководитель предприятия ___________________________________________

(подразделения) (Ф.И.О., подпись)
Ответственный за использование

рационализаторского предложения ____________________________________ (Ф.И.О., подпись)
Ответственный за

Рационализаторскую работу _________________________________________ (Ф.И.О., подпись)

" _____ " _______________ 200 _ г.

С началом использования рационализаторского предложения № ___________ ознакомлен (ы):
Автор (соавторы) ___________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________

(Ф.И.О., подписи)

" _____ " __________________ 200 _ г.
Приложение № 5

РАСЧЕТ-ОБОСНОВАНИЕ

размера вознаграждения за рационализаторское

предложение, не создающее экономии
Регистрационный номер _____________________________________________

Наименование предложение и его краткое описание _____________________

__________________________________________________________________

Ф.И.О. автора (соавторов) ___________________________________________

Использовано с " ____ " _____________ 200 _ г. в _______________________

(наименование
подразделения предприятия)

1. Коэффициент достигнутого положительного эффекта К1 устанавливается равным_____________________________________________,

так как ____________________________________________________________

__________________________________________________________________

(обоснование выбора значения коэффициента)

что подтверждается _________________________________________________

(наименование официального документа)

2. Коэффициент объема использования предложения К2 устанавливается равным ____________________________________________,

так как ____________________________________________________________

__________________________________________________________________

(обоснование выбора значения коэффициента)

что подтверждается _________________________________________________

(наименование официального документа)

3. Коэффициент сложности технической или организационной задачи К3 устанавливается равным _________________________________________,

так как ____________________________________________________________

__________________________________________________________________

(обоснование выбора значения коэффициента)

В результате вознаграждение за использование предложения составляет: В = К1 х К2 х К3 х 0,25 Мин.зарпл.,

где Мин.зарпл. – минимальная заработная плата, установленная в Российской Федерации.

__________________________________________________________________

(сумма вознаграждения цифрами и прописью)

Руководитель предприятия ___________________________________________
Начальник подразделения ___________________________________________
Начальник экономической службы ____________________________________

М.П. " ___ " ________________ 200 _ г.

1 Под "предприятием" понимается любое юридическое лицо, образованное в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, а также физическое лицо, занимающееся предпринимательской деятельностью.
1   2   3   4

Похожие:

Методические рекомендации по организации и проведению рационализаторской работы на предприятиях Российской Федерации iconМетодические рекомендации по организации кадровой работы в муниципальных...
Настоящие методические рекомендации разработаны с целью повышения эффективности кадровой работы, организации и подбора квалифицированных...

Методические рекомендации по организации и проведению рационализаторской работы на предприятиях Российской Федерации iconМетодические рекомендации по организации и проведению преддипломной...
Раен, заведующий кафедрой этику сыктГУ, член Российского сообщества корпоративных директоров А. П. Шихвердиев

Методические рекомендации по организации и проведению рационализаторской работы на предприятиях Российской Федерации iconМетодические рекомендации по организации претензионной работы. Настоящие...
Российской Федерации в целях повышения качества проведения претензионной работы, определения сроков и последовательности действий...

Методические рекомендации по организации и проведению рационализаторской работы на предприятиях Российской Федерации iconУчебно-методический комплекс учебной дисциплины учет на предприятиях...
Методические рекомендации по проведению практических занятий по учебной дисциплине «Учет на предприятиях малого бизнеса»

Методические рекомендации по организации и проведению рационализаторской работы на предприятиях Российской Федерации iconМетодические рекомендации по организации внеаудиторной самостоятельной...
Методические рекомендации по организации внеаудиторной самостоятельной работы студентов разработаны в соответствии с рабочими программами,...

Методические рекомендации по организации и проведению рационализаторской работы на предприятиях Российской Федерации iconМетодические рекомендации по организации и проведению в общеобразовательных...
Методические рекомендации по организации и проведению в общеобразовательных организациях

Методические рекомендации по организации и проведению рационализаторской работы на предприятиях Российской Федерации iconМетодические рекомендации по осуществлению внутреннего финансового контроля I. Общие положения
Настоящие методические рекомендации разработаны с целью разъяснения основных требований статьи 160. 2-1 Бюджетного кодекса Российской...

Методические рекомендации по организации и проведению рационализаторской работы на предприятиях Российской Федерации iconМетодические рекомендации по выполнению внеаудиторной самостоятельной...
В рекомендациях даются базовые требования по организации самостоятельной работы, технология организации, виды самостоятельной работы,...

Методические рекомендации по организации и проведению рационализаторской работы на предприятиях Российской Федерации iconМетодические рекомендации по выполнению внеаудиторной самостоятельной...
В рекомендациях даются базовые требования по организации самостоятельной работы, технология организации, виды самостоятельной работы,...

Методические рекомендации по организации и проведению рационализаторской работы на предприятиях Российской Федерации iconМетодические рекомендации по организации и проведению документальной...
Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, n 52 (1 ч.), ст. 4920) по конвертации (преобразованию)...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск