Огбпоу «Плёсский колледж бизнеса и туризма» Секреты поиска работы и трудоустройства
Скачать 0.99 Mb.
|
Как готовиться к первому звонку потенциальному работодателюПеред тем как звонить потенциальному работодателю, необходимо:
При звонке необходимо убедиться в том, что вы разговариваете с сотрудником компании, ответственным за подбор специалиста на данное вакантное место. Не перебивайте оппонента. Вопросов по окончательному уровню оплаты труда желательно не задавать, так как конкретного ответа можете не получить (доход определяется индивидуально, по профессиональному опыту специалиста). Длительность вашего разговора по телефону не должна превышать пяти минут. Ваш звонок должен быть заранее продуман и подготовлен, чтобы в результате вы смогли принять решение о дальнейших действиях: отправлять ли резюме, записываться на собеседование или нет. К беседе по телефону следует относиться так же серьезно, как и к личной встрече с работодателем.
Как подготовиться, чтобы грамотно вести себя на собеседовании с потенциальным работодателем На эту тему написана уйма книжек и статей. Авторы одних рассказывают о деловом этикете, другие - дают рекомендации по стилю одежды, в которой стоит показываться новому коллективу. Мы объединили все самые ценные указания представителей агентств по подбору персонала и бизнес-тренеров. Конечно, даже самые умные советы не превратят вас в специалиста, за которого днями и ночами бьются кадровики. Но что помогут приобрести уверенность и обратить внимание на важные мелочи - это точно! Ну и самое главное. Люди, которым удалось почувствовать себя и претендентом, и работодателем, в один голос заявляют: собеседование - это обычная сделка между продавцом (вы продаете компании свой ум, талант и опыт работы) и покупателем (то есть компанией, которая принимает вас на работу), в которой заинтересованы обе стороны. Так что поводов волноваться просто нет! Узнай о фирме все! Перед тем как встречаться с представителем компании, в которую вы мечтаете устроиться, не поленитесь разузнать обо всех подробностях ее работы. Можно зайти на официальный сайт этой организации, поспрашивать знакомых, проконсультироваться с менеджерами кадровых агентств, почитать прессу. Какую продукцию или какие услуги предлагает организация? Где и кому реализуются услуги или продукция? Сколько лет существует организация? Каково положение компании на рынке? Какие компании являются конкурентами? Является ли организация частной или государственной собственностью? Надолго ли задерживаются сотрудники? Есть ли текучка кадров? Являются ли услуги фирмы или ее продукция сезонными? Являются ли таковыми условия найма? Проводилось ли в последние три года сокращение штата? Почему? Входит ли компания в какой-либо холдинг или другое объединение? Много ли внимания уделяет компании пресса? Почему? Каков стиль отношений между сотрудниками, а также между начальниками и подчиненными? Какие новые проекты разрабатывает организация? Каковы перспективы рынка, на котором работает организация? Есть ли у компании партнеры, представительства, филиалы за рубежом? |
Похожие:
 | Огбпоу «Шуйский медицинский колледж», рабочей программы пм. 02 Участие в лечебно – диагностическом и реабилитационном процессах,... |  | Правовые аспекты трудоустройства выпускников с ограниченными возможностями здоровья |
| | Настоящим Положением определяется порядок и процедура получения перезачёта и прохождения переаттестации студентов в огбпоу «Шарьинский... | |
| Методическое пособие «Технологии успешного трудоустройства», часть I – «Способы поиска работы» спб., Изд. Рггму. 2017. – с. 13 | | Очень важно использовать максимально возможное число каналов поиска работы, т к они дополняют друг друга |
| Огбпоу «Костромской торгово-экономический колледж» (далее Колледж или ктэк) на места по программам среднего профессионального образования... | | Но лишь немногие хорошо владеют арсеналом соответствующих методов и средств. Приводим краткий обзор основных способов поиска работы.... |
| Городской центр туризма по предоставлению муниципальной услуги «Информирование туристов, субъектов туристского бизнеса и населения... | | «Трудоустройство выпускников» содержат обзор ситуации на рынке труда, оценку профессионального потенциала. Описаны качества, необходимые... |