В перми стартовала программа по трудоустройству родителей детей-инвалидов 5 в перми стартовала программа по трудоустройству родителей детей-инвалидов 5
Скачать 0.8 Mb.
|
СУД ПОДДЕРЖАЛ ПОЗИЦИЮ ПРОКУРОРА О ПРИЗНАНИИ НЕЗАКОННЫМ УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКА, УЧАСТВОВАВШЕГО В СДАЧЕ ДОНОРСКОЙ КРОВИ, КОТОРЫЙ ВПОСЛЕДСТВИИ БЫЛ НЕПРАВОМЕРНО УВОЛЕН РАБОТОДАТЕЛЕМ ЗА ПРОГУЛ.Прокуратура Дзержинского района г. Перми приняла участие в рассмотрении гражданского дела по иску бывшего работника к МБОУ "Гимназия № 4 имени братьев Каменских" о восстановлении нарушенных трудовых прав, в части незаконного увольнения и непредставления ей как "Почетному донору России", мер социальной поддержки. Установлено, что истица работала в указанном учебном заведении с 1999 по 2013 год в должности заведующей библиотекой, с 1996 года является кадровым донором, с 2011 года - "Почетный донор России". 29 августа 2013 года женщина, была уволена по инициативе работодателя в связи с невыходом на работу по п. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (прогул). Считая свое увольнение незаконным, она обратилась в суд за восстановлением нарушенных прав. Свою позицию заявительница обосновала тем, что своевременно оповестила работодателя о предоставлении дополнительных дней отдыха в связи с участием в сдаче донорской крови, направив заявления по электронной почте и заблаговременно представив документы, подтверждающих данное право. Работодатель утверждал, что подобных уведомлений не получал, в связи с чем истица была уволена. Суд согласился с мнением прокурора, выступившего в защиту прав заявительницы. Согласно Закону РФ "О донорстве крови и ее компонентов" и ч.1 ст. 186 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставлять работнику меры социальной поддержки - освобождение от работы в день сдачи крови и предоставлении дополнительного дня отдыха после каждого дня сдачи крови в любое время по желанию работника. Решением Дзержинского суда увольнение истицы за прогул признано незаконным, в ее пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 40, 2 тысячи рублей и компенсация морального вреда в размере 5 тысяч рублей, а также суд обязал выдать ей дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул. (подготовлено по материалам прокуратуры Дзержинского района г.Перми ) http://www.prokuror.perm.ru/news/2014/02/11/6065/ http://zemlyakiperm.ru/obshestvo/3745-v-permi-rykovodstvo-gimnazii-4-nezakonno-yvolilo-za-progyl-pochetnogo-donora http://www.regnum.ru/news/fd-volga/perm/1765698.html http://radio.echo.perm.ru/news/20/38569/ http://59.ru/text/newsline/757676.html http://properm.ru/news/society/75677/ 12 февраля 2014 ЭХО Москвы, Новости, 10:45, 14:45 нет РУКОВОДСТВО ГИМНАЗИИ №4 НЕЗАКОННО УВОЛИЛО ЗА ПРОГУЛ "ПОЧЕТНОГО ДОНОРА"Диктор: В Перми руководство гимназии №4 незаконно уволило за прогул "Почетного донора". Это решение Дзержинского суда. Рассказываю. Бывшая сотрудница 4-й гимназии через суд восстановила трудовые права. Женщина работала в учебном заведении заведующей библиотекой, являлась кадровым донором и "Почетным донором России". 29 августа была уволена за прогул. Считая такие действия незаконными, обратилась в суд. Свою позицию обосновала тем, что предоставила по электронной почте заявление о дополнительных днях отдыха из-за сдачи донорской крови. Руководство учреждения проигнорировало это заявление и сообщило, что никаких уведомлений не получало. Суд согласился с мнением прокуратуры о том, что работодатель обязан освободить сотрудника от работы в день сдачи крови и предоставить день отдыха в любое время. Решением Дзержинского суда увольнение признано незаконным. Библиотекарь взыскал в свою пользу средний заработок в 40 тысяч рублей, компенсировал моральный вред - 5 тысяч. Также суд обязал ей выдать дубликат трудовой книжки без записи об увольнении. 12 февраля 2014 properm.ru нет |
Похожие:
 | Аоп ООО для обучающихся с овз и детей-инвалидов это образовательная программа, адаптированная для обучения обучающихся с овз и детей-инвалидов,... | | Государственное бюджетное учреждение «курганский реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» |
| Государственное бюджетное учреждение «курганский реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» |  | «Об организации дистанционного образования детей-инвалидов в Удмуртской Республике», Приказа Министерства образования и науки ур... |
| Байконур, в рамках городской целевой программы «Социальная поддержка и реабилитация инвалидов в городе Байконур на 2013–2015 годы»... | | Волгоградской области государственной услуги "Включение в список детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа... |
| Министерства образования и науки Российской Федерации от 28. 11. 2008г. №362, Постановлением Губернатора Челябинской области «О воспитании... | | Ей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей и обеспечению... |
| Семейным кодексом Российской Федерации (супругов, родителей и детей, в том числе усыновителей и усыновленных, дедушки, бабушки и... | | Перми, в получении услуги дошкольного образования, охраны и укрепления физического и психического здоровья детей и регламентирует... |