В перми стартовала программа по трудоустройству родителей детей-инвалидов 5 в перми стартовала программа по трудоустройству родителей детей-инвалидов 5
Скачать 0.8 Mb.
|
В ПЕРМСКОМ КРАЕ ЗАВОД ПЫТАЕТСЯ ПРОВЕСТИ НЕЗАКОННОЕ МАССОВОЕ УВОЛЬНЕНИЕВ Пермском крае зафиксировано массовое грубое нарушение трудовых прав граждан. Один из сотрудников ООО "Азотстройремонт" (Березники) написал жалобу Уполномоченному по правам человека в Пермском крае Татьяне Марголиной. В 2013 году большинство работников (около 80-ти) ООО "Азотстройремонт" были отправлены в очередные отпуска по распоряжению директора. Но когда они вышли в январе 2014 года на работу, то им было объявлено об увольнении в связи с ликвидацией предприятия. Всех попросили написать заявление об увольнении "по собственному желанию". Сотрудникам пришлось написать коллективное письмо в прокуратуру. Директор завода в конце января отреагировал на "бунт на корабле" и на собрании предложил два пути. Или все уходят по собственному желанию и получают причитающиеся им расчеты, или увольнение идет по процедуре ликвидации. Но тогда четкие сроки выплат никто не гарантирует. Документы о ликвидации директор пообещал предоставить, но после этого перестал выходить на связь, сообщается на сайте Уполномоченного по правам человека в Пермском крае. В феврале предприятие и вовсе заблокировало доступ работников на свою территорию - пропуски были аннулированы. Пермский омбудсмен обратилась к председателю правительстве Пермского края Геннадию Тушнолобову, в прокуратуру Березников, Агентство по занятости Пермского края и краевую Госинспекцию труда. http://www.nesekretno.ru/eco/20476/V_Permskom_krae_zavod_pitaetsy_provesti_nezakonnoe_massovoe_ http://perm.bezformata.ru/listnews/permskom-krae-zavod-pitaetsya/17729422/ увольнения и безработица (проблемы и решения) 10 февраля 2014 Businessclass, №4 (467) Сергей Афиногенов "НУЖНЫЕ" ЛЮДИТребуются выпускники с практическим опытом. Как соответствовать запросам работодателей - в материале "bc". Еще недавно в первый класс принимали тех, кто не умел читать. Сегодня беглое чтение - обязательное условие для первоклассника едва ли не во всех школах. Работодатели точно также требуют гораздо большего от вчерашних студентов: не только отличных теоретических знаний, но и солидного практического опыта. Как получить и то и другое, чтобы претендовать на лучшие вакансии, "bc" узнал у профессионалов - преподавателей экономического факультета ПГНИУ. Будущую профессию надо выбирать уже в школе. На подготовительные курсы для поступления в вуз приходят школьники, уже сделавшие свой выбор. Определиться помогают и родители, сами когда-то окончившие университет или изучившие образовательные возможности разных учебных заведений. Желание школьника не единственный фактор выбора вуза или будущей специальности. Абитуриенты знают: глубокие теоретические познания не главное для успешной карьеры. "Работодателю не нужны только теоретики, выпускник вуза должен начать работать после недлительной "акклиматизации" в компании, а в идеале - активно включиться в работу с первого дня. Поэтому основной фактор выбора - это, пожалуй, возможности практической подготовки", - отмечает и. о. декана экономического факультета ПГНИУ, профессор Татьяна Миролюбова. На экономическом факультете ПГНИУ, например, 50проц учебного плана бакалавров отдается семинарам и лабораторным работам. Привлекает будущих студентов и преподавательский состав: эксперты с большим опытом работы, которые могут преподнести даже теоретический материал с практической точки зрения. Преподаватели отмечают, что научить практическому опыту в одиночку невозможно. Поэтому стоит обращать внимание на наличие у конкретного факультета партнерских образовательных программ с предприятиями и компаниями и их качество. Сегодня работодатели предлагают студентам не только стандартную "производственную практику", но и стажировки, конкурсы - вплоть до гарантии трудоустройства. "Партнерские образовательные программы с экономическим факультетом ведут несколько компаний региона. Одна из них - Западно-Уральский банк Сбербанка России. В прошлом году мы начали совместный проект "Я - руководитель". Банк выбрал для участия 40 студентов V курса. В течение учебного года они попробовали свои силы в банковском деле. Успешным студентам по итогам предложили работу, а двоих выпускников, показавших высокие результаты, сразу пригласили на должности заместителей руководителей офисов. В этом учебном году проект продолжается, в нем участвуют студенты разных направлений: "Менеджмент", "Финансы и кредит", "Бухгалтерский учет" и "Экономическая теория", - рассказывает зам. декана по очно-заочной форме обучения, доцент Галина Модорская. Еще одна программа, которая действует на экономическом факультете ПГНИУ со Сбербанком, - "Учись. Инвестируй. Зарабатывай!". В течение семестра студенты проходят теоретическую подготовку по курсу "Фондовые рынки в современной экономике" и закрепляют знания на практике, инвестируя виртуальные средства с помощью программного комплекса QUIK-Junior. Наставниками ребят по инвестированию и формированию портфелей выступают специалисты брокерского подразделения банка. Степень популярности программ компаний-партнеров экономического факультета велика. Например, на кафедре "Информационные системы и математические методы в экономике" более 8опроц обучающихся проходят практику и в дальнейшем находят работу в международной ИТ-компании "Прогноз", главный офис которой расположен в Перми. Благодаря "Прогнозу" кафедра располагает собственной лабораторией, есть возможность пройти дополнительное бесплатное обучение в рамках образовательного проекта "Академия Prognoz", выбрав интересующие направления. "Как показывает наш опыт, благодаря практике большинство студентов определяются с местом будущей работы уже на IV курсе, когда заканчивают бакалавриат. Дальнейшее обучение в магистратуре - это, скорее, возможность найти не работу вообще, а повысить свою стоимость в глазах работодателя", - отмечает заместитель заведующего кафедрой "Информационные системы и математические методы в экономике" доцент Бэла Мызникова. С другой стороны, компании, которые понимают, что для развития им нужен постоянный "приток знаний", целенаправленно поддерживают магистров. А нередко отправляют учиться в магистратуру и своих сотрудников. На экономическом факультете есть, например, магистерская программа "Международный нефтегазовый бизнес", которая готовит специалистов для компании "ЛУКОЙЛ Оверсиз". Дисциплины магистратуры и особенно научно-исследовательская практика нацелены на получение практических знаний, необходимых для работы в компании. При этом от магистров ждут разработки инвестиционных проектов для решения конкретных текущих проблем. "У нас происходит много всего разного и интересного. Если хотите получить информацию из первых рук, приходите 15 февраля в 14.00 на День открытых дверей экономического факультета. Он пройдет в Студенческом дворце культуры. Пообщаетесь с преподавателями, студентами", - приглашает Татьяна Миролюбова. В 2013 году экономический факультет университета заключил новые договоры о прохождении студентами практики с условием их дальнейшего трудоустройства с Пермской таможней, налоговыми инспекциями, Главным управлением МВД по Пермскому краю и такими компаниями, как "Пермская птицефабрика", "Пермские моторы", "Авиадвигатель", так что работа выпускникам обеспечена. А какую именно выбрать - зависит только от желания студентов учиться и набираться практического опыта! 10 февраля 2014 УралИнформТВ, Час Пик, 15:30 Алена Евдокимова, Максим Ишматов |
Похожие:
 | Аоп ООО для обучающихся с овз и детей-инвалидов это образовательная программа, адаптированная для обучения обучающихся с овз и детей-инвалидов,... | | Государственное бюджетное учреждение «курганский реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» |
| Государственное бюджетное учреждение «курганский реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» |  | «Об организации дистанционного образования детей-инвалидов в Удмуртской Республике», Приказа Министерства образования и науки ур... |
| Байконур, в рамках городской целевой программы «Социальная поддержка и реабилитация инвалидов в городе Байконур на 2013–2015 годы»... | | Волгоградской области государственной услуги "Включение в список детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа... |
| Министерства образования и науки Российской Федерации от 28. 11. 2008г. №362, Постановлением Губернатора Челябинской области «О воспитании... | | Ей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей и обеспечению... |
| Семейным кодексом Российской Федерации (супругов, родителей и детей, в том числе усыновителей и усыновленных, дедушки, бабушки и... | | Перми, в получении услуги дошкольного образования, охраны и укрепления физического и психического здоровья детей и регламентирует... |