Приказ Минтруда РФ № 80н от 07.02.2014 г. Москва
“О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда”
В соответствии с частями 2 и 3 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда” приказываю:
1. Утвердить:
форму декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда согласно приложению N 1;
Порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда согласно приложению N 2;
Порядок формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда согласно приложению N 3.
2. Федеральной службе по труду и занятости (В.Л. Вуколову) организовать работу по:
а) приему от работодателей деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, форма которой утверждена настоящим приказом (далее – декларация), в том числе в электронном виде на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”;
б) формированию и ведению реестра деклараций.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации С.Ф. Вельмяйкина.
Министр М. Топилин
Образец заполнения декларации
Приложение № 1
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 07 февраля 2014 г. № 80н
Декларация соответствия условий труда государственным нормативным
требованиям охраны труда
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Общество с ограниченной ответственностью "ООО"
|
(наименование юридического лица (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя),
|
Фактический адрес: 153000, г. Иваново, ул. Советская, д. 00, к. 0, литер О
|
подавшего декларацию, место нахождения и место осуществления деятельности,
|
Юридический адрес: 153000, г. Иваново, ул. Советская, д. 00, к. 0, литер О
|
|
ИНН 7800000000, ОГРН 01000000000000
|
идентификационный номер налогоплательщика, основной государственный регистрационный номер)
|
|
заявляет, что на рабочем месте (рабочих местах)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.Генеральный директор, индивидуальный номер рабочего места
|
|
места №1, занят - 1 чел.
|
|
|
2.Главный инженер, индивидуальный номер рабочего места
|
|
№2, занят - 1 чел.
|
|
|
3.Главный бухгалтер, индивидуальный номер рабочего места
|
|
места №3, занят- 1 чел.
|
|
|
4.Менеджер по продажам, индивидуальный номер рабочего места
|
|
места №4А, занят-1 чел.
|
|
|
5.Менеджер по продажам, индивидуальный номер рабочего
|
|
места №5А(4А), занят- 1 чел.
|
|
не выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы, условия труда соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда.
|
Декларация подана на основании
|
заключения эксперта № 61-ЗЭ от 14.07.2016
|
|
(реквизиты заключения эксперта организации, проводившей специальную оценку условий труда)
|
Специальная оценка условий труда проведена
|
Общество с ограниченной ответственностью "Научно исследовательский институт охраны труда в г. Иваново"
|
|
(наименование организации, проводившей специальную оценку условий труда,
|
№ 479
|
регистрационный номер в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда)
|
Дата подачи декларации «01» января 2017 г.
|
|
М.П.
|
______________________________
|
_______________________________________________________
|
|
(подпись)*
|
(инициалы фамилия)*
|
Сведения о регистрации декларации
|
|
(наименование территориального органа Федеральной службы по труду и занятости, зарегистрировавшего декларацию)
|
____________________________________
|
______________________________________________
|
(дата регистрации)
|
(регистрационный номер)
|
М.П.
|
____________________________
|
_______________________________________________________________________
|
|
(подпись)
|
(инициалы, фамилия должностного лица территориального органа
Федеральной службы по труду и занятости, зарегистрировавшего декларацию)
|
Приложение №2
Порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
Настоящий Порядок устанавливает правила подачи юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее соответственно – работодатель, декларация).
Декларация оформляется в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса по результатам осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не выявлены.
Декларация подается работодателем по форме согласно приложению N 1 к настоящему приказу в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (далее – государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации) по месту своего нахождения лично или направляется почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении.
Декларация может быть подана в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью работодателя, посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”.
Декларация подается работодателем в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларация.
В случае подачи декларации в отношении хотя бы одного аналогичного рабочего места, признанного таковыми в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, в декларацию включаются сведения обо всех рабочих местах, аналогичных данному рабочему месту.
Основанием для отказа в принятии декларации является ее несоответствие форме, установленной приложением N 1 к настоящему приказу. Отказ в принятии декларации по иным основаниям не допускается.
При наличии основания для отказа в принятии декларации, поданной на бумажном носителе, государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации в течение не более десяти рабочих дней со дня поступления декларации возвращает ее работодателю посредством почтовой связи с указанием причин возврата.
В случае устранения оснований, послуживших отказу в принятии декларации, работодатель вправе повторно подать декларацию.
По истечении срока действия декларации и в случае отсутствия в период ее действия обстоятельств, указанных в части 5 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”, срок действия данной декларации считается продленным на следующие пять лет.
Приложение N 3
Порядок формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
1. Настоящий Порядок определяет правила формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее соответственно – декларация, реестр).
2. Формирование и ведение реестра осуществляется Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда” с применением стандартизированных технических и программных средств, позволяющих осуществлять обработку информации на основе использования единых форматов и стандартных протоколов и с соблюдением требований, установленных законодательством Российской Федерации в области информации, информационных технологий и защиты информации.
3. Федеральная служба по труду и занятости обеспечивает:
а) техническое функционирование реестра;
б) безопасное хранение и использование информации, содержащейся в реестре;
в) осуществление автоматизированного сбора, хранения, обработки, обобщения и анализа информации, содержащейся в реестре;
г) доступ в установленном порядке к информации, содержащейся в реестре;
д) защиту информации, содержащейся в реестре, включая уничтожение, модификацию и блокирование доступа к ней, в том числе защиту сведений, относящихся к государственной и иной охраняемой законом тайне, в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
е) актуализацию содержащейся в реестре информации, обмен информацией с иными информационными системами.
4. В реестр вносятся сведения о поступивших декларациях, сведения о продлении их действия, прекращении их действия в отношении рабочих мест, на которых с работниками произошли несчастные случаи на производстве (за исключением несчастных случаев на производстве, произошедших по вине третьих лиц), или в случаях, если у работников выявлены профессиональные заболевания, причиной которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также в случае наступления обстоятельств, указанных в пункте 6 настоящего Порядка.
5. Сведения о декларации вносятся в реестр в течение пятнадцати рабочих дней со дня поступления декларации на бумажном носителе в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости или получения заполненной и подписанной квалифицированной электронной подписью работодателя электронной формы декларации, размещенной на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”.
6. В случае выявления факта недостоверности сведений, указанных в декларации, Федеральная служба по труду и занятости или ее территориальный орган в течение пяти рабочих дней с момента их выявления обеспечивает внесение в реестр записи о прекращении действия декларации.
7. В реестре содержатся следующие сведения: а) полное наименование юридического лица (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя), подавшего декларацию; б) место нахождения и место осуществления деятельности юридического лица (индивидуального предпринимателя), подавшего декларацию; в) идентификационный номер налогоплательщика юридического лица (индивидуального предпринимателя), подавшего декларацию; г) основной государственный регистрационный номер юридического лица (индивидуального предпринимателя), подавшего декларацию; д) полное наименование организации, проводившей специальную оценку условий труда; е) перечень рабочих мест, в отношении которых подана декларация, с указанием индивидуального номера рабочего места, численности работников, занятых на данном рабочем месте; ж) реквизиты заключения эксперта организации, проводившей специальную оценку условий труда, явившегося основанием для подачи декларации; з) срок действия декларации; и) дата прекращения действия декларации.
8. Сведения, содержащиеся в реестре, размещаются на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет” и являются открытыми и общедоступными, за исключением сведений, относящихся к государственной и иной охраняемой законом тайне.
Образец заполнения декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, размещён на официальном сайте Государственной инспекции труда в Ивановской области - https://git37.rostrud.ru |
