Гражданское право —
Что регулирует гражданское право?
Приведите примеры.
Используя текст учебника, объясните смысл основных принци пов гражданского права.
Равенство сторон —-
Автономия воли сторон —
Аркадий и Андрей заключили договор аренды дачи, принадле жащей Аркадию на праве собственности.
Ответьте на следующие вопросы:
Субъектом данного правоотношения является физическое или юридическое лицо? (Правильный ответ подчеркните.)
Что является объектом данного правоотношения?
Какие права приобрел каждый участник этого правоотношения? Аркадий:
Андрей:
Найдите в приведенном ниже списке примеры норм гражданс кого права и отметьте цифры, под которыми они указаны.
Для передачи другому лицу прав, удостоверенных ценной бума гой на предъявителя, достаточно вручения ценной бумаги этому лицу; 2) самовольное занятие земельного участка влечет наложе ние штрафа; 3) потребление наркотических средств и психотроп ных веществ без назначения врача влечет наложение штрафа или арест; 4) собственнику принадлежит право владения, пользования и распоряжения своим имуществом; 5) учредители акционерного общества несут солидарную ответственность по обязательствам, воз никшим до регистрации общества; 6) граждане и юридические ли ца свободны в заключении договора.
Раскройте юридический смысл понятия. Сделка —
Раскройте смысл понятия. Моральный вред —
Ознакомьтесь с извлечениями из Гражданского кодекса Российс кой Федерации, выполните задание и ответьте на вопросы.
Глава 59. Обстоятельства вследствие причинения вреда Статья 1100. Основания компенсации морального вреда
Компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда:
вред причинен жизни или здоровью гражданина источником по вышенной опасности;
вред причинен гражданину в результате его незаконного осуж дения, незаконного привлечения к уголовной ответственности, не законного применения в качестве меры пресечения заключения под стражу или подписки о невыезде, незаконного наложения админи стративного взыскания в виде ареста или исправительных работ;
вред причинен распространением сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию;
в иных случаях, предусмотренных законом.
Статья 1101. Способ и размер компенсации морального вреда
Компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.
Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вре да. При определении размера компенсации вреда должны учиты ваться требования разумности и справедливости. Характер физи ческих и нравственных страданий оценивается судом с учетом фак тических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
В каких случаях закон предусматривает компенсацию мо рального вреда?
Что, по-вашему, может являться источником повышенной опасности?
В чем, согласно закону, выражается моральный вред?
Как вы понимаете требования разумности и справедливости при определении размера компенсации морального вреда?
Как, по-вашему, на моральный вред могут повлиять упомя нутые в законе индивидуальные особенности потерпевшего?
Приведите конкретные примеры.
Тема 17. Право на труд. Трудовые правоотношения
Составьте несколько предложений, отражающих роль труда в жизни человека и общества в целом.
Прочитайте текст статьи 37 Конституции Российской Федера ции, выполните задания и ответьте на вопросы.
Статья 37
Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и про фессию.
Принудительный груд запрещен.
Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требо ваниям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а так же право на защиту от безработицы.
Признается право на индивидуальные и коллективные трудо вые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку,
Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом про должительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Подчеркните в тексте одной линией объяснения свободного характера труда в России.
Что включает в себя, согласно Конституции, право на труд? Подчеркните соответствующий фрагмент текста волнистой ли нией.
Что включает в себя, согласно Конституции, право на отдых? Подчеркните соответствующий фрагмент текста двумя линиями.
Как вы понимаете смысл понятия «трудовые споры»?
Предположите, в каких случаях трудовые споры могут быть инди видуальными, а в каких — коллективными.
С какой целью, по-вашему, работникам дано право на забастовку?
Раскройте смысл понятия «трудовые правоотношения*.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, в заключа емом с работником трудовом договоре должен обязательно указы ваться ряд позиций. Ознакомьтесь с наиболее важными из них и аргументируйте необходимость включения каждой позиции в тру довой договор. Заполните таблицу.
Позиция трудового договора
|
Аргументы
|
Фамилия, имя, отчество работ ника и сведения о документах, удостоверяющих личность ра ботника
|
|
Идентификационный номер налогоплательщика
|
|
Наименование работодателя (фамилия, имя, отчество рабо тодателя — физического лица), сведения о документах, удосто веряющих личность работода теля (физического лица)
|
|
Сведения о представителе рабо тодателя, подписавшем трудо вой договор, и основание, в си лу которого он наделен соответ ствующими полномочиями
|
|
Место и дата заключения тру дового договора
|
|
Место работы, а в случае ког да работник принимается для работы в филиале, представи тельстве или ином обособлен ном структурном подразделе нии организации, расположен ном в другой местности, — место работы с указанием обо собленного структурного под разделения и его местонахож дения
|
|
Продолжение
Позиция трудового договора
|
Аргументы
|
Трудовая функция
|
|
Условия, определяющие в не обходимых случаях характер работы (подвижной, разъезд ной, в пути, другой характер работы)
|
|
Дата начала работы, а в случае когда заключается срочный трудовой договор, также срок его действия
|
|
Условия оплаты труда
|
|
Режим рабочего времени и вре мени отдыха
|
|
Прочитайте извлечения из статьи 58 Трудового кодекса, выпол ните задания и ответьте на вопрос.
Статья 58. Срок трудового договора
Трудовые договоры могут заключаться:
на неопределенный срок;
на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор).
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то до говор считается заключенным на неопределенный срок.
В случае когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудо вого договора утрачивает силу и трудовой договор считается за ключенным на неопределенный срок.
Проанализируйте преимущества и недостатки договора, за ключенного на неопределенный срок, и срочного трудового догово ра. Заполните таблицу.
Вид трудового договора
|
Преимущества
|
Недостатки
|
Договор на неоп ределе н н ый срок
|
|
|
Срочный
трудовой договор
|
|
|
В каких случаях, по-вашему, заключение срочного трудово го договора наиболее выгодно: а) работнику; б) работодателю? Объясните свои ответы.
а)
б)
Используя приведенный ниже список слов и словосочетаний, за полните пропуски в тексте.
Сведения; 2) трудовая деятельность; 3) первый; 4) вина; 5) уве домление; 6) работодатель; 7) материальная компенсация; 8) согла сие; 9) последний; 10) стаж; 11) трудовой договор; 12) ответствен ность; 13) увольнение; 14) место работы.
Трудовая книжка — это основной документ о
и трудовом гражданина РФ.
обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработав шего у него свыше пяти дней (если это основное место работы).
В нее вносятся о работнике, выполняемой им
работе, переводах на другую постоянную работу, об ,
об основаниях прекращения трудового договора, о награждениях. Она оформляется при заключении в жизни работ ника (вместе со страховым свидетельством госу дарственного пенсионного страхования). То есть получить трудовую
книжку вы должны на первом Она хранится
у работодателя и выдается работнику в день рабо ты. Если работодатель не выдаст книжку по своей .
при увольнении работника, то он имеет право на получение
Бывают случаи, когда трудовую книжку в
последний день работы выдать невозможно — работник отсутству ет или отказывается ее получать. В таких случаях работодатель
обязан направить работнику о необходимости
явиться за трудовой книжкой либо дать на
отправление ее по почте. Со дня направления такого уведомления работодатель освобождается от за задержку выда чи трудовой книжки.
Согласно Трудовому кодексу, режим рабочего времени преду сматривает различную продолжительность рабочей недели: пяти дневная с двумя выходными, шестидневная с одним выходным, рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику (например, сутки работы и двое-трое суток выходных), неполная рабочая неделя.
Объясните причину принятия подобных норм.
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполне ние или ненадлежащее исполнение работником по его вине возло женных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право
применить дисциплинарные взыскания — сделать замечание, выговор или уволить по соответствующим основаниям.
Приведите примеры уместного, на ваш взгляд, применения каждо го из этих взысканий.
Тема 18. Семейные правоотношения
Раскройте смысл понятия «семья».
а) В социальном плане:
б) В юридическом плане:
Объясните связь понятий «семья» и «брак»-
Назовите важнейшие условия регистрации брака в России.
Проанализируйте приведенные ниже ситуации. Объясните, бу дет ли зарегистрирован брак между гражданами.
Щестнадцатилетние молодой человек и девушка подали заяв ление о регистрации брака в орган ЗАГС. Молодой человек работа ет по трудовому договору, девушка заканчивает школу. Они пла нируют жить в квартире родителей молодого человека.
Двадцатилетняя девушка и тридцатилетний мужчина подали заявление о регистрации брака в орган ЗАГС. Мать жениха против заключения брака, она утверждает, что девушка планирует заклю чение брака без намерения создать семью и заинтересована только
в приобретении материальных благ.
Пятидесятилетняя женщина и двадцатилетний мужчина по дали заявление о регистрации брака в орган ЗАГС.
Прочитайте извлечения из Федерального закона «Об актах граж данского состояния», выполните задание и ответьте на вопросы.
|
