Приложение И
Рекомендуемое
П р о г р а м м а
специальной подготовки оперативного и оперативно - ремонтного персонала
Проведение учебных противоаварийных и противопожарных тренировок.
Проведение контрольных противоаварийных и противопожарных тренировок с последующим разбором.
Изучение изменений, внесённых в инструкции, обслуживаемые схемы и оборудование.
Проработка обзоров несчастных случаев и технологических нарушений, происшедших на энергетических предприятиях.
Ознакомление с текущими распорядительными документами по вопросам
аварийности и травматизма.
Изучение инструкции по оказанию первой помощи пострадавшим при работах на энергетических объектах.
Изучение оперативных инструкций.
Изучение инструкций по эксплуатации оборудования сетей и подстанций.
Изучение инструкций по эксплуатации РЗиА оборудования сетей и подстанций.
Проведение инструктажей по вопросам соблюдения ПТЭ, производственных и
должностных инструкций.
Проведение инструктажей по охране труда, промышленной и пожарной безопасности.
Приложение К
ежемесячнЫЙ отчет по работе с персоналом (Форма)
|
Работа с персоналом за ….(месяц) 20...г в …….. ОАО ДРСК
|
|
№
|
Мероприятия
|
АЭС
|
ПЭС
|
ХЭС
|
ЭС ЕАО
|
ЮЯ ЭС
|
Всего
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
1.
|
Показательные допуски – количество допусков
|
|
|
|
|
|
|
1.1.
|
Показательные допуски – приняло участие человек
|
|
|
|
|
|
|
2.
|
Проверки рабочих мест (ПРМ)
|
|
|
|
|
|
|
2.1.
|
в т.ч. внезапные, ночные, в нерабочие дни
|
|
|
|
|
|
|
2.2.
|
Количество выявленных нарушений при ПРМ по п. 2-2.1
|
|
|
|
|
|
|
3.
|
Количество проверенных бригад (ПРБ)
|
|
|
|
|
|
|
3.1.
|
Количество выявленных нарушений при ПРБ
|
|
|
|
|
|
|
3.2.
|
Коэффициент эффективности ПРБ (п.3.1./п. 3)
|
|
|
|
|
|
|
4.
|
Контроль приема-сдачи смены
|
|
|
|
|
|
|
4.1.
|
Количество выявленных нарушений при приеме -сдаче смены (по персоналу и оборудованию)
|
|
|
|
|
|
|
4.2.
|
Коэффициент эффективности контроля приема-сдачи
смены (п.4.1./п. 4)
|
|
|
|
|
|
|
5.
|
Контроль за оперативными переключениями (ОП)
|
|
|
|
|
|
|
5.1.
|
Количество выявленных нарушений при ОП
|
|
|
|
|
|
|
5.2.
|
Коэффициент эффективности контроля за ОП (п.5.1./п. 5)
|
|
|
|
|
|
|
6.
|
Всего выявлено нарушений по п.п. 2-5
|
|
|
|
|
|
|
7.
|
Всего проведено проверок по п.п.2-5
|
|
|
|
|
|
|
8.
|
Коэффициент эффективность проверок (п.6/п.7)
|
|
|
|
|
|
|
9.
|
Проведено соревнований, смотров и т.п. - кол.
|
|
|
|
|
|
|
9.1.
|
Участвовало бригад, коллективов и т.п. - кол.
|
|
|
|
|
|
|
9.2.
|
Участвовало работников, чел.
|
|
|
|
|
|
|
10.
|
Проведено Дней Мастера (Механика и т.д.) – кол.
|
|
|
|
|
|
|
10.1.
|
Приняло участие в Днях Мастера (Механика и т.д.), чел.
|
|
|
|
|
|
|
11.
|
Отстранено бригад от работы по наряду
|
|
|
|
|
|
|
12.
|
Отстранено бригад (лиц) от работы по распоряжению
|
|
|
|
|
|
|
13.
|
Привлечение к ответственности за нарушения требований ОТ, ПБ, ПрБ, ПТЭ, чел.
|
|
|
|
|
|
|
13.1.
|
в. т.ч. ИТР
|
|
|
|
|
|
|
14.
|
Проведено внеочередных проверок знаний за нарушение норм и правил по ОТ, ПБ, ПрБ, ПТЭ- чел.
|
|
|
|
|
|
|
14.1.
|
в. т.ч. ИТР
|
|
|
|
|
|
|
15.
|
Поощрено за высокие показатели по ОТ,ПБ,ПТЭ,ПрБ
(всего человек без учета уполномоченных по ОТ и членов совместных комитетов)
|
|
|
|
|
|
| Приложение К (продолжение)
|
16.
|
Проведено заседаний совместных комитетов (комиссий) по охране труда
|
|
|
|
|
|
|
17.
|
Количество проверок рабочих мест (ПРМ) уполномоченными лицами профсоюзов и членами совместных комитетов
|
|
|
|
|
|
|
18.
|
Количество выявленных нарушений уполномоченными лицами трудового коллектива и членами совместных комитетов
|
|
|
|
|
|
|
19.
|
Коэффициент эффективности ПРМ уполномоченными лицами и членами совместных комитетов (п. 18/п. 17)
|
|
|
|
|
|
|
20.
|
Поощрено уполномоченных и членов совместных комитетов, чел.
|
|
|
|
|
|
|
21.
|
Проведено опросов работников с применением карточек опроса, чел
|
|
|
|
|
|
|
22.
|
Проведено заседаний КРВЭ и ПД по вопросам охраны труда, промышленной и пожарной безопасности
|
|
|
|
|
|
|
23.
|
Количество работников, прошедших тренировку
по реанимации на тренажере
|
|
|
|
|
|
|
24.
|
Среднесписочная численность персонала
|
|
|
|
|
|
| |
