Учебно-методический комплекс ит в стратегическом менеджменте: международный опыт Рекомендуется для направления (ий) подготовки

Balanced Scorecard Step-by-Step: Maximizing Performance and Maintaining Results by Paul R. Niven (Sep 1, 2006)

Balanced Scorecard: Step-by-Step for Government and Nonprofit Agencies by Paul R. Niven (Apr 11, 2008)

Balanced Scorecard Strategy For Dummies by Chuck Hannabarger, Frederick Buchman and Peter Economy (Sep 11, 2007)

Balanced Scorecards and Operational Dashboards with Microsoft Excel by Ron Person (Jan 14, 2013)

The Strategy-Focused Organization: How Balanced Scorecard Companies Thrive in the New Business Environment by Robert S. Kaplan and David P. Norton (Sep 2000)

Alignment: Using the Balanced Scorecard to Create Corporate Synergies by Robert S. Kaplan and David P. Norton (Apr 24, 2006)

The Integrated Enterprise Excellence System: An Enhanced, Unified Approach to Balanced Scorecards, Strategic Planning... by Forrest W. Breyfogle III (Feb 1, 2008)

4. 
   Методические указания для студента
   

1. 
   В программе «Инталев:Навигатор» открыть контур Администратор.
   
2. 
   Если, вы еще не работали в «Инталев:Навигатор», то сначала необходимо зарегистрировать сервер (кнопка в панели инструментов Зарегистрировать еще сервер или в контекстном меню Добавить сервер). Сервером для вашей модели будет являться ПК, на котором создается модель. Если, вы уже работали на данном компьютере и сервер уже зарегистрирован, то второй раз его регистрировать не надо.
   
3. 
   Щелкните мышкой по значку +, который расположен рядом с названием сервера. У вас откроется список моделей, созданных в «Инталев:Навигаторе» на данном компьютере (может отсутствовать).
   
4. 
   Для создания новой модели используем кнопку в панели инструментов Создать новую модель или контекстное меню Новая модель.
   
5. 
   В открывшемся окне Настройка модели, в строке имя базы данных, введите свою фамилию латинскими буквами.
   
6. 
   В строке название модели, введите: «NNNNNN».
   
7. 
   В области описание модели, введите свои ФИО и группу.
   
8. 
   Задайте для вновь созданной модели Соединение по умолчанию с помощью контекстного меню или с помощью кнопки панели инструментов Установить соединение с базой по умолчанию (обычно создается автоматически).
   
9. 
   Перейдите в контур Навигатор. Для этого используйте главное меню Окно – Контуры - Навигатор или щелкните мышью по слову Администратор в строке состояния и выберите Навигатор
   

10. 
    В окне Структура модели навигатора откройте группу Оргструктура.
    
11. 
    В группе Оргструктура откройте классификатор Организационные единицы. В этом классификаторе обязательными для заполнения являются столбец Индекс и Организационная единица. Столбец Индекс заполняется программой автоматически. Вам необходимо лишь указывать уровень иерархии, используя элементы панели инструментов.
    
12. 
    Заполните классификатор.
    
13. 
    Сохраните классификатор.
    
14. 
    Обновите модель.
    

15. 
    В группе Оргструктура откройте классификатор Должности.
    
16. 
    Заполните должности. Если в отделе имеется несколько единиц одинаковых должностей, то количество единиц указывается в графе количество.
    
17. 
    Сохраните классификатор.
    
18. 
    Обновите модель.
    

19. 
    В группе Оргструктура откройте проекцию Расстановочное расписание. У вас откроется окно Расстановочное расписание, в котором будут три столбца. В левом столбце должны быть перечислены организационные единицы, средний столбец должен быть пустой, в третьем столбце – должности. При этом в верхней строке окна указано, что в данной проекции можно посмотреть отношения между организационными единицами, должностями и персонами. В данном случае нас интересуют только организационные единицы и должности. Для того чтобы установить связи, нужно выделить связываемый элемент из одного и второго столбца щелчком мыши и выбрать кнопку на панели инструментов Новая связь или контекстное меню (правая кнопка мыши) – Новая связь.
    
20. 
    Установите все связи.
    
21. 
    После установки всех связей проекцию надо сохранить.
    
22. 
    Обновите модель.
    

23. 
    В структуре модели откройте группу Взаимоотношения с клиентами.
    
24. 
    Откройте классификатор Персоны. Обязательным для заполнения является столбец ФИО.
    
25. 
    Заполните классификатор.
    
26. 
    Сохраните классификатор.
    
27. 
    Обновите модель.
    

28. 
    Перейдите в группу Оргструктура. Откройте проекцию Расстановочное расписание. В окне Расстановочное расписание поменяйте местами столбцы таким образом, чтобы на экране был перечень ФИО и должностей. Сделать это можно, используя левую кнопку мыши.
    
29. 
    Далее установить связи как было указано в п.12 между должностями и персонами.
    
30. 
    Сохраните проекцию.
    
31. 
    Обновите модель.
    

32. 
    Откройте проекцию Расстановочное расписание.
    
33. 
    Выберите в панели инструментов инструмент Отчет. Рядом с ним расположен раскрывающийся список, которые указывает, что для данной проекции отчет может быть представлен в виде Отчета или Диаграммы. Выберите отчет в виде отчета. На экране появится таблица с тремя столбцами: Организационные единицы, Должности, Персоны. Общий вид Отчета можно изменять (например, поменять столбцы местами), используя инструмент Настройки отчета из панели инструментов.
    
34. 
    Затем в панели инструментов выберите инструмент Открыть в Microsoft Word (он выглядит как стандартный значок Word). У Вас откроется программа Microsoft Word с данными из окна Расстановочное расписание. Сохраните документ.
    

• 
  способность к абстрактному мышлению, анализу, синтезу (ОК-1);
  
• 
  готовность к саморазвитию, самореализации, использованию творческого потенциала (ОК-3).
  
• 
  способность разрабатывать корпоративную стратегию, программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию (ПК-2);
  
• 
  владение методами экономического и стратегического анализа поведения экономических агентов и рынков в глобальной среде (ПК-5);