Годовой отчет
Скачать 5.52 Mb.
|
Численность, состав, движение и обучение работников В результате структурных преобразований и мероприятий по оптимизации штата и численности Общества на 31.12.2014г. списочной численности работников Общества составила 6 221 чел., что ниже уровня на 31.12.2013г. на 3,5%. В структуре персонала Общества преобладает категория рабочих – 67,4% (4 193 чел.); 15,2% (947 чел.) - это руководители; 16,8% (1 046 чел.) – специалисты; 0,6% (35 чел.) - другие служащие. Структура работников Общества по возрастному составу: на 1,2 процентных пункта увеличилось доля работников (относительно прошлого года) в возрасте 50 лет и старше и составила 29,9 % (1 860 чел.), на уровне прошлого года осталась доля работников в возрасте от 40 до 50 лет – 28,3% (1 762 чел.) и работников в возрасте от 30 до 40 лет – 27,1% (1 687 чел.), а на долю молодых работников до 30 лет приходится 14,7% (912 чел.), это меньше, чем в прошлом году, на 1 процентный пункт. Средний возраст работников Общества не изменился – 42 года. Численность руководителей, имеющих высшее образование, составляет 82,9%; продолжается тенденция небольшого, но поступательного роста числа специалистов с высшим образованием – 90,7% от их общей численности. Доля женщин в списочной численности персонала остается практически неизменной и составляет 15,7% – это 975 человек. Таблица 6.1.1. Численность, состав, движение работников
За истекший год принято на работу 638 человек. Оборот по приему – 10,2%. Уволено в 2014 году – 865 работников (оборот по выбытию – 13,85%), из них по собственному желанию без уважительных причин уволилось 217 чел., что составляет 25,1% от общего числа уволенных, уволены в связи с ликвидацией филиала и сокращением штата работников 78 чел. (в т.ч. в филиале «Саратовский» – 71 работник), уволено в связи с переводом к другому работодателю 55 работников. Наибольшую долю выбывших в течение года составляют рабочие – 69% (597 чел.), на специалистов приходится 17,8% уволенных (154 чел.), на руководителей – 12,8% (111 чел.), других служащих – 0,4% (3 чел.). В процентном отношении причины увольнения работников Общества в 2014 году:
За нарушение трудовой дисциплины уволены 3 работника, коэффициент нарушений дисциплины – 0,48. Текучесть кадров за 2014 год снизилась и составила 3,47%, что на 1,15 процентных пункта ниже, чем в прошлом году. Сменяемость кадров за 2014 год – 10,22%. Таблица 6.1.2. Обучение работников
Таблица 6.1.3. Обучение работников
В отчетном периоде профессиональное обучение персонала проводилось в соответствии с планами ДОАО «Центрэнергогаз» ОАО «Газпром» по повышению квалификации, профессиональной переподготовки руководителей и специалистов и обучения рабочих. В течение 2014 года обучение персонала проводилось в следующих учебных заведениях:
В 2014г. профессиональное обучение прошли 8 098 работников Общества, что на 15,6% больше количества обученных работников в 2013г. (7 007 работников). Затраты Общества на обучение составили 17 541 тыс.руб., что на 10% ниже аналогичного показателя за 2013г. (19 441 тыс.руб.). На фоне общего снижения затрат на обучение персонала наблюдается тенденция увеличения количества обучаемых работников. Увеличение количества обучаемого персонала вызвано периодичностью обязательного обучения согласно нормам прохождения обязательного обучения профессиям, подконтрольным Госгортехнадзору России, а также периодичностью обучения согласно СНФПО ОАО «Газпром». Снижение затрат на обучение связано с увеличением объемов дистанционного обучения рабочих силами работников Центра обучения кадров. При этом требования действующего законодательства РФ в части обязательного обучения работников соблюдены своевременно и в полном объеме. Обязательное обучение проводилось по следующим направлениям:
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Редакция выражает благодарность Минфину России, фнс россии, Банку России, Федеральной таможенной службе, Министерству здравоохранения... | | Данный отчет в составе годовой отчетности, в случае необходимости пояснения отдельных показателей годовой бюджетной отчетности? |
| Годовой отчет по пастырской работе с вооруженными силами и правоохранительными учреждениями | | Все пользователи системы "1С: Предприятие", заключившие годовой платный договор на итс проф, итс бюджет проф, итс медицина, итс строительство... |
| Годовой отчет Приволжского управления Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору | | Обращение Председателя Совета директоров к акционерам |
 | Годовой отчёт ОАО «твэл» (Топливная компания Госкорпорации «Росатом») за 2011 год | | Годовой отчет о ходе реализации и оценке эффективности государственной программы Российской Федерации Управление государственными... |
| Направляю Вам Отчет по результатам проверки годовой финансовой (бухгалтерской) отчетности товарищества собственников жилья «Удача»... | | Утвердить годовой отчет ОАО «Мобильные гтэс» за 2014 год, годовую бухгалтерскую отчетность Общества за 2014 год, в том числе отчет... |