В ПЕРМСКОМ КРАЕ КАДРОВЫЙ КРИЗИС, РЕГОТДЕЛЕНИЕ "ОПОРА РОССИИ"
В Пермском крае проблема кадров стоит острее чем в остальных регионах. Такой вывод сделали в региональном отделении «Опора России».
77% пермских предпринимателей, принявших участие в исследовании «Индекс ОПОРЫ», обозначили проблему с кадрами, как самую острую из всех, что есть у малого и среднего предпринимательства.
В декабре 2012 года ПРО ОПОРА и РОР ПК «Сотрудничество» подписали соглашение о взаимодействии. Одним из приоритетов взаимодействия было принято решение выбрать проекты по внедрению на крупных промышленных предприятиях программ аутсорсинга с участием малого и среднего бизнеса края.
Вчера состоялось заседание президиума РОР ПК «Сотрудничество». Темой встречи стали вопросы о совершенствовании профессиональной ориентационной работы с молодежью, проблемы связанные с кадровым потенциалом региона, задачи связанные с развитием эффективной взаимосвязи образования и работодателей, так же обсуждались актуальные проблемы развития экономики Пермского края.
21 февраля 2013
Dеловой INтерес, №4 (64)
Юлия Шумихина
БЫТЬ ПРОФИ
Проблемы совершенствования профориентационной работы с молодежью обсуждали на заседании президиума POP ПК "Сотрудничество".
НАС МНОГО. И НАС ВСЕ БОЛЬШЕ
В рамках выставки "Образование и карьера" прошло второе специализированное заседание POP ПК "Сотрудничество", посвященное профориентационной работе.
В повестке дня несколько вопросов. И первый - принятие в команду "Сотрудничества" еще одного друга и партнера. На этот раз вступить в региональное объединение пожелал ОАО АКБ "Урал ФД".
Банк уже сейчас плотно взаимодействует со многими членами "Сотрудничества", в первую очередь - с вузами, дополняя свой персонал выпускниками. Более ста специалистов банка - от рядовых сотрудников до руководителей - выпускники Высшей школы экономики, Пермского государственного национального исследовательского университета и других вузов.
- Объемы сотрудничества зависят от вас, - сказал Василий Цыганков, генеральный директор POP ПК "Сотрудничество". - Можно найти разные формы сотрудничества. Взаимодействия с точки зрения и строительства, и телекоммуникаций, и новых технологий. Наше общее дело - содействие экономическому развитию и социальной стабильности региона на основе постоянного роста профессионализма в управлении предприятиями, организациями, а также активное участие в развитии институтов социального партнерства.
За вступление банка "Урал ФД" в число членов "Сотрудничества" собравшиеся проголосовали единогласно. Банк стал 257-м членом объединения работодателей.
К ПРОФЕССИИ - ЧЕРЕЗ ОБРАЗОВАНИЕ
При общем росте производства, внедрении новых технологий, совершенствовании промышленных процессов одна из проблем Прикамья остается нерешенной. Проблема эта - выбор профессии молодежью.
- Профориентационная работа - проблема не новая, - сказал Николай Захаров, профессор, ректор Прикамского социального института. - Помню, на коллегии Министерства образования СССР задавал вопрос, наступит ли время, когда проблема профориентации из трудноразрешимой перейдет в разряд решаемых. Прошло много лет. Уже семнадцать лет мы существуем в новых условиях, однако ситуация с профориентацией не очень изменилась. Напротив, увеличился перекос: есть потребность в рабочих кадрах у предприятий, но эти профессии не востребованы у молодежи.
ТРУД КАК ОСНОВА ОСНОВ
Николай Захаров отметил, что в последнее время резко возросло внимание учителей к профориентационной работе. Можно сказать, что профориентация возвращается в школу. Предприятия-энтузиасты активно включились в этот процесс. Но пока этого мало.
- Сегодня профориентация - это необходимое условие становления цивилизованного общества, - сказал Николай Захаров. - Назрела необходимость определить место профориентации в образовательном и правовом пространстве. Система профессиональной ориентации на сегодняшнем этапе развития общества выходит на уровень институтов социализации, социального контроля и социальной защиты, интегрируя их возможности в обеспечение социальной адаптированности и конкурентоспособности выпускников учебных заведений, конкретизируя формы и способы их деятельности в целях эффективной занятости конкретного индивида.
Ректор предложил разработать системный подход к определению потребностей в кадрах. И в первую очередь этим должны озаботиться именно предприятия.
- Руководители предприятий должны думать о том, как прогнозировать востребованность в кадрах, - подчеркнул Николай Захаров. - Должна быть и комплексная система профориентационной работы в крае. Пока результатов такой работы не заметно. Сообщество работодателей должно определить список необходимых профессий, нужных кадров.
Сейчас изменена траектория воспитания в школе, труд как основа основ из школы исчез. Для того чтобы заставить учеников пыль вытереть в классе, учитель должен получить разрешение от родителей. А потому сейчас воспитывается поколения белоручек и лентяев, для которых любой труд не почетен. И именно "Сотрудничество" должно занять активную позицию, потому что именно работодатели прежде всего заинтересованы в профориентационной работе.
Николай Захаров предложил создать в рамках POP ПК "Сотрудничество" центр профессиональной ориентации, чтобы вести пропаганду рабочих профессий.
ВЫБОР НА РАССТОЯНИИ
И все-таки профориентационная работа в крае ведется. Может, не в тех масштабах, какие требуются, но - есть. О новом проекте Пермского краевого центра профессиональной ориентации молодежи и психологической поддержки населения рассказал Тимур Арутюнов, начальник отдела дистанционных технологий.
- Мы предлагаем молодежи прогуляться по предприятию, - пояснил Тимур Арутюнов. - "Виртуальный тур по предприятию" - так называется новый раздел сайта. Здесь каждый желающий может свободно прогуляться по территории завода, побывать в цехах, ознакомиться с условиями труда заводчан. Таким образом молодежь может выбрать будущее место работы.
Тимур Арутюнов подробно рассказал о новом проекте Пермского центра профориентации. Однако у собравшихся этот проект вызвал неоднозначное отношение.
По мнению присутствующих, надо не просто увидеть виртуально возможное место работы, надо ознакомиться с предприятием более подробно, лучше - во время экскурсии, на которой можно руками потрогать и убедиться в величии промышленного производства.
НОВЫЕ КАДРЫ - В НОВОЙ ШКОЛЕ
Члены POP "Сотрудничество" уже проводят профориентационную и вполне реальную работу. Так, для учеников пермской школы №16 в начале февраля состоялись выездные занятия на научно-производственном объединении "Искра". Мероприятие было приурочено к Всероссийскому дню науки.
Специалисты "Искры" совместно с учителями школы №16 провели занятия для старшеклассников по направлениям "математика", "физика", "химия" и "информатика" с помощью новейших программ. Занятия проходили в различных лабораториях, где ребята могли провести расчеты и испытания. Для восьмиклассников были организованы уроки в механическом цехе и отделе технического контроля.
Именно на базе школы №16 создается специализированная Инженерная школа. Это обусловлено потребностью промышленных предприятий в высококвалифицированных кадрах. Это общеобразовательное учреждение выбрано не случайно, поскольку уже активно сотрудничает с высшими и средними специальными образовательными учреждениями Перми, крупными предприятиями - НПО "Искра", ОАО "Камская ГЭС", ОАО "Пермский картон", Пермский домостроительный комбинат и др.
Действовать как Инженерная школа учреждение будет с сентября 2013 года. Планируется, что в марте будет разработан, а затем утвержден регламент приема и обучения школьников. Формирование учебных программ планируется в июне 2013 года. В учебном процессе будут использованы обучение в мастерских и лабораториях, практика в технопарке, профессиональные пробы на производстве и различные мастер-классы.
- Большинство родителей учеников школы №16 работают у нас на предприятии, и их дети заранее выбирают технические специальности. Таким образом, можно сказать, что у нас формируется определенная преемственность, которая позитивно влияет на кадровую политику в целом, - подчеркнул Владимир Шатров, генеральный директор НПО "Искра".
Создание в Перми профильных школ - это своеобразный образовательный лифт от школьной парты к будущему рабочему месту. Цель - подготовить ребят к профессиональной деятельности с учетом задач модернизации и инновационного развития страны.
21 февраля 2013
ЭХО Москвы, Новости, 15:00
Романа Попов, Катерина Шафиева
|
