ОБУЧЕНИЕ ОСНОВАМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ДЛЯ МОЛОДЕЖИ И БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН СТАЛО ДОСТУПНЕЕ
В рамках стартовавшей в Пермском крае программы «Повышение предпринимательской грамотности» жители Прикамья из числа молодежи до 35 лет, безработных и находящихся под угрозой увольнения смогут бесплатно пройти краткосрочные образовательные курсы, которые позволят начать собственный бизнес.
В рамках этих курсов слушатели смогут получить знания в области основ бизнес-планирования, формирования проектных команд, навыков принятия решений и ведения переговоров, тайм-менеджмента, основ бухгалтерского учета и налогообложения, а также правовых основ ведения предпринимательской деятельности.
Следует особо отметить, что участие во всех образовательных мероприятиях программы «Повышение предпринимательской грамотности» для собственников малого и среднего бизнеса и тех, кто планирует ими стать - бесплатное. Финансирование осуществляется за счет средств регионального и федерального бюджетов. Все мероприятия носят формат выездных, т.е. будут проходить непосредственно на территории муниципалитетов. Это позволит обеспечить широкую доступность для предпринимателей из отдаленных районов края.
Чтобы стать участником программ обучения достаточно зайти на сайт http://грамотный-бизнесмен.рф/, заполнить заявку, пройти тест на уровень предпринимательских способностей, и ждать приглашения от организаторов для прохождения обучения.
Напомним, обучающие мероприятия программы обеспечат ведущие ВУЗы и ССУЗы региона, специализирующиеся на подготовке специалистов в сфере экономики и бизнеса:
ФГАОУ «Научный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
НОУ ВПО «Пермский институт муниципального управления (Высшая школа приватизации и предпринимательства)»
НОУ «Московская международная высшая школа бизнеса «МИРБИС» (институт) Западно-Уральский филиал
КГАОУ СПО «Краевой колледж предпринимательства».
22 февраля 2013
59.ru
Вячеслав ПЕТРОВ
ЛИПОВЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ ВЫТЕСНЯЮТ НАСТОЯЩИХ
Оставить деньги «в залог» до сих пор предлагают пермякам в некоторых «кадровых агентствах». Предлоги, по которым соискатели якобы должны заплатить, находят самые разные. Практика показывает, что гарантии возврата наличности нет. В редакцию 59.ru продолжают приходить письма от читателей, попавшихся на уловки «кадровиков».
«Недавно моя жена в процессе поиска работы попалась на лохотрон, - пишет один из интернет-пользователей. - Хочу предостеречь людей, чтобы они не обманывались». По словам читателя, в агентство, в которое обратилась его супруга, соискателям предлагают заполнить анкеты. Потом проводят собеседование, впрочем, о чем-либо, что действительно может заинтересовать работодателя, не спрашивают.
Екатерина Дроздова, директор Центра профориентации и карьеры ПГНИУ:
- Солидные организации ни при каких обстоятельствах не берут денежных средств с соискателей. Кандидатам, которые готовы предоставить залог сотрудникам компании, стоит задуматься стоит ли туда трудоустраиваться.
Главное - вы «должны» оставить 350 рублей «за предоставленные учебные материалы». Наш читатель платить отказался, почувствовав неладное. И правильно сделал, говорят в других кадровых агентствах. Мошенники могут исчезнуть с вашими деньгами по самым разным причинам. Могут и просто перестать брать трубки. Вот и телефоны компании, требующей 350 рублей, не отвечали, когда мы по ним звонили. Удалось дозвониться лишь по одному номеру, по которому нам сказали, что не понимают, о чем речь.
Ранее мы уже писали о пермячке, искавшей работу в интернете. «Я откликнулась на вакансию «наборщик текста», - рассказала она. - Для выполнения первого задания нужно было перевести залоговый взнос. После того, как я это сделала, мне отправили само задание. Но залог не вернули. Телефон, указанный в объявлении, не отвечает».
По прогнозам экспертов, количество обманов при приеме на работу в Прикамье будет только расти. В частности, ждать подвоха стоит в территориях, где много людей одновременно теряют работу. Объявления о поиске сотрудников могут давать юристы. Для начала они предлагают клиенту восстановиться на прежнем месте. Дело может быть явно не выигрышным, но затратным.
Процветают сетевой маркетинг и пенсионные фонды, просящие за предоставленные «вакансии» перевести в компанию накопительную часть пенсии. Добавим, некоторые соискатели перебирают не одного «работодателя», прежде чем найдут настоящего.
К сожалению, случаи «поборов» при трудоустройстве достаточно распространены. Недобросовестные работодатели избегают конкретики при разговоре о сфере деятельности организации и должностных обязанностях сотрудников, привлекают высокими размерами заработной платы с большими диапазонами. Если вас на улице, по телефону, или на выставке приглашают поговорить в офисе, при этом игнорируя ваши вопросы и пытаясь увильнуть от ответов, от посещения организации стоит воздержаться.
В разделе «Работа» портала 59.ru каждый день появляется несколько сотен новых вакансий. Будущую работу можно выбрать как по отраслям, так и с помощью вакансий компаний.
ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА
ВОПРОСЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПЕРМСКОГО КРАЯ
ГЛАЗАМИ СМИ
18 – 24 февраля 2012 года
|
