Скачать 0.55 Mb.
|
Описание системы оценивания_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (описать используемую шкалу оценки результатов, полученных обучающимся при выполнении задания, систему пересчета суммы баллов в оценку относительно установленной шкалы и правила принятия решения об освоении вида профессиональной деятельности и итоговой оценке по экзамену (квалификационному) Требования к портфолио обучающегося
Пакет экзаменатора
Количество заданий для экзаменующегося ______ Максимальное время выполнения задания ______мин/час Используемое оборудование, расходные материалы________________
Методические рекомендации для заполнения граф «Основные показатели оценки результата» и «Критерии оценки» Выбор показателей и критериев оценивания целесообразно проводить с учетом информации о предметах, объектах оценивания, условиях выполнения того или иного задания, а также установленных форм и методов оценивания. Кроме того, на определение показателей и критериев влияют дополнительные факторы, приведенные ниже. Показатель представляет собой описание оцениваемых основных (ключевых) параметров процесса (алгоритма) или результата деятельности. Критерий – признак, на основании которого проводится оценка по показателю. Показатели отвечают на вопрос, что является свидетельством качества объекта оценивания. Критерии позволяют дать оценку этому качеству по принципу однозначного ответа «да-нет», «выполнено - не выполнено». Формулировка показателей и критериев осуществляется с учетом правил: - диагностируемости; - преимущественного использования форм отглагольных существительных (выполнение, выбор, соответствие, организация, расчет…). Оптимальное число показателей по каждому объекту оценки от 3 до 5. Различают количественные показатели (фиксируют меру выраженности свойства) и качественные (фиксируют наличие определенного свойства). Критерии количественных показателей должны содержать указание на соответствие выполненного процесса (полученного продукта) эталону: ГОСТу, техническому регламенту, технологической карте, правилам, другим документам, устанавливающим количественные требования к качеству процесса или результата деятельности, к скорости выполнения процесса, к допустимому объему затрат (времени, материалов) на выполнение процесса (получение результата) и т.п. Критерии качественных показателей уточняют требования к качеству (свойству) процесса или результата деятельности, например, соответствие (оформления витрины, стендов, блюд, эстетической выкладки товара, интерьера, цветового решения) содержанию и правилам оформления; соответствие (опросных анкет по сбору количественной и качественной информации) целям и задачам (опроса); соблюдение требований к (структуре при составлении простейших объявлений, резюме) и т.п. Если не существует общепринятых эталонов, на которые можно сослаться, формулируя критерии качественных показателей, то такие эталоны необходимо специально разработать в колледже (локальные акты: положения, инструкции, правила; инструкционно - технологические карты, рекомендации, указания и т.д.). Выбор показателей при подготовке материалов для аттестации по профессиональному модулю осуществляется на основе раздела 5 программы профессионального модуля (ПМ). Особое внимание необходимо обратить на корректность формулировки показателей. Разработка КОС позволяет уточнить и скорректировать показатели, сформулированные в процессе подготовки программ. Перечень показателей для профессиональных компетенций целесообразно составлять с учетом имеющихся в программе профессионального модуля умений и знаний, соответствующих данному виду деятельности. Необходимо помнить, что компетенция не соотносится с отдельным умением или знанием, значит, и показатели ее сформированности должны носить комплексный характер. Недопустимо, чтобы: А) показатели просто дублировали формулировку компетенции; Б) в формулировке показателей использовалось слово «умение», «навык», поскольку умение и навык не могут быть показателями самого себя; В) в формулировке показателей использовались слова «знание», «изложение», поскольку знание и изложение еще не означает овладение компетенцией: можно знать, но не быть способным применить это знание во внеучебной, нетипичной ситуации. ВАРИАНТЫ ПРАВИЛЬНЫХ ФОРМУЛИРОВОК
Выбирая формулировки показателей и критериев, предназначенных для оценки общих компетенций (ОК), следует помнить, что общие компетенции – результат освоения целостной основной профессиональной образовательной программы. При изучении того или иного ПМ и / или учебной дисциплины формируются общеучебные, коммуникативные, организаторские, аналитические умения, обеспечивающие развитие общих компетенций, следовательно, для определения показателей оценки общих компетенций в программе профессионального модуля надо:
НАПРИМЕР:
При правильной группировке общих и профессиональных компетенций а) показатели и критерии оценивания профессиональных компетенций могут послужить основанием оценивания общих компетенций; б) могут возникнуть интегрированные показатели и критерии для общих и профессиональных компетенций. Пример второго варианта дан в таблице.
Подготовка и оформление портфолио обучающегося |
Методические рекомендации предназначены для всех профессий и специальностей, реализуемых в гоу спо то «Тульский промышленный техникум».... | С введением федеральных государственных образовательных стандартов, образовательные учреждения среднего профессионального образования... | ||
Сборник организационно-методических документов по использованию типовых алгоритмов и шаблонов фондов оценочных средств, используемых... | Республики Карелия «Колледж технологии и предпринимательства» в соответствии с требованиями Федеральных государственных образовательных... | ||
Методические рекомендации предназначены педагогам учреждений начального и среднего профессионального образования, реализующим Основные... | Методические рекомендации предназначены для студентов и составлены на основе программы профессионального модуля «Выполнение работ... | ||
Соколова С. М, председатель методической комиссии общеобразовательных дисциплин Русинова Г. В | Комплект контрольно-оценочных средств разработан на основе Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального... | ||
Примерная программа профессионального модуля разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта по специальностям... | Комплект контрольно-оценочных средств разработан на основе Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального... |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |