Регламент по оформлению документов по повышению квалификации в рамках выполнения мероприятия «Поддержка академической мобильности и профессионального роста сотрудников университета» Программы развития Урфу на 2010-2020 годы

Приложение 8 Приложение 9 Приложение 10 системА оценки объема обучения № Модули Продолжительность Количество часов Участие в конференции (чтениях, симпозиуме, коллоквиуме, школе, семинаре, конгрессе, круглом столе, стажировке, тренинге, форуме и т.п.) 2 -3 дня 16 час. Участие в конференции (чтениях, симпозиуме, коллоквиуме, школе, семинаре, конгрессе, круглом столе, стажировке, тренинге, форуме и т.п.) 4-5 дней 32 час. Участие в конференции (чтениях, симпозиуме, коллоквиуме, школе, семинаре, конгрессе, круглом столе, стажировке, тренинге, форуме и т.п.) с отрывом от работы 1 неделя 36 час Участие в конференции (чтениях, симпозиуме, коллоквиуме, школе, семинаре, конгрессе, круглом столе, стажировке, тренинге, форуме и т.п.) с отрывом от работы 2 недели 72 часа Стажировка (без отрыва от работы) 2 месяца 72 часа Программа повышения квалификации до 72 час. 1:1 Приложение 11 Процесс оформления документов на повышение квалификации в УрФУ Приложение 12 Матрица ответственности выполнения этапов процесса оформления документов на повышение квалификации в УрФУ с выдачей удостоверения о повышении квалификации на 72 часа Участники процесса Этапы процесса Директор Института Зав. кафедрой Ученый совет Института Совет по ПК ЦАР УСРиМ Участник обучения Админ.отдел Ответственный за взаимодействие с ЦАР УБУ и ФК Декан ФПКП и П 1. Оформление заявки на обучение И О У И 2. Сбор заявок на ПК в Институтах от кафедр И О У И 3. Рассмотрение сводного плана ПК на Ученом совете института О И У И У 4. Оформление Устава проекта Института в части внутреннего ПК У И И И И О 5. Согласование Устава проекта Института с УСРИМ И И И И У И О 6. Утверждение Устава проекта Института на Совете по повышению квалификации И И И У О И У 7. Оформление документов (заявка-представление, задание на командировку, индивидуальный план обучения, распределение средств по видам финансирования, приглашение, программа мероприятия) И И И У О У 8. Проверка правильности оформления документов И И И И У У О 9. Подписание документов у зав.кафедрой и директора Института У У И О У У 10. Рассмотрение представленных документов на Совете по повышению квалификации И И О У И И И Участники процесса Этапы процесса Директор Института Зав. кафедрой Ученый совет Института Совет по ПК ЦАР УСРиМ Участник обучения Админ.отдел Ответственный за взаимодействие с ЦАР УБУ и ФК Декан ФПКП и П 11. Оформление приказов на командирование и зачисление на ФПКП и ПП У У О И У И У О 12. Формирование графика повышения квалификации И И И У У О 13. Прохождение обучения И И И У И О 14. Проведение итоговой аттестации И И И У И О 15. Выдача удостоверения гос.образца И И И У И О 16. Сдача отчета об итогах ПК У У И И О У Обозначения: О.- ответственный; У- участник процесса; И – информируется. Приложение 13 УТВЕРЖДАЮ Проректор по учебной работе ___________ С.Т.Князев «___»__________201_ ОТЧЕТ О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ 1. Общие данные Мероприятие Программы развития «Поддержка академической мобильности и профессионального роста сотрудников Университета» Пункт плана реализации мероприятия и наименование работ 3.1 1 1 Переподготовка и повышение квалификации научно-педагогических работников, административного и управленческого персонала по проектам институтов и подразделений ФИО участника Контактные данные участника Тел., e-mail Принимающая организация Тема ПК Даты 2. Содержание программы повышения квалификации В какой степени программа соответствовала Вашим ожиданиям? Какие профессиональные задачи Вам удалось решить? Какие новые технологии Вы увидели и изучили в принимающей организации? Какие материалы Вы получили в результате повышения квалификации? Возможно ли, и в какой степени, использование полученных знаний и материалов в управлении образовательной структурой или в учебном процессе? Ваши комментарии по содержанию повышения квалификации Удалось ли Вам установить научные и образовательные контакты с представителями принимающей стороны? Какие? Ваши комментарии по организации повышения квалификации 3. Использование результатов повышения квалификации Что Вы планируете внедрить в учебный (управленческий) процесс в Вашем подразделении, в университете? Сроки внедрения Ожидаемые результаты Соответствие содержания и результатов повышения квалификации целям и задачам ПР Достижению каких Целевых показателей ПР способствовало повышение квалификации Подпись участника ________________________________________________________________ Дата «____» _____________20____ г. Отчет принят: Руководитель структурного подразделения И.О.Фамилия Дата «____» _____________20____ г. Приложение 14 УТВЕРЖДАЮ Проректор по учебной работе ___________ С.Т.Князев «___»__________201_

Похожие:

	Регламент по оформлению документов по повышению квалификации в рамках... Урфу в рамках мероприятия «Поддержка академической мобильности и профессионального роста сотрудников Университета» Программы развития...		Отбора претендентов на программу академической мобильности в рамках... Количество вакансий, предлагаемых студентам спбгэу в рамках программы долгосрочной академической мобильности на весенний семестр...
	Инструкция по работе с ипк «командировки» Регламент электронного документооборота по оформлению командировок сотрудников в рамках программы развития гоу впо «Томский политехнический...		Аналитическая записка о реализации в январе-декабре 2013 года мероприятий... В рамках оцп «Поддержка и развитие малого и среднего предпринимательства в Кировской области» на 2010-2014 годы (далее – Программа)...
	Заявление «Обеспечение жильем молодых семей» федеральной целевой программы "Жилище" на 2011 2015 годы и мероприятия «Социальные выплаты молодым...		Регламент поддержки академической мобильности на мегафакультете мировой... Программы «Научный фонд ниу вшэ» (далее – Научный фонд) и научной комиссии мегафакультета мировой экономики и мировой политики (далее...
	Программное заявление Бизнес-форума «Будущее города. Стратегия развития екатеринбурга 2020» Цель Урфу — ежегодно выпускать 100 тыс бакалавров, 15 тыс магистров и 5 тыс кандидатов наук. Но не только. От университета ждут развития...		О международной академической мобильности Она способствует улучшению качества высшего образования, повышению эффективности научных исследований, совершенствованию системы...
	О международной академической мобильности Она способствует улучшению качества высшего образования, повышению эффективности научных исследований, совершенствованию системы...		Об утверждении положения об организации отдыха и оздоровления детей... В целях эффективного выполнения мероприятия окружной долгосрочной целевой программы "Дети Ямала" на 2011 2013 годы" Правительство...