Методическое обеспечение на 7 семестр 2011-2012 учебного года группы увз/усз-09 Брянск 2011г. Предметный план на 7 семестр 2011/2012 учебного года группы увз/усз-09
Скачать 0.73 Mb.
|
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Кафедра менеджмента, государственного и муниципального управления Специальность 080505 – Управление персоналом Методическое обеспечение на 7 семестр 2011-2012 учебного года группы УВЗ/УСЗ-09 Брянск 2011г. Предметный план на 7 семестр 2011/2012 учебного года группы УВЗ/УСЗ-09
Управление социальным развитием организации Темы практических занятий для студентов заочного отделения Занятие 1. Отечественный опыт решения социально-трудовых проблем Вопросы для обсуждения 1. Примеры опыта социального управления в дореволюционной России. 2. Вклад русской науки на рубеже ХIХ-ХХ веков в формировании основ социального управления. 3. НЭП – исторический опыт социального управления. 4. Тенденции социального управления в 60-70 гг. 5. Социальные проблемы переходного периода 90-х годов в контексте организационного управления. Основная литература 1. Аверин, А.Н. Социальная политика и подготовка управленческих кадров. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2007. – С. 148-161, 197-200, 211-219. 2. Мельников, В.П. История социальной работы в России / В.П. Мельников, Е.И. Холостова. – 3-е изд. – М.: Дашков и К, 2006. – С. 244-292. 3. Оксинойд, К.Э. Управление социальным развитием организации. – М.: Флинта: МПСИ, 2007. – С.49-64. Дополнительная литература 1. Егоршин, А.П. Управление персоналом. – Н. Новгород, 1999. – С. 538-554. 2. Корицкий, Э., Нинциева, Г., Шестов, В. Научный менеджмент. Российская история. – СПб.: «Питер», 1999. – С. 7-17, 159-169. Занятие 2. Зарубежный опыт социального управления Вопросы для обсуждения 1. Методы социального управления в исторической практике американских корпораций. 2. Отличительные черты европейских моделей и американской модели социального управления. 3. Ценностные основания социального управления восточных стран. 4. Интеграционные процессы в развитии социального управления. 5. Социальная ответственность в условиях реструктуризации предприятий. Основная литература 1. Аверин, А.Н. Социальная политика и подготовка управленческих кадров. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2007. – С. 148-161, 197-200, 211-219. 2. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом. – 2-е изд., перераб. И доп. – М.: ИНФРА-М, - 2007. – С. 392-396. 3. Мельников, В.П. История социальной работы в России / В.П. Мельников, Е.И. Холостова. – 3-е изд. – М.: Дашков и К, 2006. – С. 244-292. Дополнительная литература 1. Егоршин, А.П. Управление персоналом. – Н. Новгород, 1999. – С. 538-554. 2. Корицкий, Э., Нинциева, Г., Шестов, В. Научный менеджмент. Российская история. – СПб.: «Питер», 1999. – С. 7-17, 159-169. 3. Оксинойд, К.Э. Управление социальным развитием организации. – М.: Флинта: МПСИ, 2007. – С.49-64. ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОПРОВЕРКИ 1. Субъекты и объекты социальной политики организации. 2. Методы социального управления. Сущность и специфика. 3. Системный и процессный подход к управлению. 4. Научные методы социального управления. 5. Компоненты социальной среды организации. 6. Цели и задачи социальной политики организации. 7. Влияние государства на социальную политику организации. 8. Критерии оценки эффективности социальной политики организации. 9. Назовите основные этапы процесса проектирования социальной системы организации. 10. Целеполагание как основная функция управления. 11. Задачи социального мониторинга. 12. Требования, предъявляемые к социальному менеджеру, его личностные качества. 13. Отечественный опыт социального управления. 14. Основные проблемы социальной работы в 90-е годы, пути их решения. 15. Отличительные черты социального управления в развитых странах. 16. Сущность, принципы и система социального партнерства. 17. Разработка проекта коллективного договора, содержание, структура, контроль за выполнением. 18. Значение деятельности МОТ. 19. Трансформация государственной социальной политики. 20. Организационная культура как феномен социального управления. 21. Влияние факторов внутренней и внешней среды организации на ее социальную политику. 22. Трансформация концепции качества трудовой жизни. 23. Социальные технологии как инновационный ресурс социального управления. 24. Информационные технологии и их роль в современном управлении. 25. Социальная ответственность современной организации. 26. Интегрированный подход к социальной ответственности. 27. Индекс развития человеческого потенциала. 28. Основы институционального развития социальной политики. 29. Гуманизация труда как основа социальной политики организации. 30. Ценностное воздействие в социальном управлении. 31. Социальные процессы и их особенности. 32. Социальный контроль, его место в управленческой деятельности. 33. Человеческий ресурс как главное содержание управленческой культуры. 34. Личностные качества социального менеджера. 35. Демократизация управления в современной организации. 36. Объекты социальной защиты. Критерии выделения. Вопросы к зачету 1. Субъекты и объекты социальной политики организации. 2. Методы социального управления. Сущность и специфика. 3. Системный и процессный подход к управлению. 4. Научные методы социального управления. 5. Компоненты социальной среды организации. 6. Цели и задачи социальной политики организации. 7. Влияние государства на социальную политику организации. 8. Критерии оценки эффективности социальной политики организации. 9. Назовите основные этапы процесса проектирования социальной системы организации. 10. Целеполагание как основная функция управления. 11. Задачи социального мониторинга. 12. Требования, предъявляемые к социальному менеджеру, его личностные качества. 13. Отечественный опыт социального управления. 14. Основные проблемы социальной работы в 90-е годы, пути их решения. 15. Отличительные черты социального управления в развитых странах. 16. Сущность, принципы и система социального партнерства. 17. Разработка проекта коллективного договора, содержание, структура, контроль за выполнением. 18. Значение деятельности МОТ. 19. Трансформация государственной социальной политики. 20. Организационная культура как феномен социального управления. 21. Влияние факторов внутренней и внешней среды организации на ее социальную политику. 22. Трансформация концепции качества трудовой жизни. 23. Социальные технологии как инновационный ресурс социального управления. 24. Информационные технологии и их роль в современном управлении. 25. Социальная ответственность современной организации. 26. Интегрированный подход к социальной ответственности. 27. Индекс развития человеческого потенциала. 28. Основы институционального развития социальной политики. 29. Гуманизация труда как основа социальной политики организации. 30. Ценностное воздействие в социальном управлении. 31. Социальные процессы и их особенности. 32. Социальный контроль, его место в управленческой деятельности. 33. Человеческий ресурс как главное содержание управленческой культуры. 34. Личностные качества социального менеджера. 35. Демократизация управления в современной организации. 36. Объекты социальной защиты. Критерии выделения. СПИСОК ОСНОВНОЙ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ Основная литература 1. Аверин, А.Н. Социальная политика и социальная ответственность предприятия / А.Н. Аверин. – М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2008. – 96 с. 2. Аверин, А.Н. Социальная политика и подготовка управленческих кадров / А.Н. Аверин. – М.: Издательско-торговая корпорация « Дашков и К», 2007. – 279 c. 3. Антикризисное управление: учебник / Э.М. Коротков [и др.]; под ред. Э.М. Короткова. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 618 с. 4. Иванов, В.Н. Социальные технологии: учеб. пособие для вузов / В.Н. Иванов, В.И. Патрушев. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: Муниципальный мир, 2004. – 479 с. Дополнительная литература 1. Трудовой кодекс Российской федерации [принят Гос. Думой 21 дек. 2001, одобр. Советом Федерации 26 дек. 2001: новая редакция]. – 5-е изд. – М.: Ось-89. – 2007. – 223 с. 2. Генкин, Б.М. Эффективность труда и качество жизни: учебное пособие / Б.М. Генкин. – СПб.: СПбГИЭА, 2000. – 259 с. 3. Егоршин, А.П. Управление персоналом: учебное пособие / А.П. Егоршин. – 2-е изд. – М.: ИНФРА–М, 2008. – 352 с. 4. Игнатьева, А.В. Исследование систем управления: учебное пособие / А.В. Игнатьева, М.М. Максимцов. – 2-е изд., перераб., доп. – М.: ЮНИТИ, 2009. –167 с. 5. Константинова, Л.В. К понятию «социальная политика» в современной общественной теории // Управленческое консультирование. – 2005. – №2. – С. 108-124. 6. Корицкий, Э. Научный менеджмент: российская история / Э. Корицкий, Г. Нинциева, В. Шетов. – СПб.: «Питер», 1999. – 384 с. 7. Ларионов, И.К. Стратегия социального управления: учебник / И.К. Ларионов. – 2-е изд. – М.: Дашков и К, 2007. – 495 c. 8. Маслова, В.М. Управление персоналом предприятия: учебное пособие /В.М. Маслова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 221 c. 9. Мескон, М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Вильямс, 2007. – 665 с. 10. Михеев, В.А. Основы социального партнерства. Теория и политика: учебник для вузов / В.А. Михеев; РАГС при президенте РФ. – М.: Экзамен, 2001. – 447 с.
Интернет-источники
Делопроизводство в кадровой службе Вопросы к зачету
Темы практических занятий для студентов заочной формы обучения Практическое занятие № 1. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования | | Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования |
 | Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования | | Прошу перенести сумму, оплаченную за обучение во 2 семестре 2011/2012 учебного года, на 1 семестр 2012/2013 учебного года, т к не... |
| Перемещение детей из группы в группу текущего учебного года и в группы нового учебного года. 13 | | Ярославской области от 10. 02. 2011 №03-105 образовательный процесс в общеобразовательных учреждениях в 2012/2013 учебном году должен... |
| Оплата за 1-й семестр 2015/16 учебного года производится в срок до 1 июля 2015 г | | Я, Иванов И. И., не выполнил требований прохождения летней практики 2010/11 учебного года и не сдал зачет по этому предмету |
| В соответствии с приказами Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки | | Она позволяет соединить теоретическую подготовку с практической деятельностью на конкретных рабочих местах |