Трудовая книжка государственного гражданского служащего
Скачать 1.31 Mb.
|
| 10. Внесение пропущенной записи На практике встречаются случаи, когда после внесения записи о прекращении служебного контракта со всеми удостоверяющими её реквизитами вдруг обнаруживается, что одна из записей, например, о переводе на другую постоянную должность, пропущена, а государственный гражданский служащий настаивает на её обязательном внесении. В этом случае, пропущенная запись вносится дополнительно после записи об увольнении с повторным указанием наименования органа государственной власти (государственного органа) и удостоверяющими реквизитами. Фрагмент трудовой книжки, в которую внесена пропущенная запись после внесения записи об увольнении, приведен ниже.
11. Исправление неправильных, неточных или признанных недействительными записей Одним из самых сложных вопросов при работе с трудовыми книжками является вопрос об исправлении неточных, неправильных или признанных недействительными в трудовых книжках записей. Согласно пункту 1.2 Инструкции зачеркивание ранее внесённых неточных, неправильных или признанных недействительными записей не допускается. Они должны переписываться заново в правильном виде в порядке, установленном Инструкцией. При этом после указания в графе 1 последующего порядкового номера и в графе 2 даты внесения записи в графе 3 указывается фраза: «Запись за номером таким-то недействительна» и далее следует правильная запись. В Инструкции не сказано, каким образом в исправленной записи указывается дата назначения, перевода, увольнения и т.д. Полагаем, что её следует располагать в графе 2 под датой внесения исправленной записи. В графе 4 производится ссылка на документ, на основании которого была произведена запись. В случае, когда в трудовой книжке при оформлении записи о назначении была неверно указана должность, исправленная запись вносится следующим образом:
Таким же образом производится оформление исправления в связи с внесением неверной даты приёма, назначения перевода, прекращения служебного контракта:
Внесение записей, связанных с удовлетворением исков уволенных государственных гражданских служащих о восстановлении либо изменением формулировки о причинах и основаниях увольнения с государственной гражданской службы осуществляется следующим образом:
Что касается внесения исправлений в титульный лист трудовой книжки при ее первичном заполнении, то из пункта 48 Правил следует, что неверные записи в титульном листе не подлежат исправлению, а влекут за собой признание бланка трудовой книжки испорченным и подлежащим замене. В случае предъявления давно оформленной трудовой книжки с незамеченной своевременно ошибкой в титульном листе, следует действовать так же, как в ситуации, когда требуется внести изменение в запись о фамилии, имени, отчестве и дате рождения работника: одной чертой зачеркивается неправильная фамилия (имя, отчество, дата рождения) и вносятся новые данные. Ссылки на соответствующие документы (паспорт, свидетельство о рождении, заключении или расторжении брака) с указанием серии, номера и даты производятся на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, и печатью. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Поскольку законодательством не предусмотрено особых правил ведения трудовых книжек государственных гражданских служащих, к ним применяются... |  | Трудовая книжка один из важнейших личных документов гражданина в нашей стране. С 15 января 1939 г до настоящего времени трудовая... |
| Трудовая книжка (ТК) – документ, подтверждающий стаж работника. Ее дубликат это единственный документ, который имеет такую же юридическую... | | Методические рекомендации предназначены для практического применения при заполнении справки о доходах, об имуществе и обязательствах... |
| Справка заполняется собственноручно на гражданского служащего, на супруга(у) (от имени гражданского служащего) и на несовершеннолетних... | | Методические рекомендации предназначены для практического применения при заполнении справки о доходах, об имуществе и обязательствах... |
| Методические рекомендации предназначены для практического применения при заполнении справки о доходах, об имуществе и обязательствах... | | Методические рекомендации предназначены для практического применения при заполнении справки о доходах, об имуществе и обязательствах... |
| Трудовая книжка установленного образца. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых... | | Методические рекомендации предназначены для практического применения при заполнении Справки о доходах, об имуществе и обязательствах... |