Обучающийся ________________ _Н.В. Сальникова__
(подпись) (Ф. И. О.)
«_____»__________________20_ __г.
СОГЛАСОВАНО:
Научный руководитель
к.э.н., доцент _________________ _ Е.В. Семенычев___
(подпись) (Ф. И. О.)
«_____»__________________20___г.
Приложение 9
Бланк и содержание отзыва научного руководителя на ВКР
Отзыв
на выпускную квалификационную работу на тему « … (тема)», выполненную (Ф.И.О.) по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент» по профилю «Производственный менеджмент» для присвоения квалификации «Академический бакалавр»
Основные критерии, раскрываемые в содержании отзыва:
актуальность темы ВКР: _________________________________________;
соответствие темы и содержания ВКР заданию и виду профессиональных задач, к которым готовится выпускник (в организационно-управленческом, в информационно-аналитическом, предпринимательском видах деятельности и в управленческой деятельности в кризисных ситуациях) : _____________________________________________;
полнота раскрытия темы, степень достижения поставленной цели и задач исследования: ____________________________________________;
корректность выбранных методов исследования: _____________;
оценка новизны и уровень ее обоснованности: ___________________;
оценка практической значимости результатов ВКР: _________ ;
логическая завершенность – соответствие выводов по разделам и в заключении поставленным цели и задачам ВКР: ____________ ;
личный вклад автора – оценка способности и умения обучающегося самостоятельно решать на современном уровне задачи своей профессиональной деятельности: _________________________________ ;
замечания по работе: _______________________________________________ ;
оценка степени освоения по результатам написания ВКР общекультурных, общепрофессиональных, профессиональных и дополнительных профессиональных компетенций: ___________________________ ;
(проставляется уровень «продвинутый», «пороговый», «ниже порогового» по итоговому результату в бланке Приложения 10 настоящего учебно-методического пособия);
заключение отзыва с предложением об общей итоговой оценке ВКР (по четырехбалльной системе: «отлично», «хорошо» ,«удовлетворительно», «неудовлетворительно»): _____________________ ;
Научный руководитель
Уч. звание, уч. степень ____________ ______________________
(подпись) (Ф. И. О.)
«____» _________ 20_ _ г
С отзывом ознакомлен
Обучающийся _____________ ______________________
(подпись) (Ф. И. О.)
«____» _________ 20_ _ г.
Приложение 10
Бланк и пример оценки освоения компетенций в ВКР
МБОУ ВО «САГМУ»
Бланк оценки научным руководителем, рецензентом, членом ГЭК компетенций по результатам защиты ВКР по направлению подготовки 38.03.02 « Менеджмент»
по профилю «Производственный менеджмент», квалификация «Академический бакалавр»
Обучающийся Сальникова Надежда Викторовна
Группа___ М 10.21 -Д ____________
№ компетенции
|
Обозначение компетенции
|
Содержание компетенции
|
Уровень освоения
компетенции
|
Продвинутый
(Балл 5, 4)
|
Пороговый
(Балл 3)
|
Ниже
порогового
(Балл 2, 1)
|
Не подлежит оценке ( 0 )
|
Общекультурные компетенции (ОК)
|
1
|
ОК-1
|
Способность использовать основы философских знаний для формирования мировоззренческой позиции
|
|
|
|
0
|
2
|
ОК-2
|
Способность анализировать основные этапы и закономерности исторического развития общества для формирования гражданской позиции
|
|
|
|
0
|
3
|
ОК-3
|
Способность использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности
|
5
|
|
|
|
4
|
ОК-4
|
Способность использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности
|
|
|
|
0
|
5
|
ОК-5
|
Способность к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач межличностного и межкультурного взаимодействия
|
4
|
|
|
|
6
|
ОК-6
|
Способность работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия
|
|
|
|
0
|
7
|
ОК-7
|
Способность к самоорганизации и самообразованию
|
|
|
|
0
|
8
|
ОК-8
|
Способность использовать методы и средства физической культуры для обеспечения полноценной социальной и профессиональной деятельности
|
|
|
|
0
|
9
|
ОК-9
|
Способность использовать приемы первой помощи, методы защиты в условиях чрезвычайных ситуаций
|
|
|
|
0
|
Общепрофессиональные компетенции (ОПК)
|
10
|
ОПК-1
|
Владение навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности
|
5
|
|
|
|
11
|
ОПК-2
|
Способность находить организационно-управленческие решения и готовность нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений
|
5
|
|
|
|
Продолжение Прил. 10
12
|
ОПК-3
|
Способность проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия
|
5
|
|
|
|
13
|
ОПК-4
|
Способность осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации
|
5
|
|
|
|
14
|
ОПК-5
|
Владение навыками составления финансовой отчетности с учетом последствий влияния различных методов и способов финансового учета на финансовые результаты деятельности организации на основе использования современных методов обработки деловой информации и корпоративных информационных систем
|
4
|
|
|
|
15
|
ОПК-6
|
Владение методами принятия решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций
|
|
|
|
0
|
16
|
ОПК-7
|
Способность решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности
|
5
|
|
|
|
Профессиональные компетенции (ПК)
|
В организационно-управленческой деятельности
|
17
|
ПК-1
|
Способность решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности
|
|
|
|
0
|
18
|
ПК-2
|
Владение различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе, в межкультурной среде
|
|
|
|
0
|
19
|
ПК-3
|
Владение навыками стратегического анализа, разработки и осуществления стратегии организации, направленной на обеспечение ее конкурентоспособности
|
|
|
|
0
|
20
|
ПК-4
|
Умение применять основные методы финансового менеджмента для оценки активов, управления оборотным капиталом, принятия инвестиционных решений, решений по финансированию, формированию дивидендной политики и структуры капитала, в том числе, при принятии решений, связанных с операциями на мировых рынках в условиях глобализации
|
|
|
|
0
|
21
|
ПК-5
|
Способность анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений
|
|
|
|
0
|
22
|
ПК-6
|
Способность участвовать в управлении проектом, программой внедрения технологических и продуктовых инноваций или программой организационных изменений
|
|
|
|
0
| |
