СТРАНОВОЙ ПРОФИЛЬ ГЕНДЕРНОГО РАВЕНСТВА
Составляется по данным национальной и ведомственной ежегодной статистической отчетности, последней переписи населения, социологическим обследованиям, СМИ. Можно использовать международные сайты. Данные должны быть за самый последний год, за который их можно найти.
ВАЖНО ПО ВСЕМ ПОКАЗАТЕЛЯМ УКАЗЫВАТЬ ИСТОЧНИК ИНФОРМАЦИИ И ГОД, ЗА КОТОРЫЙ ПРИВОДИТЕ ДАННЫЕ
ПОЛЕЗНО ПРЕДСТАВЛЯТЬ ДИНИМИКУ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЗА ПОСЛЕДНИЕ 5 ЛЕТ, ЕСЛИ ЭТО ВОЗМОЖНО («РАСТЕТ, ПАДАЕТ, СТАБИЛЕН», при значительных изменениях – во сколько раз за 5 лет)
Страна: Таджикистан
Численность населения:
7564.5 тысяч (мужчин 3 млн.817 тыс., женщин – 3 млн. 747.5 тыс.) по данным переписи населения в 2010 г. по данным же сборника «Численность населения Таджикистана на 1 января 2011 г.» она составила 7616.4 тыс. (www. stat.tj)
Тип правления: Президентское
Дата принятия Конституции: 6 ноября 1994 г. — принятие Конституции (основного закона) Республики Таджикистан по результатам всенародного референдума (26 сентября 1999 г. и 22 июня 2003 г. — внесение изменений и дополнений в действующую Конституцию РТ). Новый парламент (Шурои оли РТ) объявил 6 ноября — «Днем Конституции Республики Таджикистан».
Содержит ли Конституция особые статьи, гарантирующие гендерное равенство (равноправие мужчин и женщин)? ДА НЕТ
Устанавливает ли Конституция гарантии равноправия? ДА НЕТ
Примеры
Приведите несколько примеров, демонстрирующих гендерное равенство в Вашей стране. Данные примеры должны быть очевидными для заинтересованных сторон и легко доступными для консультации. Пожалуйста, будьте краткими.
Хорошее законодательство, которое гарантирует гендерное равенство, однако не разработаны механизмы реализации.
Национальное законодательство
Законодательство: наличие особого законодательства в области гендерного равенства (ГР), или иного законодательного акта, гарантирующего равноправие полов
Принят Закон РТ «О государственных гарантиях равноправия мужчин и женщин и равных возможностей их реализации». (принят Маджлиси намояндагон 15 декабря 2004 г., одобрен Маджлиси милли 11 февраля 2004 г., подписан 1 марта 2005 г.)
Правовое положение женщин в отношении прав наследования, владения землей, обеспечения жильем, семейного и трудового права.
Имеющаяся законодательная и нормативно-правовая база напрямую не имеет дискриминационных положений, статей, однако в большинстве случаев не имеет механизмов реализации, не проводится гендерная экспертиза. имеются соответствующие результаты исследований, которые свидетельствуют о различной воздействии принятого законодательства на мужчин и женщин.
Стратегия: наличие стратегии гендерного равенства, или иной стратегии, содержащей упоминание ГР.
В стране утверждена Национальная стратегия развития на 2005-2015 г.г., стратегия снижения бедности на 2010-2012 г.г., государственная программа подготовки кадров из числа женщин на 2007-2016 г.г., национальная стратегия по активизации роли женщин на 2010-2016 г.г., др.
Национальная стратегия развития на 2005-2015 г.г.,
|
Основная цель - усиление социальной и политической стабильности и достижение экономического процветания и социальной обеспеченности населения Таджикистана в обстановке соблюдения принципов рыночной экономики, свободы, признания прав человека и обеспечения равных возможностей каждому человеку для реализации своего потенциала
Приоритеты для продвижения гендерного равенства:
- создание эффективного механизма в целях реализации гендерной политики, как части общественной административной реформы;
- Обеспечение равного доступа мужчин и женщин к ресурсам в предпринимательской деятельности; и
- прекращение гендерного неравенства в развитии человеческого потенциала.
|
Фокус будет направлен на усиление потенциала национальных механизмов; продвижение прав женщин и доступа к экономическим ресурсам, а также улучшение ответа правительства на вопросы насилия в отношении женщин
|
Cтратегия снижения бедности на 2010-2012 г.г.
|
Основная цель – продвижение динамического экономического роста, улучшение качества жизни населения, в особенности, уязвимых слоев его и усиление человеческого потенциала.
Цель политики гендерного равенства в ССБ – достижение гендерного равенства и усиление политики развития через интеграцию гендерных аспектов. Она нацелена на решение следующих приоритетов
1) улучшение институциональной базы национальной гендерной политики;
2) создание эффективных механизмов продвижения равного доступа к ресурсам;
3) сокращение уровня домашнего насилия и насилия в целом, в обществе.
|
Cтрановая программа нацелена на решение всех трех приоритетов ССБ
|
Государственная программа по подготовке кадров из числа женщин на 2007-2016 г.г.
|
Цель – разработка долгосрочной национальной политики по обеспечению равных прав и возможностей по подготовке и расстановке кадров из числа одаренных девушек и женщин.
Стратегические направления:
- обеспечение равных прав мужчин и женщин по продвижению и назначению на руководящие должности;
- улучшение системы развития кадров –лидеров из числа женщин
- подготовка кадров для местных органов власти;
- повышение уровня участия женщин на всех уровнях принятия решений;
- внедрение курса «Теория управления» в учебные дисциплины ВУЗов;
- совершенствование законодательной и нормативно-правовой базы по гендерному равенству и создание механизмов их реализации;
- увеличение числа женщин, участников обучающих семинаров в Институте повышения квалификации госслужащих;
- др.
|
Будет адресована через страновую программу
Было поддержано в 2009 г.
.
|
Национальная стратегия по активизации роли женщин на 2010-2016 г.г.
|
улучшение политического участия женщин;
улучшение возможностей для женщин по занятости;
развитие женского предпринимательства;
совершенствование образовательного уровня женщин;
улучшение здоровья женщин и предупреждения домашнего насилия, др.
|
ООН Женщины окажет содействие в разработке консолидированного плана действий по реализации гендерной политики. вопросы реализации Резолюции СБ ООН 1325 будут также включены в данный план действий. ООН Женщины также поддержит общественный мониторинг реализации этой стратегии, а также окажет техническое содействие в реализации отдельных ее компонентов
|
Стратегия по охране здоровья населения до 2010 г. (принят в 2002 г.)
Национальная Программа по борьбе с ВИЧ/СПИД на период 2007–2010 г.г.
Национальная стратегия по охране здоровья детей и подростков до 2015 г. (принята в 2008 г.)
|
Гендерно - специфичные обязательства:
пропагандировать здоровый образ жизни среди молодежи, детей улицы, военнослужащих, мигрантов, женщин в целях уменьшения риска передачи ВИЧ;
принять конкретные меры по уменьшению уязвимости среди групп риска;
сокращение числа беременных из числа подростков;
улучшение доступа молодежи к качественным и дружественным медицинским и социальным услугам;
Повышение информированности и проведение информационных кампаний, с учетом культурных и национальных особенностей, нацеленных на преодоление негативных стереотипов;
преодоление стигмы и дискриминации в отношении ВИЧ позитивных и членов их семей.
|
Тесные связи с информационными кампаниямив рамках Дня Прав Человека, 16 дней против гендерного насилия, кампанией генреального Секретаря ООН UNiTE, Трастовый фонд по предотвращению насилия в отношении женщин, др.
|
Наличие Национального плана действий по исполнению резолюции СБ ООН 1325
Специальный план действий по исполнению Резолюции СБ ООН 1325 не принят, однако вопросы миростроительства и женщин включены в план действий к Национальной стратегии по активизации роли женщин на 2012-2015 г.г. в настоящее время ведется работа по ее утверждению. Вопросы женщин, безопасности и мира были рассмотрены всесторонне на Национальных консультациях 2 мая с.г. и часть рекомендаций участников этих консультаций включена в план действий.
Международные обязательства
Перечислите международные инструменты в области прав человека, участниками которых является Ваша страна
КЛДЖ – Конвенция о ликвидации дискриминации в отношении женщин (1979)
КЛДЖ была ратифицирована Парламентом Республики Таджикистан 23 октября 1993 г. Таким образом, КЛДЖ является неотъемлемой частью правовой системы Таджикистана. В соответствии с принципами Конституции, в случае несоответствия между национальным законодательством Таджикистана и международными нормами, принятыми Таджикистаном, всегда превалируют положения международных
норм. Статья 10 Конституции РТ – шаг навстречу реализации прав женщин, установленных КЛДЖ.
Факультативный протокол к КЛДЖ (2000)
Протокол был подписан Президентом Республики Таджикистан 07.09. 2000 г., однако он не был ратифицирован.
КЛРД - Конвенция о ликвидации всех форм расовой дискриминации (1996)
КПР - Конвенция о правах ребёнка (1989) 26 .10.93 г., вступила в силу 25.11.93 г.
К100 МОТ – Конвенция о равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности (1951) 26.11.93 г.
К111 МОТ – Конвенция о дискриминации в области труда и занятий (1958) 26.11.93 г.
К156 МОТ– Конвенция о равном обращении и равных возможностях для работников мужчин и женщин: работники с семейными обязанностями (1981)
К183 МОТ – Конвенция о пересмотре конвенции (пересмотренной) 1952 года об охране материнства (2000) -перспектива ратификации
Меры на национальном уровне по выполнению международных обязательств по правам человека, в т.ч. подготовка национальных докладов по соблюдению КЛДЖ (дата предоставления последнего доклада)
Таджикистан отчитывался в 2007 году, представив сводный отчет. Был также подготовлен и альтернативный отчет НПО. В 2013 г. запланирован еще один правительственный отчет. НПО также готовят и обсуждают уже свой альтернативный отчет.
Международное сотрудничество
Перечислите все донорские организации и, если возможно, уровень их финансовых обязательств, а также назовите их приоритеты или ключевые (под)программы, связанные с обеспечением гендерного равенства.
Перечислите основных доноров, финансировавших проекты по обеспечению гендерного равенства, которые были реализованы совместно с национальным правительством за последние 5 лет.
Индексы гендерного неравенства1
Индекс гендерного неравенства (ИГН, Gender Inequality Index, рассчитывается с 2010 года)
Рейтинг страны по Индексу гендерного неравенства (ИГН)
|
Значение Индекса гендерного неравенства (ИГН)
|
Материнская смертность
(на 100 тыс. живорождений)
|
Рождаемость подростков и молодых женщин число рождений у женщин в возрасте 15-19 лет на 1000 женщин)
|
Доля мест в парламенте, занимаемых женщинами (% от общего числа)
|
Доля населения как минимум со средним образованием (% в возрасте 25 лет и старше)
|
Уровень занятости населения в трудоспособных возрастах (%)
|
Ж
|
М
|
Ж
|
М
|
|
|
86 в 2010 году
|
|
|
|
|
|
|
Репродуктивное здоровье
|
Использование контрацепции, любой вид (% замужних женщин в возрасте 15-49 лет)
|
Посещение дипломированного врача во время беременности
(% женщин)
|
Роды, принятые дипломированными специалистами (% родов)
|
Суммарный коэффициент рождаемости
|
|
|
|
|
Индекс человеческого развития (ИЧР, HDI, рассчитывается с 1990 г., изменение показателей образования и дохода произошли с 2010 г.)
Рейтинг страны по Индексу Человеческого развития (ИЧР)
|
Значение Индекса Человеческого развития (ИЧР)
|
Ожидаемая при рождении продолжительность жизни (лет)
|
Средняя продолжительность обучения (среднее кол-во лет образования в возрасте 25 лет и старше)
|
Ожидаемая продолжительность обучения (число предстоящих лет обучения для ребенка, достигшего школьного возраста)
|
ВНП по ППС в долл. США
|
|
|
72,8 - 2009
|
|
|
|
Индекс человеческого развития с учетом гендерного фактора (рассчитывался до 2010г., последние доступные данные с указанием года)
Индекс Человеческого развития с учетом гендерного фактора (ИРГФ)
|
Ожидаемая продолжительность жизни при рождении (лет)
|
Показатель грамотности взрослого населения (%, в возрасте от 15 лет и выше)
|
Рейтинг страны
|
Значение
|
Женщины
|
Мужчины
|
Женщины
|
Мужчины
|
|
|
75,3-2009г.
|
70,4 -2009г
|
По данным переписи 2010
99,6
|
99,8
|
Общий показатель количества поступивших в учебные заведения (%)
|
ВВП по ППС в долл. США, полученный:
|
Женщины
|
Мужчины
|
Женщинами
|
Мужчинами
|
|
|
|
|
|
