Приложение № 1
к приказу Минтруда России
от «___» _______ 2013 г. №______
Форма мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда
в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы
федеральными органами исполнительной власти
за __ полугодие 201_года
Заполняют в информационно-аналитической системе «Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников, определенных Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 и от 1 июня 2012 г. № 761» (далее – ИАС) по адресу http://soc.rosminzdrav.ru и представляют в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
|
Сроки заполнения в ИАС и представления
|
Федеральные органы исполнительной власти (за исключением Министерства здравоохранения Российской Федерации, Министерства культуры Российской Федерации, Министерства образования и науки Российской Федерации)
|
ежегодно,
11 января и
5 июля
|
Министерство здравоохранения Российской Федерации, Министерство культуры Российской Федерации, Министерство образования и науки Российской Федерации
|
ежегодно,
20 января и
15 июля
|
_______________________________________________________________________________________________
(Наименование федерального органа исполнительной власти)
Сведения о разработке и утверждении в сфере компетенции федерального органа исполнительной власти методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников с учетом введения взаимоувязанной системы отраслевых показателей эффективности от федерального уровня до конкретного учреждения1, а также все принятые в отчетном периоде по данному вопросу документы, отражающие построение сквозных отраслевых систем показателей оценки эффективности деятельности учреждений при оказании государственных (муниципальных) услуг (выполнении работ) по принципу «Российская Федерация – субъект Российской Федерации – учреждение – работник».
№
п/п
|
Номер документа
|
Дата принятия документа
|
Название документа
|
Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа
(адрес в сети Интернет)
|
Электронный образ документа*
|
|
|
|
|
|
|
* представляется в случае отсутствия публикации полного текста документа в сети Интернет.
Сведения по взаимодействию федеральных органов исполнительной власти с органами государственной власти субъектов Российской Федерации по вопросу применения методических рекомендаций, предусмотренных разделом 1 настоящей формы2.
Мероприятия, проводимые в рамках взаимодействия федеральных органов исполнительной власти с органами государственной власти субъектов Российской Федерации по вопросу применения методических рекомендаций, предусмотренных разделом 1 настоящей формы.
-
Количество проведенных мероприятий, единиц,
в том числе:
|
|
селекторные совещания
|
|
семинары
|
|
иное (указать)
|
|
Анализ принятых в субъектах Российской Федерации нормативных правовых актов по утверждению показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников3.
Сведения по количеству субъектов Российской Федерации, в которых приняты нормативные правовые акты, утверждающие показатели эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников:
По видам учреждений4.
Виды учреждений
|
Количество субъектов Российской Федерации, в которых приняты нормативные правовые акты, утверждающие показатели эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников
|
|
|
По основным категориям работников, по которым установлены показатели эффективности деятельности по государственным (муниципальным) учреждения.
Основные категории работников
|
Количество субъектов Российской Федерации, в которых приняты нормативные правовые акты, утверждающие показатели эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников
|
|
|
Сведения по субъектам Российской Федерации, опыт которых по утверждению показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников, целесообразно рекомендовать в качестве примера лучших практик.
По видам учреждений5.
Субъект Российской Федерации
|
________________________________________________________
(наименование субъекта Российской Федерации)
|
Вид учреждения
|
Номер документа
|
Дата принятия документа
|
Название документа
|
Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа
(адрес в сети Интернет)
|
Электронный образ документа*
|
|
|
|
|
|
|
Субъект Российской Федерации
|
________________________________________________________
(наименование субъекта Российской Федерации)
|
Вид учреждения
|
Номер документа
|
Дата принятия документа
|
Название документа
|
Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа
(адрес в сети Интернет)
|
Электронный образ документа*
|
|
|
|
|
|
|
* - представляется в случае отсутствия публикации полного текста документа в сети Интернет.
По основным категориям работников, по которым установлены показатели эффективности деятельности по государственным (муниципальным) учреждениям.
Субъект Российской Федерации
|
________________________________________________________
(наименование субъекта Российской Федерации)
|
Категория работников
|
Номер документа
|
Дата принятия документа
|
Название документа
|
Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа
(адрес в сети Интернет)
|
Электронный образ документа*
|
|
|
|
|
|
|
Субъект Российской Федерации
|
________________________________________________________
(наименование субъекта Российской Федерации)
|
Категория работников
|
Номер документа
|
Дата принятия документа
|
Название документа
|
Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа
(адрес в сети Интернет)
|
Электронный образ документа*
|
|
|
|
|
|
|
* - представляется в случае отсутствия публикации полного текста документа в сети Интернет.
Анализ планов мероприятий («дорожных карт») в сфере компетенции федерального органа исполнительной власти.
Анализ региональных «дорожных карт» изменений, направленных на повышение эффективности культуры, образования и науки, здравоохранения, социального обслуживания населения в 2013-2018 годах (далее — региональные «дорожные карты»):6
Перечень субъектов Российской Федерации, в региональных «дорожных картах» которых предусмотрены меры по оптимизации, в том числе реорганизация неэффективных учреждений и программ:
№
п/п
|
Наименование субъекта Российской Федерации
|
1.
|
|
Основные направления оптимизации, планируемый объем экономии средств, направляемый на повышение оплаты труда отдельным категориям работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597, от 1 июня 2012 г. № 761, от 28 декабря 2012 г. № 1688 (далее – отдельные категории работников), по годам до 2018 года включительно.
Год
|
Основные направления оптимизации
|
Планируемый объем экономии средств, направляемый на повышение оплаты труда отдельных категорий работников
|
2013
|
|
|
2014
|
|
|
2015
|
|
|
2016
|
|
|
2017
|
|
|
2018
|
|
| |
