Методические рекомендации по проведению коллективных переговоров по заключению коллективного договора 43

Профессиональный союз

работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Московской области

Н А С Т О Л Ь Н А Я К Н И Г А
ПРЕДСЕДАТЕЛЯ

ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

(в помощь профсоюзному активу)
ЗАКОНЫ, НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ,

РУКОВОДЯЩИЕ МАТЕРИАЛЫ ПРОФСОЮЗА,

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ


г. Москва


Московский областной комитет профсоюза работников автомобильного транспорта

и дорожного хозяйства

107076, г. Москва, ул. Стромынка, д. 21, коп.2,

офис 42, 44. Тел./факс: (499) 268-78-92,

E-mail: union50@online.ru, unionad50@stream.ru
2015 год

Содержание

	Устав Профессионального союза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Московской области	4 стр.
	Положение о порядке уплаты, распределения, учета и контроля за поступлением ежемесячных членских профсоюзных взносов	22
	Положение о наградах Мособкома профсоюза	27
	Организационная работа профкома	34
	Основы социального партнёрства	41
	Методические рекомендации по проведению коллективных переговоров по заключению коллективного договора	43
	Приложение 1. Процедура ведения переговоров и заключения коллективного договора	50
	Приложение 2. Административная ответственность за нарушение законодательства о коллективных договорах	51
	Приложение 3. Протокол заседания профсоюзного комитета Приложение 4. Уведомление о начале коллективных переговоров Приложение 5. Приказ о проведении коллективных переговоров по подготовке и заключению коллективного договора	52 53 53
	Приложение 6. Примерное положение о комиссии по ведению коллективных переговоров	54
	Приложение 7. Примерный регламент работы комиссии по ведению коллективных переговоров	55
	Приложение 8. Протокол работы комиссии	56
	Приложение 9. Порядок ведения собрания (конференции) трудового коллектива по выполнению коллективного договора	57
	Приложение 10. Акт проверки выполнения коллективного договора	59
	Законы МО о социальном партнёрстве	59
	Памятка по расчёту уровня оплаты труда работников подрядных организаций	67
	Административный регламент	75
	Об учёте мнения выборного профсоюзного органа (профкома) при принятии решения работодателем	78
	Примерное положение о комиссии по трудовым спорам	91
	Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей	99
	Вопросы охраны труда	103
	Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда	104
	Типовое положение об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профсоюза	107
	Положение о конкурсе на лучшего уполномоченного лица по охране труда профкома	116
	Положение о проведении смотра-конкурса по улучшению условий охраны труда	119
	Финансовая работа профсоюзного комитета.	123
	Составление сметы профсоюзной организации	125
	Примерное положение о материальной помощи	133
	Порядок ведения кассовых операций	134
	Налогообложение в первичной профорганизации	136
	Налоговая, бухгалтерская отчётность	137
	Положение о Конкурсе на Лучшую профсоюзную организацию	139
	Положение о Московской областной Спартакиаде работников АТ и ДХ	143
	Положение о Фонде солидарности и социальной поддержке (ФССП)	146
	Порядок организации деятельности ФССП	148
	Нормативно-правовые акты	151
	Календарь сдачи профсоюзной отчётности	152
	Адресно-телефонный справочник Мособкома профсоюза	154

УСТАВ

Профессионального союза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Московской области
I. Общие положения.

1.1. Профессиональный союз работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Московской области (далее именуемый «Профсоюз») - общественная, самостоятельная организация, объединяющая на добровольных началах членов профсоюза, занятых на предприятиях автомобильного, городского электрического транспорта, организациях дорожного хозяйства, промышленных предприятиях, обслуживающих автомобильный транспорт и дорожное хозяйство, использующих любые организационные и правовые формы, научно-исследовательских и проектно-конструкторских институтов, а также средних специальных учебных заведений, расположенных на территории Московской области. Профсоюз открыт для работников других отраслей, признающих его цели, задачи и принципы деятельности.

1.2. Профсоюз осуществляет свою деятельность на основе Конституции Российской Федерации, Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», законодательных актов, общепринятых норм международного права и настоящего Устава.

1.3. Профсоюз, его организации и выборные органы независимы в своей деятельности от органов государственной и исполнительной власти, работодателей, политических и иных общественных организаций, им не подотчетны и не подконтрольны, строят взаимоотношения на основе равноправного партнерства, диалога и сотрудничества в интересах своих членов профсоюза.

1.4. Профсоюз обладает полной организационной и финансовой самостоятельностью, сам определяет структуру, избирает руководящие и исполнительные органы, создает аппарат и организует его деятельность, самостоятельно устанавливает свои отношения с другими профсоюзами, политическими и иными организациями на основе равенства и взаимоуважения, согласованности действий в интересах трудящихся.

П. Основные цели и задачи Профсоюза.

2.1. Основными целями деятельности Профсоюза являются представительство и защита профессиональных, трудовых, социальных, экономических, правовых интересов членов профсоюза.

2.2. Профсоюз через свои выборные органы:

• 
  Объединяет и координирует деятельность профсоюзных организаций, входящих в Профсоюз;
  
• 
  Представляет и защищает законные права и интересы членов профсоюза в государственных, муниципальных и хозяйственных органах, общественных организациях, акционерных обществах, иных коммерческих и некоммерческих структурах;
  
• 
  Совместно с государственными, муниципальными и хозяйственными органами разрабатывает и осуществляет социально-экономические программы, гарантирующие социальную защиту членов профсоюза;
  
• 
  Заключает региональные тарифные соглашения, коллективные договора с органами исполнительной власти и представителями собственников (работодателей), направленные на повышение жизненного уровня трудящихся отраслей, обеспечение гарантированной заработной платы, занятости;
  
• 
  Проводит изучение проектов законодательных актов, постановлений правительства и других нормативных документов по вопросам, затрагивающим интересы членов профсоюза, вносит по ним свои предложения, требует отмены актов государственных и муниципальных органов, субъектов хозяйствования, ущемляющих законные права работников;
  
• 
  Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями законодательства о труде и обеспечивает социальную защиту каждого члена профсоюза на основе отраслевого (тарифного) соглашения, коллективных и индивидуальных трудовых договоров и иных локальных актов;
  
• 
  Участвует в коллегиальных органах управления предприятием;
  
• 
  Представляет и защищает права членов профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с ними отношений;
  
• 
  Представляет и защищает коллективные права и интересы работников, независимо от членства в Профсоюзе, при наделении полномочиями на представительство в установленном порядке;
  
• 
  Согласовывает с работодателями нормы и системы оплаты труда, размеры тарифных ставок (окладов), формы материального поощрения;
  
• 
  Участвует в рассмотрении органами государственной власти и местного самоуправления, работодателями и их объединениями своих предложений;
  
• 
  Принимает участие в разработке государственных программ занятости в отраслях, предлагает меры по социальной защите членов профсоюза, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации предприятия, осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением законодательства о занятости;
  
• 
  Вносит на рассмотрение работодателей предложения о перенесении сроков или временном прекращении реализации мероприятий, связанных с массовым высвобождением работников;
  
• 
  Дает согласие на привлечение на предприятия иностранной рабочей силы;
  
• 
  Организует проведение коллективных переговоров, заключает соглашения и коллективные договоры от имени работников, осуществляет профсоюзный контроль за их выполнением;
  
• 
  Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, осуществляя право на организацию и проведение забастовок, собраний, митингов, уличных шествий, демонстраций, пикетирования и других коллективных действий;
  
• 
  Участвует в управлении государственными внебюджетными фондами, формируемыми за счет страховых взносов, осуществляет профсоюзный контроль за использованием средств этих фондов;
  
• 
  Организовывает и проводит оздоровительные мероприятия среди членов профсоюза и их семей, взаимодействует с органами государственной власти и местного самоуправления, организациями в развитии санаторно-курортного лечения, учреждений отдыха, туризма, физкультуры и спорта;
  
• 
  Участвует в формировании программ охраны труда и окружающей среды, в разработке нормативных правовых актов по вопросам охраны труда, профессиональных заболеваний и экологической безопасности;
  
• 
  Осуществляет профсоюзный контроль за состоянием охраны труда, окружающей природной среды, участвует в экспертизе безопасности условий труда на проектируемых, строящихся и эксплуатируемых производственных объектах, проектируемых и эксплуатируемых механизмов и инструментов;
  
• 
  Взаимодействует с государственной инспекцией труда, осуществляет совместные проверки положения дел на предприятиях и в организациях;
  
• 
  Участвует в расследовании несчастных случаев на производстве, защищает права и интересы работников по вопросам условий труда и безопасности на производстве, возмещения вреда, причиненного здоровью, а также по другим вопросам охраны труда;
  
• 
  При необходимости принимает участие в приватизации государственного и муниципального имущества;
  
• 
  Защищает интересы членов профсоюза в органах по рассмотрению индивидуальных трудовых споров;
  
• 
  Оказывает материальную и бесплатную методическую, консультативную, правовую и другие виды практической помощи членам профсоюза и профсоюзным организациям, защищает их от незаконных действий работодателей и органов управления;
  
• 
  Осуществляет подготовку, переподготовку, повышение квалификации профсоюзных кадров, их обучение, содействует социально-экономическому, правовому и профессиональному обучению членов профсоюза;
  
• 
  Изучает и распространяет положительный опыт работы профсоюзных организаций;
  
• 
  Развивает собственную материально-техническую базу для повышения социальной защищенности своих членов;
  
• 
  Осуществляет сбор, обмен, распространение информации, участвует в создании и работе отраслевых и профсоюзных средств массовой информации;
  
• 
  Организует культурно-просветительские мероприятия;
  
• 
  Может вести предпринимательскую, коммерческую, издательскую, иные виды деятельности, направленные на реализацию задач профсоюза и не противоречащие действующему законодательству;
  
• 
  Участвует в российском и международном профсоюзном движении, по своему выбору вступает в российские и международные профсоюзные объединения, сотрудничает с профсоюзами других стран;
  
• 
  Участвует в выборах в федеральные и областные органы законодательной власти, органы местного самоуправления;
  
• 
  Выступает за конструктивное, в духе поиска согласия и взаимного уважения, решение возникающих в сфере трудовых отношений проблем, конфликтов и споров;
  
• 
  Формирует финансовую политику;
  
• 
  Управляет профсоюзным бюджетом, создает фонды солидарности, забастовочные, страховые, культурно-просветительные, обучения и подготовки кадров, а также другие фонды, кассы взаимопомощи, страховые кассы;
  
• 
  Осуществляет иные виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством.
  

2.3. Профсоюз, реализуя свои функции, использует для защиты законных прав и интересов членов профсоюза все средства, предусмотренные действующим законодательством, в том числе: полное или частичное прекращение работы на предприятиях (забастовки, стачки); проведение митингов, шествий, демонстраций, пикетирований и др.