ОТЧЁТ о работе профсоюзной организации за отчетный период
ОТЧЁТ
о работе профсоюзной организации муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада №6 «Сказка»
за отчетный период 2015 год
Профсоюзная организация МДОУ детский сад №6 в настоящее время насчитывает 53 человека. Профсоюзная организация создана с целью повышения социальной защиты работников детского сада, которая живет заботами и проблемами учреждения, защищает, отстаивает социально-экономические и трудовые права и интересы работников.
Профсоюз сегодня — это единственная организация, которая защищает социально — экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.
Главным и основополагающим стержнем в работе первичной профсоюзной организации с целью привлечения в её состав большего количества членов Профсоюза является четко выстроенная система информирования работников образовательного учреждения. Мы хотим, чтобы все работники: администрация, воспитатели, младший обслуживающий персонал были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним.
Только в таком коллективе, где профком и администрация детского сада заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно. Работа профсоюзного комитета за отчётный период велась в соответствии с основными направлениями деятельности первичной профсоюзной организации. Вся работа проводилась в соответствии с планом профсоюзного комитета МДОУ д/с № 6 .Выборным и исполнительным органом профсоюзной организации является профком.
Председатель профсоюзного комитета —Гаврилова Е.Н.
В течение 2015 г. профсоюзная организация:
Вела учёт и сохранность документов первичной профсоюзной организации в течение отчётного периода.
Решала уставные задачи профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.
Составляла графики отпусков, осуществлялся контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда.
Организовывала приём в профсоюз работников дошкольного учреждения.
С администрацией ДОУ у профсоюзного комитета сложились партнерские отношения: профком принимает участие в распределение фонда стимулирования .В ДОУ создаются условия для профессионального роста педагогического состава. Это особенно важно на современном этапе, так как рынок труда диктует повышенные профессиональные требования к педагогам. Меняется система взаимоотношений педагогов в коллективе, она выходит на уровень социального партнерства. Стилем жизни для многих педагогов становится участие в различных конкурсах
Велась работа по принятию коллективного договора на 2015—2018 годы между администрацией детского сада и профкомом, в которых предусмотрены дополнительные меры социальной защиты работников.
В течение отчётного периода проверялось наличие трудовых договоров с работниками, порядок их заключения, содержание, правильности заполнения трудовых книжек; под контролем — вопросы охраны труда, замечаний выявлено не было.
Один раз в полугодие комиссия по охране труда проверяет выполнение соглашения, о чем оформляет акт установленного образца. Планы работы и соглашения по ОТ согласовывались с профсоюзным комитетом, утверждались заведующим ДОУ.
Общественный надзор в ДОУ за соблюдением техники безопасности — выполняется уполномоченным по охране труда Зинина Марина Владимировна. В ДОУ в феврале 2015 года обновлены все виды инструкций по охране труда. Инструкции по профессиям и видам работ разрабатываются на основе соответствующих правил и утверждаются заведующим с учетом мнения профсоюзного комитета. Уполномоченный по охране труда осуществлял контроль с целью своевременного устранения причин, несущих угрозу жизни и здоровью воспитанников и работников
В ДОУ оформлена наглядная агитация по охране труда .
Для поддержания здоровой, жизнерадостной атмосферы в коллективе проводится культурно — просветительскую работу. Традиционно прошли встречи коллектива по праздникам: День воспитателя, Новый год, 8 Марта, День пожилых.
Проведена работа по оформлению, согласованию с работодателем и регистрации таких документов как: Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, Положения о стимулирующих и компенсационных выплатах к заработной плате сотрудников МДОУ д/ с № 6
В целях информационного обеспечения деятельности профсоюза был оформлен стенд «Наш профсоюз».
Оформлена страничка на сайте детского сада: ссылка на странице: http: // edu.mari.ru/mouo-volzskij/dou6/. Разработаны локальные документы деятельности профсоюзной организации в детском саду
-положение о первичной проф. организации МДОУ д/с № 6;
-положение по организации работы в области охраны труда;
-положение о комиссии по охране труда;
-положение об уполномоченном лице по охране труда;
-план работы комиссии по охране труда на 2015 учебный год.
У первичной профсоюзной организации нашего детского сада ещё множество задач. В перспективе — проекты по мотивации вступления в профсоюз, культурно — массовой и спортивно — оздоровительной работе, развитии информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.
.
1. Организационная работа.
Профсоюзным комитетом была проведена определённая работа по привлечению в профсоюз работников ДОУ : на нашем сайте создана страница «Наш профсоюз», печатались материалы о деятельности профсоюзного комитета, представители профкома принимали активное участие в работе, собрании по обслуживанию проекта коллективного договора, велась индивидуальная работа с отдельными сотрудниками.
За отчётный период состоялись заседания профсоюзного комитета, на которых были рассмотрены следующие основные вопросы:
- организационная работа;
— коллективный договор и его выполнение;
— проведение культурно — массовых и оздоровительных мероприятий;
— охрана труда;
— выделение материальной помощи.
Всю свою работу ПК строит на принципах социального партнёрства и сотрудничества с администрацией детского сада. Информация — это та база, на которой строится вся работа профсоюзной организации.
2. Развитие социального партнёрства.
В 2015году был принят новый коллективный договор, при работе над которым были соблюдены все положенные процедуры. Представитель ПК в составе комиссии по внесению изменения в коллективный договор на 2015— 2018 год принимали участие в работе согласительной комиссии. Ход выполнения договора был обсуждён на заседании ПК.
- контролировал прохождение сотрудниками медосмотра;
- проводил проверку оформления трудовых книжек;
- контролировал выполнение коллективного договора.
Вся деятельность ППО образовательного учреждения опирается на нормативную базу. Только основываясь на законе и знании правовых норм, профком сможет выстраивать эффективную работу по защите социально — трудовых прав членов ПК от действия или бездействия работодателя.
3. Охрана труда и здоровья.
ПК проводил работу по данному направлению в соответствии с соглашением по охране труда. Несчастных случаев в детском саду за отчётный период не зарегистрировано. В 2015 году, в соответствии с соглашением по охране труда администрация МДОУ приобрела медикаменты, медаптечки на сумму 2000 рублей ,приобретение плакатов, предупредительных знаков, знаков безопасности- 500 рублей, спец одежды и другие средства индивидуальной защиты-4500 рублей.
В 2015 году была организованна комплексная медицинская диспансеризация сотрудников. На проведение которой израсходовано — 90000 рублей
4. Социальная деятельность.
Социальная деятельность ПК велась по следующим направлениям:
— оказание материальной помощи членам профсоюза;
— проведение культурно — массовых мероприятий.
ПК оказал помощь в проведении следующих культурно — массовых мероприятиях:
Материальная помощь членам профсоюза выделяется в соответствии с Положением о выделении материальной помощи. Коллектив разделяет радость и боль сотрудников. Каждый член коллектива может рассчитывать на поддержку в трудной ситуации. Материальная помощь оказывалась после операций на лечение, в связи со смертью близких людей. Традиционными стали поздравления с днем рождения и юбилеями. Для этого оформлен стенд. Ежегодно приобретаются подарки членам профсоюза к новому году
Хотелось бы поблагодарить всех членов профсоюзной организации, принимающих активное участие в культурных мероприятиях.
Денежные средства расходуются в соответствии с утвержденной на отчетном собрании сметой. Доходы поступали своевременно. Ежемесячно проводилась выборочная проверка правильности взимания членских взносов. Расходы производились в соответствии с Положением о материальной помощи и решением профкома.
1.Материальная помощь оказана на сумму 1000 рублей
2.На чествование ветеранов выделено 1000 рублей
3.Оформление стенда «Наш профсоюз» 1500 рублей
4.На юбилеи и на празднование 8 Марта 6000 рублей
Анализ поступивших заявлений показал, что из 2 обращений в профсоюзный комитет 2 решено положительно
. Нецелевого использования комиссия не выявила.
Председатель ППО Гаврилова Е.Н |
