муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка детский сад первой категории № 11
Первомайского района города Ростова-на-Дону
344065 г. Ростов-на-Дону, пер. Днепровский,№124\7 ТЕЛ.ФАКС 305-10-21
УТВЕРЖДАЮ
Заведующий МБДОУ № 11
Крамскова Г.А.________________
(Ф.И.О., подпись)
"____"___________________ 2012 г. ПОЛОЖЕНИЕ о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки
муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка детского сада первой категории № 11 Первомайского района города Ростова-на-Дону
Принято на собрании трудового коллектива
Протокол № «_____»_______________2012г.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1 .Настоящее положение регулирует деятельность первичной профсоюзной организации муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка детского сада первой категории № 11 Первомайского района города Ростова-на-Дону далее Учреждение
1.2. Первичная профсоюзная организация Учреждения создана решением профсоюзного собрания. 1.З. Профсоюзная организация Учреждения объединяет педагогических работников и других работников Учреждения - членов профсоюза. 1.4. Организационно-правовая форма: общественная организация. 1.5. В своей деятельности профсоюзная организация учреждения руководствуется Уставом профсоюза, законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством РФ и субъекта РФ, нормативными актами выборных органов профсоюза и соответствующих территориальных организаций профсоюза, настоящим Положением. 1.6.Профсоюзная организация организует учёт и сохранность документов первичной профсоюзной организации в течение отчётного периода (не менее 3-х лет), а также передачу их на сохранение в выборный орган районной организации Профсоюза при реорганизации или ликвидации первичной профсоюзной организации. 1.7. Местонахождение профсоюзной организации учреждения, профсоюзного комитета г. Ростов-на-Дону, пер. Днепровский 124/7 2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Целями и задачами профсоюзной организации Учреждения являются: - реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза; - общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда; - улучшение материального положения, укрепления здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;
2.2. Для достижения уставных целей профсоюзная организация: - ведет переговоры с администрацией Учреждения; - заключает от имени работников образования коллективный договор с администрацией и способствует его реализации; - оказывает непосредственно или через территориальный (районный) комитет профсоюза юридическую, материальную помощь членам Профсоюза; - представляет интересы членов профсоюза при рассмотрении индивидуальных трудовых споров; - по поручению членов Профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры; - доводит до сведения членов профсоюза решение выборных органов вышестоящих организаций профсоюза; - осуществляет другие виды деятельности, предусмотренные Уставом профсоюза. - осуществляет обучение профсоюзного актива, содействует повышению профессиональной квалификации членов Профсоюза.
3. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 3.1. Деятельность профсоюзной организации Учреждения определяется перспективным и текущим планом работы, решениями профсоюзных собраний и выборных органов вышестоящих организаций Профсоюза. 3.2.Профсоюзная организация проводит мероприятия, заседания профкома, собрания . 3.3. Прием в профсоюз производится на основании личного письменного заявления, поданного в профсоюзную организацию. С согласия работника Учреждения, вступившего в Профсоюз, приём может быть осуществлён на заседании комитета или собрании профсоюзной организации Учреждения. Одновременно с заявлением о вступлении в Профсоюз вступающий подаёт заявление в администрацию Учреждения о безналичной уплате членских профсоюзных взносов. 3.4. Делопроизводство в профсоюзной организации осуществляется на основе номенклатуры дел, утверждаемой на заседании профсоюзного комитета. 3.5.Член профсоюза вправе выйти из Профсоюза путем подачи письменного заявления в профсоюзную организацию. Выбывший из Профсоюза подаёт письменное заявление в администрацию Учреждения о прекращении взимания членского профсоюзного взноса. З.6.Исключение из членов Профсоюза производится на условиях и в порядке, установленном Уставом Профсоюза. Исключение из профсоюза оформляется протоколом профсоюзного собрания. 3.7. Учет членов Профсоюза в Учреждении осуществляется в форме списка, в журнале учета 3.8.Члены профсоюза, состоящие на учете в профсоюзной организации Учреждения: а) имеют право: - пользоваться дополнительными льготами и преимуществами, если таковые предусмотрены коллективным договором и соглашениями, заключенными выборными органами соответствующих вышестоящих территориальных организаций профсоюзов; - получать премии и иные поощрения из профсоюзного бюджета за активное участие в профсоюзной деятельности. б) несут обязанности: - содействовать выполнению решений профсоюзных собраний и профкома Учреждения; - выполнять обязательства, предусмотренные коллективным договором; - участвовать в работе соответствующих территориальных профсоюзных конференций в случае избирания делегатом - проявлять солидарность с членами профсоюза в защите их прав.
3.9. Порядок и условия предоставления льгот члену профсоюзу устанавливаются профсоюзным комитетом и выборными органами вышестоящих профсоюзных организаций.
4. РУКОВОДСТВО ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ 4.1.Выборный орган вышестоящей территориальной организации Профсоюза: - утверждает Положение о первичной профсоюзной организации Учреждения, изменения и дополнения, вносимые в него; - согласовывает в установленном порядке решение о создании, реорганизации или ликвидации профсоюзной организации; - по необходимости и в порядке, определенном Уставом Профсоюза, созывает внеочередное собрание первичной профсоюзной организации; - устанавливает общие сроки проведения отчетно-выборного профсоюзного собрания; - обеспечивает единый порядок применения уставных норм в первичной профсоюзной организации. 4.2. Руководство профсоюзной организацией осуществляется на принципах коллегиальности и самоуправления.
5. ОРГАНЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 5.1.Органами профсоюзной организации являются профсоюзное собрание, профсоюзный комитет, председатель первичной профсоюзной организации, ревизионная комиссия. Количественный состав постоянно действующих выборных органов профсоюзной организации и форма их избрания определяются собранием. 5.2.Высшим руководящим органом профсоюзной организации является собрание 5.3.Собрание: - принимает положение о первичной профсоюзной организации Учреждения, вносит в него изменения и дополнения; - принимает решение о выдвижении коллективных требований, проведение или участие в профсоюзных акциях по защите социально-трудовых прав членов профсоюза; - заслушивает отчет и отдает оценку деятельности профкомитета; - избирает и освобождает председателя первичной профсоюзной организации; - утверждает и избирает состав ревизионной комиссии; - избирает делегатов на конференцию профсоюза, делегирует представителей в состав горкома профсоюза 5.4. Профсоюзное собрание созывается профсоюзным комитетом и проводится по мере необходимости. Порядок созыва и вопросы, выносимые на обсуждение собрания, определяются профкомом. Регламент работы собрания устанавливается собранием. 5.5.Отчетно-выборное профсоюзное собрание проводится 1 раз в год. 5.6.Внеочередное собрание созывается по решению комитета, письменному требованию не менее трети членов Профсоюза, состоящих на учёте в организации Учреждения. Дата проведения внеочередного собрания организации сообщается членам Профсоюза не позднее, чем за 7 дней. 5.7. Профсоюзный комитет (профком): - осуществляет руководство и текущую деятельность первичной профсоюзной организации Учреждения в период между собраниями; - выражает, представляет и защищает социально-трудовые права и профессиональные интересы членов Профсоюза в отношениях с администрацией Учреждения; - созывает профсоюзные собрания; - ведет коллективные переговоры с администрацией Учреждения по заключению коллективного договора в порядке, предусмотренном законодательством РФ; - совместно с администрацией Учреждения на равноправной основе образует комиссию для введения коллективных переговоров; - оказывает экспертную, консультационную и иную помощь своим представителям на переговорах; - организует поддержку требований Профсоюза в отстаивании интересов работников образования в форме собраний, митингов, пикетирования, демонстраций в установленном законодательством порядке; - организует проведение общего собрания трудового коллектива Учреждения для принятия коллективного договора, подписывает по его поручению коллективный договор и осуществляет контроль за его выполнением. 5.8. комитет избирается на 5 лет. 5.9.Заседание профкома проводятся по мере необходимости. 5.10.Председатель первичной профсоюзной организации Учреждения: - без доверенности представляет интересы и действует от имени профсоюзной организации, представляет ее в органах государственной власти и управления; - председательствует на профсоюзном собрании, подписывает постановления профсоюзного собрания; - организует работу профкома и профсоюзного актива; - распоряжается от имени профсоюзной организации и по поручению профкома денежными средствами. 5.11. Председатель профсоюзной организации является председателем профкома и избирается на срок полномочий профкома.
6.РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 6.1. Ревизионная комиссия профсоюзной организации школы является самостоятельным контрольно-ревизионным органом, избираемым на собрании одновременно с комитетом Профсоюза и на тот же срок полномочий. 6.2. В своей деятельности ревизионная комиссия подотчетно профсоюзному собранию и руководствуется в работе Уставом Профсоюза, настоящим Положением соответствующей организации. 6.3. Ревизионная комиссия проводит проверки финансовой деятельности профсоюзного комитета не реже 1 раза в год. 6.4. Разногласия, возникающие между ревизионной комиссией и профсоюзным комитетом, разрешаются собранием первичной профсоюзной организации
7.ИМУЩЕСТВО ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 7.1. Первичная профсоюзная организация, обладающая правами юридического лица, может обладать имуществом Профсоюза на правах оперативного управления, иметь счет и печать установленного в Профсоюзе образца. 7.2. Основой финансовой деятельности профсоюзной организации являются средства, образованные из ежемесячных членских профсоюзных взносов.
8. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ЛИКВИДАЦИЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 8.1. Профсоюзная организация Учреждения может быть реорганизована или ликвидирована по любым основаниям по решению собрания первичной профсоюзной организации и с согласия выборного органа соответствующей вышестоящей территориальной организации Профсоюза. |