Программа учебной практики


Скачать 290.24 Kb.
НазваниеПрограмма учебной практики
страница2/3
ТипПрограмма
filling-form.ru > Туризм > Программа
1   2   3


2 Структура и содержание учебной (организационно-управленческой) практики
С целью получения практических навыков студент должен охарактеризовать ряд процессов, протекающих на объекте исследования. Данная информация должна быть отражена в разделах отчета по практике. Отчет по практике состоит из двух частей: обязательного общего задания и индивидуального задания. Студент должен осветить в своей итоговой работе все предложенные задания.

Первый блок заданий включает в себя следующие подразделы:

1 Ознакомление с миссией, целями, задачами, сферой деятельности организации, историей развития организации/предприятия, видами деятельности.

Характеристика организации/предприятия: полное наименование, форма собственности, месторасположение, правовой статус, учредительные документы, документы по лицензированию.

2 Характеристика организационной структуры организации/предприятия: схематическое изображение, количество подразделений и их наименование, краткая характеристика их функций, подчиненность и взаимодействие, описание уровней управления.

3 Управление кадрами: информация о кадровом составе организации, численность персонала, его структура с точки зрения возраста, пола, уровня образования, стажа работы. Знакомство с должностными обязанностями сотрудников отдела/службы, в котором студент проходит практику, изучение функциональных инструкций руководителя начального или среднего звена.
Второй блок заданий включает в себя индивидуальное задание, выполняемое студентом во время прохождения учебной (организационно-управленческой) практики. Данное задание необходимо согласовать с руководителем практики от кафедры. Из предложенных вариантов студент должен выбрать задание и выполнить его с учетом деятельности его объекта практики.

  1. Управление персоналом в системе управления организацией.

  2. Аттестация кадров

  3. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием.

  4. Планирование управления обучением персонала

  5. Кадровая политика и кадровая деятельность.

  6. Понятие и виды карьеры.

  7. Оценка результатов труда персонала организации.

  8. Проблемы развития карьеры руководящих кадров предприятия и программы поддержки.

  9. Профессиональный отбор персонала и формирование управленческих команд.

  10. Теория стиля руководителя.

  11. Понятие, стадии и выбор карьеры.

  12. Понятие и сущность конфликта.

  13. Понятие, содержание и виды управления.

  14. Система первичной и вторичной адаптации сотрудников организации.

  15. Управление безопасностью труда в организации

  16. Система стимулирования труда

  17. Формирование заработной платы и факторы на нее влияющие

  18. Мотивация работников организации

  19. Аутсорсинг в организации

  20. Значение организационной культуры в организации.




п\п

Разделы (этапы) практики
Подготовительный этап.

Составление общей организационной характеристики исследуемой организации (учреждения)

Содержание (виды работы) на практике

Общая трудоёмкость

(в зач. ед.)

Форма текущего контроля

1.

1. Ознакомление с общей деятельностью объекта практики
2. Анализ организационной структуры объекта исследования
3. Исследование кадрового состава объекта исследования

2

Раздел отчёта



Раздел отчёта



Раздел отчёта

2.

Исследовательский этап.

Проведение исследования в соответствии с индивидуальным заданием

1. Анализ объекта практики в соответствии с выбранным индивидуальным заданием

1

Раздел отчёта


3. Формы аттестации (по итогам практики) и отчётность по практике

В период прохождения учебной (организационно-управленческой) практики студент обязан систематически вести дневник учебной (организационно-управленческой) практики (Приложение Б). В дневник заносятся все сведения о результатах прохождения практики в соответствии с программой, утвержденной кафедрой.

Дневник должен содержать следующую информацию:

- календарный план прохождения учебной (организационно-управленческой) практики (соответствующий тематическому плану), который составляется на весь период ее прохождения в день прибытия студента на практику;

- наименование предприятия (организации), где проводится практика;

- содержание изучаемых и разрабатываемых вопросов программы;

- выполненная работа по каждому дню практики;

- список материалов, собранных студентами в период прохождения практики для выпускной работы;

- выводы и предложения студента по итогам прохождения учебной практики.

Записи в дневнике являются основным документальным подтверждением прохождения практики. По окончании практики дневник подписывается руководителем практики от организации и прилагается к отчету.

Учебная (организационно-управленческая) практика завершается составлением и защитой отчета о практике, в котором должны быть содержательно отражены итоги деятельности студента за время прохождения практики.

Оформленный отчет подписывается студентом, проверяется и визируется руководителем практики от предприятия и заверяется печатью. Объем отчета (без приложений) – не менее 20 страниц машинописного текста, оформленного в соответствии с предъявляемыми кафедрой требованиями. Титульный лист заполняется по прилагаемому образцу (Приложение А).
Отчет по учебной (организационно-управленческой) практике должен иметь следующую структуру:

- титульный лист (Приложение А). На нем необходимо поставить все предусмотренные подписи и заверить печатью;

- содержание (отражаются все разделы отчета с указанием страниц);

- введение (сроки прохождения практики, полное название организации (предприятия, учреждения) и структурного подразделения, в котором студент проходил практику; цели и задачи практики);

- основная часть: см. пункт 2 данной программы (подробное описание содержания 1 2 раздела отчёта);

- заключение (основные выводы по результатам прохождения практики)

- список использованной литературы;

- приложения.
К защите отчета по учебной (организационно-управленческой) практике представляются следующие материалы:

1. Текст отчета.

2. Отзыв руководителя практики от предприятия.

3. Характеристика студента руководителя практики от предприятия.

4. Рецензия руководителя практики от университета.

5. Дневник прохождения практики.


4. Балльно-рейтинговая оценка итогов учебной (организационно-управленческой) практики

для направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом»


Номер контрольной

точки

Содержание

Кол-во баллов

Общее кол-во баллов

КТ 1

организационная

- участие в установочной конференции;

- согласование графика консультаций с руководителями практики от кафедры;

- ознакомление с расписанием работы на базе практики (конкретном предприятии);

- своевременное прохождение инструктажа по технике безопасности;

- ознакомление с заданием по практике;
- наличие отношения с базы практики.

1-2

1
1
1-2
1-2

1-2


10

КТ 2

рабочая

- ежедневное посещение места прохождения практики в установленные рабочие часы;

- выполнение всех пунктов содержания практики;

- своевременное посещение консультаций, согласно графика.

1-20
1-40
1-20

80

КТ 3

итоговая

- своевременная сдача правильно оформленной отчетной документации (дневник, отчет, характеристика);

- участие в итоговой конференции с выступлением.

1-7

1-3



10







Итого:

100


Формирование итоговой оценки (дифференцированный зачет):

  • величина РУДД составляет менее 50 баллов – «неудовлетворительно»;

  • величина РУДД составляет 50-74 баллов – «удовлетворительно»;

  • величина РУДД составляет 75-87 баллов – «хорошо»;

  • величина РУДД составляет 88-100 баллов – «отлично».


Учебно-методическое и информационное обеспечение учебной (организационно-управленческой) практики:
а) основная литература

  1. Балашов, А.П. Основы менеджмента: учебное пособие для вузов / А.П. Балашов. - М.: Вузовский учебник, 2012. - 288с.

  2. Басовский, Л.Е. Финансовый менеджмент: учебник / Л.Е. Басовский. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 240с.

  3. Виханский, О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.Н. Наумов. - 5-е изд., стер. - М.: Магистр; Инфра-М, 2012. - 576с.

  4. Котлер, Ф. Маркетинг. Менеджмент: Экспресс-курс; Пер. с англ. / Ф.Котлер, К.Л. Келлер. - 3-е изд. - СПб.: Питер, 2012. - 480с.

  5. Литвенюк, А.А. Управление персоналом: учебник для бакалавров / под ред. А.А. Литвинюка. - М.: Юрайт, 2012. - 434с.

  6. Луценко, Е.Л. Управление персоналом: учебно-методическое пособие / сост. Е.Л. Луценко, П.С. Николаева. - Биробиджан: Изд-во ПГУ им. Шолом-Алейхема, 2015.

  7. Максимцов, М.М. Современный менеджмент: учебник для вузов / под ред. проф. М.М. Максимцова, проф. В.Я. Горфинкеля. - М.: Вузовский учебник; Инфра-М, 2012. - 299с.


б) дополнительная литература

  1. Большаков, С. Оценка эффективности управления кадрами. Методы и показатели Электронный ресурс / С.Большаков, А.Костюков. – Электрон. дан. – Режим доступа.

  2. Виханский, О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс/ О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Издательство МГУ, 2009. – 416с.

  3. Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе / В.Р. Веснин.– М.: Юристъ, 2010. – 496 с.

  4. Дафт, Ричард Л. Менеджмент: Пер. с англ. / Г.Л. Дафт – 8-е изд. – СПб.: Питер, 2009.


в) программное обеспечение и Интернет-ресурсы

  1. «Основы менеджмента» под редакцией Афоничкина А.И,издательство "Питер"

http://fictionbook.ru/author/kollektiv_avtorov/osnoviy_menedjmenta_uchebnik_dlya_vuzov/read_online.html?page=1.

2. «Менеджмент» В.В. Глухов, издательство «Питер»

http://fictionbook.ru/author/vladimir_gluhov/menedjment/read_online.html?page=1.

3. Теория Организации Л.М. Арутюнова, Е.В. Пирогова

http://www.gaudeamus.omskcity.com/lib-pdf/econom/Arutyunova-Pirogova_-_TeoriyaOrganizacii_-_UP_-_2007_110_PDF.zip.

4. «Теория организации» Ю.Н. Лапыгин

http://fictionbook.ru/author/yuriyi_nikolaevich_lapiygin/teoriya_organizacii_uchebnoe_posobie/read_online.html?page=1.

5. «Теория организации» О.Н. Демчук, издательство «Флинта»

http://fictionbook.ru/author/yuriyi_nikolaevich_lapiygin/teoriya_organizacii_uchebnoe_posobie/read_online.html?page=1.

Приложение А

(титульный лист отчета)
МИНОБРНАУКИ РОССИИ

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Приамурский государственный университет имени Шолом-Алейхема»
Кафедра экономики, менеджмента и государственного и муниципального управления


Отчет по учебной (организационно-управленческой) практике

Выполнил:

Студент (ка) __ курса

очного отделения

факультета экономики, управления и права

направление «Управление персоналом»

Группа___________

ФИО студента

Научный руководитель от кафедры ФИО

Научный руководитель от предприятия ФИО

Биробиджан

20___

Приложение Б

(титульный лист дневника)
МИНОБРНАУКИ РОССИИ

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Приамурский государственный университет имени Шолом-Алейхема»
Кафедра экономики, менеджмента и государственного и муниципального управления

Дневник прохождения

учебной (организационно-управленческой) практики

Выполнил:

Студент (ка) __ курса

очного отделения

факультета экономики, управления и права

направление «Управление персоналом»

Группа____________________

ФИО студента _____________
Место прохождения практики (наименование предприятия) ____________________

Адрес предприятия ______________________________________________________

Срок прохождения практики ______________________________________________

Научный руководитель от кафедры (ФИО, должность) ________________________

Научный руководитель от предприятия (ФИО, должность)_____________________

Биробиджан

20___

Продолжение приложения Б
В дневнике необходимо отразить следующие положения:

  1. На первой странице указываются ФИО студента, факультет, специальность, курс, руководитель практики, руководитель практики от принимающей организации, место и сроки прохождения практики.

  2. На последующих страницах студент должен показать содержание выполняемых работ по каждому дню практики, в виде заполнения следующей таблицы:


Таблица 1.


Дата

Содержание выполняемых работ

Оценка, подпись руководителя предприятия, печать

предприятия

10.05.16

1.

2.

3.




11.05.16

1.

2.

3.





К дневнику необходимо приложить характеристику на студента с отражением его профессиональной подготовки, отношения к работе, соблюдения трудовой дисциплины, способностью работать в коллективе, решать поставленные перед ним задачи и т. д., а также с оценкой по практике и печатью предприятия.

В конце дневника следует поставить дату и подпись студента.
1   2   3

Похожие:

Программа учебной практики iconПрограмма по прохождению учебной практики студентов юридического факультета
Программа учебной практики разработана в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта, учебным планом...

Программа учебной практики iconРабочая программа учебной практики направление подготовки 080200 «Менеджмент»
В программе приведена структура учебной практики для бакалавров, рекомендации по оформлению основных документов по итогам практики,...

Программа учебной практики iconФгос во рабочая программа практики рабочая программа учебной практики...

Программа учебной практики iconПрограмма учебной практики по направлению подготовки 080200 «менеджмент»
Программа предназначена для определения порядка и содержания учебной практики студентами Московского налогового института (мни) по...

Программа учебной практики iconПрограмма учеб ная практика
Программа учебной практики содержит правила организации этого типа практики, методические указания студенту по прохождению практики...

Программа учебной практики iconПрограмма учебной практики
Цель учебной практики обобщение и систематизация знаний и навыков работы студентов по дисциплинам гуманитарного, социального и экономического...

Программа учебной практики iconФгос впо рабочая программа практики рабочая программа учебной практики...
...

Программа учебной практики iconРабочая программа учебной практики специальность: 34. 02. 01 Сестринское дело пм. 04
Рабочая программа учебной практики разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта (далее фгос) по...

Программа учебной практики iconРабочая программа учебной практики специальность: 34. 02. 01 Сестринское дело пм. 04
Рабочая программа учебной практики разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта (далее фгос) по...

Программа учебной практики iconПрограмма учебной практики магистрантов
Целью учебной практики является углубление и систематизация теоретико-методологической подготовки магистранта, формирование навыков...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск