Скачать 326.28 Kb.
|
Раздел 3. Проектная деятельность 3.1 Участие в проектах, социально-образовательных инициативах 3.2 Ведение проектной деятельности В данном разделе педагогический работник размещает сканированные сертификаты, дипломы, заверенные справки от организаторов проектов, подтверждающие участие педагогического работника в проектах разного уровня. Также могут быть размещены аннотации к проекту; планы-графики реализации проекта; отзывы социальных партнеров; публикации СМИ о ходе реализации проекта или его результатов; фотографии. Начало формы Раздел 4. Внеклассная работа по предмету Начало формы
Раздел 5. Деятельность классного руководителя Начало формы
Раздел 6. Результаты обучения и воспитания учащихся, воспитанников 6.1 Качество образования (за последние 5 лет – в динамике) *результаты ЕГЭ, ЕМТ и др. 6.2 Участие учащихся в научно-практических конференциях. 6.3 Результаты участия учащихся (воспитанников) в конкурсах, соревнованиях. 6.4 Результаты участия в олимпиадах. 6.5 Другое Начало формы
Раздел 7. Снижение заболеваемости Начало формы
Раздел 8. Работа с родителями Начало формы
III. Деятельность педагога по созданию и ведению электронного портфолио 1. Портфолио оформляется и размещается на сайте: http://portfolio-edu.ru/. 2. Состав электронного портфолио зависит от конкретных задач, которые ставит перед собой учитель в соответствии с преподаваемым предметом или спецификой педагогической деятельности. 3. Электронное портфолио формируется самим педагогом. 4. Электронное портфолио пополняется систематически, по итогам каждой четверти. 5. Педагог несет ответственность за достоверность сведений, размещенных в портфолио. 6. Педагог выражает свое согласие на обработку персональных данных Администрацией сайта, на отражение персональных данных в Профиле Пользователя, а также на то, что отражаемые в Профиле персональные данные будут считаться общедоступными. 7. Педагог (пользователь) регистрирует не более одного Аккаунта Пользователя одним и тем же лицом. 8. Если в течение шести месяцев после заведения портфолио педагог не обновляет материалы в собственном портфолио, портфолио автоматически с сайта удаляется. 9. В том случае, если педагогический работник аттестуется по разным должностям, ему необходимо завести столько портфолио, по скольким должностям педагог планирует аттестоваться. 10. По необходимости и с согласия педагога руководители структурных подразделений, руководители предметных кафедр и МО оказывают методическое сопровождение педагогу по ведению портфолио. IV. Подготовка электронного портфолио для оценки экспертом при аттестации педагогического работника на соответствие требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационной категории. 1. При подготовке педагогическим работником электронного портфолио для выявления уровня его профессионализма заполнение портфолио осуществляется педагогическим работником на протяжении всего межаттестационного периода. 2. Обращение к эксперту с запросом о необходимости проведения оценки материалов, размещенных в электронном портфолио педагогического работника, осуществляется путем нажатия кнопки на панели инструментов в личном кабинете педагогического работника в срок с 10 по 15 число месяца, предшествующего заседанию аттестационной комиссии. 3. Результат экспертизы направляется экспертом в электронном виде в личный кабинет аттестуемого педагогического работника в срок с 25 по 30 число месяца, предшествующего заседанию аттестационной комиссии педагогического работника. 5. Для получения экспертного заключения аттестуемый педагогический работник заходит в свой личный кабинет на сайте портфолио и распечатывает на бумагу экземпляр экспертного заключения. 6. После проведенной экспертизы эксперт может рекомендовать аттестуемому педагогическому работнику опубликовать его портфолио, сделать доступным для просмотра всему педагогическому сообществу. Право педагогического работника – согласиться или отказаться от предложенной возможности публикации его портфолио. Согласие педагогический работник направляет в ответ на предложение эксперта по электронной почте. 7. Контроль за уровнем наполненности портфолио педагога в период процедуры аттестации осуществляет заместитель директора по НМР. По необходимости и с согласия педагога заместитель директора по НМР может оказывать методическую поддержку по наполнению портфолио. V. Контроль ведения электронного портфолио 1. Контроль ведения электронного портфолио педагогическими работниками гимназии осуществляет заместитель директора по НМР по итогам каждой учебной четверти. 2. За качественное и систематическое пополнение портфолио педагогические работники могут быть поощрены из фонда стимулирования заработной платы в соответствии с Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников. 3. Отсутствие электронного портфолио или несистематическое его пополнение является нарушением исполнительской дисциплины. Приложение 2. Мониторинг профессионального роста педагога МАОУ «Гимназия №2» _____________________за 2012-2013 уч.год
Дата отчета____________ Подпись педагога__________________ Приложение 3. План профессиональной активности педагога МАОУ «Гимназия №2» _____________________________________________________________ на 2012 – 2013 учебный год
Приложение 4. Приложение к Положению о ведении электронного портфолио Рекомендации по заполнению электронного портфолио педагога (дополненные, 2012-2013 уч.г.) Раздел 1. Общие сведения о педагоге. Портрет.
|
Маоу «Гимназия №76» (далее – Правила) разработаны и утверждены в соответствии со статьей 189 Трудового Кодекса РФ (далее – тк рф)... | Муниципального автономного общеобразовательного учреждение гимназии №55 им. Е. Г. Вёрсткиной г. Томска (маоу гимназия №55 им. Е.... | ||
Рабочая программа по немецкому языку направлена на достижение планируемых результатов фгос, разработана для обучения учащихся 7-9... | Планируемые результаты освоения обучающимися основной образовательной программы основного общего образования | ||
Мбноу «Гимназия №17» (далее Гимназия) в качестве приложения №2 к положению об оплате труда работников муниципального бюджетного нетипового... | Тематика заседаний методического объединения педагогов естественно-научного цикла | ||
Маоу гимназия №21 города Тюмени, работающей по ос «Школа 2100», в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного... | Программа развития моу «Гимназия №2» г. Саратова «Гимназия XXI века: развитие, наука, творчество, успешность» на 2017-2021 годы | ||
Закона Российской Федерации «Об образовании» от 29. 12. 12г., Уставом маоу «Гимназия №1» п 23 от 28. октября 2013 года (с изменениями... | Правила внутреннего распорядка для обучающихся моу «Гимназия №21» (далее Правила) разработаны на основе Закона РФ №273-фз «Об образовании... |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |