1.8.
|
Доведение к 2018 году средней заработной платы педагогических работников, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, - до 100 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе
|
Соотношение средней заработной платы педагогических работников учреждений социального обслуживания, оказывающих социальные услуги детям - сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, со средней заработной платой в Камчатском крае
|
76,0 %
|
82,2%
|
90,4 %;
|
Министерство образования и науки Камчатского края
|
Целевой индикатор в 2014 году выполнен.
Значение целевого индикатора превысило плановый показатель на 7,9% Плановый показатель для данной категории работников на 2014 год в Камчатском крае был установлен в размере 51,3 тыс. рублей. Фактическая заработная плата педагогических работников учреждений социального обслуживания, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, по оперативным данным на 01.01.2015 года составила 51,2 тыс. рублей.
|
|
2.
|
Создание ежегодно в период с 2013 по 2015 год до 14,2 тыс. специальных рабочих мест для инвалидов
|
Количество инвалидов / тыс. рабочих мест
|
21
|
21
|
21
|
Агентство по занятости населения и миграционной политике Камчатского края
|
Целевой индикатор в 2014 году в пределах достигнутого.
Целевые показатели по трудоустройству инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочите места выполнены на 95,2% - трудоустроено 20 незанятых инвалидов.
|
|
3.
|
Увеличение к 2018 году в два раза количества выставочных проектов, осуществляемых в субъектах Российской Федерации
|
Увеличение количества выставочных проектов (%)
|
40%
|
50%
|
60%
|
Министерство культуры Камчатского края
|
Целевой индикатор в 2014 году выполнен.
Увеличение количества выставочных проектов составило 1,3 раза.
|
|
4.
|
Увеличение к 2018 году в целях выявления и поддержки юных талантов числа детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, до 8 процентов от общего числа детей
|
Увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей
|
3 %
|
5 %
|
6 %
|
Министерство культуры
Камчатского края
|
Целевой индикатор в 2014 году выполнен.
Количество детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях составило 10,9 %.
|
|
5.
|
Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей организаций, финансируемых за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, установив соотношение средней заработной платы руководителей и работников этих организаций и предусмотрев представление руководителями этих организаций сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Министерство социального развития и труда Камчатского края
|
В работе.
|
|
6.
|
Обеспечение поддержки создания публичных электронных библиотек, сайтов музеев и театров в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также размещение в свободном бесплатном доступе в сети "Интернет" фильмов и спектаклей выдающихся режиссеров кино и театра
|
Увеличение доли музеев, имеющих сайт в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в общем количестве музеев в Камчатском крае (%)
|
75%
|
90%
|
100%
|
Министерство культуры
Камчатского края
|
Целевой индикатор в 2014 году не достигнут.
Доля музеев, имеющих сайт в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в общем количестве музеев в Камчатском крае составляет 54 %.
|
|
Увеличение доли публичных библиотек, подключенных к информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в общем количестве библиотек
в Камчатском крае (%)
|
47%
|
50%
|
53%
|
Министерство культуры
Камчатского края
|
Целевой индикатор в 2014 году выполнен.
Доля публичных библиотек, подключенных к информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в общем количестве библиотек составляет более 50%.
|
|
2.2. Мероприятия по достижению индикаторов (показателей)
|
|
№ п/п
|
Мероприятие
|
Срок исполнения
|
Ответственный исполнитель
|
Информация о выполнении
|
|
1.
|
Реализация Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в сфере образования Камчатского края", утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 26.04.2013 № 171-РП
|
2014-2016 годы
|
Министерство образования и науки Камчатского края
|
В соответствии с Соглашением между Минобрнауки России и Правительством Камчатского края от 20.05.2014 № СОГ-65/02 информация об уровне достижения целевых показателей (индикаторов) «дорожной карты» в 2014 году будет представлена в срок до 1 марта 2015 года.
Таким образом, реализация данного пункта продолжается
|
|
2.
|
Реализация Плана мероприятий ("дорожной карты") по повышению эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения в Камчатском крае на 2013-2018 годы, утвержденного (ой) распоряжением Правительства Камчатского края от 28.02.2013 № 79-РП
|
2014-2016 годы
|
Министерство социального развития и труда Камчатского края
|
В апреле 2014 года Министерством проведена работа по корректировке и согласованию в Минтруде РФ с представителями Минфина России изменений в «дорожную карту».
Одновременно между Министерством труда и социальной защиты РФ и Губернатором Камчатского края заключено Соглашение об обеспечении достижения целевых показателей (нормативов), предусмотренных «дорожной картой» (от 20.05.2014№12-3/288/58.).
В целях достижения целевых показателей в части оплаты труда в 2014 году в Камчатском крае осуществлено повышение уровня заработной платы для социальных работников учреждений социальной защиты населения с 1 апреля 2014 года на 15,0 процентов;
Дополнительные средства фонда оплаты труда работников, направлены на увеличение размеров основных окладов (основных должностных окладов, основных ставок заработной платы) на 5 процентов и на выплаты стимулирующего характера.
По итогам 2014 года целевые показатели по соотношению уровня заработной платы социальных работников к средней по Камчатскому краю выполнены.
Таким образом, реализация данного пункта продолжается
|
|
3.
|
Реализация Плана мероприятий ("дорожной карты") по совершенствованию системы оплаты труда и увязке ее со структурными изменениями, направленными на повышение эффективности сферы культуры в Камчатском крае, утвержденного (ой) приказом Министерства культуры Камчатского края от 30.01.2013 № 20
|
2014-2016 годы
|
Министерство культуры
Камчатского края
|
Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников краевых государственных учреждений культуры и муниципальных учреждений культуры в Камчатском крае осуществляются с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 – 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р.
Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры к средней заработной плате в Камчатском крае за 11 месяцев 2014 года соответствует утвержденному значению «дорожной карты» и составляет 68,8% (от 52 063 рублей).
Таким образом, реализация данного пункта продолжается
|
|
4.
|
Реализация Плана мероприятий ("дорожной карты") по повышению эффективности и качества услуг в сфере здравоохранения в Камчатском крае, утвержденного (ой) распоряжением Правительства Камчатского края от 25.03.2013 № 105-РП
|
2014-2016 годы
|
Министерство здравоохранения Камчатского края
|
В работе.
|
|
5.
|
Финансирование дополнительных расходов бюджетов на повышение оплаты труда работников в соответствии с Указами Президента Российской Федерации
|
2014-2016 годы
|
Министерство финансов
Камчатского края;
Министерство образования и науки Камчатского края;
Министерство социального развития и труда Камчатского края;
Министерство здравоохранения Камчатского края;
Министерство культуры
Камчатского края;
органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (по согласованию)
|
Финансирование дополнительных расходов бюджета на повышение оплаты труда работников в соответствии с Указами Президента Российской Федерации в 2014 году произведено в полном объеме.
Таким образом, реализация данного пункта продолжается
|
|
6.
|
Проведение мероприятий по повышению оплаты труда работников учреждений культуры:
- с 01.04.2014 - на 10%
- с 01.04.2015 - на 12%
- с 01.04.2016 - на 15%
|
2014-2016 годы
|
Министерство культуры
Камчатского края;
органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (по согласованию)
|
С 01.04.2014 года произведено повышение оплаты труда работников краевых и муниципальных учреждений культуры на 10%. В соответствии с Законом Камчатского края от 06.11.2014 года №536 «О краевом бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» запланировано повышение оплаты труда на 7,4% (с 01.01.2015 года), на 5,9% (с 01.01.2016 года).
Таким образом, реализация данного пункта продолжается
|
|
7.
|
Проведение мониторинга достижения целевого показателя "соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в государственных и муниципальных учреждениях культуры в Камчатском крае"
|
Ежеквар-
тально
|
Министерство культуры
Камчатского края
|
Ежеквартально в целях мониторинга заработной платы государственные и муниципальные учреждения культуры предоставляют формы статистического наблюдения «ЗП-культура» и «ЗП-образование».
В целях проведения мониторинга выполнения Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» Минкультуры России разработана ежемесячная форма отчетности «Среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры и образования в сфере культуры с распределением на учреждения регионального и муниципального ведения». Ежемесячно до 5 числа месяца следующего за отчетным учреждения культуры предоставляют вышеназванную форму мониторинга заработной платы.
Таким образом, реализация данного пункта продолжается
|
|
8.
|
Проведение краевых творческих мероприятий (мастер-классы, олимпиады, фестивали, конкурсы, выставки с участием молодых дарований)
|
Ежегодно
|
Министерство культуры
Камчатского края
|
Проведено 20 мероприятий краевого уровня, в которых приняли участие 4024 детей (10,6% - в общем числе детей в возрасте от 7 до 17 лет).
Таким образом, реализация данного пункта продолжается
|
|
9.
|
Обеспечение участия во всероссийских и международных исполнительских конкурсах, теоретических олимпиадах, фестивалях, выставках и иных мероприятиях одаренных учащихся детских музыкальных школ и студентов-победителей краевых творческих мероприятий
|
Ежегодно
|
Министерство культуры
Камчатского края
|
В рамках реализации государственной программы «Развитие культуры Камчатки на 2014-2018 годы» обеспечено участие 106 одарённых детей во всероссийских и международных творческих мероприятиях.
Таким образом, реализация данного пункта продолжается
|
|
10.
|
Реализация Комплекса мер, направленных на повышение эффективности реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов и на обеспечение доступности профессионального образования на 2012-2015 годы, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 27.12.2012 № 545-РП
|
2014-2015 годы
|
Агентство по занятости населения и миграционной политике
Камчатского края;
Министерство образования и науки Камчатского края
|
В органы государственной службы занятости населения Камчатского края в течение года обращается за содействием в поиске подходящей работы порядка 300 человек данной категории, каждый третий из которых находит работу. Так, по состоянию на 01.12.2014 года обратилось за содействием в поиске подходящей работы 276 инвалидов, из них трудоустроено 76 человек.
В целях стимулирования работодателей к созданию рабочих мест для инвалидов, в Камчатском крае реализуется мероприятие, предусматривающее возможность частичного возмещения затрат работодателей на приобретение, монтаж и установку оборудования. Размер финансовой помощи, выделяемой работодателю на оборудование (оснащение) рабочего места для инвалида в 2014 году составил 69,3 тыс. рублей. Финансирование данного мероприятия осуществляется из средств федерального и краевого бюджетов на условиях софинансирования (95% и 5% соответственно).
Кроме того, Правительством Камчатского края в 2014 году принято решение о выделении из средств краевого бюджета дополнительных ассигнований на частичную компенсацию заработной платы трудоустроенного инвалида в период действия государственной программы. Размер компенсации составляет 10050 рублей в месяц за каждого работающего инвалида, страховые взносы в государственные внебюджетные фонды с этой суммы также частично компенсируются работодателю по фактическим расходам.
Так, за 12 месяцев 2014 года целевые показатели по трудоустройству инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места Правительством Камчатского края выполнены на 95,2%, трудоустроено 20 незанятых инвалидов. Все рабочие места для инвалидов оборудованы (оснащены) работодателями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов и индивидуальных программ реабилитации. Субсидии федерального бюджета израсходованы в объеме 1081,41 тыс. рублей с соблюдением условий софинансирования из краевого бюджета 928,13 тыс. рублей.
Кроме того, в Порядок предоставления субсидии постановлением Правительства Камчатского края от 08.10.2014 № 431-П внесено изменение в части создания в 2014 году необходимой инфраструктуры, обеспечивающей инвалиду доступ к созданному рабочему месту. Дополнительные средства из федерального бюджета на создание инфраструктуры для инвалида-колясочника выделены в объеме 625,6 тыс. рублей, из краевого бюджета в объеме 32,9 тыс. рублей.
В целях создания службы сопровождения людей с ограниченными возможностями здоровья, в июне 2014 года между КГКУ «Центром занятости населения города Петропавловска-Камчатского» и КГАУ СЗ «Камчатский специальный дом ветеранов» заключено соглашение о сотрудничестве. В рамках заключенного соглашения предусмотрена совместная работа по трудоустройству инвалидов. Кроме того, предусмотрено предоставление услуг по сопровождению инвалидов в период трудоустройства, включая бесплатную доставку к месту работы и обратно (предоставление услуг «социального такси»), оказание консультативной помощи психолога в период адаптации инвалида на рабочем месте, проведение консультаций специалистов «горячей линии» по вопросам трудоустройства и трудовой деятельности инвалидов.
Основной задачей органов государственной службы занятости населения является максимальный охват услугами в сфере содействия занятости населения лиц с ограниченными возможностями здоровья, имеющими показания к труду то есть привлечение к труду граждан, которые не обращались в центры занятости населения, но имеют желание трудиться. В связи с этим, между органами службы занятости и Главным бюро медико-социальной экспертизы налажено тесное сотрудничество, в частности, специалисты центров занятости населения имеют возможность присутствовать в ходе мероприятий (в том числе, выездных, в районах края), проводимых органами медико-социальной экспертизы, и на месте в ходе личной беседы с инвалидом предлагать услуги по содействию в трудоустройстве. Так, в 2014 году специалисты центров занятости населения принимали участие в 6 выездных заседаниях комиссий бюро медико-социальной экспертизы. В случае согласия гражданина на трудоустройство проводится индивидуальная работа.
В целях повышения уровня занятости инвалидов в организациях бюджетной сферы и акционерных обществах с государственным участием Правительством Камчатского края 03.07.2014 утвержден План мероприятий, направленный на создание условий по вовлечению инвалидов в трудовую деятельность в организации бюджетной сферы и акционерные общества с государственным участием.
Таким образом, реализация данного пункта продолжается
|
|
11.
|
Сбор, проверка, размещения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей краевых государственных учреждений в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте исполнительной органов государственной власти Камчатского края
|
Ежегодно,
до 30 апреля
|
Исполнительные органы государственной власти
Камчатского края
|
На страницах исполнительных органов государственной власти Камчатского края на официальном сайте Правительства Камчатского края в сети «Интернет» размещены сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей подведомственных учреждений за 2012, 2013 гг.
Таким образом, реализация данного пункта продолжается
|
|
12.
|
Организация заключения трудовых договоров, дополнительных соглашений к действующим трудовым договорам с работниками краевых государственных учреждений, оказывающих социальные услуги, подведомственных исполнительным органам государственной власти Камчатского края, в рамках поэтапного внедрения "эффективного контракта"
|
Постоянно
|
Министерство образования и науки Камчатского края;
Министерство здравоохранения Камчатского края;
Министерство социального развития и труда Камчатского края;
Министерство культуры Камчатского края
|
Дополнительные соглашения к действующим трудовым договорам (переход на эффективный контракт) с руководителями краевых государственных учреждений заключены в полном объеме, работа по заключению (переход на эффективный контракт) дополнительных соглашений с работниками краевых государственных учреждений на стадии завершения, ввиду того, что имеется необходимость проведения аттестации работников.
Таким образом, реализация данного пункта продолжается
|
|
13.
|
Заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений к действующим трудовым договорам с руководителями муниципальных учреждений в Камчатском крае, оказывающих социальные услуги, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329
|
Постоянно
|
Органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (по согласованию)
|
Работа по заключению (переход на эффективный контракт) дополнительных соглашений с руководителями муниципальных учреждений на стадии завершения.
Таким образом, реализация данного пункта продолжается
|
|
14.
|
Обеспечение независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, включая определение критериев эффективности работы таких организаций и введение публичных рейтингов их деятельности
|
2014 год
|
Министерство образования и науки Камчатского края;
Министерство здравоохранения Камчатского края;
Министерство социального развития и труда Камчатского края;
Министерство культуры Камчатского края
|
Министерство образования и науки Камчатского края:
В 2014 году внесены изменения в приложение к приказу Министерства образования и науки Камчатского края от 27.12.2013 № 1661 «Об утверждении Положения об Общественном совете при Министерстве образования и науки Камчатского края» в части наделения Общественного совета (далее – Совет) полномочиями по проведению независимой оценки качества образовательной деятельности организаций, осуществляющих образовательную деятельность (далее - образовательная деятельность организаций).
В связи с изменением полномочий Совета изменен его состав, согласование Общественной палаты Камчатского края получено.Утвержден план работы Совета на 2015 год, в котором предусмотрено рассмотрение вопросов: утверждение перечня показателей, характеризующих общие критерии независимой оценки качества образовательной деятельности организаций; утверждение списка образовательных организаций, подлежащих процедуре независимой оценки качества образовательной деятельности организаций; анализ результатов независимой оценки качества образовательной деятельности организаций.
Министерство здравоохранения Камчатского края:
При Министерстве здравоохранения Камчатского края с 20 мая 2013 года создан и действует общественный совет (приказ № 326/1 от 20.05.2013) который проводит независимую оценку качества работы учреждений здравоохранения, включая определение критерии эффективности работы учреждений здравоохранения. Рейтинг учреждений здравоохранения по независимой оценке качества работы публикуется на сайте Министерства здравоохранения Камчатского края.
Министерство социального развития и труда Камчатского края:
Формирование независимой оценки качества работы учреждений бюджетной сферы Камчатского края осуществляется в рамках реализации постановления Правительства РФ от 30.03.2013 № 286 «О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги» и распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.03.2013 № 487-р, которым утвержден план мероприятий по формированию независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, на 2013 - 2015 годы.
В рамках реализации федеральных документов по данному направлению принят Приказ Министерства социального развития и труда Камчатского края «Об утверждении методических рекомендаций по проведению независимой оценки качества» от 16.01.2014 № 42-п, а также Приказ № 600-п от 13.10.2013 «Об утверждении Положения об Общественном совете при Министерстве социального развития и труда Камчатского края», которым определяются цели, задачи, функции и порядок Общественном совете.
Совместно с общественными организациями продолжается работа по обеспечению формирования независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, включая определение критериев эффективности работы таких организаций и введение публичных рейтингов их деятельности.
Независимая оценка работы учреждений по организации взаимодействия с гражданами в местах представления услуг социального обслуживания проводится по 4 основным блокам критериев:
- открытость и доступность информации об учреждении;
- комфортность условий и доступность получения услуг, в том числе для граждан с ограниченными возможностями здоровья (внешняя и внутреннее благоустройства здания);
- доброжелательность, вежливость и компетентность работников учреждения;
- доля получателей услуг, удовлетворенных качеством обслуживания в учреждении.
Министерство культуры Камчатского края:
В целях обеспечения независимой оценки качества работы организаций, оказывающих услуги в сфере культуры в Камчатском крае проведены следующие мероприятия:
1.Создан общественный совет при Министерстве культуры Камчатского края;
2. Определен тип организаций по проведению независимой оценки качества работы организаций культуры в Камчатском крае;
3.Утвержден порядок проведения независимой оценки качества работы организаций культуры в Камчатском крае;
3.Утвержден план мероприятий по организации независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги в сфере культуры в Камчатском крае;
4.Проводится работа по рейтингованию организаций культуры Камчатского края с целью разработки предложений по совершенствованию работы организаций культуры Камчатского края.
Таким образом, предлагается данный пункт считать выполненным
|
|
15.
|
Создание и сопровождение передвижных выставок художников Камчатского края
|
Постоянно
|
Министерство культуры
Камчатского края
|
В Камчатском крае создаются и сопровождаются передвижные выставки художников Камчатского края. В рамках реализации мероприятий, направленных на создание передвижных выставок из предметов, являющихся воспроизведением музейных предметов художественной коллекции из фондов государственных музеев Камчатского края Государственной программы «Развитие культуры в Камчатском крае на 2014-2018 годы» в 2014 году завершена работа по созданию передвижных выставок работ художников:
1. В. Шохин «Магия акварели» (акварельные работы в количестве 26 ед.);
2. В. Санакоев «Твои люди, Камчатка» (графические работы в количестве 15 ед.);
3. Ф. Дьяков «Как поймать тучу…» (живописные работы в количестве 44 ед.)
Таким образом, реализация данного пункта продолжается
|
|
16.
|
Организация и проведение региональных выставочных проектов
|
Постоянно
|
Министерство культуры
Камчатского края
|
В целях реализации подпункта б) пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597, осуществления равного доступа к культурным ценностям государственными музеями Камчатского края проводится работа по созданию и проведению выставочных проектов. Так в 2014 году плановое значение указанного показателя составляло 95 выставок, по состоянию на 01.12.2014 – государственными музеями организовано и проведено 103 выставочных проекта.
Таким образом, реализация данного пункта продолжается
|
|
17.
|
Подключение государственных и муниципальных музеев в Камчатском крае, государственных и муниципальных библиотек в Камчатском крае к информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
|
2014-2016 годы
|
Министерство культуры
Камчатского края;
органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (по согласованию)
|
К информационно-коммуникационной сети Интернет подключены 13 государственных и муниципальных музеев. Из них собственную страницу или сайт в сети Интернет имеют 7 музеев.
К информационно-коммуникационной сети Интернет подключены 57 (второе полугодие – 3 библиотеки Олюторского района) государственные и муниципальные библиотеки Камчатского края.
Доля государственных и муниципальных библиотек, имеющих широкополосный доступ к сети Интернет (256 Кбит/с и выше) по итогам 2014 года составила более 50%.
Таким образом, реализация данного пункта продолжается
|
|
