Президент 5

Скачать 1.77 Mb.

Название	Президент 5
страница	8/18
Тип	Документы

filling-form.ru > Туризм > Документы

1 ... 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 18

ПОДМОСКОВЬЕ

Подмосковье потратит 450 млн руб. на покупку школьных автобусов и обслуживание маршрутов

ИНТЕРФАКС Красногорск: 18.11.2014 г.

- В Московской области перевозку школьников осуществляют 273 автобуса, сообщает пресс-служба зампреда регионального правительства Ольги Забраловой.

"Проектом бюджета Московской области на 2015 год и плановый период 2016-2017 годов на приобретение автобусов и обеспечение подвоза учащихся в муниципальные школы, расположенные в сельской местности, предусмотрено 450 млн. рублей", - говорится в сообщении.

В нем отмечается, что в 37 муниципальных образованиях области ежедневно перевозятся к месту занятий более 12 тысяч учеников из 214 школ, в основном это сельские школы - 195.

Перевозку осуществляют 273 школьных автобуса, соответствующих требованиям специального государственного стандарта, добавили в пресс-службе.

Источник: http://www.interfax-russia.ru/Center/citynews.asp?id=559399

Свыше 10 музеев области выпустили спецабонементы для членов профсоюзов

В Подмосковье: 18.11.2014г.

Более 10 государственных музеев Подмосковья разработали и выпустили специальные абонементы для членов профсоюзов, посещать музеи с таким «пропуском» будет значительно дешевле, говорится в сообщении пресс-службы министерства культуры региона.

Как поясняется в материале, министр культуры Московской области Олег Рожнов и председатель Московского областного объединения организаций профсоюзов Валентина Кабанова 17 ноября подписали соглашение о сотрудничестве и взаимодействии в сфере культуры сроком на три года. Одно из основных направлений сотрудничества – популяризация культурного наследия Подмосковья и повышение интереса к музеям региона.

«В рамках соглашения 12 государственных музеев Московской области разработали специальные абонементы для профсоюзных организаций области. Цены на посещение и экскурсии музеев Московской области по этим абонементам значительно ниже, чем при обычном посещении», – говорится в пресс-релизе.

Рожнов, которого цитирует пресс-служба, выразил надежду, что соглашение позволит возродить в регионе традицию активного посещения членами профсоюзов музеев.

«Московское областное объединение профсоюзов – это очень большая общественная организация, объединяющая более 600 тысяч человек», – отметил он.

Источник: http://inmosreg.ru/happen_news_culture/20141118/606256612.html

Средняя зарплата соцработников в Подмосковье достигла 24,5 тыс. руб. - зампред

ИНТЕРФАКС Красногорск: 21.11.2014г.

Среднемесячная зарплата соцработников в Московской области составляет 24544 рубля, сообщила заместитель председателя правительства Московской области Ольга Забралова.

"К 2018 году среднемесячная заработная плата социальных работников учреждений, подведомственных региональному Минсоцзащиты, должна сравняться со среднемесячной зарплатой по региону. Для достижения этой цели реализуется "дорожная карта"", - отметила она.

По словам О.Забраловой, которые приводит пресс-служба, в настоящее время среднемесячная зарплата соцработников составляет 24 544 руб. или 62% от среднемесячной по экономике Московской области.

В Московской области работают 5600 социальных работников. Ежегодно ими обслуживается 44 тыс. человек и оказывается около 8 млн услуг.

Источник: http://www.interfax-russia.ru/Center/citynews.asp?id=560753

РЕГИОНЫ

Амурских чиновников уволили за заказ шелковых стен

"Российская газета" - www.rg.ru: 18.11.2014г., Татьяна Александрова

Губернатор Приамурья Олег Кожемяко уволил троих чиновников, ответственных за размещение госзаказа на ремонт резиденции главного федерального инспектора по региону стоимостью в 17 миллионов рублей.

Как рассказала "РГ" пресс-секретарь губернатора Юлия Чайкина, своих должностей лишились глава дирекции по содержанию и обслуживанию административных зданий Владимир Павлов, руководитель аппарата губернатора и правительства области Сергей Житников и начальник управления госзакупок Наталья Абрамова.

- Здание необходимо было ремонтировать в плановом порядке, сказали делать за счет собственной экономии. Люди совершенно оторвались от реалий жизни. Область сегодня принимает программы по экономии, по сокращению средств. Если люди не понимают предстоящих задач, то нам с ними невозможно работать. Поэтому ряд чиновников уволены с государственной службы, - цитирует Интерфакс главу региона Олега Кожемяко.

По его словам, аукцион на роскошный ремонт, который должен был состояться сегодня, отменен.

Отметим, что нуждающееся в ремонте помещение располагается в старинном здании Благовещенска, являющемся объектом культурного наследия. Согласно документам, опубликованным на сайте госзакупок, здесь планировалось установить душевую кабину с гидромассажем, электронный унитаз, медный трубопровод, а стены обить шелком. Представителями регионального отделения Общероссийского народного фронта был направлен запрос о целесообразности расходования средств областного бюджета вице-премьеру - полпреду президента РФ в ДФО Юрию Трутневу, а также в антимонопольную службу.

Кстати, должность главного федерального инспектора в Приамурье до сих пор остается вакантной. Занимающий этот пост Валерий Решетников уволился год назад по собственному желанию.

Источник: http://www.rg.ru/2014/11/18/reg-dfo/chinovniki-anons.html

Правительство, работодатели и профсоюзы Крыма подписали трехстороннее соглашение о социальном партнерстве

NEWC.INFO: 17.11.2014г.

Сергей Аксенов подписал региональное трехстороннее соглашение между правительством Крыма, Федерацией независимых профсоюзов Крыма и республиканскими организациями работодателей на 2015 – 2017 годы, сообщает пресс-служба главы республики.

По словам Аксенова, социальное партнерство – один из самых эффективных путей объединения усилий.

"Социальное партнерство – один из самых эффективных путей объединения усилий правительства, работодателей и профсоюзов в реализации социальной политики в Крыму. Без такой консолидации нельзя рассчитывать на улучшение жизни крымчан", – отметил Аксенов.

Соглашение состоит из 7 основных разделов. Оно предусматривает ряд мер по содействию экономическому развитию Крыма, обеспечению занятости населения, социальных прав и гарантий крымчан, по оплате труда и охране здоровья, развитию социального партнерства.

В подписании регионального трехстороннего соглашения участие приняли глава Крыма Сергей Аксенов, председатель Федерации независимых профсоюзов республики Владимир Клычников и председатель объединения работодателей Крыма Александр Баталин.

Источник: http://www.newc.info/news/1420/

Работники «ЧТЗ-Уралтрак» вышли на пикет против развала завода

Деловой Квартал: 18.11.2014г., Алевтина Шестакова

На ЧТЗ обостряется недовольство работников из-за проблем завода. Областные власти уверяют, что ситуация под контролем.

Около 70 работников Челябинского тракторного завода накануне вышли на пикет с целью привлечь внимание к проблемам завода. На сегодня «ЧТЗ-Уралтрак» находится в критическом состоянии: резко снизились объемы выпускаемой продукции, предприятие перешло на режим неполного рабочего времени, часть работников – в вынужденном простое, задерживается зарплата, сообщили в профсоюзе предприятия.

«Работники предприятия возмущены тем, что вместо проведения комплекса мероприятий, предусмотренных антикризисной программой, происходит бессистемный поиск неэффективных вариантов спасения завода, - говорит председатель профкома ЧТЗ Олег Косых. – Реализуется бездумная программа оптимизации численности персонала, при которой на фоне сокращения работников производства и специалистов среднего звена расширяются ряды высших управленцев и структур, связанных с имущественным комплексом».

Олег Косых также отметил, что долг по зарплате составляет 200 млн рублей, а предприятию необходимы госгарантии на 15 млрд, чтобы привлекать кредиты на развитие.

В пресс-службе ЧТЗ ответили, что тяжелая ситуация на заводе сложилась из-за макроэкономических процессов.

«Упал сбыт, обострилась конкуренция на мировом и внутреннем рынках. Сложившаяся ситуация сказывается и на трудовом коллективе, который обеспокоен будущим завода. Но, несмотря на трудности, производство не останавливается, выплата заработной платы находится под постоянным контролем».

На ЧТЗ также уверяют, что ведут структурную перестройку завода в рамках антикризисной программы. В результате производство тракторов будет сконцентрировано на одной площадке – в корпусе прессово-сварочного отделения, что позволит улучшить логистику, экономить на энергоресурсах. Будет модернизироваться и линейка выпускаемой техники.

После пикета в правительстве области прошло совещание по поиску решений для завода.

Отметим, что предприятия, сотрудничающие с ЧТЗ, требуют взыскать долги завода и признать его банкротом. Соответствующий иск в арбитражный суд области 13 ноября пода ГрадоСтроительный комплекс «Ода», передает «Коммерсант».

На сегодня в Челябинске в режиме неполной занятости работают 17 предприятий. Среди них: «ЧТЗ-Уралтрак», «Челябинский металлургический комбинат», «Челябинский механический завод», «Челябинский автомеханический завод», ЗАО «Пластик», «Южуралтехкомплект», филиал пивоваренной компании «Балтика». За 2014 год поданы списки на увольнение более 5 тысяч работников.

По данным Главного управления по труду и занятости населения области, только ЧТЗ с конца 2013-го уволил около полутора тысяч человек и подал уведомление на январь 2015 года на сокращение еще 1 тыс. 700 человек.

Источник: http://chel.dk.ru/news/rabotniki-chtz-uraltrak-vyshli-na-piket-protiv-razvala-zavoda-236903568#ixzz3JPgE2gye

В Омской области отметили Праздник труда

ИА «ОМСКРЕГИОН»: 19.11.2014г., Раиса Емельянова

В среду, 19 ноября, в Омской области в 11-й раз отметили Праздник труда, учрежденный в 2003 году. В «Пятом театре» состоялось торжественное мероприятие, на котором чествовали победителей областного этапа всероссийского конкурса «Лучший по профессии», представителей славных рабочих династий и руководителей предприятий высокой социальной эффективности.

В проведении Праздника труда принял участие первый заместитель председателя правительства Омской области Вячеслав Синюгин. Он поздравил участников торжественного мероприятия в «Пятом театре». «Стратегия социально-экономического развития региона до 2025 года определила ряд приоритетных направлений деятельности правительства Омской области. Среди них — обеспечение экономики высококвалифицированными кадрами, повышение качества жизни, сохранение здоровья трудоспособного населения региона. Стратегия дала прогнозы для наших вузов, для наших молодых людей, определила точки роста экономики. Нам очень приятно видеть, когда наши предприятия уже заявляют о потребности в новых кадровых ресурсах. Нам приятно видеть, когда постоянно идет повышение квалификации наших сотрудников, как в Омской области реализуются проекты министерства труда и социального развития, совместные с другими ведомствами, относящиеся к молодому поколению, направленные на постоянное повышение квалификации», — обратился Вячеслав Синюгин к залу, заполненному представителями самых разных профессий. В заключение своей речи первый заместитель председателя правительства пожелал всем участникам Праздника труда, чтобы трудовая деятельность не только приносила радость самому работнику, но и приносила большую пользу обществу. Праздничное настроение в зале усилилось после того, как на сцену вышли артисты студии «Калейдоскоп», состоящей из студентов авиационного колледжа им. Жуковского и специалистов предприятия «Техноавиа». Они поставили мини-спектакль на тему известного стихотворения Владимира Маяковского «Крошка-сын пришел к отцу», представив образно и емко самые распространенные и востребованные сегодня профессии. Появление каждого артиста, представлявшего ту или иную профессию, люди встречали громкими аплодисментами, подтверждая ее важность и необходимость. О важности преемственности трудового опыта, повышения кадрового потенциала, привлекательных условий работы на омских предприятиях говорил на Празднике труда также министр труда и социального развития Омской области Михаил Дитятковский. «Не первый год в Омской области реализуется концепция развития трудовых отношений. Эта концепция способствует вхождению Омской области в число конкурентоспособных субъектов РФ, привлекательных для проживания, особенно молодежи. Существенным фактором здесь является оплата труда. Министерство труда с другими ведомствами, Омской федерацией профсоюзов проводит мониторинг выполнения соглашения о минимальном уровне заработной платы на предприятиях Омского региона», — отметил глава минтруда. После официальных выступлений настало время чествования лучших работников и работодателей. Первыми на сцену были приглашены победители двух областных этапов всероссийских конкурсов «Лучший лесоруб — 2014» «Лучший токарь — 2014» — лесоруб из Муромцевского лесхоза Дмитрий Кузнецов и токарь ПО «Иртыш» Эдуард Файзеев. Однако на сцену для получения награды поднялся только лучший лесоруб Омской области. Как пояснили ведущие праздника, Эдуард Файзеев сегодня защищает честь Омской области на заключительном этапе всероссийского конкурса в Москве. Все пожелали ему удачи. Также победителями областного этапа всероссийского конкурса «Лучший по профессии» оказались 2 руководителя омских предприятий: руководитель Муромцевского лесхоза Александр Макаренко и гендиректор ПО «Иртыш» Владимир Березовский. Среди лучших работодателей Омского региона, победивших в областном этапе конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», в этом году оказались 8 человек, но каждый в своей номинации. Так, генеральный директор ЗАО «ГП “Титан”» Валерий Бойко получил диплом за развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы, руководитель центра «Вдохновение» Октябрьского округа Надежда Свиридова — за формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы. Также на торжественном мероприятии были названы победители еще одного регионального конкурса — «Экономике региона — молодые кадры». Этот конкурс реализуется в Омской области с 2013 года в партнерстве с региональным отделением партии «Единая Россия», поэтому для вручения наград победителям этого года на сцену пригласили руководителя фракции единороссов в Законодательном собрании Александра Артемова. Александр Артемов поблагодарил губернатора и правительство Омской области за успешный совместный проект и поздравил всех с Праздником труда. «Мне радостно от того, что на улицы Омска пришел такой праздник. Рад тому, что в омском авиационном колледже сегодня на целый ряд специальностей конкурс по 8–10 человек на одно место на первом курсе. Вчера был на встрече в научном центре Омского филиала СО РАН. Около 2 часов говорили о путях развития научного потенциала омских ученых. Узнал, что, в частности, технический университет в прошлом году заработал на разработках своих ученых 10 миллионов долларов. Сегодня в этом зале сидят прекрасные директора омских предприятий: НИИ приборостроения и «Высоких технологий» — Владимир Березовский и Дмитрий Шишкин, которые выпускают изделия, конкурирующие с лучшими мировыми аналогами», — эмоционально говорил Александр Артемов. Диплом победителя в областном конкурсе предприятий в номинации «Экономике региона – молодые кадры» получили не только названные Александром Артемовым Владимир Березовский, Дмитрий Шишкин, ректор ОмГТУ Виктор Шалай, но и еще один работодатель — директор лицея № 25 Омска Татьяна Таратынова. Особой эмоциональности и радости мероприятию в «Пятом театре» добавило видео, подготовленное специалистами министерства труда и социального развития. Невозможно было без улыбки видеть и слышать интервью детей дошкольного возраста, отвечавших на вопросы ведущего о том, где работают их мамы, папы, и кем они сами станут, когда вырастут. Один из юных интервьюеров серьезно заявил, что хочет быть мойщиком машин, а одна из девочек сказала, что хочет быть мамой.

Источник: http://omskregion.info/item.asp?id=27922

На Челябинском тракторном заводе, работники которого провели акцию протеста против задержки зарплаты, создадут антикризисный штаб

ТАСС: 19.11.2014г., Руслан Сафин

Работникам завода не выдают зарплату уже два месяца

На Челябинском тракторном заводе (ЧТЗ), работники которого провели акцию протеста против задержки зарплаты, будет создан антикризисный штаб. В него войдут представители профсоюза и менеджмент предприятия, сообщил корр. ТАСС председатель профкома завода Олег Косых.

По его словам, договоренность о создании совместного антикризисного штаба была достигнута во время видеоконференции с руководством основного владельца ЧТЗ - корпорации "Уралвагонзавод". "С нашей стороны также было предложение выдавать заработную плату работникам через комиссию по трудовым спорам, но ответа мы пока не получили", - отметил собеседник агентства.

Работникам завода не выдают зарплату уже два месяца. Ряд производств /литейный цех и цех инженерных машин/ работают в режиме неполного рабочего времени, из-за чего многие сотрудники получают минимальную заработную плату, установленную в регионе, - 7630 рублей. На предприятии сильная текучка, и через два-три месяца, уверен Косых, на ЧТЗ вообще не останется специалистов, способных строить тракторы.

21 ноября, по словам Косых, в Челябинск приедет гендиректор "Уралвагонзавода" Олег Сиенко для встречи с профсоюзным активом ЧТЗ. "Мы заранее отправили ему вопросы, так что, надеюсь, разговор будет предметным, - отметил Косых. - Мы хотим обсудить с ним антикризисную программу, которая принята, но не выполняется. Хотим сообщить ему, что работу по привлечению кредитов под госгарантии, которые позволили ли бы возобновить производственный процесс, руководство ЧТЗ не выполняет".

Кроме того, профком намерен добиться выдачи молока за вредность и спецодежды, возрождения заводской газеты и обеспечения нормального температурного режима в цехах. "На тот случай, если четких ответов и гарантий не будет, мы подготовили документы на проведение митинга в центральной части Челябинска. Он запланирован на 1 декабря", - добавил Косых.

Источник: http://tass.ru/ural-news/1583833

В Архангельской области взбунтовались ветеринары

TV29.RU: 20.11.2014г.

В среду, 19 ноября, в тринадцати районах Архангельской области состоялись пикеты работников областных учреждений ветеринарии. Люди требуют повышения заработной платы. Сегодня в среднем ветеринарный врач получает 14-15 тысяч рублей.

В отличие от других категорий бюджетных работников, чья заработная плата повышается ежегодно, в отношении ветеринаров принято решение обеспечить рост реального заработка один раз в два года. При том, что сегодня средняя заработная плата ветеринарных специалистов в два раза меньше среднего уровня по области.

Обращения с требованиями довести заработную плату ветеринаров до уровня заработной платы работников здравоохранения были направлены депутатам всех уровней, министерству агропромышленного комплекса и торговли Архангельской области, губернатору Поморья. Однако шагов навстречу работникам сделано не было.

Сегодня в среднем ветеринарный врач получает 14-15 тысяч рублей, лаборант – чуть более 10-11 тысяч рублей, а зарплата младшего ветеринарного персонала с трудом дотягивает до 8 тысяч рублей. Несмотря на то, что перед государственной ветеринарной службой сегодня стоят не малые задачи, последний раз заработную плату этой категории работников повышали в октябре 2013 года.

19 ноября 2014 года работники Плесецкой, Вельской, Няндомской, Красноборской, Вилегодской, Устьянской, Шенкурской, Онежской, Коношской, Пинежской, Мезенской, и Холмогорской районных станций по борьбе с болезнями животных, Архангельской областной ветеринарной лаборатории вышли на одиночные пикеты. Ветеринары пикетировали здания районных администраций, районных собраний депутатов и требовали повышения заработной платы и доведения ее до среднего по региону уровня, сообщает Федерация независимых профсоюзов Архангельской области.

Источник: http://tv29.ru/new/index.php/bk-obshchestvo/765-v-arkhangelskoj-oblasti-vzbuntovalis-veterinary

Обнищавшие из "Ленавтодора"

ZakS.Ru: 20.11.2014г., Сергей Кагермазов

Водители ГУ "Ленавтодор", недовольные своей снижающейся год за годом зарплатой, пришли 5 ноября к директору учреждения Валерию Васякину, требуя ее поднять. Днако вынуждены были уйти не солоно хлебавши. Денег в бюджете нет, председатель комитета по дорожному хозяйству Михаил Козьминых, которому подчиняется "Ленавтодор", ничего не знает, а Васякин отказывается отвечать на вопросы журналистов. Водители считают, что им не остается ничего другого, кроме как уволиться.

"Мы повернулись и ушли"

Водители "Ленавтодора", организации, управляющей имуществом в сфере автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, жалуются на то, что их зарплата снижается, сумма командировочных составляет сто рублей в сутки. Все шесть водителей, работающих в "Ленавтодоре", 5 ноября решили прорваться на встречу с директором государственного учреждения Валерием Васякиным. Однако их к руководителю не пустили. Водители ушли во свояси ни с чем.

- Наша зарплата в месяц - примерно 25 тысяч, - рассказал ЗАКС.Ру один из водителей Александр Фадеев. - Допустим, в прошлом месяце у меня вышло 16 тысяч получка, 10 тысяч - аванс. Нам 5 ноября сказали, что добавить к ней ничего не могут. Сказали, что у них нет средств. Наша зарплата снижалась год за годом, и наше терпение тоже исчерпалось. Нам платят командировочные - 100 рублей в сутки! Мы, может быть, постараемся выйти на председателя комитета по дорожному хозяйству Козьминых. Забастовку нам не устроить, профсоюза у нас нет, - рассказывает ЗАКС.Ру Фадеев.

Фадеев сообщил, что не имеет даже представления, из чего складывается его зарплата, поскольку расчетные листы водителям не дают, перечисляя деньги на карточку. Коллега Фадеева Сергей Тевосян подтверждает слова про сторублевые командировочные и также не видит выхода из сложившегося положения.

- Мы получаем мало. Раньше получали больше. Потом нам подняли оклад на 300 рублей, коэффициент какой-то сняли, и мы стали меньше получать. Ранее выходило около 30 тысяч... А так все по закону, оклад у нас 9 500, остальное всё - коэффициенты. Специфика работы такова, что выходит - и далеко ездим, задерживаемся, нам за это отгулы дают. Работаем с 9 до 18. Командировочные в 100 рублей в день полагаются, действительно… - рассказывает ЗАКС.Ру Сергей Тевосян. - Нас к начальнику нашему, Васюкову не пустили (имеется ввиду попытка "прорыва" 5 ноября – прим. ЗАКС.Ру), зашли только механик, финансовый директор. Потом нам сообщили, что ничего не изменится. Мы повернулись и ушли. Куда-либо обращаться бестолку. На этот год в бюджет деньги уже заложены, больше они не смогут нам платить, как я понял. Не могут же они платить из своего кармана?! Мы прекрасно понимаем, что зарплату нам никто не поднимет, - считает Тевосян.
По данным Росстата на август 2014 года средняя начисленная заработная плата в категории сухопутный транспорт по Ленобласти составляет 28 399 рублей. По данным "Открытого бюджета Ленинградской области" - 34 939, а по данным "Яндекс. Работа" средняя зарплата водителя в Петербурге и области - 40 тысяч рублей.
Начальник "Ленавтодора" Валерий Васякин отказался отвечать по телефону на вопросы ЗАКС.Ру и попросил прислать запрос, пообещав ответить "оперативно, достоверно и объективно". Ответ на запрос не приходит уже неделю, несмотря на каждодневные напоминания-звонки Васякину. Председатель комитете по дорожному хозяйству Михаил Козьминых сообщил ЗАКС.Ру, что ничего не знает о бедах водителей "Ленавтодора", и Васякин ему ничего не сообщал.
Ничего нового

При утверждении бюджета области на 2014 год и последующих поправках, депутаты сделали акцент традиционно на социальную защиту населения, здравоохранение, жилищно-коммунальное хозяйство и сельское хозяйство. В сентябре около 1,3 миллиарда рублей поступило в региональный дорожный фонд на ремонт и строительство дорог, как раз подведомственных "Ленавтодору", а также на реконструкцию моста через реку Сторожевая на автодороге Выборг-Светогорск. По данным "Открытого бюджета Ленинградской области" комитет по дорожному хозяйству занял четвертое место из гсударственных структур Ленобласти по процентам выделенных из бюджета средств (10, 36% или 8 857 миллионов рублей).
Но, видимо, шестерым водителям денег не перепало. Из-за молчания их начальства узнать, как всё обстоит на самом деле, весьма затруднительно.
Не ведают о проблеме ни депутаты областного ЗакСа от "Единой России" Олег Петров и Павел Лабутин, ни депутат от "Справедливой России" Александр Перминов. Не помнят депутаты и о том, случалось ли ранее так, чтобы работники государственных учреждений, обслуживающих парламентариев, негодовали из-за условий труда. А вот бывший депутат Леноблзакса Николай Кузьмин, ныне - депутат ГосДумы от КПРФ, сообщил ЗАКС.Ру, что Ленинградская область однажды сталкивалась со схожей проблемой.

- Я не слышал о событиях в "Ленавтодоре", но помню, что было в 2009 или 2010 году. Водителей ГУП "Автобаза", которое обслуживает областных депутатов, с двухсменного режима перевели на полуторасменный. Забастовок и митингов не было, водителей бы сразу уволили. Тогда многие просто сами ушли. Я, на то время заместитель председателя комиссии по строительству, транспорту, связи и дорожному хозяйству, высказывал претензии тогдашнему председателю областного Законодательного Собрания Ивану Хабарову, что мы заставили работать людей в полтора раза больше за ту же зарплату. Был двухсменный у них режим, а стал полуторасменный. Ставили мы вопрос и о том, что одной дежурной машины у Законодательного собрания недостаточно. Должно быть хотя бы две. Если раньше в "Автобазу" было очень сложно устроиться, то сегодня – не так уж и сложно. Никого не проверяют, стаж не смотрят и прочее. Раньше существовал стимул - высокая заработная плата и высокие производственные отношения. Потом водителям "Автобазы" на 11-15 % повысили зарплату, и успокоилось все. Чтобы решать проблему, которая возникла у "Ленавтодора", нужно, чтобы кто-то из депутатов взял на себя ответственность и поднял этот вопрос. Если никто не скажет, бастовать водителям бесполезно, - уверен Николай Кузьмин

Источник: http://www.zaks.ru/new/archive/view/132856

Самыми опасными для жизни работников Саратовской области остаются сферы строительства и ЖКХ

«Газета Наша Версия»: 21.11.2014г.

С начала 2014 года в Саратовской области на рабочих местах погибло 15 человек и 16 человек получили тяжелые травмы. Об этом сегодня на заседании коллегии министерства труда и миграции рассказала глава ведомства Наталья Соколова. Самыми опасными для жизни стали сферы строительства и ЖКХ. Там за год погибло 9 человек и 13 получили травмы (в 2013 году - 4 погибших и 13 травмированных).

Заместитель председателя комитета по труду Павел Палагин рассказал, что за 9 месяцев от работы временно отстранены более двух тысяч человек, не прошедших обучение по охране труда.

Министр труда и социального развития Наталья Соколова сообщила, что в районах нет легитимных объединений работодателей. Она посоветовала профсоюзам получить юридический статус, чтобы подписанные соглашения в сфере труда имели юридическую силу.

Источник: http://nversia.ru/news/view/id/60496

В Ульяновской области внедряют Стандарт достойного труда

Официальный сайт Правительства Ульяновской области: 21.11.2014 г.

До конца года планируется разработать дорожные карты по реализации соответствующих мер на уровне отдельных организаций в отраслевом разрезе. Соответствующее распоряжение подписал Губернатор Сергей Морозов 20 ноября в рамках расширенного заседания Межведомственного совета по обеспечению достойных условий труда и заработной платы.

«Считаю, что нашей миссией, основной стратегической задачей на нынешнем этапе социально-экономического развития региона является достижение трёх основных целей. Во-первых, это поддержание социальной стабильности в регионе, предотвращение любых проявлений социальной напряженности. Вторая цель - обеспечение экономического роста и, наконец, сохранение и приумножение человеческого капитала», - отметил глава региона.

По информации заместителя Председателя Правительства – Министра здравоохранения и социального развития Ульяновской области Павла Дегтяря, в настоящее время в регионе определены приоритетные направления по внедрению Стандарта достойного труда. Мероприятия охватят все экономически активное население области.

«В качестве индикаторов по оценке эффективности внедрения стандарта мы берем уровень общей и регистрируемой безработицы, длительность поиска работы, показатели производственного травматизма со смертельным исходом, количество зарегистрированных коллективных договоров, темп роста заработной платы и другие», - сообщил зампред.

Специалисты профильного ведомства отмечают планомерное сокращение уровня безработицы в регионе на протяжении последних пяти лет. Темп роста заработной платы с начала года составил 110,3% к соответствующему периоду прошлого года. Как доложила заместитель Министра здравоохранения и социального развития региона Екатерина Сморода, в области наблюдается дефицит квалифицированных кадров. «Для разрешения данной проблемы планируется вовлечь в трудовую деятельность граждан предпенсионного и пенсионного возраста, а также переобучить и повысить квалификацию людям с ограниченными возможностями здоровья», - сказала замминистра.

Также в рамках заседания Межведомственной комиссии состоялось подписание допсоглашения к Соглашению между Федерацией организаций профсоюзов Ульяновской области, организациями работодателей и региональным Правительством. В документе зафиксировано обязательство работодателей довести среднемесячную зарплату сотрудников в течение 2014-2015 годов до размера не ниже среднемесячной заработной платы по виду экономической деятельности в регионе.

Кроме того, Губернатор поручил начать разработку регионального закона «О социальной ответственности бизнеса» на основе изучения лучшего отечественного и зарубежного опыта.

«Считаю правильным, если мы завершим создание этого важного документа только после принятия на федеральном уровне Концепции социальной ответственности. Но уже сейчас мы разработали проект методических рекомендаций по оценке добровольной корпоративной социальной ответственности организаций Ульяновской области», - отметил Сергей Морозов.

В ходе расширенного заседания Межведомственной комиссии состоялось награждение призёров областного этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в 2014 году.

Источник: http://ulgov.ru/news/index/permlink/id/36432/

Тверской вагоностроительный завод получил крупный заказ от РЖД

TVER.RUSPLT.RU: 20.11.2014г.

ОАО «РЖД» планирует в 2015 году закупить до 300 пассажирских вагонов на Тверском вагоностроительном заводе, пишет «Российская газета».

В дальнейшем будут приняты меры, чтобы увеличить объемы заказов. Об этом заявил президент ОАО «РЖД» Владимир Якунин на заседании рабочей группы в Государственной Думе РФ. Он также отметил хорошую работу предприятия и качество поставляемой продукции.

В начале ноября рабочие ТВЗ готовились выйти на митинг в связи со слухами о грядущем закрытии завода из-за отсутствия заказов. Однако впоследствии профсоюз отказался от своих планов. Рабочим пообещали выплатить повышенные зарплаты за вынужденный отпуск в январе.

Тверской вагоностроительный завод — крупнейший производитель пассажирских вагонов в СНГ и градообразующее предприятие Твери. Последние несколько лет производство на нем сокращается, в первую очередь из-за уменьшения объема закупок. Для того чтобы смягчить последствия кризиса, тверские вагоностроители освоили выпуск инновационных трамваев и городских электричек. Сейчас завод получил гарантии оплаты уже произведенных двухэтажных вагонов

Источник: http://tver.rusplt.ru/index/tverskoy-vagonostroitelnyiy-zavod-poluchil-krupnyiy-zakaz-ot-rjd-242996.html

Путина попросили спасти омское предприятие "Мостовик"

ИА «Омск здесь»: 20.11.2014г., Антон Маликов

Ситуация с одним из крупнейших налогоплательщиков региона НПО "Мостовик" и его гендиректором Олегом Шишовым побудила ветеранов Омска обратиться к главе государства. Сотрудники предприятия, в свою очередь, написали открытое письмо губернатору Виктору Назарову.

Обращение от Совета ветеранов (пенсионеров) войны, труда, вооружённых сил и правоохранительных органов появилось на сайте онлайн-петиций. В тексте говорится о том, что компанию, где трудится 15 тысяч человек, "хотят разорить, раздавить и поделить". Адресовано обращение Президенту РФ Владимиру Путину и премьер-министру страны Дмитрию Медведеву. Петицию подписали уже более 500 человек.

Коллектив НПО "Мостовик" в открытом письме попросил губернатора Омской области Виктора Назарова приложить все усилия для сохранения уникального предприятия.

- Это будет поступок государственного человека и гражданина! - подытоживают они своё обращение.

Отметим, что в эти минуты Басманный суд Москвы рассматривает ходатайство следственных органов о заключении гендиректора предприятия Олега Шишова под стражу. Поводом для этого стало уголовное дело о хищениях при строительстве Приморского океанариума.

Напомним, ранее Олегу Шишову вменялось совершение трёх преступлений - задержка заработной платы сотрудникам предприятия, уход от уплаты налогов и мошенничество при строительстве дороги Фёдоровка - Александровка. 12 ноября Куйбышевский районный суд избрал ему меру пресечения. Заседание длилось около четырёх часов, всё это время у входа в здание суда находились более 200 сотрудников "Мостовика", пришедших поддержать своего начальника. Следственный комитет настаивал на заключении под стражу, но служителем Фемиды было принято иное решение - два месяца домашнего ареста. Однако это заседание состоялось до возникновения ситуации с океанариумом.

Сам топ-менеджер с предъявленными обвинениями категорически не согласен, он заявляет, что не преследовал никаких корыстных целей.

Источник: http://omskzdes.ru/economics/28727.html

На сайте «Российская общественная инициатива» стартовал сбор подписей в защиту «северных»

Интернет-портал «СИА-ПРЕСС»: 21.11.2014г., Юрий Нуреев

Нужно набрать 100 000 подписей; но пока что их меньше тысячи

«Промолчим сейчас – потом будет поздно», – обращаются представители Сургутской районной организации Нефтегазстройпрофсоюза России, которые инициировали сбор подписей в защиту северного коэффициента. Они предлагают обратиться к депутатам Госдумы с требованиями:

- сохранить размеры районных коэффициентов на территории ХМАО-Югры и ЯНАО;

- сохранить действующий порядок начисления северной надбавки;

- восстановить начисление северной надбавки в полном объеме с первого дня работы молодежи, проживающей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Для того, чтобы нижняя палата российского парламента отреагировала на это обращения, под ним необходимо поставить сто тысяч подписей на сайте roi.ru.

Текст обращения к гражданам на сайте гласит: «Мы с вами вновь оказались перед лицом угрозы изменения действующего законодательства в отношении северных государственных гарантий и компенсаций. На этот раз в связи с проведением работы по инкорпорации правовых актов Союза ССР и РСФСР в законодательство Российской Федерации.

Изменения существенные, и они касаются размеров районных коэффициентов к заработной плате работников организаций нефтегазового комплекса, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Проектами Постановлений Правительства России предлагается установить, например, в районах ХМАО и ЯНАО «базовый» районный коэффициент 1,5 (взамен действующего сегодня 1,7). Предоставление возможности его повышения путем включения в коллективные договоры на предприятиях вряд ли компенсирует работникам снижение уровня заработной платы.

Мы выражаем крайнюю обеспокоенность возможным дальнейшим развитием ситуации, которая может привести к ухудшению экономического положения работников нефтегазовой отрасли, и означает, по сути, отмену для северян права, приобретенного ими в соответствии с действующим законодательством.

Уважаемые коллеги. Мы живем и работаем в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях, но наша заработная плата является не сверхвысокой, а, наоборот, заниженной.

Промолчим сейчас - потом будет поздно. Вернуть все обратно будет невозможно».

Для того, чтобы выступить за предлагаемые требования или е против них, необходимо быть зарегистрированным на портале госуслуг. Свой голос можно оставить на странице https://www.roi.ru/15734.

На момент публикации заметки за высказались 919 человек из необходимых ста тысяч. Против проголосовал 61 пользователь.

Источник: http://www.siapress.ru/news/37875

Ивановские больницы готовы принять врачей из Москвы

Портал Частник.ru: 21.11.2014г.

В лечебных учреждениях нашего региона сокращение коснется только административно-хозяйственных должностей.

О том, что оптимизация работы лечебных учреждений в Москве и Ивановской области идет по совершенно разным схемам сообщил 21 ноября на пресс-конференции в «Интерфаксе» начальник областного департамента здравоохранения Михаил Ратманов. Если в столице наблюдается существенное сокращение врачей, то в Ивановской области такого не планируется: «Ни один врач, средний и младший медработник сокращен не будет», – заверил Михаил Ратманов. По его словам, в нашем регионе сокращение коснется только административно-хозяйственного персонала. Так, при объединении Кинешемской, Заволжской и Юрьевецкой районных больниц на базе Кинешемской ЦРБ будут сокращены порядка 56 административно-хозяйственных должности. Высвободится порядка 16 млн руб. Все эти деньги пойдут на повышение зарплаты врачей. При реорганизации Шуйской ЦРБ (ее подразделениями станут Шуйская станция скорой помощи и стоматологическая поликлиника) будут сокращены 18 административно-хозяйственных должности в результате чего высвободится 6 млн руб.

По данным департамента здравоохранения, сейчас в Москве работают 179 врачей, 250 медсестер и 90 младших медицинских работников из Иванова: «На вопрос можем ли мы их принять, мы ответили – да, можем». При этом, по словам Михаила Ратманова, власти региона не надеются на массовое возвращение медицинских кадров из Москвы: «Но если такое произойдет, мы всех трудоустроим с тем уровнем зарплат, который есть в Ивановской области».

Источник: http://www.chastnik.ru/2014/11/21/5624349/