Мурманский государственный гуманитарный университет актуальные проблемы психологии в образовании

Анализ карьерных ориентаций у выпускников гуманитарных специальностей МГГУ

1. 
   Ориентация «Равновесие-баланс» (Р) означает уравновешенность разных сфер жизни человека: работа, отношения с другими людьми (в том числе семья и родные) и саморазвитие (личностное совершенствование), хотя ее сторонники могут по-разному расставлять акценты в зависимости от времени и под давлением различных внешних обстоятельств. Такая гармония в жизни признается необходимой или желательной многими людьми. Эта ориентация требует существенной гибкости в поведении и в отношениях с окружающими. Важно, что выбирающие эту карьерную ориентацию стараются отделить себя от своей работы. Работа является лишь одним из важных измерений их общей жизненной стратегии.
   
2. 
   Ориентация «Безопасность в работе» (Б) характеризуется потребностью в стабильности и устойчивости в работе, в организационной принадлежности, в необходимости ощущения общего порядка и постоянства своего рабочего места. В ответ на лояльную, преданную, тяжелую службу сторонники этой ориентации ищут долгосрочную занятость, профессиональную защищенность, стабильные доходы и благополучие, признание и высокую оценку со стороны работодателя или начальника.
   
3. 
   Ориентация «Независимость-свобода» (Н) отражает стремление к достижению личной автономии, собственного пространства и границ невмешательства, минимального контроля и руководства, собственной ответственности за результаты - вместо того, чтобы быть связанными чужим управлением, правилами и нормами. Сторонники ориентации вместо вертикального карьерного восхождения ищут пути продвижения к маргинальному, промежуточному состоянию. Они гибки и желают много трудиться для достижения условий, обеспечивающих большую независимость и самоконтроль. Интересная и увлекательная работа для них очень важна и часто сопутствует этой ориентации, но индивидуальная свобода является в этом случае необходимым условием и высшей целью.
   
4. 
   Ориентация «Профессиональное развитие-рост» (Пр) предполагает, что человек стремится к увлекательному, вызывающему и захватывающему процессу работы. Ориентация предполагает глубокое вовлечение в профессиональную деятельность, творчество в ней, самосовершенствование, склонность к профессиональной умелости и мастерству, наращивание компетентностей и освоение смежных профессий и специальностей, т.е. может соответствовать горизонтальной карьере. Сторонники ориентации с трудом отделяют себя от своей работы. Основным фактором профессионального развития становится интересная, незарегламентированная, увлекательная работа.
   
5. 
   Ориентация «Продвижение по службе» (П) соответствует стремлению человека к восхождению по должностным ступеням к вершинам организационной иерархии. Эта динамичная, мобильная ориентация ассоциируется с вертикальной карьерой, с продвижением в статусной системе. Сторонники ориентации обычно связывают с каждым последующим повышением в должности такие важные факторы, как усиление влияния, престижа в организации и финансового вознаграждения.