Решение от 07 сентября 2015года №3 Саратов 2015 общие положения муниципальное автономное учреждение дополнительного образования «Детский оздоровительно-образовательный спортивный центр»

Скачать 490.9 Kb.

Название	Решение от 07 сентября 2015года №3 Саратов 2015 общие положения муниципальное автономное учреждение дополнительного образования «Детский оздоровительно-образовательный спортивный центр»
страница	2/3
Тип	Решение

filling-form.ru > Туризм > Решение

1 2 3

УЧАСТНИКИ ОЗДОРОВИТЕЛЬНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

Участниками оздоровительно-образовательного процесса и отдыха в Учреждении являются дети и подростки, в возрасте от 7 до 17 лет, педагогические, медицинские работники, родители (законные представители). В оздоровительно-образовательный процесс могут быть вовлечены дети в возрасте менее 6 лет и спортсмены старше 18 лет по разрешению Управления по физической культуре и спорту.
Участники оздоровительно-образовательного процесса обязаны выполнять Устав учреждения, бережно относиться к имуществу Учреждения, уважать честь и достоинство друг друга, выполнять требования внутреннего распорядка и локальных нормативных актов Учреждения.

3.3 Отношения детей, участвующих в оздоровительно-образовательном процессе и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ее развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

3.4 Учреждение обеспечивает права каждого, обучающегося в соответствии с Конвенцией ООН «О правах ребенка» и действующим законодательством Российской Федерации.

3.5 Дети и подростки, участвующие в оздоровительно-образовательном процессе в Учреждении имеют право на:

а) охрану жизни и здоровья;

б) защиту от всех форм физического и психического насилия;

в) бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Учреждения;

г) получение дополнительных (в том числе платных) услуг;

д) участие в управлении Учреждением в форме, определяемой настоящим Уставом;

е) уважение человеческого достоинства, на свободу совести и информации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

ж) участие в чемпионатах, первенствах и спортивных соревнованиях между детьми и подростками, участвующих в оздоровительно-образовательном процессе.

3.6. Детям и подросткам, участвующим в оздоровительно-образовательном процессе Учреждения запрещается:

а) приносить, передавать и использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, наркотические и токсические вещества;

б) использовать любые вещества, ведущие к взрывам и возгораниям;

в) применять физическую силу для выяснения отношений;

г) совершать любые действия, влекущие за собой опасность для окружающих, для собственной жизни и здоровья;

д) употреблять грубые выражения по отношению к другим участникам оздоровительно-образовательного процесса.

Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогических работников. Применение методов физического и психического воздействия не допускается.

3.7. Родители (законные представители) имеют право:

а) защищать законные права и интересы детей;

б) участвовать в управлении Учреждением в форме, определяемой настоящим Уставом;

в) вносить предложения по организации дополнительных услуг в Учреждении;

г) знакомиться с ходом и содержанием оздоровительно-образовательного процесса,

д) принимать участие в общественной жизни Учреждения,

е) знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими оздоровительно-образовательный процесс;

ж) посещать Учреждение и беседовать с педагогами;

з) вносить безвозмездные пожертвования и целевые взносы на содержание и развитие Учреждения;

и) обращаться к директору Учреждения с письменными и устными обращениями (заявлениями, жалобами), касающимися работы Учреждения;

к) соблюдать нравственные и этические нормы поведения в Учреждении.

3.8. Родители (законные представители) обязаны:

б) соблюдать Устав Учреждения;

в) посещать проводимые Учреждением родительские собрания;

г) бережно относиться к имуществу Учреждения.

3.9. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.

3.10. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие или имевшие судимость, подвергшиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

3.11. Педагогические работники имеют право:

а) свободного выбора, разработки и применения методик воспитания дополнительного образования детей,

б) выбирать учебные пособия и материалы;

в) участвовать в органах самоуправления Учреждением;

г) на защиту профессиональной чести и достоинства;

д) требовать от администрации Учреждения создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей;

3.12. Педагогические работники обязаны:

а) соблюдать настоящий Устав, правила внутреннего трудового

распорядка, должностные инструкции;

б) качественно и в полном объеме реализовывать программы дополнительного образования в соответствии с образовательным планом и графиком образовательного процесса;

в) нести ответственность за жизнь и здоровье обучающихся во время образовательного процесса;

г) защищать отдыхающих от всех форм физического и психологического насилия;

д) повышать свое профессиональное мастерство, постоянно совершенствовать методы и приемы воспитания и обучения;

ж) сотрудничать с семьями отдыхающих по вопросам воспитания и обучения;

з) активно участвовать в реализации программы дополнительного образования Учреждения, в осуществлении исследовательской и опытно-экспериментальной работы.

и) в отношениях и общении с обучающимися следовать нормам педагогической этики, не допускать своим поведением, стилем общения с отдыхающими дискредитации собственной педагогической деятельности и образовательно-воспитательного процесса в Учреждении.

3.13. Прием работников в Учреждение осуществляется в соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

3.14. Работники Учреждения имеют право на:

а) участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом и (или) локальными нормативными актами Учреждения;

б) защиту профессиональной чести и достоинства.

3.15. Работники Учреждения должны соответствовать требованиям квалификационных характеристик и обязаны выполнять Устав Учреждения.

3.16. Система оплаты труда работников Учреждения устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами Учреждения в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Саратовской области и муниципальными правовыми актами.

3.17. Учреждение устанавливает заработную плату работников Учреждения в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

3.18. Иные права и обязанности работников Учреждения, социальные гарантии и льготы определяются законодательством Российской Федерации, трудовым договором, должностными инструкциями, правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения.

ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением.
Органами управления Учреждения являются:

- Наблюдательный совет;

- директор Учреждения.

Органом самоуправления в Учреждении является - Общее собрание трудового коллектива работников.
Порядок выборов органов управления Учреждением, их компетенция, организация деятельности определяются настоящим Уставом и локальными нормативными актами Учреждения.
Общее руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию руководитель – директор Учреждения, который назначается на должность и освобождается от нее главой администрации муниципального образования «Город Саратов», либо при условии наличия выданной им доверенности – начальником Управления по физической культуре и спорту в порядке, установленном муниципальными правовыми актами.

Директор Учреждения подотчетен Учредителю и Наблюдательному совету.

Директор Учреждения осуществляет свою деятельность на основании заключенного с ним главой администрации муниципального образования «Город Саратов» либо, при условии наличия выданной им доверенности, – начальником управления по физической культуре и спорту трудового договора.
Директор Учреждения несет ответственность перед отдыхающими, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и Уставом Учреждения.
Разграничение полномочий между директором Учреждения и органами управления Учреждения определяется настоящим Уставом и локальными нормативными актами Учреждения.
К компетенции директора Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами, муниципальными правовыми актами, настоящим Уставом к компетенции Управления по физической культуре и спорту, Комитета по управлению имуществом и Наблюдательного совета или иных органов Учреждения.
Директор Учреждения:

а) без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени;

б) утверждает штатное расписание Учреждения в пределах средств, предусмотренных в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности, на оплату труда работников утверждающихся на текущий финансовый год;

в) представляет годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения Наблюдательному совету для утверждения;

г) утверждает регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, локальные нормативные акты Учреждения;

д) издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

е) распоряжается в порядке и в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, настоящим Уставом имуществом Учреждения;

ж) заключает договоры, в том числе трудовые договоры с работниками Учреждения;

з) выдает доверенности, открывает лицевые счета, расчетные счета в кредитных организациях;

и) распоряжается средствами Учреждения в порядке и в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;

к) осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Саратовской области, муниципальными правовыми актами, настоящим Уставом, трудовым договором.

Функции и полномочия учредителя муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования «Детский оздоровительно-образовательный спортивный центр» осуществляются, если иное не установлено федеральными законами или нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации в следующем порядке.
1. Управление по физической культуре и спорту совместно с Комитетом по управлению имуществом:
  1. Утверждают Устав Учреждения, а также изменения и дополнения к нему.
  2. Рассматривают предложения Директора Учреждения о создании или ликвидации филиалов Учреждения, открытии (или закрытии) его представительств.
  3. Представляют на рассмотрение Наблюдательного совета Учреждения предложения:

- о внесении изменений в Устав Учреждения;

- о создании или ликвидации филиалов Учреждения, открытии или закрытии его представительств;

- о реорганизации или ликвидации Учреждения;

- об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления.

Принимают решения о создании или ликвидации в установленном порядке филиалов Учреждения, открытии или закрытии его представительств после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета Учреждения.
Дают согласие на внесение Учреждением денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передачу этого имущества иным образом другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника после заключения Наблюдательного совета Учреждения.
В установленном порядке готовят предложения об изменении типа существующего Учреждения.
Назначают членов Наблюдательного совета Учреждения или досрочно прекращают их полномочия в порядке, определяемом Уставом Учреждения. Состав членов Наблюдательного совета определяется в соответствии с требованиями статьи 10 Федерального закона от 3 ноября 2006 г. № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях».
В установленном порядке готовят предложения о реорганизации или ликвидации Учреждения после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета.
Утверждают передаточный акт или разделительный баланс.
Назначают ликвидационную комиссию и утверждают промежуточный и окончательный ликвидационные балансы.
Решают иные вопросы, предусмотренные Федеральным законом от 3 ноября 2006 г. № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях».

Управление по физической культуре и спорту в рамках своих полномочий:
1. Устанавливает муниципальное задание для Учреждения в соответствии с его основной деятельностью и осуществляет финансовое обеспечение выполнения этого задания.
2. Устанавливает Правила приема граждан в Учреждение в части, не урегулированной действующим законодательством Российской Федерации.
3. Устанавливает ограничения на отдельные виды приносящей доход деятельности Учреждения.
4. Приостанавливает приносящую доход деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по этому вопросу.
5. Издает приказы, методические рекомендации и обязательные для исполнения инструктивные материалы по осуществлению деятельности Учреждения в рамках своей компетенции.
6. Устанавливает требования к содержанию и формам отчетности, а также порядок представления отчетности о деятельности Учреждения.
7. Осуществляет контроль деятельности Учреждения в части обеспечения сохранности и эффективного использования закрепленной за Учреждением собственности.
8. Проводит плановые и внеплановые проверки оказания Учреждением муниципальных услуг (выполнения работ) в порядке, предусмотренном муниципальными правовыми актами.
9. Осуществляет муниципальный финансовый контроль в отношении Учреждения в порядке, предусмотренном муниципальными правовыми актами.
10. Контролирует соблюдение Учреждением законодательства Российской Федерации, Саратовской области, муниципальных правовых актов в области дополнительного образования несовершеннолетних.
11. Координирует деятельность Учреждения по реализации целевых городских программ в сфере дополнительного образования и развития физической культуры и спорта.
12. Готовит экспертную оценку последствий заключения договора аренды муниципального имущества, закрепленного за Учреждением, решения об изменении назначения, реконструкции, модернизации или ликвидации объектов Учреждения.
13. Оказывает помощь в обеспечении Учреждения педагогическими кадрами.
14. Осуществляет иные полномочия, предусмотренные Законом Российской Федерации «Об образовании», «О физической культуре и спорте» иными федеральными законами, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти Саратовской области, муниципальными правовыми актами и настоящим Уставом.
15. При условии наличия доверенности, выданной главой администрации муниципального образования «Город Саратов» назначает и освобождает от должности директора Учреждения, применяет к директору Учреждения меры поощрения и дисциплинарной, материальной и иной ответственности.
16. Контролирует деятельность Учреждения, обобщает отчетность по формам государственного статистического наблюдения, утвержденным законодательством Российской Федерации, а также формам отчетности, утвержденным Управлением по физической культуре и спорту.
17. Принимает решение об отнесении имущества Учреждения к категории особо ценного движимого имущества (исключении его из категории особо ценного движимого имущества) в соответствии с порядком, установленным муниципальными правовыми актами. Решение об отнесении имущества Учреждения к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением на праве оперативного управления или о выделении средств на его приобретение.
18. Направляет в Комитет по управлению имуществом предложения о закреплении за Учреждением имущества на праве оперативного управления, а также об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, при наличии рекомендаций Наблюдательного совета Учреждения.
19. Решает иные вопросы в рамках полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.
20. Отношения между Управлением по физической культуре и спорту и Учреждением определяются соглашением, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Комитет по управлению имуществом в рамках своих полномочий:
1. Дает согласие Учреждению на распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества, по согласованию с Управлением по физической культуре и спорту, после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета Учреждения.
2. Принимает решение об одобрении сделки с имуществом Учреждения, в совершении которой имеется заинтересованность, если лица, заинтересованные в ее совершении, составляют большинство в Наблюдательном совете Учреждения. Заинтересованность в совершении Учреждением сделки определяется в соответствии с требованиями статьи 16 Федерального закона от 3 ноября 2006 г. № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях».
3. Решает иные вопросы в рамках полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.

В Учреждении действует Наблюдательный совет.
1. Состав Наблюдательного совета включает 9 человек.
2. В состав Наблюдательного совета Учреждения входят представители Управления по физической культуре и спорту, представители Комитета по управлению имуществом, представители общественности, в том числе лица, имеющие заслуги и достижения в соответствующей сфере деятельности. В состав Наблюдательного совета Учреждения могут входить представители иных органов местного самоуправления муниципального образования «Город Саратов», представители работников Учреждения.
3. Количество представителей органов местного самоуправления в составе наблюдательного совета не должно превышать одну треть от общего числа членов Наблюдательного совета Учреждения.
4. Не менее половины из числа представителей органов местного самоуправления составляют представители Управления по физической культуре и спорту и Комитета по управлению имуществом.
5. Количество представителей работников Учреждения не может превышать 1/3 от общего числа членов Наблюдательного совета Учреждения. Кандидатуры представителей работников Учреждения в члены Наблюдательного совета избираются на общем собрании работников трудового Коллектива Учреждения и утверждаются в порядке предусмотренном п. 4.6.1.7 Устава Учредителями Учреждения.
6. Срок полномочий Наблюдательного совета Учреждения составляет 5 лет.
7. Директор Учреждения и его заместители не могут быть членами Наблюдательного совета. Директор Учреждения участвует в заседаниях Наблюдательного совета с правом совещательного голоса.
8. Членами Наблюдательного совета не могут быть лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость.
9. Полномочия члена Наблюдательного совета могут быть прекращены досрочно:

1) по просьбе члена Наблюдательного совета;

2) в случае невозможности исполнения членом Наблюдательного совета своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения Учреждения в течение четырех месяцев;

3) в случае привлечения члена Наблюдательного совета к уголовной ответственности.

Полномочия члена Наблюдательного совета, являющегося представителем органов местного самоуправления и состоящего с этим органом в трудовых отношениях:

- прекращаются досрочно в случае прекращения трудовых отношений;

- могут быть прекращены досрочно по представлению указанного органа местного самоуправления.

Вакантные места, образовавшиеся в Наблюдательном совете в связи со смертью или с досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочий Наблюдательного совета.
Председатель Наблюдательного совета избирается на срок полномочий Наблюдательного совета членами Наблюдательного совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.
Представитель работников Учреждения не может быть избран председателем Наблюдательного совета.
Наблюдательный совет в любое время вправе переизбрать своего председателя.
Председатель Наблюдательного совета организует работу Наблюдательного совета, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.
В отсутствие председателя Наблюдательного совета его функции осуществляет старший по возрасту член Наблюдательного совета, за исключением представителя работников Учреждения.

4.7.17 К компетенции Наблюдательного совета относится рассмотрение:

1) предложений Управления по физической культуре и спорту, Комитета по управлению имуществом или директора Учреждения о внесении изменений в Устав Учреждения;

2) предложений Управления по физической культуре и спорту, Комитета по управлению имуществом или директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;

3) предложений Управления по физической культуре и спорту, Комитета по управлению имуществом или директора Учреждения о реорганизации Учреждения или о его ликвидации;

4) предложений Управления по физической культуре и спорту, Комитета по управлению имуществом или директора Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

5) предложений директора Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;

6) проекта плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

7) по представлению директора Учреждения проектов отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения;

8) предложений директора Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;

9) предложений директора Учреждения о совершении крупных сделок;

10) предложений директора Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

11) предложений директора Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;

12) вопросов проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации.

13) Вопроса об утверждении положения о закупках для нужд Учреждения.

4.7.18. По вопросам, указанным в подпунктах 1-4 и 8 пункта 4.7.17 раздела 4 настоящего Устава, Наблюдательный совет дает рекомендации. Управление по физической культуре и спорту и Комитет по управлению имуществом принимают по этим вопросам решения после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета.

4.7.19. По вопросу, указанному в подпункте 6 пункта 4.7.17 раздела 4 настоящего Устава, Наблюдательный совет дает заключение, копия которого направляется Управлению по физической культуре и спорту. По вопросу, указанному в подпунктах 5 и 11 пункта 4.7.17 раздела 4 настоящего Устава, Наблюдательный совет дает заключение. Директор Учреждения принимает по этим вопросам решения после рассмотрения заключений Наблюдательного совета.

4.7.20 Документы, представляемые в соответствии с подпунктом 7 пункта 4.7.17 раздела 4 настоящего Устава, утверждаются Наблюдательным советом. Копии указанных документов направляются Управлению по физической культуре и спорту.

4.7.21 По вопросам, указанным в подпунктах 9, 10 и 12 пункта 4.7.17. раздела 4 настоящего Устава, Наблюдательный совет принимает решения, обязательные для директора Учреждения.

4.7.22 Рекомендации и заключения по вопросам, указанным в подпунктах 1 - 8 и 11 пункта 4.7.17 раздела 4 настоящего Устава, даются большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.

4.7.23 Решения по вопросам, указанным в подпунктах 9 и 12 пункта 4.7.16 раздела 4 настоящего Устава, принимаются Наблюдательным советом большинством в две трети голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.

4.7.24 Решение по вопросу, указанному в подпункте 10 пункта 4.7.17 раздела 4 настоящего Устава, принимается Наблюдательным советом в порядке, установленном частями 1 и 2 статьи 17 Федерального закона от 03.11.2006 №174-ФЗ «Об автономных учреждениях».

4.7.25 Вопросы, относящиеся к компетенции Наблюдательного совета в соответствии с пунктом 4.7.17 раздела 4 настоящего Устава, не могут быть переданы на рассмотрение других органов Учреждения.

4.7.26 По требованию Наблюдательного совета или любого из его членов другие органы Учреждения обязаны предоставить информацию по вопросам, относящимся к компетенции Наблюдательного совета.

4.7.27 Заседания Наблюдательного совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

4.7.28 Заседание Наблюдательного совета созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию учредителя Учреждения, члена Наблюдательного совета Учреждения или директора Учреждения.

4.7.29 Секретарь Наблюдательного совета не позднее чем за 10 дней до проведения заседания Наблюдательного совета уведомляет его членов о времени и месте проведения заседания.

4.7.30

В заседании наблюдательного совета автономного учреждения вправе участвовать Директор Учреждения. Иные приглашенные председателем Наблюдательного совета лица могут участвовать в заседании Наблюдательного совета, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов Наблюдательного совета.

4.7.31 Заседание Наблюдательного совета является правомочным, если все члены Наблюдательного совета извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствует более половины членов Наблюдательного совета.

4.7.32Передача членом Наблюдательного совета своего голоса другому лицу не допускается.

4.7.33 Каждый член Наблюдательного совета имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Наблюдательного совета.

4.7.34 Первое заседание Наблюдательного совета после его создания, а также первое заседание нового состава Наблюдательного совета созывается по требованию Управления по физической культуре и спорту и Комитета по управлению имуществом. До избрания председателя Наблюдательного совета на таком заседании председательствует старший по возрасту член наблюдательного совета, за исключением представителя работников Учреждения.

4.7.35 Принятие решений Наблюдательным советом по вопросам его компетенции возможно в форме заочного голосования (опросным путем), за исключением принятия решений по вопросам указанным в п.п.9,10 п.4.7.17. Устава Учреждения.

4.7.36 Для принятия решений Наблюдательным советом путем заочного голосования (опросным путем) каждому члену Наблюдательного совета направляется уведомление о проведении заочного голосования по вопросам повестки дня, проект решений по ним и материалы (информация) по вопросам, включенным в повестку дня.

4.7.37 Уведомление о проведении заочного голосования должно содержать:

- полное наименование Учреждения и место его нахождения;

- формулировку вопросов повестки дня;

- указание на проведение заочного голосования путем заполнения опросного листа;

- дату и время окончания срока приема опросных листов для заочного голосования;

- перечень информации (материалов), предоставляемый членам Наблюдательного совета.

4.7.38 Члены Наблюдательного совета вправе представить свои предложения и (или) замечания по предложенному проекту решения Наблюдательного совета по вопросам, поставленным на заочное голосование, не позднее срока, указанного в уведомлении о проведении заочного голосования.

4.7.39 Председатель Наблюдательного совета составляет опросный лист для заочного голосования с учетом поступивших предложений и (или) замечаний по предложенному проекту решения Наблюдательного совета по вопросам, поставленным на заочное голосование.

4.7.40 Опросный лист для заочного голосования направляется членам Наблюдательного совета одновременно с уведомлением о проведении заочного голосования.

4.7.41 При заполнении опросного листа для заочного голосования членом Наблюдательного совета должен быть оставлен не зачеркнутым только один из возможных вариантов голосования ("за", "против", "воздержался"). Заполненный опросный лист должен быть подписан членом Наблюдательного совета с указанием его фамилии и инициалов.

4.7.42 Опросный лист, заполненный с нарушением требований, указанных в пункте 4.7.41 настоящего Устава, признается недействительным и не участвует в определении кворума, необходимого для принятия решения заочным голосованием, и не учитывается при подсчете голосов.

4.7.43Заполненный и подписанный опросный лист должен быть представлен членом Наблюдательного совета в срок, указанный в уведомлении о проведении заочного голосования, Председателю Наблюдательного совета. Принявшими участие в заочном голосовании считаются члены Наблюдательного совета, чьи опросные листы были получены Председателем Наблюдательного совета не позднее даты окончания приема опросных листов, указанной в уведомлении о проведении заочного голосования. Опросный лист, полученный по истечении срока, указанного в уведомлении о проведении заочного голосования, не учитывается при подсчете голосов и подведении итогов заочного голосования.

4.7.44 Итоги голосования по вопросам повестки дня заседания, проводимого в заочной форме, подводятся на основании заполненных и подписанных членами Наблюдательного совета опросных листов, полученных в срок, установленный в уведомлении о проведении заочного голосования.

4.7.45 На основании полученных опросных листов Председатель Наблюдательного совета оформляет протокол заседания Наблюдательного совета.

Коллегиальным постоянно действующим органом самоуправления Учреждением является общее собрание трудового коллектива работников Учреждения.

В состав общего собрания трудового коллектива работников Учреждения входят все работники Учреждения.
К компетенции общего собрания трудового коллектива работников Учреждения относится:

а) избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам; определение численности и срока полномочий комиссий по трудовым спорам; избрание кандидатов в члены Наблюдательного совета Учреждения.

б) рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением законодательства о труде работниками Учреждения, администрацией Учреждения, а также, положений коллективного договора между Учреждением и работниками Учреждения, в случаях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими Федеральными Законами, коллективным договором, локальными нормативными актами;

в) рассмотрение спорных или конфликтных ситуаций, касающихся отношений между работниками Учреждения;

г) рассмотрение вопросов, касающихся улучшения условий труда работников Учреждения;

д) представление педагогических и других работников к различным видам поощрений;

е) разработка и принятие новой редакции Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему, которые подлежат рассмотрению Наблюдательным советом по предложению Управления по физической культуре и спорту и Комитета по управлению имуществом или директора Учреждения;

ж) рассмотрение и принятие коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, иных локальных нормативных актов Учреждения;

з) применение (снятие) дисциплинарных взысканий к работникам Учреждения.

Организационной формой работы общего собрания трудового коллектива работников Учреждения являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

На первом заседании открытым голосованием избирается председатель и секретарь.

Общее собрание трудового коллектива работников Учреждения созывается его председателем по собственной инициативе, инициативе работников Учреждения, директора Учреждения.
Заседание общего собрания трудового коллектива работников Учреждения является правомочным, если на заседании присутствует не менее 1\2 работников Учреждения.
Решения общего собрания трудового коллектива работников Учреждения принимаются простым большинством голосов, и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем общего собрания трудового коллектива работников Учреждения.
Каждый работник Учреждения имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя общего собрания трудового коллектива работников Учреждения.
В каждом протоколе указывается его номер, дата заседания общего собрания трудового коллектива работников Учреждения, количество присутствующих, повестка заседания, краткая, но ясная и исчерпывающая запись выступлений и принятое решение по обсуждаемому вопросу. Протоколы общего собрания трудового коллектива работников Учреждения включаются в номенклатуру дел Учреждения и сдаются по акту при приеме и сдаче дел Учреждения. Протоколы заседаний общего собрания трудового коллектива работников Учреждения доступны для ознакомления всем работникам Учреждения.

1 2 3

	Методическое пособие по итогам городского конкурса «Здоровое поколение третьего тысячелетия» Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детский оздоровительно-образовательный (профильный)...		Методическое пособие по итогам городского конкурса «Здоровое поколение третьего тысячелетия» Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детский оздоровительно-образовательный (профильный)...
	О порядке применения мер воздействия к нарушителям запрета на курение... Тся локальным актом муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей детский оздоровительно-образовательный...		Приказ №39/1 от «20» августа 2014г. Положение о запрете курения в... Муниципального автономного образовательного учреждения «Детский оздоровительно-образовательный центр «Дельфин»
	Дополнительного образования «дворец пионеров и школьников имени ю.... Областная профильная смена в бу оо до «Детский оздоровительно-образовательный (профильный) центр «Юбилейный»		Сведения о родителях (законных представителях) В муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Федоровский центр дополнительного образования»...
	Организации Заявление о предоставлении путевки детский загородный оздоровительно-образовательный центр (лагерь)		Конкурсы лего-марафона Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей Центр дополнительного образования детей
	Методические рекомендации для специалистов на основе опыта маоу «Планирование карьеры» Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей Центр дополнительного образования детей		Автономная некоммерческая образовательная организация «вятский центр... Кировское областное государственное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей – «Центр дополнительного...

Похожие: