Итоги деятельности Главного управления мчс россии по Тюменской области за 2014 год в соответствии с приказом мчс россии от
Скачать 2.06 Mb.
|
4. ОРГАНИЗАЦИЯ КАДРОВОЙ РАБОТЫ И СОСТОЯНИЕ ШТАТНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 4.1. Состояние кадровой работы Целенаправленная работа по реализации кадровой политики МЧС России в 2010-2014 годах позволила не допустить срывов в решении задач, стоящих перед Главным управлением МЧС России по Тюменской области, и создать условия для дальнейшего совершенствования кадрового потенциала системы МЧС России. Комплектование и закрепление кадров Штатная численность личного состава Главного управления МЧС России по Тюменской области и его подчиненных подразделений, содержащихся за счет средств федерального бюджета, в декабре 2014 года составила 3395 единиц – укомплектованы на 97,6%, в том числе: - воинских должностей - 8 единиц, укомплектованы на 88%; - должностей федеральной противопожарной службы 2958 единиц (1340 единиц сотрудников, 1618 единиц работников) - укомплектованы на 98,1%; - должностей сотрудников федеральной противопожарной службы (договорных подразделений) - 331 единиц (74 единицы сотрудников, 257 единиц работников) - укомплектованы на 96,4%; (в 2013 году – 562 единицы из них 74 сотрудника и 488 работников); - должностей федеральных государственных гражданских служащих - 49 единиц - укомплектованы на 71,1%; (в 2013 году – 48 единиц) - гражданский персонал центра ГИМС - 38 единиц - укомплектованы на 97,4%; - гражданский персонал материально-технического склада - 2 единицы - укомплектованы на 100%; - гражданский персонал отделения ведомственной охраны - 9 единиц - укомплектованы на 100%. За счет средств областного бюджета содержится 520 единиц ГПС - укомплектованы на 98,8% (210 единицы ЕДДС, 310 единиц - численность отдельных постов пожарной охраны, созданных для охраны отдаленных сельских населенных пунктов). Отдельные посты созданы при подразделениях ФПС. В оперативном подчинении находятся 223 единицы Тюменской областной службы экстренного реагирования (ТОСЭР) и Управления мероприятий защиты населения и территории Тюменской области (УМЗТ). Комплектование учебных заведений МЧС России В 2014 году Главному управлению МЧС России (по Тюменской области) для поступления в указанные учебные заведения было выделено 33 места, подготовлено 37 личных дел абитуриентов-очников на 17 мест (2,1 человека на 1 место) и 34 учебных дела кандидатов на заочную форму обучения на 16 мест (2,1 человека на 1 место). В соответствии с приказом МЧС России от 22.04.2014 г. № 205 личные дела абитуриентов-очников направлены в учебные заведения до 15 июня 2014 года, а учебные дела заочников – до 24 мая 2014 года. В Уральский институт ГПС МЧС России на очное отделение: «Пожарная безопасность» выделено 7 мест – зачислено 7 человек, «Техносферная безопасность» выделено 10 мест – зачислено 11 человек; заочное отделение выделено 11 мест – зачислено 10 человек. В Санкт-Петербургский университет ГПС МЧС России заочное отделение: «Менеджмент» выделено 1 место – зачислен 1 человек; «Пожарная безопасность» выделено 2 места – зачислено 2 человека; «Правовое обеспечение национальной безопасности» выделено 1 место – зачислено 2 человека. В Академию ГПС МЧС России на заочное отделение «Управление в социальных и экономических системах» на 1 выделенное место – зачислен 1 человек. План комплектования выполнен на 110 %. Нарушения сроков предоставления личных и учебных дел абитуриентов в учебные заведения МЧС России не допускается. Замечаний к оформлению личных и учебных дел со стороны учебных заведений не поступало. На базе Тюменского учебного центра организовано обучение в соответствии с Программой обучения личного состава подразделений ГПС МЧС России, утвержденной 29.12.2003 года заместителем Министра МЧС России генерал-полковником внутренней службы Е.А. Серебренниковым, приказа Уральского регионального центра МЧС России от 20 декабря 2013 года № 616 «Об итогах организации специального первоначального обучения, повышения квалификации и переподготовки личного состава ФПС в 2013 учебном году и о задачах на специальное первоначальное обучение, повышение квалификации и переподготовку личного состава ФПС на базе учебных центров (пунктов) ФПС Уральского федерального округа в 2014 учебном году» и приказа начальника Главного управления МЧС России по Тюменской области от 25.12.2013 № 630 «Об организации и проведении специального первоначального обучения, переподготовки и повышения квалификации личного состава подразделений ФПС Тюменской области на базе ФГБОУ ДПО «Тюменский учебный центр федеральной противопожарной службы» в 2014 году». В соответствии с план-графиком специального первоначального обучения, повышения квалификации и переподготовки личного состава пожарной охраны на 2014 год на базе Тюменского учебного центра должны были пройти подготовку 1179 сотрудника (работника) ФПС, обучен 1771 сотрудник (работник) МЧС России, 9 сотрудников (работников) отчислено из Тюменского учебного центра по различным причинам: Тюменская область: 4 ОФПС – 1 человек (по собственному желанию), 24 ОФПС – 4 человека (2 по собственному желанию, 2 за нарушение дисциплины), 26 ОФПС – 1 человек (по собственному желанию), 25 ОФПС – 1 человек (по собственному желанию), 8 ОФПС – 1 человек (нарушение служебной дисциплины), 32 ОФПС – 1 человек (по собственному желанию). Учёт военнослужащих (сотрудников), имеющих предельный возраст состояния на службе. Формирование и выполнение планов увольнения со службы По состоянию на 01.03.2015 года в Главном управлении МЧС России по Тюменской области и подчиненных ему подразделениях 19 сотрудников достигли предельного возраста нахождения на службе в ГПС МЧС России (АППГ – 28 сотрудников). Из них 1 по номенклатуре Уральского регионального центра МЧС России (впервые) и 18 по номенклатуре Главного управления МЧС России по Тюменской области (9 повторно, 9 впервые). Организация работы с руководящими кадрами, резервом В Главном управлении работа по формированию резерва руководящих кадров на вышестоящие должности осуществляется в соответствии методическими рекомендациями МЧС России от 31.07.2013 года №2-4-87-22-4. На заседании аттестационной комиссии Главного управления 19.11.2014 (протокол № 23) были рассмотрены кандидаты на включение в резерв руководящих кадров на 2015 год. Приказом от 08.12.2014 г. №669 сотрудники исключены из кадрового резерва, в связи с окончанием срока пребывания в резерве, а также о включены 26 сотрудников в кадровый резерв руководящих кадров для выдвижения на должности, назначение по которым осуществляется начальником Главного управления на 2015 год. Материалы по зачислению в резерв руководящих кадров сотрудников Главного управления по номенклатуре назначения начальника Уральского регионального центра и Министра Российской Федерации направлены в Уральский региональный центр. Приказом УРЦ МЧС России от 31.10.2014 г. № 492 сотрудники ГПС ФПС по Тюменской области зачислены в резерв руководящих кадров по номенклатуре назначения начальника Уральского регионального центра. По состоянию на 10.12.2014 года в резерве кадров состоит 50 сотрудников, из них: - 1 сотрудник по номенклатуре назначения Министра МЧС России, (полковник Томчук А.А.); -11 сотрудников по номенклатуре назначения начальника Уральского регионального центра; - 38 сотрудника по номенклатуре назначения начальника Главного управления МЧС России по Тюменской области. Контроль осуществляется в форме заслушивания на оперативных совещаниях при начальнике Главного управления о ходе формирования резерва, работы с ним; ежегодных письменных отчетов о прохождении стажировок, о выполнении индивидуальных планов подготовки, отзывов наставников о прохождении стажировок сотрудников, зачисленных в резерв, а также в ходе семинаров с резервистами. Анализ работы с резервом кадров 2012-2014 г.г.
Аттестация личного состава Работа аттестационной комиссии Главного управления МЧС России по Тюменской области организована в соответствии с «Положением о службе в ОВД РФ» и «Положением о порядке прохождения военной службы». Состав аттестационной комиссии и Положение об аттестационной комиссии утверждены приказом начальника Главного управления от 15 октября 2013 года № 484 «Об организации работы аттестационной комиссии Главного управления МЧС России (по Тюменской области) в 2014 году». Председателем комиссии является начальник Главного управления. Подготовка и организация проведения аттестации возлагаются на управление кадров, воспитательной работы, профессиональной подготовки и психологического обеспечения Главного управления МЧС России (по Тюменской области) Указанным приказом установлен срок проведения заседаний аттестационной комиссии, не реже одного раза в месяц (предпоследняя среда каждого месяца). По состоянию на 01 декабря 2014 года с начала года проведено 24 заседания аттестационной комиссии, в 2013 году проведено 20 заседаний аттестационной комиссии. Работа по трудоустройству лиц с ограниченными физическими возможностями В соответствии с «Программой создания в МЧС России доступной среды для людей с ограниченными физическими возможностями на 2011 – 2015 годы» ведется работа по трудоустройству, обучению и созданию благоприятных условий труда для лиц с ограниченными физическими возможностями. На сегодняшний день в Главном управлении и подразделениях Главного управления работают 32 лиц с ОФВ, из них: до 2012 года трудоустроено 11 человек, в 2012 году трудоустроено 6 человек, в 2013 году 8 человек, в 2014 году 7 человека. В ФГБОУ ДПО «Тюменский учебный центр ФПС» командно-преподавательским составом разработана рабочая программа обучения лиц с ограниченными физическими возможностями объемом в 144 учебных часа и сроком обучения 24 учебных дня (в 2011 году обучилось 8 лиц с ОФВ, 3 из которых, на данный момент работают; в 2012 году обучилось еще 10 лиц с ОФВ, 6 из которых, на данный момент работают). Для удобства обучения лиц с ОФВ, а так же в целях благоприятной адаптации и комфортного обучения, на входе в здание установлен специальный пандус с доступным углом подъема, входная дверь оборудована кнопкой вызова дежурного, места общего пользования оборудованы специальными поручнями, подготовлен и оборудован необходимыми техническими средствами учебный класс. Случаев отказа в приеме на работу по необъективным причинам не было. 4.2. Состояние воспитательной работы Воспитательная работа с личным составом Главного управления МЧС России по Тюменской области и подчиненных подразделениях организована и проводится в соответствии с требованиями приказов МЧС России от 01.07.2010 № 306 «О реализации решения коллегии МЧС России от 16.06.2010 № 4/II «Об утверждении Концепции кадровой политики МЧС России на период до 2020 года» и от 30.11.2005 № 859 «О совершенствовании воспитательной работы в системе МЧС России». Воспитательная работа проводится с учетом складывающейся обстановки. В целях оптимизации морально – психологического состояния личного состава, социально-психологического климата, формирования морально-психологической устойчивости в подразделениях организовано систематическое изучение и исследование социально-психологических процессов, с последующей выработкой соответствующих рекомендаций. Морально – психологическое состояние личного состава удовлетворительное и обеспечивает выполнение поставленных задач. Работа с личным составом в Главном управлении и подчиненных подразделениях организована в соответствии со следующими нормативными документами: - концепция кадровой политики МЧС России; - приказ МЧС России № 859 от 30.11.2005 года «О совершенствовании воспитательной работы в системе МЧС России»; - приказ МЧС России от 20 июля 2009 года № 416 «Об организации наставничества в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий»; - приказ МЧС России от 18 марта 2011 года № 127 «О реализации постановления Правительства Российской Федерации» от 5 октября 2010 года № 795 о патриотическом воспитании граждан на 2011-2015 годы»; - приказ МЧС России от 03 мая 2011 года № 216 «Об утверждении Концепции совершенствования и развития исторической работы в системе МЧС России до 2020 года»; -приказ МЧС России от 06 июня 2013 года № 368 «О комнатах воинской и трудовой славы в системе МЧС России»; - приказ МЧС России от 05 декабря 2011 года № 725 «Об утверждении плана мероприятий по реализации Концепции совершенствования и развития исторической работы в системе МЧС России до 2020 года»; - приказ МЧС России от 30 июня 2014 года № 330 «Об утверждении Плана противодействия коррупции в системе МЧС России»; - методические рекомендации МЧС России от 23.03.2006 г. № 2-5-2-736 по организации индивидуально-воспитательной работы с личным составом МЧС России; - методические рекомендации МЧС России от 15 августа 2014 года № 2-4-87-19-4 по организации наставничества в системе МЧС России; - методические рекомендации МЧС России от 09 ноября 2012 года по организации патриотического воспитания в системе МЧС России; - методические рекомендации МЧС России от 21 ноября 2012 года № 2-4-87-26-4 по организации исторической работы в системе МЧС России; - методические рекомендации МЧС России от 11 сентября 2014 года № 2-4-87-21-4 по созданию и деятельности комнат воинской и трудовой славы спасательных воинских формирований и организаций МЧС России; - приказ Главного управления МЧС России по Тюменской области от 12 февраля 2014 года № 60 «О создании комиссии по противодействию коррупции в Главном управлении МЧС России по Тюменской области на 2014 год»; - план воспитательной работы с личным составом Главного управления на 2014 год, утвержденный 24 декабря 2013 года; - комплексный План работы по укреплению дисциплины, предупреждению преступлений и происшествий с личным составом Главного управления на 2014 год, утвержденный 24 декабря 2013 года; - план работы Главного управления по противодействию незаконному обороту наркотических средств, психотропных веществ и их аналогов на 2014 год; - приказ Главного управления от 12 марта 2014 года № 112 «Об организации индивидуально – воспитательной работы с сотрудниками ФПС и военнослужащими Главного управления МЧС России по Тюменской области». Перспективное планирование воспитательной работы осуществляется в виде годового плана, текущее планирование осуществляется на месяц и по конкретным задачам. Подчиненные подразделения осуществляют планирование воспитательной работы, которое отражается отдельным разделом в документах по планированию боевой подготовки, учебно-воспитательного процесса и морально - психологического обеспечения личного состава. Воспитательная работа проводится с учетом складывающейся обстановки по следующим основным направлениям: информационно-воспитательная работа; работа по укреплению дисциплины и правопорядка; социальная работа; работа по патриотическому воспитанию; историческая работа; наставническая работа; работа по противодействию коррупции; индивидуально – воспитательная работа; работа с ветеранской организацией; культурно – досуговая работа; психологическая работа. Вопросы по основным направлениям воспитательной работы регулярно рассматриваются на оперативных совещаниях при начальнике Главного управления и подразделений, на совещаниях с личным составом кадровых органов Главного управления и подразделений, на учебно – методических сборах с начальниками подразделений ФПС Тюменской области, на семинарах с личным составом кадровых подразделений МЧС Тюменской области. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Организация работы по реализации государственной политики в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных... | | Состав контрактной службы определен приказом начальника Главного управления мчс россии по г. Москве от 09 августа 2016 г. №624 «О... |
 | Центр управления в кризисных ситуациях Главного управления мчс россии по Свердловской области | | Центр управления в кризисных ситуациях Главного управления мчс россии по Свердловской области |
| Центр управления в кризисных ситуациях Главного управления мчс россии по Свердловской области | | Центр управления в кризисных ситуациях Главного управления мчс россии по Свердловской области |
| Центр управления в кризисных ситуациях Главного управления мчс россии по Свердловской области | | Центр управления в кризисных ситуациях Главного управления мчс россии по Свердловской области |
| Центр управления в кризисных ситуациях Главного управления мчс россии по Свердловской области | | Действие Инструкции распространяется на следующих должностных лиц органов гпс мчс россии в пределах их компетенции |