Тест структуры интеллекта Амтхауэра (1ST) предназначен для оценки уровня и структуры интеллектуальных способностей людей в возрасте от 13 до 60 лет в целях
Скачать 1.04 Mb.
|
2. Тест структуры интеллекта Амтхауэра (Intelligenz Struktur Test, IST) 2.1. История разработки и варианты теста Амтхауэра Тест разработан в 1953 году в Германии под руководством Рудольфа Амтхауэра для решения задач профессиональной ориентации и профотбора, предназначен для оценки уровня и структуры интеллектуальных способностей людей в возрасте от 13 до 60 лет. С конца 60-х годов прошлого века тест широко используется в Европе, но практически не применяется в США (для этих целей используется GATB, разработанный Службой занятости США). В России тест Амтхауэра известен с начала 80-х годов прошлого века. У нас получили распространение две версии теста: «классическая» немецкая (1973 г.) и чешская (Hrabal V., 1983 г.). Более ранняя версия менее совершенна: 4 субтест не имеет точно и однозначно представленных ответов, как остальные субтесты. Испытуемый сам формулирует ответы, а экспериментатор, сравнивая с описанием, данным в ключе, оценивает их правильность в баллах от 0 до 2. В этом случае весьма вероятны субъективность и прямые ошибки в выставлении баллов, особенно если имеются несовпадения в речевых тезаурусах испытуемого и экспериментатора, или сам экспериментатор не обладает хорошо развитым понятийным мышлением, что сегодня отнюдь не редкость. Из-за отсутствия однозначных вариантов ответов тест в первой версии невозможно полностью компьютеризировать. В более поздней версии 4 субтест был качественно переработан: изменен характер его выполнения, однозначно определены ответы, исключены свободная речевая продукция испытуемых и субъективность выставления баллов экспериментаторами, по количеству заданий он выровнен с остальными субтестами (их стало 20, а не 16, как в более ранней версии). Обе версии советскими психологами получены от коллег из Братиславы (12). Более широко распространена и опубликована более ранняя (геттингентская) версия (6, 14). Менее известен, но более совершенен и удобен для групповой и компьютерной диагностики вариант адаптации теста, который предложили В. Грабал с сотрудниками (16). Нами тест Амтхауэра используется с 1985 года (в чешской версии, адаптированной к российским условиям) для диагностики старшеклассников, студентов и взрослых в исследовательских и прикладных целях. В пособии излагается наш многолетний опыт работы, который частично опубликован (2, 11, 13, 18, 20, 21, 23, 24). Предлагаемый нами вариант теста Амтхауэра состоит из 9-и субтестов, в каждом из которых содержится по 20 однотипных заданий. Работа с каждым субтестом предваряется инструкцией и примером. Время выполнения заданий ограничено. Общее время работы, включая инструктирование, занимает примерно 90 минут. Тестирование может проводиться как индивидуально, так и в группе. Мы предлагаем две параллельные формы теста (А и В). 2.2. Назначение и условия применения теста Амтхауэра При использовании теста Амтхауэра необходимо учитывать специфические ограничения, которые связаны с содержанием заданий и условиями работы. Поскольку время, отведенное на выполнение заданий каждого субтеста, ограничено, то проявляется зависимость качества решений от скоростных характеристик познавательных и нейро-динамических процессов. Медлительные люди оказываются в невыгодных условиях по сравнению с теми, кто может перерабатывать информацию с высокой скоростью. У медлительного человека результаты тестирования могут быть ниже его интеллектуальных возможностей, так как нехватка времени или неудобный, более быстрый темп работы отрицательно влияют на ее качество. В реальных жизненных условиях, решая учебные, производственные или научные задачи, человек исключительно редко сталкивается с подобным дефицитом времени. Обычно он имеет возможность действовать в удобном для него темпе. Следовательно, надежность выводов об интеллектуальных способностях человека может быть обеспечена только при условии наличия информации об особенностях его нейродинамики. Поскольку задания теста отличаются достаточно высоким уровнем сложности, то он менее пригоден для работы с людьми, имеющими явно сниженные способности. С помощью теста Амтхауэра невозможно получить какую-либо положительную характеристику их интеллекта, выявить их возможности, так как они просто не справляются с заданиями. Этот тест не имеет смысла использовать не только во вспомогательных и коррекционных классах, но и в таких общеобразовательных, в которых абсолютное большинство учащихся не претендует на высшее образование. Когда старшеклассники, имеющие слабые интеллектуальные способности, не справляются с тестовыми заданиями, у них формируется общее негативное отношение к психологическому обследованию и к психологу, недоверие к тем рекомендациям, которые он получает в результате тестирования. Существенное положительное влияние на результаты тестирования оказывает и уровень образования испытуемого. Для развития операциональной структуры мышления имеет большое значение, с какого уровня интеллектуальными заданиями постоянно сталкивается индивид. Постепенное усложнение занятий ведет к интеллектуальному развитию, а упрощение - к приостановке и деградации. Поэтому для интерпретации результатов оказывается важнее знать не возраст ребенка, а в какой школе и в каком классе он учится. Для анализа структуры интеллекта взрослого человека необходимы сведения об уровне и времени получения образования, а также типе деятельности, которой он занимается в настоящее время. Структура теста и тип используемых заданий ставят в более выгодное положение испытуемых с математическими, инженерно-техническими и естественно-научными способностями по сравнению с гуманитариями, которые по абсолютному большинству субтестов всегда имеют более низкие результаты. Тест не позволяет адекватно оценить особенности и уровень развития гуманитарных способностей, так как не содержит соответствующих заданий. Привычнее для психологов отождествление вербального и гуманитарного не имеет под собой надежного обоснования, Для оценки гуманитарных способностей требуется применение специальных методик (например, можно использовать тест, приведенный в пособии для 3-6 классов (22)). Поэтому на основе низких результатов, полученных с помощью теста Амтхауэра, неправомерно делать выводы о слабом интеллектуальном развитии людей гуманитарного типа. Необходимы сведения о типе образования испытуемых, чтобы выводы по результатам тестирования были достоверны. Общий культурный уровень испытуемого также значимо влияет на результаты тестирования. Культурно ограниченный человек может неадекватно представлять значения некоторых слов, используемых в вербальных субтестах, и поэтому давать ошибочные ответы вне зависимости от уровня развития самих мыслительных операций. Чтобы снизить влияние социо-культурных условий развития на результаты тестирования, испытуемым обычно разрешается задавать экспериментатору вопросы, если какие-то слова им кажутся непонятными. Подростки этим пользуются значительно чаще, чем взрослые, но не только потому, что меньше стесняются своей неосведомленности. Взрослые люди уже свыкаются с теми представлениями, которые у них имеются, и не ощущают собственного непонимания. На результаты тестирования влияет то, в какой степени человек владеет русским языком как таковым. Этот аспект необходимо учитывать в связи с тем, что в настоящее время в Россию активно переселяются семьи из автономных республик и из бывших союзных республик, где знание русского языка уже давно не является обязательным. В процессе общения мигранты (особенно, дети и молодежь) достаточно быстро овладевают разговорным минимумом, а, обучаясь в школах, колледжах, постепенно иногда с большим трудом, осваивают литературный и научный русский язык. Разговорный бытовой язык существенно отличается от научного, который требуется для решения тестовых задач, и у мигрантов они обычно функционируют как два раздельных паттерна. Научный язык, т. е. отношение к словам как к понятиям активируется только в соответствующем контексте, а когда недавний мигрант встречается с отрывочными сведениями или отдельными словами, то он реагирует на них «образно», более легким для него способом, воспринимая их в рамках «бытового» паттерна. В решении тестовых задач такие люди показывают бо лее низкие результаты по сравнению с реальными достижениями в учебе и профессиональной деятельности. Продолжительные профессиональные занятия любым видом деятельности формируют для ее обслуживания специфичную интеллектуальную подструктуру. Она включает часто используемые знания, как рутинные, так и сугубо индивидуальные, созданные самим индивидом алгоритмы, информацию ситуативного и социального плана и т. д. Эта «надстройка» вытесняет на второй план интеллектуальные операции общего типа, которые как раз и замеряются тестом Амтхауэра. Для решения тестовых заданий профессионалу приходится «активировать» пассивные интеллектуальные структуры, поэтому его результаты могут быть ниже, чем у тех, кто еще не имеет никакого опыта работы. Однако это не означает, что он интеллектуально слабее новичков. Чтобы выводы об интеллектуальных возможностях индивида были достоверны, необходимо учитывать продолжительность и интенсивность его профессиональной деятельности. Любая методика имеет основное целевое назначение и вполне определенную сферу применения, выход за рамки которых снижает надежность выводов, а иногда и делает бессмысленным ее использование. Тест Амтхауэра предназначен для углубленного изучения структурно-уровневых характеристик интеллекта, для определения того, какой тип высшего образования или деятельности, требующей высшего образования, индивид сможет освоить. Ее можно использовать для более обоснованного выбора подростком предметов углубленного изучения в старших классах. Тест позволяет интерпретировать результаты на трех уровнях: 1. Общий уровень интеллекта - выявляется на основе общего результата, переведенного в стандартный показатель. 2. Тип интеллекта - выявляется на основе интерпретации профиля, качественно характеризующего группу субтестов с наиболее высокими результатами. 3. Уровень развития отдельных способностей (или интеллектуальных операций) - интерпретируются результаты, полученные по отдельным субтестам. Р. Амтхауэр создавал тест для изучения структурных характеристик интеллекта, что отражено и в его названии, т. е. для решения двух последних задач. Мы не рекомендуем использовать тест для определения общего уровня интеллектуального развития, как это привычно делают при работе с тестом Векслера, и не только потому, что в результате трудоемкой двухчасовой работы будет получена всего одна характеристика. Выводы в целом могут оказаться неверными. Талантливый человек, имеющий узко специализированные способности, будет выглядеть середняком, если ориентироваться на общий тестовый показатель. Даже для исследовательских целей, где важно выделение наименьшего количества глубинных, обобщенных признаков, мы считаем, что не следует прибегать к уровневым показателям. В одной «уровневой» группе окажутся люди с различными по своей структуре способностями, и не только теоретические, но и практические выводы из такого исследования будут весьма сомнительны. Никто не станет оспаривать положения, что функция определяется структурой, то есть характер функционирования интеллекта определяется его структурными особенностями. Мы использовали тест Амтхауэра в комплексе с личностными и психофизиологическими методиками при изучении профессиональных способностей различных типов. Для выявления структуры способности проводились сравнительные исследования особенностей интеллекта высоко эффективных специалистов и посредственных работников. Сравнительный анализ всегда показывал значительные различия в структурных, а не в уровне-' вых характеристиках интеллекта эффективных и посредственных специалистов. Полученные результаты мы использовали для выявления задатков к различным видам профессиональной деятельности у студентов и старшеклассников и в лонгитюдных исследованиях отслеживали закономерности становления специалистов, Работая в школах, мы также изучали зависимость успеваемости учащихся по различным предметам от развития интеллектуальных операций, замеряемых тестом Амтхауэра. 2.3. Процедура тестирования При обследовании должны выполнятся общие требования: удобное рабочее место (стол, стул), достаточная освещенность и вентиляция воздуха. Испытуемые должны хорошо себя чувствовать, не находится в состоянии болезни или переутомления и быть готовыми к продолжительной работе. Тестирование может проводиться как индивидуально, так и в группе. При групповом обследовании каждый испытуемый должен иметь тестовую тетрадь, нельзя предъявлять задания на слух, как это иногда делается. В процессе тестирования можно сделать один перерыв (на 5-10 минут), но можно работать и без перерыва. Порядок предъявления заданий может быть как стандартным (последовательное выполнение субтестов от 1-го до 9-го), так и другим, когда сначала выполняются 6, 7, 8, 9, а потом 1, 2, 3, 4 и 5 субтесты. Мы рекомендуем использовать не стандартный, а второй вариант предъявления, при котором, как показала наша многолетняя практика, испытуемые меньше устают и надежность результатов значительно выше. Для каждой из форм (А и В) тестовые задания изданы в виде двух тетрадей, в одной из которых содержатся 1, 2, 3, 4 и 5 субтесты, а в другой - 6, 7, 8 и 9 субтесты. Это позволяет выбрать для работы тот вариант, который покажется удобнее или который привычен для специалиста. При изложении инструкций мы используем второй вариант предъявления тестовых заданий, для этого же варианта разработаны и ответные бланки и ключи. Работу обязательно следует предварять общей инструкцией, в которой сообщается следующее: «Сейчас Вы будете работать с тестом, задания которого предназначены для оценки уровня развития различных интеллектуальных способностей. Всем известно, что нет такого человека, у которого были бы одинаково высоко развиты все способности. Кто-то силен в математике, кто-то в истории, кто-то в иностранных языках. Все люди имеют разные способности, и это нормально. Поэтому, естественно, что какие-то задания Вам будут казаться простыми, а какие-то более сложными, возможно, часть заданий Вы не сможете решить вообще. Пусть Вас это не расстраивает. Так и должно быть. Тестирование и проводится для того, чтобы выявить свои сильные и слабые стороны, получить объективную информацию, которая позволит рационально использовать имеющиеся возможности при выборе профиля обучения или сферы профессиональной деятельности. Каждая группа заданий будет предваряться инструкций и разбором примера. На каждую группу заданий отводится определенное время (от 6 до 10 минут). Начинать и заканчивать работу надо будет строго по сигналу. Работать над заданиями можно только в течение того времени, которое отведено, и прекращать работу по его окончании вне зависимости от того, успели Вы все сделать или нет. Если с какими-то заданиями Вы справляетесь быстрее, то в оставшееся время можно проверить свои решения или просто отдохнуть. Раньше времени, без разрешающего сигнала приступать к выполнению следующих заданий нельзя, возвращаться и доделывать невыполненные задания тоже нельзя Ответы следует проставлять в соответствующих графах ответного бланка. Если Вы считаете, что ошиблись, то можете исправить ответ. В самих тестовых тетрадях ничего писать, помечать, обводить или подчеркивать нельзя. Перед началом работы ответные бланки следует подписать. Инструкции к каждому субтесту обязательно надо зачитывать вслух, несмотря на то, что они приведены в текстовой тетради. Примеры к 3, 4, 6 субтестам следует написать на доске, ко 2-му можно просто зачитать примеры к 7 и 8 субтестам испытуемые будут анализировать по тестовой тетради, -,а к 1-му и 9-му вообще примеров приводить не надо. Раздать тестовые тетради, содержащие 6, 7, 8 и 9 субтесты, кроме инструкции для фиксации ответов к 9 субтесту, которая вы дается отдельно, после того, как заканчивается время на заучивание слов, и сами тестовые тетради у испытуемых отбираются. Ниже приводятся инструкции в той форме, в какой экспериментатор должен объяснять задания испытуемым устно. В такой форме они лучше воспринимаются на слух. В тестовых тетрадях инструкции имеют другой вид, более удобный для самостоятельного изучения. |
Похожие:
 | Эта идея единства структур способностей послужила основой многих интеллектуально-профессиональных тестов, в частности, теста структуры... |  | Эта идея единства структур способностей послужила основой многих интеллектуально-профессиональных тестов, в частности, теста структуры... |
| С аналогом Теста структуры интеллекта Амтхауэра и методики штур является Краткий ориентировочный тест (кот) | | Проводится с целью определение уровня развития вербального (словесно-логического) мышления по «Методике определения умственного развития... |
| В исследованиях Р. Амтхауэра большое внимание уделяется анализу структуры интеллекта, связи ее с профессиональной деятельностью.... | | Цель: методика разработана Э. Ф. Замбацявичене на основе теста структуры интеллекта Р. Амтхауэра с целью исследования уровня развития... |
| Перечень психодиагностических методик центра психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи | | Полное наименование иностранной структуры в соответствии с учредительными документами |
| «Народные инструменты» срок обучения 8 (9) лет (для детей в возрасте с 6,5 до 9 лет); 5 (6) лет (для детей в возрасте с 10 до 12... | | Обучающая: создать условия для усвоения содержания теоретического материала по данной теме на уровне закрепления, научить учащихся... |