Факторный анализ исследуемых параметров.
На следующем этапе исследования нами был проведен факторный анализ, с целью выявления самых значимых результатов исследования, которые обладают высокими факторными нагрузками. Анализ был проведен с помощью метода выделения факторов – метод главных компонентов. Метод вращения факторов – варимакс с нормализацией Кайзера. Далее представлен график собственных значений, в результате которого выделились пять факторов. (Рис. 3.5.).
Рис 3.5. График собственных значений факторного анализа.
В результате факторного анализа выделилась факторная структура, которая состоит из 5 факторов. Суммарный процент дисперсии факторной структуры составил 66,8%.
1
8,294
30,719
30,719
5,102
18,896
18,896
2
3,198
11,845
42,564
3,877
14,359
33,256
3
2,456
9,097
51,661
3,641
13,484
46,740
4
2,089
7,738
59,399
3,268
12,104
58,844
5
2,001
7,412
66,8111572005
063
2,151
7,967
66,811
Таблица 3.5. Объясненная совокупная дисперсия.
Для содержательного анализа и полной интерпретации выделенных факторов, следует рассмотреть каждую выделенную переменную с максимальным факторным весом. Перечисленные факторные переменные упоминаются в порядке убывания в связи с их значимостью для данного фактора.
Фактор №1.
Таблица 3.6. Переменные Фактора №1.
Первый фактор условно можно назвать «Понимание эмоций», так как он вобрал в себя следующие переменные: общее понимание эмоций (0,828), понимание своих эмоций (0,820), внутриличностный аспект (0,801), осознание своих чувств и эмоций (0,673), управление своими чувствами и эмоциями (0,653), понимание чужих эмоций (0,623). Данный фактор объясняет 30,7 % дисперсии. Данный фактор играет важную роль в эмоциональном интеллекте человека, так как он характеризует способность к комплексному улавливанию эмоциональной составляющей жизни индивида. Такая способность помогает получать вербальную эмоциональную информацию, улавливать смены одних эмоций на другие.
Также, третьей по значению переменной является внутриличностный аспект (0,801), который отвечает за осознание и принятие собственных чувств, выраженное в способности к самоконтролю. Внутриличностный аспект позволяет человеку адекватно осознавать собственные эмоциональные качества, психологические характеристики и их роль в профессиональной деятельности личности.
Фактор №2.
Таблица 3.7. Переменные фактора №2.
Второй фактор мы условно идентифицировали как «Управление эмоциями». Данный фактор состоит из шести переменных: управление своими эмоциями (0,768), контроль экспрессии (0,767), общее управление эмоциями (0,764), внутриличностный эмоциональный интеллект (0,719), управление своими эмоциями по Холлу (0,719), самомотивация (0,662). Второй фактор объясняет 11,8 % дисперсии. Больше всех факторной нагрузкой обладает компонент управление своими эмоциями, контроль экспрессии и общее управление эмоциями. Осознавать эмоции, контролировать эмоциональное состояние путем снижения насыщенности эмоций с отрицательным эффектом – способ разрешения проблем с эмоциональной нагрузкой без подавления эмоций в целом. Данный компонент отвечает за личностный рост и помогает человеку комфортно существовать в межличностных отношениях. Внутриличностный эмоциональный интеллект и управление своими эмоциями (Холл) имеют одинаковую факторную нагрузку. Данные переменные относятся к разным теориями эмоционального интеллекта. Внутриличностный ЭИ из методики Д.В. Люсина представляет собой некий подход к собственной эмоциональной системе – различение, называние, использование эмоций в процессе управления деятельности. Управление своими эмоциями (Холл) – гибкая эмоциональная система, способность произвольно управлять своими эмоциями, отходчивость.
Фактор № 3.
Таблица 3.8. Переменные фактора №3.
Третий фактор объясняет 9,09% дисперсии, состоит из четырех переменных. В состав данного фактора входят: с максимальным факторным весом - межличностный аспект (0,926) и управление чувствами и эмоциями других (0,821), далее компонент интегрального показателя (0,774) и осознание чувств и эмоций других людей. Данный фактор можно условно назвать «Социальный аспект». Этот фактор отвечает за способность студента распознавать, понимать и изменять эмоциональное состояние окружающих людей. Как правило, у таких людей хорошо функционирует механизм идeнтификации, который работает за счет сильной эмоциональной связи и ориентированности на другого человека. Представленный фактор включает в себя комплекс компонентов, которые позволяют представлять мир другого человека своими глазами, ставя себя на место другого. Социальный аспект помогает человеку регулировать внешнюю психическую деятельность. Интегральный показатель, который занимает третье место в распределении факторного веса, отвечает за комплексное состояние эмоционального интеллекта, т.е., все компоненты, входящие в его состав, должны обладать качественными характеристиками и реализовываться в согласовании поведения и профессиональной или учебной деятельности. Толерантное и интолерантное составляющее самого себя.
Фактор № 4.
Таблица 3.9. Переменные фактора № 4.
Четвертый фактор объясняет 7,7 % дисперсии, состоит из пяти переменных. С максимальным факторным весом входит параметр управление чужими эмоциями (0,805), затем в порядке убывания: межличностный эмоциональный интеллект (0,749), требуемое поведение в области аффекта (0,595), распознавание эмоций других людей (0,577), и критерий с противоположным значением - требуемое поведение в области контроля (-0,572). Критерий управление чужими эмоциями связан с контролем интенсивности эмоций и их внешним выражением, а также способность при необходимости проявлять те или иные эмоции. Именно эта способность позволяет влиять на эмоциональное состояние других людей. Параметр управления чужими эмоциями имеет максимальный факторный вес и предполагает использование различных когнитивных навыков и процессов.
Особый интерес вызывает параметр «требуемое поведение в области контроля», который обладает противоположным значением (-0,572). Данный факт можно интерпретировать следующим образом. Противоположный смысл данной переменной состоит в том, что человек пытается контролировать окружающих людей, иметь над ними влияние, стремится к руководству и принятию решений. Демонстративное поведение в области контроля в купе с параметром «требуемое поведение в области аффекта», который означает стремление человека располагать к себе людей таким образом, чтобы между ними были более близкие эмоциональный отношения, позволяет определить данный тип как «автократ с чувственно чрезмерным типом». Склонность к доминантному межличностному поведению с потребностью сближения со всеми окружающими. Нередко, такой тип людей использует манипулятивный метод в общении с людьми. В целом, данный фактор можно назвать «Эмоциональное воздействие».
Фактор № 5.
Таблица 3.10. Переменные фактора № 5.
Пятый фактор объясняет 7,4% дисперсии. Представленный фактор состоит из четырех переменных: с максимальным факторным весом выделяется переменная «выраженное поведение в области включения» (0,834), которая подразумевает стремление к принятию другого человека, поддержанию интереса к собственной персоне, быть участником различных социальных групп. Вторым по факторному весу параметром стал «требуемое поведение в области включения» (0,775), который отвечает за желание индивида быть вовлеченным в деятельность других людей, стремление находиться в обществе. Следующая переменная «выраженное поведение в области аффекта» (0,555), означающая проявление чуткости и дружелюбности к окружающим, близкое, интимное в духовном плане отношение к другим людям. Четвертая переменная «выраженное поведение в области контроля» (0,531) означает стремление контролировать, находиться во главе социальной группы, принимать основные решения. Поскольку последняя переменная обладает небольшим факторным весом, можно принимать её во внимание, но не основываться только на ее интерпретации. Сопоставив все переменные, данный фактор можно условно назвать «Эмпатия».
|
