Значения целевых показателей, предусмотренных Программой, достигнутых в 2014 году
п/п
|
Наименование показателя
|
Единицы измерения
|
Значение показателей в 2014 году
|
План
|
Факт
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
Показатели непосредственных результатов
|
|
|
|
1
|
Доля обучающихся 5-11 классов, принявших участие в школьном этапе Всероссийской олимпиады школьников, в общей численности обучающихся
|
%
|
34,1
|
34,1
|
2
|
Доля административно- управленческого персонала общеобразовательных организаций (руководители), прошедших целевую подготовку или повышение квалификации по программам менеджмента в образовании, в общей численности административно-управленческого персонала общеобразовательных
организаций
|
%
|
25
|
25
|
3
|
Доля педагогического персонала
общеобразовательных организаций, прошедших подготовку или повышение квалификации на основе
персонифицированной модели и (или) для работы в соответствии с федеральными государственными
образовательными стандартами, в общем количестве педагогического персонала общеобразовательных
организаций
|
%
|
35
|
35
|
4
|
Доля обучающихся
общеобразовательных организаций, которым обеспечена возможность пользоваться учебным оборудованием для практических работ и интерактивными учебными
пособиями в соответствии с
новыми федеральными
государственными
образовательными стандартами, в общей численности обучающихся по новым федеральным
государственным образовательным стандартам
|
%
|
90
|
90
|
5
|
Доля общеобразовательных
организаций, в которых обеспечена возможность пользоваться столовыми, соответствующими
современным требованиям, в общем количестве общеобразовательных
организаций
|
%
|
100
|
100
|
6
|
Количество социально значимых детских и юношеских проектов,
заявленных на региональные
конкурсы
|
ед.
|
9
|
9
|
7
|
Количество обучающихся,
вовлеченных в реализуемые
проекты и программы в сфере
выявления и поддержки
талантливых детей
|
чел.
|
180
|
160
|
8
|
Доля детей 5-18 лет,
вовлеченных в детские и
юношеские общественные
объединения, состоящих в
патриотических клубах, центрах, организациях и вовлеченных в мероприятия патриотической
направленности, занимающихся военно-прикладными и техническими видами спорта, в
общей численности обучающихся данного возраста
|
%
|
45
|
45
|
9
|
Количество объектов
общеобразовательных организаций, в том числе в составе комплексов
|
ед.
|
9
|
9
|
10
|
Количество объектов
дошкольных образовательных
организаций, в том числе в
составе комплексов
|
ед.
|
21
|
21
|
11
|
Количество детей в возрасте от 6 до 17 лет, охваченных отдыхом и оздоровлением в лагерях вне города Ханты-Мансийска
|
чел.
в год
|
1100
|
1100
|
12
|
Количество детей в возрасте от 6 до 17 лет, охваченных отдыхом и оздоровлением в лагерях с дневным пребыванием детей
|
чел. в год
|
4500
|
4503
|
13
|
Доля обучающихся, которым
обеспечена возможность
пользоваться широкополосным
Интернетом (не менее 4 Мб/с), от общего количества обучающихся
|
%
|
50,7
|
50,7
|
14
|
Доля населения в возрасте 7-18 лет, охваченного образованием с учетом образовательных потребностей и запросов обучающихся, в том числе имеющих ограниченные возможности здоровья, в общей численности населения в возрасте 7-18 лет
|
%
|
99,9
|
99,9
|
15
|
Отношение среднемесячной
заработной платы педагогических
работников муниципальных
образовательных организаций к среднемесячной заработной плате педагогических работников образовательных организаций в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре
|
%
|
99
|
100,4
|
16
|
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате в сфере общего образования
|
%
|
100
|
102,8
|
|
Показатели конечных результатов
|
|
|
|
17
|
Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах образовательных организаций с лучшими результатами единого
государственного экзамена к
среднему баллу единого
государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах образовательных
организаций с худшими
результатами единого
государственного экзамена
|
ед.
|
1,58
|
1,25
|
18
|
Доля детей, охваченных образовательными программами
дополнительного образования, в
общей численности детей в возрасте 5-18 лет
|
%
|
91,8
|
91,8
|
19
|
Доля муниципальных
общеобразовательных организаций, соответствующих современным требованиям обучения, в общем
количестве муниципальных
общеобразовательных организаций
|
%
|
85
|
85
|
20
|
Доля детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольную образовательную услугу и (или) услугу по их содержанию, в общей численности детей данного возраста
|
%
|
86
|
82
|
21
|
Доля административно-управленческого и педагогического персонала
общеобразовательных организаций, подготовленных для работы в соответствии с требованиями федеральных государственных стандартов, в общей численности
административно-управленческого и педагогического персонала
общеобразовательных организаций
|
%
|
80
|
80
|
22
|
Доля обучающихся в муниципальных
общеобразовательных организациях, занимающихся в одну смену, в общей численности обучающихся в муниципальных
общеобразовательных организациях
|
%
|
6
|
6
|
23
|
Доля выпускников муниципальных образовательных организаций, сдавших единый государственный экзамен по русскому языку и математике, в общей численности выпускников муниципальных общеобразовательных организаций, сдававших единый государственный экзамен по данным предметам
|
%
|
100
|
100
|
24
|
Доля детей первой и второй групп здоровья в общей численности обучающихся в муниципальных общеобразовательных организациях
|
%
|
92,9
|
92,9
|
25
|
Доля муниципальных образовательных организаций, реализующих программы общего образования, имеющих физкультурных зал, в общей численности муниципальных образовательных организаций, реализующих программы общего образования
|
%
|
100
|
100
|
26
|
Доля муниципальных образовательных организаций, здания которых находятся в аварийном состоянии или требуют капитального ремонта, в общей численности муниципальных образовательных организаций, реализующих программы общего образования
|
%
|
2
|
2
|
27
|
Доля детей в возрасте 1-6 лет, стоящих на учете для определения в муниципальную дошкольную образовательную организацию, в общей численности детей 1-6 лет
|
%
|
35,64
|
55,08
|
28
|
Обеспеченность детей дошкольного возраста местами в дошкольных образовательных организациях
|
кол-во мест на 1000 детей
|
390
|
357,5
|
29
|
Доля детей в возрасте 1-6 лет, получающих дошкольную образовательную услугу и (или) услугу по их содержанию в муниципальных образовательных организациях в общей численности детей 1-6 лет
|
%
|
39
|
62,72
|
30
|
Сокращение времени ожидания в очереди при обращении заявителя в орган местного самоуправления для получения государственных и муниципальных услуг
|
мин.
|
16
|
16
|
31
|
Уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных и муниципальных услуг в области образования
|
% от числа опро-шенных
|
85
|
85
|
8. Муниципальная программа «Развитие муниципальной службы в городе Ханты-Мансийске на 2014 – 2016 годы»
Муниципальная программа «Развитие муниципальной службы в городе Ханты-Мансийске на 2014 – 2016 годы» (далее – Программа) утверждена постановлением Администрации города Ханты-Мансийска от 14.10.2013 № 1279 (в редакции постановлением Администрации города Ханты-Мансийска от 03.09.2014 № 833).
Программа включает в себя 4 задачи:
- «Создание условий для оптимального организационно-правового, методологического обеспечения муниципальной службы»;
- «Формирование механизма использования современных кадровых технологий в системе муниципальной службы, принятия комплекса мер содействия должностному росту муниципальных служащих на конкурсной основе в соответствии с квалификационными требованиями»;
- «Совершенствование и обеспечение работы системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих»;
- «Совершенствование системы информационной открытости и прозрачности муниципальной службы, формирование позитивного имиджа муниципального служащего».
Финансирование Программы осуществляется из бюджета города Ханты-Мансийска и предусматривает расходы на реализацию мероприятий 2,3 и 4 задач Программы.
Во исполнение мероприятия 3.1 Программы «Дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих органов местного самоуправления города, в том числе включенных в кадровый резерв и резерв управленческих кадров» по итогам проведенных аукционов заключены и реализованы муниципальные контракты, в рамках которых в 2014 году дополнительное профессиональное образование получили 112 муниципальных служащих муниципального образования город Ханты-Мансийск (в том числе – 2 муниципальных служащих, включенных в резерв управленческих кадров), что составило 140% от числа муниципальных служащих, нуждавшихся в дополнительном профессиональном образовании в 2014 году.
На реализацию мероприятий программы в 2014 году предусматривалось финансирование в объеме 2270,0 тыс. рублей.
В рамках реализации мероприятий программы были заключены следующие контракты:
- на оказание услуг по дополнительному профессиональному образованию муниципальных служащих органов местного самоуправления города, в том числе включенных в кадровый резерв и резерв управленческих кадров на сумму 584,8 тыс. рублей;
- на оказание услуг по дополнительному профессиональному образованию муниципального служащего на сумму 11,6 тыс. рублей;
- на оказание услуг по дополнительному профессиональному образованию муниципального служащего на сумму 26,5 тыс. рублей ;
- на оказание услуг по дополнительному профессиональному образованию муниципального служащего на сумму 18,0 тыс. рублей;
- на оказание услуг по организации проведения семинаров для муниципальных служащих по актуальным вопросам на сумму 139,2 тыс. рублей;
- на оказание услуг по дополнительному профессиональному образованию муниципальных служащих на сумму 110 тыс. рублей;
- на оказание услуг по дополнительному профессиональному образованию муниципальных служащих на сумму 92 тыс. рублей;
- на оказание преподавательских услуг по организации обучающих семинаров по реализации Федерального закона № 44-ФЗ также на сумму 120,0 тыс. рублей;
- на оплату контракта с единственным поставщиком услуг 80,0 тыс. рублей;
- на оказание преподавательских услуг по обучающему семинару для муниципальных служащих по программе «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» на сумму 100,0 тыс. рублей.
Все указанные контракты реализованы.
В рамках реализации программы муниципальные служащие муниципального образования прошли обучение на курсах повышения квалификации по следующим темам:
«Государственное и муниципальное управление»;
«Работа органов местного самоуправления с населением»;
«Реализация законодательства в сфере защиты прав и законных интересов семей и детей, профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;
«Деловые коммуникации в профессиональной деятельности муниципального служащего»;
«Антикоррупционные технологии в профессиональной деятельности муниципальных служащих»;
«Управление в сфере образования»;
«Новое в трудовом законодательстве: последние изменения. Трудовой договор в 2013-2014 г. Эффективный контракт»;
«Основы трудового законодательства»;
«Разработка и реализация мер, направленных на развитие инвестиционных проектов с использованием механизмов концессионных соглашений в соответствии с положением ФЗ от 21.07.2005 № 115-ФЗ»;
«Противодействие коррупции на муниципальном уровне»;
«Финансовая система и бюджетная политика органа местного самоуправления»;
«Обеспечение безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»;
«Основы компьютерной грамотности»;
«Использование информационно-коммуникационных технологий в служебной деятельности муниципальных служащих, сотрудников подведомственных учреждений»;
«Организация работы должностных лиц органов местного самоуправления, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений»;
«Организация работы с молодежью на региональном и муниципальном уровне. Опыт Санкт-Петербурга»;
«Реализация органами местного самоуправления контрольных полномочий (функций)»;
«Организация работы органов опеки и попечительства»;
«Управление мотивацией руководителя»;
«Стандартизация муниципальных услуг»;
«Организация деятельности по опеке и попечительству в отношении недееспособных и не полностью дееспособных граждан»;
«Опека и попечительство в отношении недееспособных»;
«Защита государственной тайны при выполнении мероприятий мобилизационной подготовки и мобилизации»;
«Реализация полномочий органов местного самоуправления в сфере межнациональных отношений, переданных Федеральным законом от 22.10.2013 № 284-ФЗ»;
«Профилактика и предупреждение терроризма и националистического экстремизма»;
«Федеральная контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг»;
«Экономика муниципального образования»;
«Обеспечение деятельности органов ЗАГС»;
«Долгосрочное инвестиционное планирование и инновационная деятельность в жилищно-коммунальном хозяйстве»;
«Организация взаимодействия органов местного самоуправления и населения»
«Управление муниципальной собственностью».
Кроме того, согласно квотам, установленным Департаментом государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, дополнительное профессиональное образование за счет средств бюджета автономного округа получили 30 муниципальных служащих муниципального образования город Ханты-Мансийск по 15 образовательным программам.
В IV квартале 2014 года, по результатам реализации заключенных контрактов, образовавшейся экономии денежных средств, исходя из перевыполнения запланированных значений целевых показателей программы, было принято решение о закрытии части расходных обязательств в сумме 358,6 тыс. рублей (192,8 – Администрация города, 59,2 – ДГА, 15,2 – ДГХ, 2,1 – ДМС, 2,0 - УФК, 87,3 – Дума города).
Таким образом, предусмотренная на 2014 год сумма уменьшилась и составила 1909,3 тыс. рублей.
|
